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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2527 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.045 秒
ページ数： 127 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/09 | 16:30 | 8002 | 丸紅 |
| 2026年3月期第3四半期決算短信（監査法人による期中レビューの完了） 決算発表 | |||
| 148.74 150 149 6 ( 注 )2025 年 11 月 4 日の公表予想の内容については、2026 年 3 月期中間期の決算補足説明資料をご参照ください。 <2026 年 3 月期の株主還元 > ( 配当について) 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指す ことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2027」 期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 ) においては、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記のとおり、2026 年 3 月期の通期連結業績予想 | |||
| 02/09 | 16:01 | 3097 | 物語コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 全性の維持 : 適正な自己資本比率の維持を意識し、安定的な経営基盤を構築します。 ・株主還元の強化 : 累進配当政策の維持により、株主還元を強化します。 3. 投資家との対話とサステナビリティの推進 企業価値の構成要素であるPER ( 株価収益率 ) の向上を目指し、非財務価値の創出に積極的に取り組みます。 ・投資家との対話 : 統合報告書の作成を含めた情報発信の強化を通じて、企業成長に対する投資家からの期待を高めます。 ・サステナビリティの推進 : 気候変動への対応 ( 脱炭素社会への貢献 )、省資源・廃棄物削減、食の安全性の確保といった環境・社会課題への取り 組みを強化します。また、顧客満 | |||
| 02/09 | 16:00 | 2207 | ｍｅｉｔｏ |
| 配当予想および中期経営計画の配当金に関する経営指標（KPI）の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 画 「MEITO CHALLENGE 2026」において、「 収益力の向上と資本効率の改善 」ならびに「 継続 的かつ安定的な株主還元 」を重点施策として掲げ、人的資本・資本コスト・株価を意識した経営の強化に取り組ん でおります。剰余金の配当等の決定にあたっては、将来に向けた成長投資を行い、収益力の向上と資本効率の改善 を図りつつ、株主の皆様に対しては安定的な配当を維持・継続することを利益配分の基本とし、累進配当を継続し て実施する方針としております。また、昨年 10 月には、さらなる資本効率の改善と株主価値の向上に向け、中期 経営計画における財務戦略を修正し、自己株式取得・消却、累進配当等に | |||
| 02/09 | 16:00 | 4046 | 大阪ソーダ |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 度中のパイロット設備の建設を検討しております。昨年上市したサイズ排除・高耐アルカリ性カラムについて は、新規採用の拡大に取り組み、販売が順調に増加しております。分取用 ADMEゲルについては、採用に向けて顧客 へサンプルワークを開始しております。植物性乳酸菌 OS-1010については、肌の弾力維持機能に続いて、認知機能 の維持等に関するヒト試験が順調に進行しています。 「サステナビリティ経営の推進 」においては、ESG 開示に関する取り組み方針を見直し、ESGスコアを改善させま した。機関投資家との対話の機会を拡充し、対話を通じて得られた意見を踏まえながら、資本効率の向上や累進配 当を導入する | |||
| 02/09 | 15:30 | 3031 | ラクーンホールディングス |
| 配当方針の変更（累進配当及び利益連動型加算配当の導入）ならびに配当予想の修正（記念配当による増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各 位 2026 年 2 月 9 日 株式会社ラクーンホールディングス 代表取締役社長小方功 (コード番号 :3031 東証プライム) 問い合わせ先 : 取締役財務担当副社長今野智 電話 : 0 3 - 5 6 5 2 - 1 7 1 1 配当方針の変更 ( 累進配当及び利益連動型加算配当の導入 )ならびに 配当予想の修正 ( 記念配当による増配 )に関するお知らせ 当社は、本日、会社法第 370 条及び当社定款第 25 条に定める取締役会の決議に代わる書面決議によって、配 当方針の変更及び 2026 年 4 月期の期末配当予想の修正について、下記のとおり決議いたしましたので、お知ら せいた | |||
| 02/09 | 15:30 | 1333 | マルハニチロ |
| 業績予想の修正（上方修正）及び期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| を基準日とする 2026 年 3 月期の期末配当は、分割後の株式数を基準といたします。 ( 修正の理由 ) 当社は、配当性向 30% 以上を前提とした累進配当を基本方針とし、財務基盤の安定と持続的な企業成長の両 立を図りながら、安定的かつ継続的に利益還元することに努めております。この方針のもと、業績及び財務状 況等を総合的に勘案し、当期末の配当を1 株当たり4 円増配し、普通株式 1 株当たり 24 円の配当を実施させ ていただく予定です。 なお、年間の配当予想につきましては、株式分割の実施により単純合計ができないため表示しておりません。 また、当該株式分割の影響を考慮しない場合の 2026 年 3 月期 ( 予想 )の1 株当たりの年間配当金は 122 円 ( 中 間配当 50 円、期末配当 72 円 )となります。 以上 | |||
| 02/09 | 15:30 | 6089 | ウィルグループ |
| 2026年３月期 第３四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 87.9% 総還元性向 1 株当たり配当金 22.9% 23.6% 31.2% 36.4% 50.8% ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 ¥44 ¥44 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 25.3 期 26.3 期 ( 予想 ) 35 Appendix 1. 2026 年 3 月期トピックス 2. ウィルグループとは 3. 中期経営計画 (WILL-being 2026) 4. 外部環境 5. 資本コストや株価 | |||
| 02/09 | 15:30 | 5393 | ニチアス |
| 期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 記 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末年間 76 円 00 銭 76 円 00 銭 152 円 00 銭 今回修正予想 88 円 00 銭 164 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 76 円 00 銭 52 円 00 銭 56 円 00 銭 108 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主のみなさまに対する長期的かつ適正な利益還元を重要な経営課題の一つと認識しております。 株主還元につきましては、DOE5.0% 以上、現中期経営計画期間中において累進配当を継続するとともに、自己 株式取得も考慮した総還元性向 50% 以上を基本方針としております。 上 | |||
| 02/09 | 15:30 | 6853 | 共和電業 |
| 2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 益 1,200 百万円を見込んでおります。なお、特定顧客向けの大型案件の売上を下期に見込ん でいるため、下期の割合が高くなっております。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期配当 当社は、2025 年を初年度とする中期経営計画 「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な取組課題のひとつ と考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、中間配当および期末配当の年 2 回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役 会、期末配当は株主総会であります。 各事業年度の配当金額は、当該事業 | |||
| 02/09 | 15:30 | 6853 | 共和電業 |
| 剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針とし、年 2 回の配当を実施しております。 当期の期末配当金につきましては、当期の業績推移および上記の配当方針を総合的に勘案し、直近の配当予 想から1 円 00 銭増配し、1 株当たり11 円 00 銭に修正いたします。 この結果、当期の1 株当たり年間配当金は、中間配当 10 円 00 銭と合わせて21 円 00 銭となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 基準日 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末年間 配当予想 (2026 年 12 月期 ) 10 円 50 銭 10 円 50 銭 21 円 00 銭 当期実績 | |||
| 02/09 | 15:30 | 4151 | 協和キリン |
| 2025年12月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| ) (29 円 00 銭 ) 期末 32 円 00 銭 ( 注 ) 30 円 00 銭 29 円 00 銭 年間配当金 62 円 00 銭 60 円 00 銭 58 円 00 銭 ( 注 ) 当期 (2025 年 12 月期 )の期末配当 (32 円 00 銭 )については、2026 年 3 月 19 日開催予定の第 103 回定時株主総会 において承認されることを前提としています。 次期 (2026 年 12 月期 ) 以降については、より安定的かつ持続的な配当を実現するため、DOE4% 以上かつ累進配当を 基本とした配当方針へ変更します。資本コストを意識した経営の一環として、株主の皆様へ | |||
| 02/09 | 15:30 | 4151 | 協和キリン |
| 決算短信補足資料 -2025年12月期 - その他のIR | |||
| 670 72 12% 750 12% 対売上収益比率 13.9% 16.2% 15.4% 12.1% 5.9% 7.1% 9.3% 13.5% - - 14.4% - ROE(%) 7.1 7.7 0.6 8.2 - ★ROE(%)※3 年平均 8.2 8.3 0.1 7.7 7% 以上 ★DOE(%) ※4 3.6 3.8 0.2 4.1 - < 累計 - 新定義コアベース> ( 単位 : 億円 ) 2024 年実績 2025 年実績 2026 年予想 DOE4% 以上 累進配当 ※1 コア営業利益 法人所得税費用 1-3 月 1-6 月 1-9 月 1-12 月 1-3 月 1-6 月 1 | |||
| 02/09 | 15:30 | 4151 | 協和キリン |
| 配当方針の変更（DOE ・累進配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 2 月 9 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 協和キリン株式会社 代表取締役社長アブドゥル・マリック (コード:4151 東証プライム) コーポレートコミュニケーション部長 中村博樹 TEL:03-5205-7205 (メディア) TEL:03-5205-7206 (IR) 配当方針の変更 (DOE ・累進配当 )に関するお知らせ 協和キリン株式会社 ( 本社 : 東京都千代田区、代表取締役社長 :アブドゥル・マリック、以下 「 当社 」) は、本日開催の取締役会において、下記のとおり配当方針の変更を決議しましたので、お知らせします。 1. 変更内容 < 変更前 | |||
| 02/09 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 2026年３月期 第３四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 0.0 8 株主還元 【2026 年 3 月期配当予想修正 ( 増配 )および自己株式の取得決議 】 Point 年間 ( 期末 ) 配当金 : 今期の業績予想を踏まえ、前回予想比で2.0 円、前期実績比で5.0 円増配となる102.0 円に修正。 自己株式の取得 : 7 億円を上限とする自己株式の取得を決議。 項目 2026 年 3 月期 予想 1 株当たり配当金 102.0 円 配当性向 50.1% “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針 ● 配当性向 50% 以上を維持 ● 累進配当 1 株当たり下限 100 円 ● 機動的な自己株式の取得 200.0 190.0 | |||
| 02/09 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 業績予想および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要政策のひとつに位置付けており、連結業績や当社 の資金状況などを総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針としており ます。具体的には、配当性向 50% 以上を維持し、かつ 1 株当たり 100 円を下限とする累進配当を実施 することとしております。 当期の期末配当予想につきましては、今期業績予想の変更を踏まえ、上記の基本方針にもとづき、1 株 あたりの配当予想を 102.00 円に修正いたします。これにより、前回予想比では 2.00 円の増配、前期 実績比で 5.00 円の増配となり、配当性向は 50.1%となる見込みです。 また、上 | |||
| 02/09 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| な取得方法について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、2026 年 3 月期を初年度とする中期経営計画 「GSI CONNECT Phase 2(2025-2027)」 のもと、持続的な企業価値向上および資本効率の改善に取り組んでおります。株主還元につきまして は、配当性向 50%を継続するとともに、「1 株当たり 100 円を下限とする累進配当 」を基本方針とし、 機動的な自己株式取得を含む柔軟な資本政策を実施することとしております。この方針にもとづき、 自己株式の取得を行うことといたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1 | |||
| 02/09 | 14:00 | 1870 | 矢作建設工業 |
| IR資料【2026年３月期 第３四半期決算補足説明資料】 その他のIR | |||
| ( 実績 ) 2023.3 ( 実績 ) 2024.3 ( 実績 ) 2025.3 ( 実績 ) 2026.3 2026.3 2026.3 ( 予想 ) ( 中計目標 ) ©2026 All rights reserved., YAHAGI CONSTRUCTION CO.,LTD. 18 配当について 配当方針 (2 0 2 6 . 3 期より適用 ) : 自己資本配当率 (D O E ) 5 % 以上、累進配当 • 期末配当予想は公表値通り45 円とし、年間配当金は90 円 ( 前期比 10 円の増配 )とする予定 • 自己資本配当率 (DOE)は5.6%を見込む 2022.3 | |||
| 02/09 | 13:00 | 3447 | 信和 |
| 2026年３月期 第３四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| . All rights reserved. 21 中期経営計画 2025 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 信和グループ中期経営計画 - 確実な成長と飛躍の足場固め- 注力分野 橋梁をはじめとする 1 2 3 インフラ向け仮設施工サービスの 製品拡販 付加価値向上 物流事業 領域拡大と強化 中期経営計画最終年度主要指標 5 期間の資金調達と配分計画 PBR 向上に向けた取り組み 修正を検討中 売上収益 営業利益 E B I T D A 200 億円 24 億円 30 億円 E P S 114.57 円 R O E 8.5% 配当方針 累進配当 1 株当たり下限 32 円 営業 C/F 70 | |||
| 02/06 | 16:00 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 剰余金の配当（記念配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 3 四半期末期末合計 DOE 2025 年 3 月期 - 70 円 - 75 円 145 円 3.1% 2026 年 3 月期 85 円 ( 記念配当 ) 70 円 ( 普通配当 ) 90 円 ( 記念配当 ) 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 75 円 ( 普通配当 ) 320 円 ( 注 ) 6.8% ( 注 ) ( 注 ) 中期経営計画 2026において、普通配当を対象としてDOE 3.0% 以上かつ累進配当を配当方針に 掲げています。 普通配当の2026 年 3 月期の年間配当予想は1 株当たり145 円、DOE 3.1%となる見込みです。 以上 | |||
| 02/06 | 15:50 | 8439 | 東京センチュリー |
| 2026年3月期 第3四半期決算 IR資料 その他のIR | |||
| +2,500 億円 その他 自己資本 0.8 オートモビリティ約 +1,500 億円 スペシャルティ 約 +4,000 億円 環境インフラ約 +2,000 億円 その他 自己資本 約 1.0 ( 自己資本比率 12.5%) ( 自己資本比率 14%) All Rights Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation 34 株主還元 ( 配当 ) 方針 • 長期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする • 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成 | |||