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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2538 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.098 秒
ページ数： 127 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/10 | 14:20 | 2267 | ヤクルト本社 |
| 創業90周年記念配当の実施による配当予想の修正（増配）、自己株式の取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 周年を迎えました。これもひとえに、株主の皆さまをは じめとしたステークホルダーの皆さまのご支援の賜物と心より感謝申しあげます。 つきましては、ご支援いただいた株主さまへの感謝の意を表すとともに株主還元の強 化に向け、2026 年 3 月期の期末配当において、1 株あたり4 円の記念配当を実施するこ とといたしました。これにより、期末の普通配当予想 33 円に記念配当を加えると、期末 配当予想は 37 円となり、すでにお支払い済みの中間配当 33 円と合わせ、年間配当予想 は 70 円となります。 当社の株主還元方針にある「 累進配当 」「 継続的な増配を目指す」は、普通配当におけ る考え方を | |||
| 02/10 | 14:00 | 7989 | 立川ブラインド工業 |
| 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 70 円 (うち中間配当金 20 円 )となる予定です。 次期以降の利益配分につきましては、本日公表しました中期経営計画 「タチカワビジョン2028~ 快適な暮らしの 創造 」に基づき累進配当方針を継続しながら、新たにDOE( 株主資本配当率 )を指標として導入し下限を4%と致 します。 次期の配当につきましては、業績予想および新たな基本方針等を総合的に鑑み、1 株当たり120 円 ( 中間配当金 50 円、期末配当金 70 円 )を予定しております。 4 立川ブラインド工業株式会社 (7989) 2025 年 12 月期決算短信 2. 企業集団の状況 当社グループは、当社および連結子会社 8 | |||
| 02/10 | 14:00 | 8058 | 三菱商事 |
| 2026年3月期第3四半期決算短信〔IFRS〕(連結）（監査法人による期中レビューの完了） 決算発表 | |||
| ( 食品産業 ) ・北米不動産事業 ( 社会インフラ) ・米州電力事業 ( 電力ソリューション) ・天然ガス・LNG 関連事業 ( 地球環境エネルギー) ・海外水事業 ( 社会インフラ) ・国内不動産事業 ( 社会インフラ) ・データセンター事業 ( 社会インフラ) 株主還元は、持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を行う方針としており、これに加えて機動的 な追加還元として自己株式の取得も実施します。負債による資金調達は、流動性と財務健全性の観点で適切な水準 を維持する方針としています。 ― 5 ― 三菱商事株式会社 (8058) 2026 年 3 月期第 3 四半期決算短信 | |||
| 02/10 | 14:00 | 7989 | 立川ブラインド工業 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版） その他のIR | |||
| めてきました。定期的に取締役会で保有意義を確認しておりますが、今後も投 資先と協議を重ね、売却を進めてまいります。 ・将来の成長に向けた設備投資を進める一方で、現在保有する設備につきましては、稼働状況を 定期的に確認し、想定する稼働が見込めなくなった不動産については売却を検討・推進し、総 資産を縮減してまいります。 3 株主還元の強化 ・当社は株主還元を重要な経営課題と認識しており、また財務上の課題と認識している自己資本 の増加を抑制するため、株主還元を一層強化してまいります。 利益配当については累進配当方針を継続いたしますが、更に株主の皆様の安心感を高めるため、 中期経営計画 2028 で掲 | |||
| 02/10 | 14:00 | 7989 | 立川ブラインド工業 |
| 2025年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2024 年 2025 年 営業活動投資活動財務活動キャッシュ増減 ・設備投資 21-22 年滋賀工場塗装棟 3,320 百万円 22-23 年樹脂部品成形棟 601 百万円 23-24 年技術研究棟 719 百万円 24-25 年札幌製作所 618 百万円 ・株主還元 22-24 年自己株式の取得 1,295 百万円 23-25 年累進配当の継続、増配実施 Copyright ©TACHIKAWA CORPORATION 11 2025 年 12 月期連結主要項目 1 設備投資額 ( 単位 : 百万円 ) 2 減価償却費 3 研究開発費 ( 単位 : 百万円 ) ( 単位 : 百万円 | |||
| 02/10 | 14:00 | 7989 | 立川ブラインド工業 |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 93.0% 2021 年度比 ※CO₂ 排出量は、2030 年に2021 年度比 30% 削減目標 目標 PBR 中期経営計画期間中に PBR1.0 倍以上 ROE 2028 年 12 月期に ROE7.0% 以上・株主還元 配当方針として、新たに DOE 基準を設定。4.0%を下限とし、1 株あたり配当は 120 円以上。 自己株式取得は、経営環境に応じて機動的に実施してまいります。 配当方針 自己株式の取得 前中期経営計画 2023-2025 新中期経営計画 2026-2028 累進配当方針の継続 累進配当方針の継続 総還元性向 50%の早期達成 → DOE4.0%を下限に配当 自己株式取得は機 | |||
| 02/10 | 13:20 | 7675 | セントラルフォレストグループ |
| 2025年12月期決算説明資料 その他のIR | |||
| ( 第 2 次 ) 期間中において累進配当を実施します。 【 当社の配当方針 】( 下線部が変更箇所 ) 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、 収益力の向上と安定した配当を継続してまいりたいと考えております。 2026 年 12 月期から2030 年 12 月期までの⾧ 期戦略 ( 第 2 次 ) 期間中においては、 株主の皆様のご期待に応え続けるべく、利益成 ⾧に合わせて配当を維持または増配 していく累進配当を実施いたします。 また内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として 活用してまいります。 ※ 2026 年 12 月期の中 | |||
| 02/10 | 13:20 | 7675 | セントラルフォレストグループ |
| 剰余金の配当（増配）及び配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 10 日 会社名セントラルフォレストグループ株式会社 代表者名代表取締役社長永津嘉人 (コード番号 7675 名証メイン) 問合せ先専務取締役鵜飼和広 (TEL 052-671-4145) 剰余金の配当 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2025 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当 ( 増配 ) 及び配当方 針の変更 ( 累進配当の導入 )について、下記のとおり決議しましたので、お知らせいたします。なお、配当方 針の変更 ( 累進配当の導入 )は、2026 年 12 月期よ | |||
| 02/10 | 12:00 | 3763 | プロシップ |
| 2026年３月期（第57期）通期連結業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 率の向上を図るとともに、累進 配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。 今回の業績予想の修正に伴い、2026 年 3 月期の期末配当予想につきましては、普通配当を3 円増配の 35 円とし、これに ProPlus 導入 5,500 社達成の記念配当 5 円を加えた、1 株当たり40 円に修正いたしま す。 なお、本件につきましては、2026 年 6 月開催予定の定時株主総会に付議する予定です。 以上 | |||
| 02/10 | 11:30 | 9336 | 大栄環境 |
| 2026年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 元株主還元 • 中計期間 (2026 年 ~2028 年 3 月期 )は連結配当性向 33% 以上を維持 • 累進配当を導入し、持続的かつ安定的な配当を実施 • 利益成長に応じて、追加の株主還元を検討 ( 円 ) 50 40 30 20 42 34 30 30.7% 30.3% 30.8% 48 期末配当 25 33.0% 49 33.5% 40.0% 35.0% 30.0% 10 中間配当 23 中間配当 24.5 25.0% 0 20.0% 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 予定 計画 1 株当たり配当金 | |||
| 02/10 | 11:00 | 6089 | ウィルグループ |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| %) を想定しているため、通期業績予想は据え置く。 - 業績予想進捗率 - 通期業績予想 ( 修正予想 ) 売上収益 1,086.2 億円 進捗率 :76% 1,435.0 億円 営業利益 28.5 億円 進捗率 : 92% 31.0 億円 親会社の所有者に帰属する 当期利益 19.7 億円 進捗率 : 99% 20.0 億円 25 2026 年 3 月期配当予想 • 2026 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は50.8%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配 | |||
| 02/09 | 16:30 | 8002 | 丸紅 |
| 2026年3月期第3四半期決算短信（監査法人による期中レビューの完了） 決算発表 | |||
| 148.74 150 149 6 ( 注 )2025 年 11 月 4 日の公表予想の内容については、2026 年 3 月期中間期の決算補足説明資料をご参照ください。 <2026 年 3 月期の株主還元 > ( 配当について) 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指す ことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2027」 期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 ) においては、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記のとおり、2026 年 3 月期の通期連結業績予想 | |||
| 02/09 | 16:01 | 3097 | 物語コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 全性の維持 : 適正な自己資本比率の維持を意識し、安定的な経営基盤を構築します。 ・株主還元の強化 : 累進配当政策の維持により、株主還元を強化します。 3. 投資家との対話とサステナビリティの推進 企業価値の構成要素であるPER ( 株価収益率 ) の向上を目指し、非財務価値の創出に積極的に取り組みます。 ・投資家との対話 : 統合報告書の作成を含めた情報発信の強化を通じて、企業成長に対する投資家からの期待を高めます。 ・サステナビリティの推進 : 気候変動への対応 ( 脱炭素社会への貢献 )、省資源・廃棄物削減、食の安全性の確保といった環境・社会課題への取り 組みを強化します。また、顧客満 | |||
| 02/09 | 16:00 | 2207 | ｍｅｉｔｏ |
| 配当予想および中期経営計画の配当金に関する経営指標（KPI）の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 画 「MEITO CHALLENGE 2026」において、「 収益力の向上と資本効率の改善 」ならびに「 継続 的かつ安定的な株主還元 」を重点施策として掲げ、人的資本・資本コスト・株価を意識した経営の強化に取り組ん でおります。剰余金の配当等の決定にあたっては、将来に向けた成長投資を行い、収益力の向上と資本効率の改善 を図りつつ、株主の皆様に対しては安定的な配当を維持・継続することを利益配分の基本とし、累進配当を継続し て実施する方針としております。また、昨年 10 月には、さらなる資本効率の改善と株主価値の向上に向け、中期 経営計画における財務戦略を修正し、自己株式取得・消却、累進配当等に | |||
| 02/09 | 16:00 | 4046 | 大阪ソーダ |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 度中のパイロット設備の建設を検討しております。昨年上市したサイズ排除・高耐アルカリ性カラムについて は、新規採用の拡大に取り組み、販売が順調に増加しております。分取用 ADMEゲルについては、採用に向けて顧客 へサンプルワークを開始しております。植物性乳酸菌 OS-1010については、肌の弾力維持機能に続いて、認知機能 の維持等に関するヒト試験が順調に進行しています。 「サステナビリティ経営の推進 」においては、ESG 開示に関する取り組み方針を見直し、ESGスコアを改善させま した。機関投資家との対話の機会を拡充し、対話を通じて得られた意見を踏まえながら、資本効率の向上や累進配 当を導入する | |||
| 02/09 | 15:30 | 3031 | ラクーンホールディングス |
| 配当方針の変更（累進配当及び利益連動型加算配当の導入）ならびに配当予想の修正（記念配当による増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各 位 2026 年 2 月 9 日 株式会社ラクーンホールディングス 代表取締役社長小方功 (コード番号 :3031 東証プライム) 問い合わせ先 : 取締役財務担当副社長今野智 電話 : 0 3 - 5 6 5 2 - 1 7 1 1 配当方針の変更 ( 累進配当及び利益連動型加算配当の導入 )ならびに 配当予想の修正 ( 記念配当による増配 )に関するお知らせ 当社は、本日、会社法第 370 条及び当社定款第 25 条に定める取締役会の決議に代わる書面決議によって、配 当方針の変更及び 2026 年 4 月期の期末配当予想の修正について、下記のとおり決議いたしましたので、お知ら せいた | |||
| 02/09 | 15:30 | 1333 | マルハニチロ |
| 業績予想の修正（上方修正）及び期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| を基準日とする 2026 年 3 月期の期末配当は、分割後の株式数を基準といたします。 ( 修正の理由 ) 当社は、配当性向 30% 以上を前提とした累進配当を基本方針とし、財務基盤の安定と持続的な企業成長の両 立を図りながら、安定的かつ継続的に利益還元することに努めております。この方針のもと、業績及び財務状 況等を総合的に勘案し、当期末の配当を1 株当たり4 円増配し、普通株式 1 株当たり 24 円の配当を実施させ ていただく予定です。 なお、年間の配当予想につきましては、株式分割の実施により単純合計ができないため表示しておりません。 また、当該株式分割の影響を考慮しない場合の 2026 年 3 月期 ( 予想 )の1 株当たりの年間配当金は 122 円 ( 中 間配当 50 円、期末配当 72 円 )となります。 以上 | |||
| 02/09 | 15:30 | 6089 | ウィルグループ |
| 2026年３月期 第３四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 87.9% 総還元性向 1 株当たり配当金 22.9% 23.6% 31.2% 36.4% 50.8% ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 ¥44 ¥44 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 25.3 期 26.3 期 ( 予想 ) 35 Appendix 1. 2026 年 3 月期トピックス 2. ウィルグループとは 3. 中期経営計画 (WILL-being 2026) 4. 外部環境 5. 資本コストや株価 | |||
| 02/09 | 15:30 | 5393 | ニチアス |
| 期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 記 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末年間 76 円 00 銭 76 円 00 銭 152 円 00 銭 今回修正予想 88 円 00 銭 164 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 76 円 00 銭 52 円 00 銭 56 円 00 銭 108 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主のみなさまに対する長期的かつ適正な利益還元を重要な経営課題の一つと認識しております。 株主還元につきましては、DOE5.0% 以上、現中期経営計画期間中において累進配当を継続するとともに、自己 株式取得も考慮した総還元性向 50% 以上を基本方針としております。 上 | |||
| 02/09 | 15:30 | 6853 | 共和電業 |
| 2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 益 1,200 百万円を見込んでおります。なお、特定顧客向けの大型案件の売上を下期に見込ん でいるため、下期の割合が高くなっております。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期配当 当社は、2025 年を初年度とする中期経営計画 「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な取組課題のひとつ と考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、中間配当および期末配当の年 2 回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役 会、期末配当は株主総会であります。 各事業年度の配当金額は、当該事業 | |||