検索結果 2331 件 ( 2001 ～ 2020) 応答時間：1.014 秒

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発表日	時刻	コード	企業名
04/26	15:00	2664	カワチ薬品
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
(2023 年 4 月 28 日公表 ) 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 基準日 2024 年 3 月 15 日同左 2023 年 3 月 15 日 1 株当たり配当金 80 円 00 銭 50 円 00 銭 50 円 00 銭 配当金総額 1,786 百万円 - 1,116 百万円 効力発生日 2024 年 6 月 13 日 - 2023 年 6 月 15 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を勘案 し、経営基盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図りながら、累 進配当を
04/26	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
2024年6月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
― ― 24,899 27,122 ― ― ― ― ― ― 24,899 27,122 ― ― Copyright © TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. * 報告セグメントに帰属する全社費用 ( 持株会社にて発生する費用など)は、各報告セグメントに配賦 15 株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間ベースでの累進配当を意識しな がら、FY24.6の年間配当は1 株当たり80 円 ( 前年比 +5 円、配当性向 51.2%)を予想 • 手元資金や株価水準等を総合的に勘案しつつ
04/24	15:00	9551	メタウォーター
2024年3月期決算および「中期経営計画2027」説明資料 その他のIR
還 元 資本・配当 200 億円 ・安定配当・累進配当 ( 減配無し) ( 配当性向は30~40%を目安 ) ・機動的な自己株式取得 自己資本比率 40% 以上 ~ 50% 未満 DEレシオ 0.8 倍未満 29 Copyright © METAWATER. CO., LTD. All Rights Reserved. パーパスの制定と企業理念などとの位置づけ 「 中期経営計画 2027」の策定にあわせて、当社の社会における存在意義などを示す パーパス(purpose)を制定し、地域や社会に寄り添う事業活動をおこなう。 続ける。続くために。 企業理念体系図 企業理念 続ける。誠実であることを
04/24	15:00	9551	メタウォーター
「中期経営計画2027」の策定に関するお知らせ その他のIR
月 24 日公表 ) 2028 年 3 月期目標 受注高 2,119 億円 1,900 億円 2,000 億円以上 売上高 1,656 億円 1,700 億円 2,000 億円 営業利益 99 億円 90 億円 130 億円 当期純利益 69 億円 61 億円 85 億円 ROE 10% 8% 以上 10% 以上 3. 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、安定成長と必要な内部留保資金の確保、株主への利益還元を総合的に勘案して、配当を実施して まいりました。このたび、株主への利益還元の姿勢をより明確にするため、減配をせずに配当の維持もしく は増配を行う累進配当を導入するとともに配当性向の具
04/24	15:00	9551	メタウォーター
「剰余金の配当等の決定に関する方針」変更のお知らせ その他のIR
。 このたび、株主の皆さまへの利益還元の姿勢をより明確にするため、減配をせずに配当の維持または増配 を行う累進配当を導入するとともに配当性向の具体的な水準を設けることとします。 2. 変更の内容 ( 変更前 ) 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じた株主へ の利益還元を継続して行うことを基本方針とする。 ( 変更後 ) 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じた株主へ の利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針とする。 3. 変更の時期 2025 年 3 月期の中間配当より適用します。 以上
04/23	16:00	1815	鉄建建設
「鉄建建設グループ　中期経営計画2028」の策定について その他のIR
対象に、1 株あたり 100 円を下限として、配当維持または増配を行う 累進配当を導入する。同期間において配当性向 50% 程度を目安に、安定的な配当と機動的な自己株 式取得を通じた株主還元を実施する方針とし、更なる安定配当政策に向けた DOE( 株主資本配当率 ) 導入の検討を実施する。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 2024 年 4 月 23 日 鉄建建設株式会社 証券コード:1815 中期経営計画 2028 「 誇れる企業へ」~サステナブルな未来社会への挑戦 ~ 当資料に記載されている将来の業績見通しは、本資料発表現在において入手可能な情 報に基づき作成したもので
04/23	11:30	8393	宮崎銀行
株主還元方針の見直し（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 4 月 23 日 会社名株式会社宮崎銀行 代表者名取締役頭取杉田浩二 (コード番号 :8393 東証プライム、福証 ) 問合せ先常務取締役経営企画部長渡邊友樹 (TEL 0985-32-8212) 株主還元方針の見直し( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 株式会社宮崎銀行 ( 頭取杉田浩二 )は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を 変更し、累進配当を導入することを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 変更の内容 変更前 変更後 地域金融機関としての公共性と健全経営維持の観点から経営基盤並びに財 務体質の強化を図るとともに、配当についても
04/15	16:00	7128	フルサト・マルカホールディングス
株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
主の皆様に対して長期にわたり安定した配当を行うことを重視しつつ、中長期的な利益成 長による配当の増加につとめます ・普通配当については、中長期的な株主還元目標を「DOE( 株主資本配当率 )3.5% 以上 」とし、継続的 に増配を行うこと( 累進配当 )を基本方針とします ・ DOE は 2024 年 12 月期より段階的に引き上げ、次期中期経営計画期間内 (2027 年 12 月期 ~2029 年 12 月期 )での DOE3.5%の達成を目指します ・普通配当に加え、特別配当や自己株式取得などを活用し、利益水準や財務状況に応じて機動的に株主 還元の追加を実施します (3) 変更時期
04/12	15:00	8233	髙島屋
2024年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績 が好調に推移するなど、フリーキャッシュ・フローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、 さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは日本基準に基づき連結財務諸表を作成しております。 尚、今後のIFRS( 国際財務報告基準 )の適用につきましては、国内外の諸情勢や業界動向も 踏まえ、適切に対応していく方針です。 - 11 - ㈱ 髙島屋 (8233) 2024 年 2 月期決算短信 3. 連結財務諸表及び主な注記 (1
04/11	15:00	8801	三井不動産
三井不動産グループ新経営理念および新長期経営方針「＆ INNOVATION 2030」策定のお知らせ その他のIR
成長と連動した 安定的な増配 ( 累進配当 ) 自己株式の機動的・継続的な取得 効率性指標 ROA 5% 以上 * 5 * 為替は120 円 /ドル~140 円 /ドル。 金利やインフレ等は、各種調査機関などの見通しを参考に算出・試算のうえ織り込み。 *3: 2023 年度 ( 予想 )-2026 年度 ( 予想 ) 年平均成長率 *4: 営業利益 + 持分法投資損益 ( 不動産分譲を目的とした関係会社株式売却損益 含む)+ 固定資産売却損益 *5: 事業利益 / 総資産期首期末平均 株主還元方針については、2024 年 3 月期においても適用いたします。詳細は、2024 年 4 月 11 日
04/10	15:00	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
2024年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
/ 利払い * 各指標は、いずれも連結ベースの財務数値により計算しております。 * 株式時価総額は、期末株価終値 × 期末発行済株式数 ( 自己株式控除後 )により算出しております。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、利益向上に見合った利益還元を行うことを基本方針としております。株主還元につきましては、持続的 な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を導入し、2023 年度から2025 年度までの累計で総還元性向を50% 以上とすることを目標としております。 当期末の剰余金の配当につきましては、1 株当たり56.5 円、当中間配当の1 株当たり56.5 円と合
04/10	15:00	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
2024年2月期 決算説明資料 その他のIR
. 2024 年 3 月 1 日付で普通株式 1 株を3 株に株式分割しております。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「EPS」を算出しております。 Copyright(C) Seven & i Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved. 14 株主還元 株主還元方針 営業キャッシュフローの増大を図る 国内外 CVS 事業への成長投資にフォーカス 財務の健全性を確保 株主還元の充実 配当は持続的な利益成長に合わせて増配していく『 累進配当 』を導入し、 総還元性向 50% 以上 (2023 年度から2025 年度累計 )を目標とした株主
04/09	15:24	8031	三井物産
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
月期を最終年度とする中期経営計画を経営会議及び取締役会で議論・承認し、その収 益性指標として基礎営業キャッシュ・フロー、当期利益、ROEを掲げております。資本効率指標としてのROEは、中期経営計画 3 年間平均 12% 超を 目標とし、社内経営管理指標として活用しているROICに基づく経営やClose to own field( 当社が取組むビジネス領域もしくはその周辺領域 )での 事業群形成等を通じた成功確度の高い成長投資による収益性向上と資本コストの低下、株主還元割合の引上げや累進配当導入による株主還元 強化、適切な資本構成の継続的な見直しにより、株主資本コストを上回るROEの持続的な向上
04/08	15:30	2303	ドーン
配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
2024 年 4 月 8 日 各 位 上場会社名株式会社ドーン 代表者代表取締役社長宮崎正伸 (コード番号 2303) 問合せ先責任者取締役兼管理部長岩田潤 (TEL 078-222-9700) 配当方針の変更及び配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入 することを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2024 年 5 月期より適 用し、本配当方針に則り、配当予想を下記の通り修正いたします。 (※) 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。2024 年 5 月期
04/04	13:30	8276	平和堂
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
揃え」 • 遊休地処分 • 適正在庫レベル維持 • 遊休地処分 • 適正在庫レベル維持 ÷ ÷ ÷ 売上高 ↑ 総資産 ↓ 自己資本 ↓ • 配当性向 30% 以上 • 累進配当 • 自己株買い ©2024 HEIWADO CO.,LTD. All rights reserved 4 株主還元方針 財務状況 2021/2 2022/2 2023/2 2024/2 2025/2 当期純利益 ( 百万円 ) 9,724 10,647 7,516 6,774 9,100 1 株当り配当金 ( 円 ) 38 42 42 42 60 配当性向 (%) 20.5 20.7 29.3 32.5 33.9
04/03	15:00	5933	アルインコ
「中期経営計画2027」の策定に関するお知らせ その他のIR
%に加え累進配当を実施 2.「 中期経営計画 2027」の概要 内容の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上アルインコ株式会社 中期経営計画 2027 中 ⻑ 期の⾶ 躍に向けて 収益基盤を再構築 2024 年 4 月 3 日 証券コード:5933 https://www.alinco.co.jp/ 中期経営計画 2027 サマリー メインテーマ: 中 ⻑ 期の⾶ 躍に向けて収益基盤を再構築 2027 年 3 月期 売匉上高 680 億匥円 経常利匏益 50 億匥円 経常利匏益率厾 7% 以匆上 ROE 9% 以匆上 PBR 1.0 倍以匆上 中期経営計画 2027 Point1
04/01	17:00	8002	丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」 • 1 株当たり年間配当金 83 円を下限とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 中期経営戦略 「GC2024」の進捗につきましては、IR 関連資料をご参照下さい。 <IR 関連資料 > https://www.marubeni.com/jp/ir/reports/appendix/ また、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、以下のとおり「 価 値創造の持続可能性を高める取り組み」として統合報告書で開示する他、中期経営戦略や IR 関連資料等にも掲載しておりますので、それらをご参照下さい。 < 統合報告書 > 価値創造の持続可能
03/29	09:07	4912	ライオン
有価証券報告書－第163期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
つ安定的な利益還元を行うことを経営の最重要課題と考えてお ります。配当は累進配当を基本とし、連結配当性向 30%を目安に、収益の向上を通じて増配を実現してまいります。 自己株式の取得は中長期的な成長のための内部留保等を総合的に判断して実施を検討してまいります。内部留保 は、企業成長力の強化、永続的な事業基盤の整備を行うことを目的として、研究開発・生産設備等への投資や外部 資源獲得に充当してまいります。 c. 資金調達 当社グループの運転資金および設備投資資金は、主として営業活動で得られた資金により充当し、必要に応じて 金融機関からの借入や社債等による資金調達を行う方針であります。当社は国内格付
03/28	15:06	6694	ズーム
有価証券報告書－第41期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
との利益の状況、将来の事業展開など を勘案しつつ、安定した配当を維持するとともに株主の皆様への利益還元に努めることとしております。具体的に は、配当性向 30% 以上を目安に安定的な配当を実施する方針としており、この方針のもと、当事業年度の年間配当金 は1 株当たり30 円の配当を予定しております。 なお、新たに策定した「 第 4 次中期経営計画 2024-2026」においては、配当性向 30% 以上を目安に減配なしの累進配 当を実施する方針としており、翌事業年度以降については当該方針に基づき配当を行う予定であります。 当社の剰余金の配当は期末配当の年 1 回を基本的な方針としており、配当の決
03/28	14:00	5957	日東精工
有価証券報告書－第118期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
満株式の売渡し による株式数は含めておりません。 3 当期間における保有自己株式数には、2024 年 3 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取 り及び売渡しによる株式数は含めておりません。 34/111 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置づけるとともに、業績に見合った安定的 かつ適正な配当の継続を利益配分の基本としております。 また、2025 年までの中期経営計画期間中は、1 株当たり18 円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当の導 入を決定しております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行