開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 累進配当 」の検索結果

検索結果 2205 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.309 秒

ページ数：　111 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
11/07 16:37 9532 大阪瓦斯
半期報告書－第208期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
キャッシュ・フロー) 関係会社株式の取得による支出が減少したことなどにより、当中間連結会計期間の投資活動によるキャッ シュ・フローは前年同期に比べて636 億円支出減の1,102 億円の支出となりました。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) コマーシャル・ペーパー及び社債の発行による収入が減少したことなどにより、当中間連結会計期間の財務 活動によるキャッシュ・フローは前年同期に比べて1,355 億円収入減の167 億円の収入となりました。 (4) 経営指標 当社は、2024 年 3 月に策定した「Daigasグループ中期経営計画 2026」において株主還元方針を「 累進配当を基本 に据えながら
11/07 16:00 8091 ニチモウ
2026年3月期 第2四半期（中間期）決算短信補足説明資料 その他のIR
送情報 】 ・日本テレビ 2025 年 11 月 ~ ( 毎週金曜日 10 時 55 分 ~) ※ 関東ローカル放映予定 ・BS 日テレ 2025 年 11 月 ~ ( 毎週日曜日 24 時 25 分 ~、毎週月曜日 25 時 25 分 ~) 放映予定 18 配当政策 :2026 年 3 月期中間配当は1 株当たり50 円で決定 2026 年 3 月期年間配当は100 円を予定 ( 前期比 +3 円 : 中間 50 円 + 期末 50 円 ) ・中期経営計画目標値 : 最終年度 2028 年 3 月期 「 配当性向 35% 以上 」、実質 「 累進配当政策 」の継続 ・中長期 (~2035 年
11/07 16:00 4046 大阪ソーダ
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
られた意見を踏まえながら、資本効率の向上や累 進配当を導入するなど株主還元の充実にも取り組んでおります。また、人的資本への投資の一環として業務改革 活動の浸透による人材育成を図るとともに、働きやすい職場環境づくりや従業員エンゲージメントの向上を図る ため、本社移転 (2025 年 8 月 )を実施いたしました。 当中間連結会計期間の売上高は、488 億 3 千 2 百万円と前年同期比 2.7%の減少となりました。利益面におきま しては、営業利益は81 億 1 千 1 百万円と前年同期比 16.4%の増加、経常利益は89 億 1 千万円と前年同期比 24.0% の増加、親会社株主に帰属する中間純
11/07 15:30 6089 ウィルグループ
2026年３月期 第２四半期決算補足資料 その他のIR
) • 2026 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は50.8%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 87.9% 総還元性向 1 株当たり配当金 22.9% 23.6% 31.2% 36.4% 50.8% ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 ¥44 ¥44 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期
11/07 15:30 8919 カチタス
2026年3月期（第48期） 第2四半期　決算説明資料 その他のIR
154 965 1,170 1 粗利率の向上 : 下半期も上半 期と同様に高い水準を見込む 2,200 2,200 200 200 19 3 投資計画の追加 ・システム投資・広告宣伝投資 2 億円 ・年合計 4 億円の人的資本投資 ( 上半期 :2 億円計上済み、下半期 :2 億円 ) 17,800 *1 調整後粗利単価 :2025 年 5 月の敗訴以降、売上高・売上総利益から控除している消費税等差額がなかった場合の数値。当社グループの実態の競争力を示すための参考情報。 15 2. 配当予想の修正 ( 東証プライム8919) • 第 4 次中期経営計画で定める配当性向 50% 以上、累進配当の
11/07 15:30 9143 ＳＧホールディングス
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
3 月期中間 ) 基準日 2025 年 9 月 30 日同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 26 円 00 銭同左 26 円 00 銭 配当金総額 15,827 百万円 16,262 百万円 効力発生日 2025 年 12 月 3 日 2024 年 12 月 4 日 配当原資利益剰余金利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を、経営の重要課題の一つとして認識しております。2026 年 3 月期から 2028 年 3 月期までの中期経営計画 「SGH Story 2027」においては、株主還元方針として、 累進配当による安定的な配当、自己株式取得の機動
11/07 15:30 8919 カチタス
通期業績予想の修正並びに剰余金配当（中間配当）及び期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
還元をすべく、連結配当性向 50% 以上とし、 年間の配当金合計が前年度以上とする累進配当制度を株主還元の方針としております。 本年度につきましては、上述の通り当初の業績を上回って推移することが見込まれることから、配 当性向 50% 以上とする方針に基づいて当初計画から増額を行うことといたしました。 この結果、2026 年 3 月期の中間配当金は1 株当たり39 円、期末配当予想は1 株当たり39 円となり年 間配当金予想が1 株当たり78 円と、直近予想 1 株当たり配当額から8 円増配を予定しております。 ※ 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び 合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のもので はありません。また、実績の業績等は様 々な要因による大きく異なる可能性があります。 以 上 - 2 -
11/07 15:30 1429 日本アクア
2025年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
月 14 日に、2024 年度から2026 年度を対象とする中期経営計画 「3 Pillars of Stability( 安定 した3 本柱 )」を策定し、持続可能な成長率 10%、営業利益率 10%、ROE20%、配当性向 50%を経営指標として掲げ ております。さらに、2024 年 11 月 8 日には、安定的な配当 ( 維持・増配 )の実現を目的として累進配当制度を導入 しました。その後、2025 年 2 月 7 日に同計画の業績目標を見直し、2026 年 12 月期の売上高目標を37,000 百万円、経 常利益目標を3,405 百万円と再設定いたしました。 なお、本見通しに関する記
11/07 15:30 1429 日本アクア
2025年12月期第３四半期決算説明会資料 その他のIR
2,604 3 1 株当たり配当金 2025 年 12 月期予想 1 株当たり配当金 35.0 円 2024 年度より累進配当制度を導入 配当性向目標は50% 以上を継続 配当性向 53.2% 2024 年実績 34.0円 4 Agenda 01 02 2025 年 12 月期第 3 四半期決算概要 部門別業績と今後の事業展開 03 Appendix 5 2025 年 12 月期第 3 四半期 売上高 24,288 (70.7%) 24,288 百万円 前年 20,817 百万円予想 24,382 百万円 増減額 +3,470 百万円増減額 △93 百万円 増減率 +16.7 % 増減率 △0.4
11/07 15:30 8439 東京センチュリー
2026年3月期通期連結業績予想の修正ならびに剰余金の配当（中間配当・増配）および期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
円 00 銭 72 円 00 銭 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 36 円 00 銭 29 円 00 銭 33 円 00 銭 62 円 00 銭 (3) 修正の理由 当社は、長期的かつ安定的に利益還元を行うことを株主還元の基本方針とし、「 中期経営計画 2027」においても、成長投 資や財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施することを公表しております。具体的には、累進配当を基 本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度を目安としております。 今般、当該方針および親会社株主に帰属する当期純利益の見通しを上方修正
11/07 15:30 8439 東京センチュリー
2026年3月期 第2四半期決算 IR資料 その他のIR
1.0 ( 自己資本比率 12.5%) ( 自己資本比率 14%) All Rights Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation 37 株主還元 ( 配当 ) 方針 長期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画
11/07 15:30 8698 マネックスグループ
2026年3月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
Ball Metaverse Indexに採用。 ・Further Asset Management Holdingsとの戦略的パート ナーシップの締結。 ・預り資産が10 兆円を突破。 2. 成長領域への投資 ・Aplo SASの買収。( 買収完了は10/14) ・3iQの株式の追加取得。 3. 資本コストおよび株価をより一層意識し た経営 ・累進配当の継続。2026 年 3 月期中間期の1 株当たり配当金 は15.3 円。 4. グループ内シナジーの追求 ・グループ会社間での連携を本格的に開始し、Geminiを 活用したDXを推進。AIを推進する部署が指揮を執り、 ドキュメント管理等、複数の業務
11/07 15:30 4320 ＣＥホールディングス
2025年９月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
皆様への利益還元を継続して実施してまいりました。 株主還元方針につきましては、株主の皆様への利益還元を一層強化することを目的として、医療情報システムを中 心とした既存事業の収益力向上、継続的な財務基盤の安定、及び持続的成長に向けたM&A 等の投資資金の確保など を総合的に勘案し、以下のとおりとしております。 ・ 2024 年 9 月期普通配当 (1 株 18 円 )をスタートとし、累進配当 ( 注 1)により、今後は増配または配当維持を 継続する ・連結配当性向 ( 注 2)は、前記の累進配当方針に合致しない可能性があるため、それに加えて配当利回り( 注 3)、総還元性向 ( 注 4) 並びに
11/07 15:30 4320 ＣＥホールディングス
剰余金の配当（特別配当を含む増配）に関するお知らせ その他のIR
益還元を一層強化することを目的として、2024 年 11 月に新た な株主還元方針を決定しており、その内容は以下のとおりであります。 2024 年 9 月期以降の株主還元方針につきましては、株主の皆様への利益還元を一層強化する ことを目的として、医療情報システムを中心とした既存事業の収益力向上、継続的な財務基盤 の安定、及び持続的成長に向けたM&A 等の投資資金の確保などを総合的に勘案し、以下のと おりとしております。 ・2024 年 9 月期普通配当 (1 株 18 円 )をスタートとし、累進配当 ( 注 1)により、今後は 増配または配当維持を継続する ・連結配当性向 ( 注 2)は、前記
11/07 15:30 3393 スターティアホールディングス
2026年３月期　第２四半期 決算補足資料 その他のIR
株主還元 ・成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら 現状の還元方針を継続 「 配当性向 55%+ 累進配当 」 ・将来的にDOE 目標の導入を検討 ・2026 年 3 月期の1 株当たり配当金予想 30 周年記念配当 (8 円 ※ 注 ) 実施予定 年間 125 円 ( 中間 54 円、期末 71 円 (63 円 +8 円 )) 160 140 120 100 80 60 40 20 0 1 株当たり配当金と配当性向推移 14.0% 14 1 株当たり配当金 ( 円 ) 記念配 配当性向 ( 右軸 ) 30.3% 41 41.7% 69 円 ( 年間 ) 11 58 ©2025
11/07 15:30 4208 ＵＢＥ
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算 説明資料 その他のIR
率 (DOE)を2.5% 以上と設定。 ■ 中期経営計画の進捗状況を見極めたうえで、後半 3ヵ年には引き上げを目指す。 前中期経営計画 現中期経営計画 1st Stage(2022~2024 年度 ) 2nd Stage(2025~2030 年度 ) フリーレイアウトスペース 株主資本配当率 (DOE) 2.5% 以上 連結総還元性向 30% 以上 (3ヵ年平均 ) 株主資本配当率 2.5% 以上 ( 累進配当を目指す) DOE(%) 5.0 1 株あたり配当金 ( 円 ) 100 4.0 DOE (%) 80 3.0 2.7 2.6 2.6 2.5 2.6 2.7 2.7 60 2.0 40
11/07 15:30 4912 ライオン
2025年12月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
% 23 円 22.4% 24 円 12 13 13 29.4% 25 円 32.4% 26 円 50.6% 27 円 14 35.3% 10 10 11 12 12 13 13 30 円 15 33.2% 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年 15 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 【 配当の基本方針 】 累進配当を基本とし、連結配当性向 30%を目安に、収益の向上を通じて増配を実現 27 2nd STAGE 主要 KPIの進捗 売上成長は課題を残す
11/07 14:00 5331 ノリタケ
剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
) 65 円 70 円 135 円 3. 修正の理由 当社は、長期にわたる安定的な配当の継続と通期の連結配当性向 35% 以上を配当政策の基本方針とし、 財務状況や今後の事業展開などを総合的に勘案のうえ、成果の分配を実施することとしております。 また、第 13 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり年間 140 円を 下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向 50% 以上 (3 期累計ベース) を目指しております。 この配当方針のもと、2026 年 3 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 連結業績及び通期連
11/07 13:00 2060 フィード・ワン
剰余金の配当（中間配当）の決定に関するお知らせ その他のIR
) 基準日 2025 年 9 月 30 日同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 21 円 00 銭 ( 普通配当 16 円 00 銭 ) ( 記念配当 5 円 00 銭 ) 同左 14 円 50 銭 ( 普通配当 14 円 50 銭 ) 配当金総額 807 百万円 - 557 百万円 効力発生日 2025 年 12 月 2 日 - 2024 年 12 月 3 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、配当に関する基本方針として、長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留 保の充実と累進配当を基本として、連結株主資本配当率 (DOE)3%を目標としておりま
11/07 11:30 4828 ビジネスエンジニアリング
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
51.1% 0 FY15 FY16 FY17 FY18 FY19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 FY25 ( 予想 ) © Business Engineering Corporation. 24 配当 (1 株あたり年間配当金 )と株式分割 FY23から累進配当・配当性向 35% 超、FY25から配当性向 50% 超に引き上げ。 純利益も上昇で大幅増配、11 期連続増配予定。株式分割実施で流動性向上・投資家層拡大を図る。 年間配当 ( 円 ) 配当性向 30.3% 30.1% 30.9% 30.2% 31.0% 32.1% 30.6% 33.0% 35.6% 36.0