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発表日	時刻	コード	企業名
07/28	15:30	5911	横河ブリッジホールディングス
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
の取得を行う理由 当社は第 7 次中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )において、株主還元についてはDOE3.5% 以上 を目標として累進配当を継続し増配基調の維持を目指すとともに、機動的な自己株式の取得により着 実に株主還元を拡大することを基本方針としています。この方針に基づき、現在の株価水準等を踏ま え、株主還元の拡大及び資本効率の維持・向上を図るため、剰余金の配当に加え、自己株式の取得を 行うことといたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 110 万株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除
07/25	13:52	3593	ホギメディカル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、最適化の推進に取り組んでまいります。 加えて中期経営計画期間においては株主還元として、1 株あたりの配当を毎期 15 円前後増額する累進配当および大規模な自己株買いの実施、ま た次期中期経営計画期間までにはDOE3%を下限とした累進配当を方針としROE 向上につなげてまいります。 株価の安定と持続的な企業価値向上のため、2024 年 6 月より監査等委員会設置会社への移行、豊富な知見・経験のある独立社外取締役の増員 などガバナンス体制の強化と経営の質の向上を図っております。取締役会においては分析・評価・改善に向けた課題を検討するなど、資本コスト や資本収益性を踏まえた経営を行い、株価の向上に
07/25	13:00	3912	モバイルファクトリー
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又は DOE7% 以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、 財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としておりま す。 また、中長期的な株式価値向上と、株主の皆様への利益還元の機会の充実を目的として、第 25 期より 中間配当を実施いたします。 第 25 期の中間配当につきましては、上記の株主還元方針に従い、当事業年度の業績並びに今後の事業 展開等を勘案いたしまして、直近の配当予想のとおり 20 円といたします。 なお、期末配当予想は直近
07/24	15:19	2910	ロック・フィールド
有価証券報告書－第53期(2024/05/01－2025/04/30) 有価証券報告書
実施する累進配当を導入いたします。 内部留保資金の使途につきましては、将来の更なる発展のための店舗開発、ブランド開発等の事業投資や商品開発 を目的とした研究開発投資、生産拡大や生産性向上を目指した設備更新等、経営基盤の強化と企業価値の向上に活用 する予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2024 年 12 月 6 日 取締役会決議 235 9 2025 年 7 月 25 日 定時株主総会決議 ( 予定 ) 365 14 28/99 4【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1
07/24	15:00	8596	九州リースサービス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
4,000 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% -2.0% 2,000 -4.0% 1,000 -6.0% 0 -8.0% 21/3 期 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 ( 予想 ) 27/3 期 ( 計画 ) Copyrights ©2025 KYUSHU LEASING SERVICE CO.,LTD. All Right Reserved. 4 株主還元方針の変更 従来の「 安定的に配当を実施する」という内容から、現中計期間中は「 累進配当かつDOE3% 以上を目安とした配当 」を 行う方針に変更、従来より一層高い水準の配当を実
07/24	12:00	2168	パソナグループ
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
て、業績に応じた株主還元を実施すること を基本方針に、連結配当性向 40%を目処とするとともに、一時的な業績変動に左右される 39 株主総会参考書類 ことなく、継続的かつ安定的な配当を実現するため、1 株当たり75 円を下限とした配当維 持または増配を実施する累進配当を導入することを決議いたしました。そのため、このよ うな提案は、当社の持続的な企業成長ならびに株主の皆様への継続的かつ安定的な株主還 元を考慮しない、短期的な視点に基づく提案であり、当社の中長期的な企業価値の向上に つながらないものであると考えております。 以上の理由により、当社取締役会は、本議案に反対いたします。 40 第 8
07/24	12:00	3160	大光
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
従って賛否をご入力ください。 ※ 操作画面はイメージです。 三井住友信託銀行 証券代行ウェブサポート専用ダイヤル 電話番号 :0120-652-031(フリーダイヤル) ( 受付時間 9:00~21:00) - 4 - 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 当社は株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと考え、当社の財務状況、収 益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (D OE)3.0% 以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年 2 回行うことを基本的な方針と しております。上記の方針に基づき、期末配当につきましては、今後の
07/23	16:02	1436	グリーンエナジー＆カンパニー
有価証券報告書－第17期(2024/05/01－2025/04/30) 有価証券報告書
業価値の向上を目指してまいります。 配当政策については、「 配当性向 15% 程度 」を目途とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針と し、財政状態や資金需要等を総合的に勘案した上で決定してまいります。 当社は、会社法第 454 条第 5 項に基づき、取締役会の決議により、毎年 10 月 31 日を基準日として、中間配当を行うこ とができる旨を定めておりますが、剰余金の配当は期末配当の年 1 回を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会となっております。 当事業年度の配当につきましては、2025 年 4 月期の業績結果、経営
07/23	12:00	7438	コンドーテック
KONDOTEC REPORT(2025年3月期) ESGに関する報告書
資 �M&A ( 案件に応じて実 ⾏) �DX 関連投資 株主還元 � 配当 ( 継続的増配 ) �⾃⼰ 株式取得 ( 機動的に実施 ) 営業利益 5,100 百万円 EBITDA 7,400 百万円 ROE 10% 以上 株主還元につきましては、連結業績、連結配当性向 について⼗ 分留意しながら、連結純資産配当率 (DOE)4.0% 以上を⽬ 標として、株主の皆様へ継続的 に増配 ( 累進配当 )を⾏うことを基本 ⽅ 針としておりま す。DOEは、純資産の中から配当 ⾦として還元する割 合を⽰しており、⼀ 時的な利益の増減に左右されず安 定的な配当の実現を可能とする指標です。当社は上場 以来
07/22	17:00	2168	パソナグループ
株主提案に関する書面受領及び当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
するとともに、一時的な業績変動に 左右されることなく、継続的かつ安定的な配当を実現するため、1 株当たり75 円を下限とした配 当維持または増配を実施する累進配当を導入することを決議いたしました。そのため、このよう な提案は、当社の持続的な企業成長並びに株主の皆様への継続的かつ安定的な株主還元を考慮し ない、短期的な視点に基づく提案であり、当社の中長期的な企業価値の向上につながらないもの であると考えております。 以上の理由により、当社取締役会は、本議案に反対いたします。 2 資本コストを踏まえた関連当事者取引 ( 寄付 )の情報開示に関する定款一部変更の件 当社は、関連当事者取引については事
07/18	16:30	9651	日本プロセス
決算説明会資料 その他のIR
+25.5% 経営効率 ROE 8% 以上 7.1% +0.9pt 株主還元累進配当政策 5 期連続増配 - • 配当方針 2025 年 5 月期より、「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とする」に変更し ております。 © 2025 JAPAN PROCESS DEVELOPMENT CO., LTD.. 21 2.1 第 7 次中期経営計画 2 • 事業活動 基本方針 T-SESのレベルを上げて注力分野を拡大する 1. 新規設計ができる人材を増やす 2. 見積能力とマネージメント能力を向上させる 1. 人材育成やT-SESのトータル度向上により生産性を上げ、大規模案件や新規設計案件の受
07/18	14:00	2303	ドーン
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2025 年 5 月 31 日同左 2024 年 5 月 31 日 1 株当たり配当金 24 円 00 銭同左 20 円 00 銭 配当金の総額 72 百万円 ― 61 百万円 効力発生日 2025 年 8 月 29 日 ― 2024 年 8 月 29 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題として位置づけており、将来の事 業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 (※)を継続して 実施することを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、当事業年度の業績及び今後の事業環境を総合的に勘案した 結
07/17	15:30	2168	パソナグループ
中期VISION「PASONA GROUP VISION 2030」のお知らせ その他のIR
・ 「PASONA GROUP VISION 2030」 期間中は、1 株当たり75 円 ( 下限 )の累進配当を導入 ・ 「PASONA GROUP VISION 2030」の進捗状況を鑑みて、機動的な自己株式の取得や株主還元の拡充を検討 ・自己株式の取得 (2025 年 1 月から2026 年 1 月まで、上限 200 万株 ( 発行済み株式の4.97%)、上限 50 億円 ) 206.3% 181.3% 37.2% 35.6% 124.9% 17.3% 15.9% 22.5% 3.1% 【 PASONA GROUP VISION 2030 】 104.1% 継続的かつ安定的な配当 59.0
07/16	17:45	6905	コーセル
2025年（第56回）定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
配当 27 円と合わせ55 円となり、純資産配当率 ( 連結 )は 4.0%となります。 なお、次期の剰余金の配当については、株主に対する利益還元の充実をより明確にすべく、「 株主資本配 当率 (DOE)3.5%」を下限とする累進配当とした継続的かつ安定的な剰余金の配当を行うことを基本方 針とすることに変更しております。 ( 注 ) 本事業報告中で記載の金額及び株式数については、それぞれ表示単位未満は切捨て、比率は四捨五入に より表示しております。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 計 算 書 類 監 査 報 告 - 36 - 連結貸借対照表 (2025 年
07/16	17:00	4577	ダイト
2025年5月期 決算説明資料 その他のIR
コントロールの強化に努め、 より早期の当初目標の達成を目指す) 株主還元 DOE 2% 以上 2.01% 2% 以上 ( 累進配当 ) 安定的な配当成長方針への更なるコミット 為替 150 円 150.86 円 150 円 Copyright Daito Pharmaceutical Co., Ltd. 28 Ⅳ. FY2026 業績予想 Copyright Daito Pharmaceutical Co., Ltd. 29 Ⅳ. FY2026 業績予想 2026 年 5 月期業績予想 • 毎年薬価改定の影響や新規収載品の不足、中国での製剤販売の当初計画比での遅れなどにより、引き続き厳しい状況を予
07/16	15:00	4055	ティアンドエスグループ
配当政策の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
各位 2025 年 7 月 16 日 会社名 代表者名 問合せ先 ティアンドエスグループ株式会社 代表取締役執行役員社長武川義浩 (コード番号 :4055 東証グロース) 取締役執行役員 COO 木下洋 (TEL.045-263-8286) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び 配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 (※)を導入するこ と、及びこれに伴い 2025 年 9 月期の期末配当金の予想の修正について決議いたしましたのでお知らせい たします。 なお、期末配当金につきましては、2025 年 12
07/15	19:45	3544	サツドラホールディングス
第9回定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
推進 3 資本効率の改善 ・店舗ネットワークの最適化 ・事業ポートフォリオ改善 4 株主還元の強化 ・従来の安定配当方針から累進配当方針へと転換 ・1 株当たり年間配当金額 10 円を下限とし、将来的には連結配当性向 30%を目指す なお、上記中期経営計画の詳細は、2025 年 6 月 20 日公表の「 中期経営計画の見直し及び 配当方針の変更に関するお知らせ」をご覧ください。 主要な事業内容 (2025 年 5 月 15 日現在 ) 当社は、グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務を行っております。 当社グループは、当社及び連結子会社 7 社で構成され、ドラッグストアと調剤薬局の
07/15	15:30	7388	ＦＰパートナー
2025年11月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
。 当社のサービスを通じて、お客さまお一人おひとりが ご自身のライフプランに安心を感じていただけるよう、日 々 取り組んでおります。 今後も変わらず「お客さま優先 」の姿勢を大切にし、 豊かな社会づくりに貢献してまいります。 Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 28 株主還元 [ 株主優待・配当 ] 累進配当及び株主優待制度は継続いたします。 配当 維持 [ 配当性向 ] 方針 45% 継続 累進配当 継続 株主優待制度 [ 中間 ] 45 円 / 株 合計 中間配当 [ 実績 ] [ 期末 ] 47 円 / 株 92 円 / 株 45
07/15	15:30	7388	ＦＰパートナー
第２四半期（中間期）業績予想と実績値との差異・通期業績予想の修正及び期末配当予想の据え置きに関するお知らせ その他のIR
て顧客の潜在ニーズを可 視化し、経営方針に基づき、ご自身やご家族の将来に備えるために最適な商品の提案をしてまいります。これにより、 販売商品構成の改善と販売量の増加を図ることで、来期以降も含めた業績の向上を目指してまいります。 2. 配当予想に関して 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事業拡大のため に必要な内部留保を考慮した上で、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。配当性向について は45%を目安としております。そのため、2025 年 11 月期の当期純利益は計画値を下回る予想といたしましたが、2025 年 1 月 14 日に「2024 年 11 月期決算短信 」で公表した配当予想を据え置き、期末配当は1 株当たり配当金を47 円とす る予定です。 以上
07/15	15:30	4433	ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
を行うことを重要な経営課題と認識しております。配当政 策は、毎期の業績、財政状況を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による 株主様への利益還元は原則として減配は行わない( 累進配当 )ことを基本方針としております。 上記の方針に基づき、当期の期末配当金につきましては、第 3 四半期までの業績状況を鑑みて、前回予想の 1 株当た り 18 円 00 銭から 1 円増配の 19 円 00 銭とし、第 2 四半期末の 18 円 00 銭と合わせて 1 株当たり年間配当予想を 37 円 00 銭に修正することといたしました。 なお、本件につきましては、2025