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発表日	時刻	コード	企業名
06/30	10:00	6517	デンヨー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的に上回っていないことにあると認識して います。 ROEが継続的に上回らない要因として、自己資本の増加と利益の増加の不均衡にあると考えております。 そこで、ROEの向上に向け、成長戦略として、国内市場で安定収益を確保しつつ海外展開を加速させ、新機軸製品の開発や生産工程の 合理化などにより収益性を向上させるとともに、財務戦略として、累進配当を前提に、機動的な自己株式取得により総還元性向 40%を目安に 利益を還元してまいります。 詳細については、当社ウェブサイト掲載の「 中期経営計画 Denyo2026」14~15 頁 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に ついて」をご参照くだ
06/30	09:18	9336	大栄環境
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
大きく上回っております。2025 年 3 月期においては、売上・利益ともに過去最高の業績を達成したこと等により、ROEは15.8%、ROIC は14.1%となりました。 株主還元については、連結配当性向 33% 以上を維持しつつ、持続的かつ安定的な配当のために累進配当の導入を計画するとともに、将来的に 利益の拡大に合わせて株主還元の強化を図り、連結配当性向 40%という水準を目指してまいります。また、2025 年 3 月期末のPBR( 株価純資産倍 率 )は2.98 倍であり、1 倍を大きく上回っております。 なお、資本コストや資本収益性の現状分析・計画策定、株主還元施策の詳細は、当社
05/31	19:45	1952	新日本空調
第56回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
株主の皆様に 還元するため、株主還元に関する基本方針として、株主資本配当率 (DOE)の下限を5%としております。ま た、長期経営方針となる10 年ビジョン「SNK Vision 2030」 期間中の成長目標をお約束するため、2030 年 3 月期までの期間を累進配当とすることといたしております。 当期の期末配当金につきましては、当基本方針により以下のとおりといたしたいと存じます。なお、当社は 2025 年 1 月 1 日を効力発生日とし株式分割 (1 株につき2 株の割合 )を実施しており、当該分割後の影響を考慮 した当期の年間配当金は、中間配当金 30 円とあわせ80 円となり、株主資本配
05/31	19:45	1793	大本組
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の想い: 健全な建設業の経営を通じて、より良い社会の実現にむけて貢献し続ける Phase 1 業績改善フェーズ 中期経営計画 (2024 ~ 2026 年度 ) ・事業環境を踏まえて業績改善を優先課題に位置付け ・財務安全性を維持しつつ累進配当を明確化 Phase 2 利益安定・ROE 向上フェーズ ・ROE8.0% 以上に向け、利益安定化とともにより踏み込んだ 財務・資本戦略を実行 事 業 報 告 計 算 書 類 監 査 報 告 書 17 〇 「 中期経営計画 (2024〜2026 年度 )」 ( 概要 ) 中期経営計画 (2024 ~ 2026 年度 ) 長期ビジョン 2036 の実現に向
05/31	19:45	1762	髙松コンストラクショングループ
第60回（2025年３月期）定時株主総会招集通知および株主総会資料（修正後） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ては、配当性向 40% 程度、かつ累進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定し、 業績に連動した利益還元をおこなうこととしています。次期 (2026 年 3 月期 )の配当金につき ましては、1 株当たり90 円 ( 配当性向 40.2%)を予定しております。内部留保資金につきまし ては、当社グループ全体において経営体質の一層の強化、充実ならびに今後の事業展開に役立て る等、中長期的な視点で有効に活用してまいります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ( 注 ) 事業報告中の記載金額について
05/31	07:45	8935	ＦＪネクストホールディングス
2025年(第45回)定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
うことを基本方針とし、中 長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 自己株式の取得につきましては、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするた めに、財務状況、株価の動向等を勘案しながら適切に実施してまいります。 これらの方針に基づき、当期の業績、及び次期以降の中長期的な事業展開等を慎重に検討いたしまし た結果、当事業年度 (2025 年 3 月期 )の期末配当につきましては、普通配当 1 株当たり24 円に特別配 当 1 株あたり4 円および記念配当 1 株あたり2 円を加えた30 円といたしたいと存じます。これにより、 すでに実施済みの中間配当
05/30	23:45	8020	兼松
第131回定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
とのバランスを考慮しながら、業績に裏付けられた利益配分を行うことを基本と考えております。 配当につきましては、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本とし、中期経営計画 「integration 1.0」 の配当性向 ( 総還元性向 )30~35%を目途に、年間配当 90 円を下限として累進配当を実施することを目標に掲 げました。その後、中期経営計画 「integration 1.0」 初年度となる2025 年 3 月期の年間配当を105 円としたこ とにより、累進配当の方針に基づき、2026 年 3 月期以降の下限配当を105 円に引き上げております。 なお、当社では、会社法第 459 条
05/30	16:00	2153	Ｅ・Ｊホールディングス
新株式発行及び株式売出しに関するお知らせ その他のIR
政策につ きましては、DOE3.0% 以上を目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実 施することとしております。自己株式取得については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針とし ています。 (3) 内部留保資金の使途 内部留保資金の使途につきましては、将来にわたる株主利益を確保するために、持続的な成長の ための戦略投資を行い企業価値の最大化を目指す一方で、資本コストや投下資本効率をより一層意 識した経営資源の配分を実践することにより、更なる持続的成長と企業価値の向上を実現すること を目指してまいります。 (4) 過去 3 決算期間の配当状況等 2022 年 5 月期 2023
05/30	15:45	6727	ワコム
2025年 第42回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
て位置づけており、更なる株主還元の充実を図るために、「Chapter 4」の 期間中総還元性向 50% 以上とし、配当は年間 22 円を下限とする累進配当に加え機動的な自己 株式の取得を実施する計画としております。2025 年度における株主還元計画は年間 22 円の配 当に加え、総還元性向で50% 以上となるように適宜自己株式取得を実施する予定をしており ます。 一方、本株主提案は約 50 億円の自己株式の取得を1 年間で行うことを求めておりますが、 この規模は、当社の会社計画の配当を合わせると、当社の2025 年度利益計画に対する総還元 性向は90% 超となります。本自己株取得については
05/30	15:38	2153	Ｅ・Ｊホールディングス
有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書
して親会社所有者帰属持分配当率 (DOE)の指標を用い、当面の配当政策につきましては、DOE3.0% 以上を目安 に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。自己株式取得については、 市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。 [ 事業等のリスク] 7/11 EDINET 提出書類 E・Jホールディングス株式会社 (E05706) 有価証券届出書 ( 参照方式 ) 第 17 期有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経 営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識し
05/30	15:35	2153	Ｅ・Ｊホールディングス
有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書
しております。配当の決定機関は、 中間配当を行う場合は取締役会、期末配当を行う場合は株主総会であります。 配当の決定にあたっては、連結業績、フリーキャッシュ・フローの状況を重視し、資本政策を反映する指標の一つと して親会社所有者帰属持分配当率 (DOE)の指標を用い、当面の配当政策につきましては、DOE3.0% 以上を目安 に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。自己株式取得については、 市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。 [ 事業等のリスク] 11/15 EDINET 提出書類 E・Jホールディングス株式会社 (E05706) 有価証券
05/30	15:30	3434	アルファ
2025年3月期決算報告 その他のIR
2025 38 億円 20 億円 33 億円 18 億円 成長投資と株主還元を支えるFCFを確保 する 50.4% 52.3% 50% 50% 50% 程度の自己資本比率を維持する 25.9% 26.2% 20% 25% 45 円 ( 記念配 10 円含 ) 48 円 90 円 60 円 通常の投資資金は営業 CFでの確保を目 指す 連結配当性向 30%を原則とし、累進配 当を目指す 19 (2)MP2026 見直し背景 - 自動車部品事業 - 「 中期経営計画策定時の想定事業環境 」からの、 1 3C 構造の変化と乖離 2 乖離に対するリカバリー活動に相応の時間軸を要すること以上のこと から
05/30	15:30	3435	サンコーテクノ
2025年3月期 決算説明会資料 その他のIR
基本方針 1 株あたり配当金と配当性向の推移 ・自己株式の取得や消却は、投資案 件や株価等を総合的に検討して実施 ・必要な成長投資を優先しつつも、 前年実績を下限とした配当の継続 を原則とする( 累進配当 ) ・株主優待制度の維持 50 45 40 35 30 25 20 配当額 28 20.6% 30 16.9% 34 38 26.8% 42 28.6% 46 30.0% 29.1% 25.0% 20.0% 2025 年 3 月期の配当 ・1 株 38 円 ( 配当性向 26.8%) ・15 年連続増配を継続 15 15.0% 15.4% 10 5 0 10.0% 2022 2023
05/30	14:09	7516	コーナン商事
有価証券報告書－第48期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
290 億円、EBITDA430 億円、当期純利益 165 億円、総還元性向 40% 以上、累進配当を達成する ことを目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2025 年 4 月に「 第 4 次中期経営計画 」を公表しました。最終年度目標は以下のとおりであり、 売上規模の拡大と高収益を継続して追求するとともに、財務体質も更に強化してまいります。 ・売上高 5,600 億円 ・営業利益 290 億円 ・EBITDA 430 億円 ・親会社株主に帰属する当期純利益 165 億円 ・総還元性向 40% 以上 ・累進配当 当中期経営計画を着実に推進し、当社グループの「 目指
05/30	13:47	8381	山陰合同銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
くため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を導入することといたしました。 加えて累進配当を維持しつつ、利益還元の目安を総還元性向 40%から配当性向 40%へ変 更しました。 当行では、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得 により、株主の皆様への利益還元の充実を図ってまいります。 ◆お客様には、安心してご利用いただけるように顧客保護等管理態勢を充実させてまいり ます。そのため、与信取引、リスク商品販売における説明責任の徹底を図るほか、金融犯 罪防止への積極的な取組み、安心できる決済システムの提供に努めてまいります。 ◆「 従業員同士の関わりを強くする
05/30	13:46	6363	酉島製作所
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に 利益を配分すると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目安に、累進配当を目指してまいります。 内部留保資金につきましては、新たな成長を目指して、1 脱炭素社会の実現や安心・安全な社会の構 築をめざしたポンプ及び関連機器の新技術・新製品開発、2ポンプ等のスマートメンテナンスの推進、 3DX(デジタル・トランスフォーメーション) 推進及びデータ・AI 活用による生産性の向上や生産 能力拡大のための設備投資、4グローバル事業を支える人財の育成等のため有効に投資してまい
05/30	12:00	9090	ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス
第52回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
情報交換等を行い、監査の実効性を確保しております。 ホ. 内部監査室について 内部監査室は、業務執行部門から独立しており、社長の承認を受けた内部監査実施計画書に 基づき、法令及び内部規程等の遵守状況について、当社及び当社子会社の各部署を対象に内部 監査を実施いたしました。その結果及び改善状況は、社長に報告するとともに、当社取締役会 にて報告を行いました。 (3) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、新 たに累進配当を導入し、今後も継続して実施することで、株主の皆様への安定的かつ継続的な配当を 行うことを基本方針
05/30	12:00	1815	鉄建建設
第84回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、中期経営計画 2028にも示したとおり、安定的な配当政策に向け、柔軟で戦略的なキャ ッシュ配分を行い、資本効率を意識し、企業価値の向上を目指すことを経営の基本方針としてい ます。 この基本方針のもと、人的資本への投資、建設プロセス改革・業務プロセス改革・デジタル化 による生産性向上に資するDX 関連投資、技術開発や不動産開発への投資により収益力の強化を 図るとともに、配当政策については配当性向 50% 程度とし、中長期的な成長に合わせて増配して いく累進配当の導入により株主還元の充実を図り、配当の安定性を確固たるものとしていきま す
05/30	12:00	2326	デジタルアーツ
第30期定時株主総会_招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
支配する者のあり方に関する基本方針については、特に定め ておりません。 (7) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつ として位置づけております。このような観点から剰余金の配当等の決定につきましては、当社を取り巻く経営 環境等を総合的に考慮し、以下の方針によって実施することとしております。 配当につきましては、安定した配当を継続的に実施することを基本として、各事業年度の業績、財務状況、 今後の事業展開等を総合的に勘案して、原則として累進配当を基本方針とし、総還元性向 50% 以上を目標に実 施してまいり
05/30	09:47	8167	リテールパートナーズ
有価証券報告書－第72期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
株式会社リテールパートナーズ(E03094) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付けております。 配当につきましては、累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向 30%の維持、中長期的には配当性向 40%を目指し、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部 留保の充実、DOE( 自己資本配当率 )などを勘案して決定する方針を取っております。 当社は、中間配当及び期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は