検索結果 2165 件 ( 221 ～ 240) 応答時間：0.246 秒

ページ数：　109 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
08/08	16:00	4046	大阪ソーダ
2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
は、肌の弾力維持機能に続 いて、認知機能の維持等に関するヒト試験を開始し、また、販売網の構築にも取り組みました。 「サステナビリティ経営の推進 」においては、ESG 開示に関する取り組み方針を見直し、ESGスコアを改善させま した。機関投資家との対話の機会を拡充し、対話を通じて得られた意見を踏まえながら、資本効率の向上や累進配 当を導入するなど株主還元の充実にも取り組んでおります。また、人的資本への投資の一環として業務改革活動の 浸透による人材育成を図るとともに、働きやすい職場環境づくりや従業員エンゲージメントの向上を図るため、本 社移転 (2025 年 8 月 )を実施いたします。 当第 1
08/08	16:00	7128	フルサト・マルカホールディングス
2025年12月期 第２四半期（中間期） 決算説明資料 その他のIR
株主還元 人財投資 社会貢献 現預金 241 億円 ・配当政策 ・自己株式取得 ・優秀人財 ・研究開発 ・寄付 ・環境保全 現預金 Cash In Cash Out 21.12 末 26.12 末 © MARUKA FURUSATO Corporation 21 利益還元方針 / 配当施策 ● 安定的、継続的な累進配当実現のため配当性向 ⇒DOE 基準へ変更 ● DOE3.5% 達成時期の前倒し: 次期中計期間 (2027-29 年 ) 2025 年 ● 利益水準や財務状況に応じ特別配当など機動的な株主還元を実施 DOE3.5%( 期首株主資本 ×3.5%) 配当予想 101 円 (1 株当り
08/08	16:00	7871	フクビ化学工業
2026年３月期　配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
に利益を配分しつつ、配当性向 30% 以上を原則とし、累進配当を基本方針とし ております。 この方針に基づき、中間配当金 10 円 50 銭から13 円 50 銭、期末配当金 15 円 50 銭から13 円 50 銭とし、合 計で1 円増配となる年間配当金 27 円に配当予想を修正することといたしました。 今後とも、企業価値の向上と安定的な株主還元の両立に努めてまいります。 2. 修正の内容 前回予想 (2025 年 5 月 13 日公表 ) 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 10 円 50 銭 15 円 50 銭 26 円 00 銭 今回修正予想 13 円 50 銭 13 円 50 銭 27 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 10 円 50 銭 15 円 50 銭 26 円 00 銭 以 上
08/08	16:00	8091	ニチモウ
2026年3月期 第1四半期決算短信補足説明資料 その他のIR
期経営計画目標値達成へ向けて、積極的な株主還元へ ・2025 年 3 月期 : 期末配当は52 円 ( 前期比 +7 円 )⇒ 年間では97 円 ※ 配当性向 30% 以上 ・2026 年 3 月期 : 年間 100 円を計画 ※ 新中期経営計画目標値 : 配当性向 35% 以上、実質累進配当政策は継続 29.1% 18.6% 28.2% 2016/3 配当性向 14.5% 記念配 23.4% 35 11.5% 12.4% 31.8% 45 97 30.3% ( 実績 ) 45 50 ( 計画 ) 100 25 25 25 25 25 25 20 25 30 45 45 52 50 2016
08/08	16:00	246A	アスア
2025年６月期決算説明資料 その他のIR
り、1 社あたりの契約人数の増加を示すことができ、事業の成長を正確に把握できることから経営指標としています。 22 CASUA Inc. All right reserved. 2 株主還元について 配当方針の変更、上場記念配当 (5.0 円 )および自社株式の取得を決定 配当方針 :『 配当性向 30%を目安に安定的な累進配当を行う』 15.00 自社株式取得の概要 10.00 5.00 5.00 円 5.00 円 上場記念配当 5.00 円 10.80 円 5.70 円 5.80 円 7.00 円 ・取得する株式の総数 : 135,000 株 ( 上限 ) ※ 発行済株式総数の5.0
08/08	16:00	246A	アスア
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 8 月 8 日 会社名株式会社アスア 代表者名代表取締役社長間地寛 (コード番号 :246A 東証グロース・名証ネクスト) 問合せ先取締役管理本部長植村恒明 (TEL 052-452-5588) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 8 月 8 日開催の取締役会において、下記のとおり配当方針の変更および 2025 年 6 月 30 日 を基準日とする剰余金の配当 ( 増配 )を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 配当方針の変更について (1) 変更の内容 ( 変更前
08/08	15:31	6445	ジャノメ
配当方針の明確化ならびに配当予想に関するお知らせ その他のIR
の最大化を目指していく」を 基本としております。 2025 年 5 月公表の中期経営計画 「Move!2027」において、累進配当を意識すること に加え、配当額決定の定量的指標として、DOE( 株主資本配当率 )と連結配当性向を導 入しております。 今般、中長期的な利益成長に応じた株主還元の強化をしていくため、配当方針を明 確化することといたしました。 2. 配当方針 ・充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上 を追求することにより、株主の利益の最大化を目指していく ・長期間での安定した配当を実施し、中長期的な利益成長に応じた増配を目指す ・累進配当を意識し
08/08	15:30	3097	物語コーポレーション
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
り配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当としております。 この方針に基づき、直近の配当予想通り当期の期末配当金を 1 株当たり 18 円といたします。これにより、中間配 当金 18 円の実績と合わせて、1 株当たりの年間配当金は前期実績と比較して4 円増加の 36 円となり、17 期連続の 増配を予定しております。なお、本件につきましては、2025 年 9 月 26 日開催予定の第 56 期定時株主総会の決議を 経て正式に決定する予定であります。 - 1 - (ご参考 ) 年間配当金の内訳 1 株当たり配当金 基準日中間期末合計 前期実績 (2024 年 6 月期 ) 15 円 00 銭 17 円 00 銭 32 円 00 銭 当期 (2025 年 6 月期 ) 18 円 00 銭 18 円 00 銭 36 円 00 銭 来期予想 (2026 年 6 月期 ) 20 円 00 銭 20 円 00 銭 40 円 00 銭 以上 - 2 -
08/08	15:30	3097	物語コーポレーション
2025年６月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
続的な増加を原則とする累進配当を目指してまいります。 また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配 当政策の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当については、上記方針に基づき、中間配当は1 株当たり18 円 00 銭を実施しました。期末配当は 1 株当たり18 円 00 銭を予定しております。この結果、当事業年度の連結決算による配当性向は22.0%となる予定で あります。 次期の配当についても、上記方針に基づき実施する予定であり、年間配当金として1 株当たり40 円 00 銭 ( 中間配 当
08/08	15:30	3097	物語コーポレーション
中期経営ビジョン「物語ビジョン2030」および中期3カ年経営計画策定のお知らせ その他のIR
業の拡大 2サステナビリティ経営戦略 (a) 多様な理念型人財の採用と活躍 (b) 個の覚醒とD&I (c)プロフェッショナルリーダーの育成 3コーポレート戦略 4 財務戦略 (4) 主要経営目標 1 既存店売上高・客数のプラス成長 2グループ店舗売上高 3,000 億円、連結売上高 2,200 億円 3 経常利益率 10.0%、1 人当たり経常利益額年平均 10.0% 以上成長 4ROE・ROIC15.0% 以上、ROA7.0% 以上 5 累進配当の維持、配当性向 20.0% 以上 (5) 株主還元方針 連結配当性向 20.0% 以上を目安とし、持続的な利益成長を通じて安定的・持続的な増配を
08/08	15:30	3393	スターティアホールディングス
2026年３月期　第１四半期 決算補足資料 その他のIR
モニタリング 仕組化 PMIチームがフォーマット化した プロジェクトとして管理 戦略構築 M&A ブラン ディング ソーシング パートナー 獲得 リード獲得 概要資料獲得 (Pull 形 ) 案件創出 (Push 形 ) デューデリ ジェンス PMI ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 23 東証プライム 3393 ❸ 株主還元 ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 株主還元 ・成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら 現状の還元方針を継続 「 配当性向 55%+ 累
08/08	15:30	3486	グローバル・リンク・マネジメント
2025年12月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
※Investing.com 週単位データ © Global Link Management Inc. 2025 年 12 月期第 2 四半期決算説明資料株式会社グローバル・リンク・マネジメント( 証券コード:3486) 21 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 株主還元 • 2025 年中期経営計画 (2025-2027)においては配当性向を30%とし、累進配当とする方針 • 5/20の上方修正・増配に伴い2025/12 期の1 株当たり配当は77.50 円 / 株となる見込み 2025 年 8 月 7 日時点で3.5%の配当利回り 1 株当たり配当金
08/08	15:30	3920	アイビーシー
2025年9月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表
千円 ( 前期比 13.7% 増 )となりました。 以上の結果、当第 3 四半期累計期間の業績は、売上高は1,655,364 千円、営業利益は393,063 千円、経常利益は 404,142 千円、四半期純利益は283,514 千円で増収増益となりました。また、通期の業績予想は、利益率の高いライ センス事業の伸長等により、さらなる増益を見込む内容へと修正しています。 当社は、2022 年 9 月期より配当を開始し、増配を継続しており、今後とも継続して株主の皆様への積極的な利益 還元を明確にするために累進配当を導入しました。当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要事項として おり、今後の
08/08	15:30	3920	アイビーシー
2025年９月期第３四半期決算説明資料 その他のIR
70 -8 11 128 251 10 184 283 EPS 2.63 14.42 24.01 12.73 -1.46 2.14 23.22 45.50 1.92 32.14 49.29 第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期 2023 年 9 月期 2024 年 9 月期 2025 年 9 月期 © Internetworking & Broadband Consulting Co.,Ltd. All rights reserved. 19 株主還元 • 累進配当を
08/08	15:30	4538	扶桑薬品工業
中期経営方針「FUSOビジョン2030_Next_Stage」策定に関するお知らせ その他のIR
: DOE( 株主資本配当率 )2.0%を下限とし、2030 年度までの累進配当を目 標とします。 • 自己株式取得 : 上記配当に加え、キャッシュ・フローの動向等を踏まえ、10 億円規模の機動 的な自己株式取得も検討します。 詳細につきましては、別添の中期経営方針 「FUSO ビジョン 2030 Next Stage」をご覧ください。 以上 将来に関する記述等についてのご注意 本資料に記載しております業績見通し等の将来に関する記述は、本資料発表日時点において入手可能な情報に基づき当社が判断 したものであり、リスクや不確実な要素を含んでおり、当社としてその実現を約束するものではありません。従って、実
08/08	15:30	4613	関西ペイント
2026年３月期　配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
56 円 00 銭 今回修正予想 55 円 00 銭 55 円 00 銭 110 円 00 銭 当期実績 前期実績 ( 2025 年 3 月期 ) 22 円 00 銭 28 円 00 銭 50 円 00 銭 配当予想の修正の理由 当社は強固なビジネスモデルによる持続的・安定的成長力と高い資金創出能力を根拠に「フリーキャッシュフ ロー100% 還元及び累進配当 」を株主還元方針としております。不確実性への懸念が高まる等、社会情勢の変 化を考慮し、安定的且つ確定的な配当を重視して株主の皆様に還元することが適切であると判断いたしました。 当事業年度の中間配当金を期初の予想から1 株当たり27 円引き
08/08	15:30	4919	ミルボン
2025年12月期（第66期）第2四半期　株式会社ミルボン決算説明資料 その他のIR
込んだ上で 通期業績予想を下方修正 株主還元 累進配当の方針により減配はせず、中間配当は期初計画通りで決定し、期末予想も維持。 さらに、資本効率改善と株主還元強化のため20 億円を上限に自己株式取得を決定 © Milbon Co., Ltd. All rights reserved. 3 連結損益計算書 増収減益。国内売上高の計画未達・在庫評価減を主因に営業利益は計画を下回る。 また、投資有価証券評価損 ( 約 7.6 億円 )の計上に伴い、純利益は大幅減益 ( 単位 : 百万円 ) FY2024 2Q 累計 構成比 (%) FY2025 2Q 累計 構成比 (%) 増減額 増減率
08/08	15:30	6089	ウィルグループ
2026年３月期 第１四半期決算補足資料 その他のIR
+4.0 +35.0% EBITDA 20.3 18.4 -1.8 -9.2% 48.9 45.6 -3.3 -6.9% 1 円変動による影響 / 年 為替レート売上収益利益 オーストラリアドル 100 円 91 円 3.7 億円 0.1 億円 シンガポールドル 114 円 104 円 1.5 億円 0.1 億円 30 株主還元 (2026 年 3 月期配当予想 ) • 2026 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は65.2%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配
08/08	15:30	7821	前田工繊
2025年６月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
際の業績 は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主各位に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。配当につきましては、将来 の事業展開を踏まえ、当期・中長期の業績見通しを勘案し、上場以来の累進配当を継続することとしております。ま た、内部留保につきましては、当社グループの競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための設備投資及 び研究開発並びに事業領域の拡大と業績の向上につながるM&Aに有効に活用する方針であります。 2025 年 6 月期の中間配当金につきましては、1 株当
08/08	15:30	8439	東京センチュリー
2026年3月期 第1四半期決算 IR資料 その他のIR
期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする • 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画 ※ 2024 年 1 月 1 日を効力発生日とし、普通株式 1 株につき4 株の割合での 株式分割を実施しました。 グラフの配当金は、株式分割の影響を遡及修正した数値を記載しています。 62.00 円 ( 予想 ) 68 円 52.00 円 25.00 円 28.50 円