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発表日	時刻	コード	企業名
08/01	12:21	4792	山田コンサルティンググループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
てまいります。 資本効率の指標としてはROE20%を目指しております。 資金調達については、財務安全性を維持した上で、有利子負債と株主資本の最適な構成を図ってまいります。 株主還元としては、「 高水準かつ安定的な配当 」を続けていくことを基本方針とし、具体的な指標としては、連結配当性向 50%を目安とした上で、増 配もしくは配当の維持を行う累進配当を継続して実施する方針といたします。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 及び【 補充原則 1-41、補充原則 1-42】 現状政策保有を目的とする上場株式は原則として保有しないつもりでおります。 政策保有を目的として上場株式を保有する場合は、当社
08/01	12:00	4076	シイエヌエス
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
技術の提供までを可能とする一貫した営業体制の構築 < 戦略 5 社会課題を起点としたビジネスの創出 > モダナイゼーションビジネスの実現 最終年度に掲げる以下の目標の達成に向けて、上記 5つの戦略及び施策を推進してまいりま す。 売上高 100 億円営業利益率 10.0% 以上 従業員還元 +10.0%のベア実現株主還元累進配当政策の長期継続 - 22 - 2 設備投資の状況 当連結会計年度におきまして、当社グループの設備投資の総額は23,576 千円であります。 主なものは、当社グループ本社におけるゼロトラストネットワークシステム導入、コンピュ ータ機器等によるものであります。 3 資金調
08/01	11:45	7718	スター精密
スター精密 統合報告書2024 ESGに関する報告書
主・投資家の皆様との対話を通じ て自社課題を可視化し、経営への反映のサイクルを回すこ とで、企業価値の継続的な最大化に努めていきます。 ものづくりの小型化や製造現場の省人化の流れの中で ガ バ ナ ン ス コーポレート・ガバナンスの深化 ● 取締役会の実効性のさらなる向上 ● 健全なインセンティブとして機能する役員報酬制度の構築 考えています。資本コストに見合ったリターン創出に努め、 獲得したキャッシュを原資としながら、成長投資と株主還 元の適切なバランスを考え、的確に株主還元を進めていき たいと考えています。 当社は、累進配当として1 株当たり年間 70 円以上、連 結総還元性向 50% 以
07/31	15:30	7976	三菱鉛筆
配当方針の変更並びに中間配当の決定及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
知らせいたします。 1. 配当方針の変更について (1) 変更の内容 当社は従来から株主の皆様に対する利益還元として、安定的な収益を基盤とした累進配当を 継続することを利益配分の基本方針としておりました。一方で、配当性向に関しましては定量 的な目標を定めておりませんでした。この度、累進配当の継続に加えて、数値目標として新た に連結配当性向 40%を目指す事といたしました。 (2) 変更の理由 当社は、1948 年に配当を実施して以来 2024 年まで継続して安定的な配当を実施してまいり ました。また、近年では 22 年連続累進配当を実施しております。この度、新中期経営計画で 掲げる資本コストや
07/31	15:00	4463	日華化学
2025年12月期 第2四半期(中間期) 決算補足説明資料 その他のIR
方針 • 2025 年 12 月期通期配当予想は60 円 ( 前年同期比 +8 円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前変更後 (2024 年 7 月 31 日 ) 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目安 2~3 年内にDOE3%を目指し、 その後も高めることを継続検討 100 ( 円 ) 普通配当 特別配当 DOE 配当の状況 3.0% 80 60 60 2.0% 1.4% 1.7% 1.7% 2.5% 2.7% 3.0% 0.0% 40 20 0 1.8% 1.9% 1.3% 1.4% 1.2
07/31	15:00	4463	日華化学
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当といたします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有効かつ戦略的な 活用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 当中間期の配当額につきましては、当該配当方針 (2024 年 7 月 31 日更新 )に基づき、利益剰余金を配当原 資とし、1 株当たり「30 円 00 銭 」とすることを決定いたしました。 以上
07/31	15:00	4463	日華化学
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
) • スポンサードリサーチレポート情報充実 (2025 年 7 月 ) ・ストラテジーアドバイザーズ社が執筆を担当 • 英文開示資料の強化 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 7 2. 取り組み方針と進捗状況 ( 株主還元方針 ) • 2025 年 12 月期通期配当予想は60 円 ( 前年同期比 +8 円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前変更後 (2024 年 7 月 31 日 ) 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目
07/31	14:00	2303	ドーン
「2025 年５月期 決算説明会」要旨（書き起こし） その他のIR
せる可能性のある要素でして、いずれも当 社としてすでに取り組んでいる案件になります。これらを少しでも前倒しで実現させていくことが、今まさに当社が全力 で取り組んでいるところでございます。 14 それから、皆さまにお伝えしておきたいのが、株主還元についてでございます。当社では累進配当の方針を打ち出 しておりまして、これは一度配当を出しましたら、原則としてそれを下げないようにするという方針で運営してまいります。 あわせて、自己株式の取得なども含めて、株主の皆さまへの還元については、今後も積極的に考えていきたいと考 えております。 こちらのスライドからが、第 2 次中期経営計画の施策の説明になります
07/31	13:00	8053	住友商事
自己株式の公開買付けに関するお知らせ その他のIR
おいて、その具体的な取得方法として、自己株式の公開買付け( 以下、「 本公開買付け」といいま す。)を行うことを決議しましたので、お知らせいたします 1. 買付け等の目的 当社は、2024 年度から開始した「 中期経営計画 2026(2024 年度 ~2026 年度 )」 以降の株主還元方針 として、1 総還元性向 ( 配当支払金額と自己株式取得総額の合計を親会社の所有者に帰属する当期利 益で割った数値 )を 40% 以上として、配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施すること、2 累 進配当 (1 株当たり年間配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うこと)により、配当の 更なる安定
07/31	12:30	3407	旭化成
2025年度第１四半期決算説明資料 その他のIR
18,594 18,466 調整後自己資本 ( 株主資本 ) *2 13,028 13,359 14,594 13,175 13,119 13,668 14,374 2 3 DOE3%を目安とした、中長 期的な累進配当を目指す 自己株式取得は資本構成 適正化に加え、投資案件や キャッシュフロー、株価の状況 等を総合的に勘案して検討・ 実施する *1 調整後 DOE = 配当総額 ÷ 調整後自己資本 *2 調整後自己資本 = 株主資本 = 自己資本 - その他の資本構成要素 21 3.セグメント別詳細 22 ヘルスケア 2025 年度第 1 四半期実績 ┃ 医薬・ライフサイエンス事業における主力製品の販
07/30	15:30	4417	グローバルセキュリティエキスパート
2026年３月期　第１四半期決算説明資料 その他のIR
計画どおりの進捗 「 準大手・中堅・中小企業向けセキュリティサービス」 「IT 企業・SIer 向けセキュリティ人材育成 」「あらゆる企業向けセキュリティ人材提供 」 顧客ターゲットごとのビジネス戦略によりすべての事業ドメインで業績伸長 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を策定 ( 詳細はP29) 2026 年 3 月期の配当性向予想を35%に設定累進配当を方針として定める © GLOBAL SECURITY EXPERTS 5 売上高・営業利益四半期推移 ( 会計期間 ) 前年同期比で売上高は+23.4%、営業利益は+26.4%と計画通りに成長 売上高
07/30	15:30	4417	グローバルセキュリティエキスパート
2026年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
評価差額金の増加 303,520 千円等によるものであります。 (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 2026 年 3 月期の業績予想につきましては、2025 年 4 月 30 日に公表しました業績予想に変更ありません。なお、期 末日における配当予想につきましては、2025 年 7 月 11 日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ」をご覧ください。 - 2 - 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照表 前連結会計年度 (2025 年 3 月 31 日 ) グローバルセキュリティエキスパート
07/30	15:30	2393	日本ケアサプライ
2026年3月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
施策として位置付けており、長期ビジョンで公表 した通り、毎年の配当を維持または増加させる累進配当制度を導入及びDOE( 株主資本配当率 ) 6%を下限とする目標に基づき、配当を決定することを基本方針としております。 20% 配当金とDOEの推移 100 ( 円 ) 16% 配当金・右軸 DOE( 株主資本配当率 ) 70 70 70 72 80 12% 60 60 46 46 46 46 予 8% 6.1% 5.7% 5.4% 5.1% 6.2% 6.9% 6.7% 6.4% 6.4% 40 4% 0% 継続性・安定性の株主還元を維持 20 0 12 < 参考 > 福祉用具貸与の介護費・事業所
07/30	15:00	9539	京葉瓦斯
剰余金の配当（中間配当）および期末配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
年 12 月期の 1 株当たり配当金は、当該株式分割実施前の実際の配当金の額を記載しております。 3. 理由 当社は、持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現に向け、安定的な経営基盤の確保および将 来の経営環境の変化への対応に必要な自己資本を維持するとともに、株主還元については、業績や 財務状況、株主資本配当率 (DOE) 等を総合的に勘案しながら、累進配当を目指していくことを基 本方針としております。 上記基本方針に基づき、本年 5 月 8 日に都市ガスのお客さま件数が 100 万件に到達したことか ら、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝の意を表するため、当期の配当につきましては、中間およ び期末にて 1 株につき 2 円の記念配当を実施したいと存じます。 これにより、年間の 1 株当たり配当金は、当初予想より 4 円増配の 26 円となる見込みです。 以上
07/30	13:00	4345	シーティーエス
2026年3月期_第1四半期決算説明資料 その他のIR
円 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 14.00 円 14.00 円 28.00 円 ※ 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 )においては、累進配当方針を採用しております。 記念配当期末配当中間配当 28.00 26.00 22.00 22.50 25.00 21.00 16.00 18.00 2.00 5.00 12.50 12.50 14.00 11.00 9.00 9.00 6.00 7.00 8.00 10.00 12.50 14.00 1.00 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期予想 ※ 記念配当の内訳 :22
07/30	12:00	7984	コクヨ
剰余金の配当（増配）及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
て、持続的な事業の成長に努め、株主 への利益配当額の向上に取り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則として 年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配当 )こ と及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。 今般の業績上方修正に鑑み、2025 年 12 月期の1 株当たり中間配当金について直近の配当 予想から増配するとともに、2025 年 12 月期配当予想の上方修正を実施致します。 足元の業績動向につきましては、本日開示した「2025 年 12 月期第 2 四半期決算短信 」をご 参照ください。 2. 配当の内容 決定額
07/30	12:00	7984	コクヨ
2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
( 中間期 ) 決算短信 ( 剰余金の配当及び配当予想の修正に関するお知らせ) 当社は、中長期にわたる企業価値の最大化に向けて、持続的な事業の成長に努め、株主への利益配当額の向上に 取り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則として年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年 間配当金を下回らない(いわゆる累進配当 )こと及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。今 般の業績上方修正に鑑み、2025 年 12 月期の1 株当たり中間配当金について直近の配当予想から増配するとともに、 2025 年 12 月期配当予想の上方修正を実施いたします。 詳細につきまし
07/29	15:30	2175	エス・エム・エス
2026年３月期 第１四半期決算説明会資料 その他のIR
達成 *1 経営指標 ROE 2031 年 3 月期までの可能な限り早期に20%の達成 *2 株主還元 配当 自己株式 取得 配当性向 30%を目安に累進配当 *3*4 財務状況、株価水準に応じて機動的に実施 © SMS Co., Ltd. 1. 2025 年 3 月期の業績を起点とした2031 年 3 月期までの年平均成長率 2. ROE 算定にあたっては、為替の影響により大きく変動する為替換算調整勘定を分母から控除して計算 3. 1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの 4. ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではない。 90 配当 *1 *2
07/29	12:30	8334	群馬銀行
2026年3月期 第1四半期 決算の概要 その他のIR
(▲) 0 0 2 0 5 株主還元 自己株式の取得 7 月 28 日に上限 60 億円の自己株式取得を決議。( 取得期間 :7 月 30 日 〜9 月 19 日 ) 公表利益に対する総還元率は51.2%。4 期連続で50%を超える見通し。 株主還元 < 株主還元方針 > < 還元の実績推移 > 2025 年 2 月、「 総還元率 40% 目安 」から「 配当性向 40% 目安 」へ変更。※25/3 期から適用 同時に、配当は維持または増配を行う「 累進配当 」を導入。 26/3 期の1 株あたり配当金は、25/3 期比 5 円増配の年間 50 円 (5 期連続で増配 )。 配当総額 ( 億円
07/28	16:30	3562	Ｎｏ．１
自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付け並びに主要株主の異動（見込）に関するお知らせ 株主異動
おります。 また、当社の財務戦略として、成長投資、株主還元及び財務体質の安全性のバランスを確保しながら、経営資源を 最適に配分することを基本方針としておりますが、当社株式への投資の魅力を高め、より当社グループの事業内容へ のご理解を一層深めていただくことを目的として、2025 年 2 月期より累進配当制度 (1 株当たりの年間配当金の前年 実績を下限とし、継続的な増配を行う)と株主優待制度を、導入 ( 新設 )しております。 これらに加えて、さらなる株主還元の充実を図るため、自己株式の取得についても検討していたところ、今般、当 社の大株主より、保有する当社株式の一部を売却する意向を有している旨