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発表日	時刻	コード	企業名
05/28	15:30	8771	イー・ギャランティ
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
方針を今後も継続していくことを明確にするた め、累進配当を導入するとともに更なる株主還元の強化と資本効率向上を図るべく、継続的か つ機動的な自己株式の取得を実施していく方針を明確にするため、株主還元方針を変更するも のであります。 2. 変更の内容 変更前 変更後 ( 下線部は変更部分 ) 配当性向 50% 以上を目標として配当を実施 配当性向 50% 以上を目標としたうえで、増配もしくは配当の維持を 行う累進配当を継続して実施するとともに、更なる株主還元の強化 と資本効率向上を目的として継続的かつ機動的な自己株取得を行う べく、2028 年 3 月期末までの間に 100 億円の自己株式取得を目指 します。 1 3. 変更の時期変更の内容 2025 年度 (2026 年 3 月期 )より適用いたします。 以上 2
05/28	12:00	2692	伊藤忠食品
第107期　定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
伸長に応じて増配していく累進配当を実施しております。 当期の期末配当金につきましては、基礎収益力の着実な拡大を踏まえ、前期末に比べ1 株当たり20 円増配の 80 円とさせていただきたいと存じます。これにより、中間配当金 60 円を加えた当期の年間配当金は、前期に比 べ1 株当たり30 円増配の140 円となります。 なお、内部留保資金につきましては、さらなる企業価値の向上に向けた、物流機能、情報システム関連及び人 財への基盤投資ならびに重点分野である情報、商品開発及び物流領域への成長投資に充当してまいります。 つきましては、以下のとおり第 107 期の期末配当及びその他の剰余金の処分をいたし
05/28	12:00	3537	昭栄薬品
第65期 定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、並びに取締役、内部統制部門及び子会社役員等に対する業務執行状況等 ― 18 ― の聴取等による監査等委員会監査の結果を共有し、また会計監査人及び内部 監査室との定期的な情報交換等をとおして、適正な監査意見の形成に努めて おります。 (3) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社グループは、長期的な視野に立ち、業績の向上に努めるとともに将来の事 業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、普通配当については株主の皆様に 安定した配当 ( 累進配当 )を継続して実施していくことを基本方針とし、1 事業 年度の配当の回数は株主総会決議による期末配当の1 回としております。 剰余金の配当につきましては
05/28	12:00	4212	積水樹脂
第91回定時株主総会招集ご通知（交付書面） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
樹 脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累進配当 (※ 原則として減配せず、配当 の維持もしくは増配を行う配当政策 )を基本方針として実施し、連結配当性向については40% 以 上の維持を目指すこととしております。また、自己株式の取得や消却に関しても、株主の皆様へ の有効な利益還元と捉え、事業環境や財務状況などを考慮しながら必要に応じて適切に実施し、 2027 年 3 月期までは剰余金の配当と自己株式の取得を合わせた総還元性向については100% 以上 の維持を目指しております。 当該方針に基づき、2025 年 3 月期におきましては、180 万株 ( 総額 42
05/28	12:00	4368	扶桑化学工業
第68期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ため、累進配当 の考え方を採用し、企業価値の向上につとめてまいります。 第 68 期の期末配当金につきましては、当期の業績を踏まえ、下記のとおり1 株につき38 円とさせ ていただきたく存じます。 なお、中間配当金 (1 株につき35 円 )を加えた年間配当金は、1 株につき73 円となります。 期末配当に関する事項 1 配当財産の種類 金銭といたします。 2 配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 38 円といたしたいと存じます。 なお、この場合の配当総額は、金 1,339,762,618 円となります。 3 剰余金の配当が効力を生じる日 2025 年 6
05/28	09:00	5933	アルインコ
2025年3月期決算説明会資料 その他のIR
還元・配当方針 � � � 安定的な配当を基本方針とし、連結配当性向 40%を目標 「 中期経営計画 2027」 期間中 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )については、前年度実績を下限として一株当たり配当額を利益成 ⾧ に応じて増加させる累進配当を実施 上記方針のもと、2025 年 3 月期の配当は前期比 2 円増の1 株あたり43 円とした。 50 円 52.3% 1 株当たり配当金 連結配当性向 目標配当性向を超える ところは、安定配当の 基本方針に則ったもの 171.8% 50.5% 50% 40 円 45.4% 45.2% 44.5% 43.5% 前年度実績を下限と
05/27	19:45	6445	ジャノメ
第99回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を生じる日 2025 年 6 月 23 日 (ご参考 ) 当社の配当政策 当社は、充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求すること により、株主の利益の最大化を目指すことを基本政策としております。長期間での安定した配当を実施し、中 長期的な利益成長に応じた増配を目指します。また、累進配当を意識し、DOE3% 以上かつ、連結配当性向 40% 以上を目安にした配当に取り組んでまいります。 ( 円 ) 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 年間配当金の推移 40 40 25 25 25 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023
05/27	17:47	2503	キリンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
で幅広く優秀な人財の確保に努めることで、社内 の多様性確保に繋げる。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 】 < 株主還元に関する配当方針の変更 > ・当社は、株主の皆様への適切な利益還元を経営における最重要課題の一つと考え、平準化 EPS に 対する連結配当性向 40% 以上を基準に配当を実施してまいりましたが、より安定的かつ持続的な配 当を実現するため 2025 年 12 月期より DOE( 連結株主資本配当率 )5% 以上を目安とし、原則として累 進配当を実施する配当方針へ変更いたします。 ・企業価値向上を目指す株主資本
05/27	17:30	2445	タカミヤ
中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を重視し、累進配当を継続するとともに、 連結配当性向については35% 以上の維持を目指し、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを基本としております。 5.0% 35 4.0% 3.3% 3.2% 3.6% 3.5% 3.4% 3.1% 3.4% 30 25 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% 11 7 4 16 16 14 14 14 14 14 8 8 8 8 8 10 10 6 6 6 6 6 6 6 累進 配当 20 15 10 5 0 2019.3 2020.3 2021.3 2022.3 2023.3
05/27	15:31	3922	ＰＲ　ＴＩＭＥＳ
有価証券報告書－第20期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
ゴールではなく、新たなスタートラインにすぎません。配当を始めたからといって当社が成熟企業に なったわけではなく、今後も積極的かつ規律ある投資を重ね、持続的な成長と利益の拡大を両立してまいりま す。そして株主の皆様には、その成果を累進配当によって毎期実感していただきたいと考えております。 15/114 EDINET 提出書類 株式会社 PR TIMES(E31965) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、「 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションを実現するために存在し、そのミッ ションの実現に向けて全力最善で相互に協力し合える組織となるよう、行
05/27	15:30	9336	大栄環境
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
的な利益還元を行うことを基本方針としております。また、連結配当性向は33% 以上を維持し つつ、持続的かつ安定的な配当のために累進配当を導入するとともに、将来的には利益拡大に合 わせて株主還元強化を図り、連結配当性向を40%へ引き上げることを目標としております。 上記の方針に基づき、2025 年 3 月期の期末配当につきましては、直近の配当予想どおり1 株当 たり25 円とさせていただきます。これにより、中間配当金 (1 株につき23 円 )を加えた年間配当金 は1 株当たり48 円となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日中間期末合計 当期実績 23 円 00 銭 25 円 00 銭 48 円 00 銭 前期実績 ( 2024 年 3 月期 ) 0 円 00 銭 42 円 00 銭 42 円 00 銭 以上
05/27	15:30	6678	テクノメディカ
2025年3月期 決算説明会資料 その他のIR
分と内部留保額の決定を行うことを 基本方針としている。 ◆かかる方針のもと、23 年度まで下記の通り配当を実施し、結果として累進配当 ( 配当支払いを増配か維持 )を行ってきた。 ➔ 今後の方針として、中計期間の25 年度までは、累進配当を継続する。 ◆24 年度は減益となったが、累進配当方針のもと、配当は前期同額。配当性向 47% 配当 ( 円 / 株 ) 60 60 68 68 68 45 47 36.7% 49 41.5% 51 37.7% 39.4% 44.2% 34.9% 46.9% 42.8% 配当性向 29.5% 17 年度 18 年度 19 年度 20 年度 21 年度 22
05/27	13:56	7679	薬王堂ホールディングス
有価証券報告書－第6期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
) - - - - 消却の処分を行った取得自己株式 - - - - 合併、株式交換、株式交付、会社分 割に係る移転を行った取得自己株式 - - - - その他 ( ― ) - - - - 保有自己株式数 145,229 - 145,229 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 5 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、将来の事業展開の促進及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を実施するこ とを基本方針としております。内部留保資金につきましては、収益性の一層の向上を図るため、店
05/27	13:45	4997	日本農薬
第126回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
針 としております。 中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、累進配当を 基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行うことを配当方針としております。 以上の方針と当期の業績を踏まえ、第 126 期の剰余金の処分につきましては、以下のとお りとさせていただきたいと存じます。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 金銭 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 12 円総額 945,261,444 円 なお、年間配当金につきましては、中間期に1 株につき10 円を配当させて
05/27	13:00	2676	高千穂交易
2025年3月期 決算説明会資料 その他のIR
月 1 日を効力発生日とする株式分割 (2 分割 )を決定 • 2025 年 3 月期の年間配当金は前年より2 円増配の160 円 ( 中期経営計画達成による特別配当 4 円含む) 中期経営計画 2025-2027 配当方針 資本政策の方針である「 成長投資と株主還元の両立 」に基づき、 • 財務健全性を確保しながら、積極的な投資による事業成長を目指す • 2026 年 3 月期は配当性向 100%、2027 年 3 月期以降は累進配当制を導入 • 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) +2 円 年間配当金 160 円 特別配当 4 +1 円 +25 円 特別配当 15 133 ※ 158
05/27	12:00	4118	カネカ
計画「3年の仕掛」2025の策定に関するお知らせ その他のIR
Group All rights reserved. 30 ❚ キャッシュアロケーション(2025-2027) キャッシュイン キャッシュアウト 営業 CF 約 2,600 億円 • 事業ポートフォリオ変革に よる利益拡大 投資 CF 約 2,400 億円 • 能力増強投資 • 基盤強化投資 政策保有株式縮減 約 250 億円 • 縮減スピードの加速 株主還元 約 600 億円 • 安定的な配当 ( 累進配当 ) • 機動的な自己株式取得の継続 有利子負債 • ESGファイナンスの拡大 (グリーンボンド・ソーシャルボンド) M&A • 積極的なM&Aにより新たな シナジーを創出 c2025
05/27	12:00	7606	ユナイテッドアローズ
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
1 | The 36 th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 期末配当に関する事項 当社は、業績に連動した安定的な配当を実施することで、株主の皆様に対する利益還元の実現を目指すことを配当 の基本方針としておりますが、2025 年 5 月 8 日開催の臨時取締役会にて、配当性向の基準については、40% 以上を 目安とすることに変更し、かつ、安定的な累進配当 (*)を行う旨の決議をいたしました。 (*) 累進配当と
05/27	12:00	8081	カナデン
第175回定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち、法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面への記載を省略した事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
しておりますので、年間の配当金は1 株当たり70 円と なります。 なお、次年度より、安定した配当を維持継続するという考え方について、より明確に株主の皆様にお伝えするこ とを目的に“ 累進配当 ”を配当方針に織り込むこととし、連結配当性向 40%を基準指標とするとともに、原則として 年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施してまいります。 - 2 - 4. 業務の適正を確保するための体制 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他会社の業務の適正を確保する ための体制についての決定内容の概要は以下のとおりであります。 (1) 取締役及
05/27	12:00	8101	ＧＳＩクレオス
第95期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
務項目 ) 米中貿易摩擦やアメリカの通商政策の影響等、不透明な事業環境の中、創立 100 周年に向けて強固な 基盤作りを進めながら前中期経営計画で達成した過去最高純利益を着実に更新する。 財務指標 2025 年 3 月期 ( 実績 ) 2028 年 3 月期 ( 最終年度目標 ) 売上高 1,655 億円 1,770 億円 営業利益 29 億円 40 億円 経常利益 25 億円 40 億円 純利益 23 億円 30 億円 ROE 8.2% 10% 超 配当性向 50.5% 50% *100 円を下限とする累進配当 中期経営計画 “GSI CONNECT Phase2”(2025-2027)の詳
05/27	12:00	8585	オリエントコーポレーション
2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
画 「 株主還元方針 」 配当を基本に実施いたします。 配当政策については、「 累進配 当を基本とし、連結配当性向 30%から40%を目安に実施 」 することといたします。 30 円 [3 円 ] 増配 40 円 [4 円 ] 40 円 40 円 40 円 着実な利益成長で 増配を実現 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 予想 28/3 期 30/3 期 ※2022 年 10 月 1 日に10 株を1 株とする株式併合を実施しており、株式併合の影響を遡及した金額を記載しております。なお、 株式併合を考慮しない金額を[ ] 内に記載しております。 19 第 2