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発表日	時刻	コード	企業名
05/27	12:00	8818	京阪神ビルディング
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
住宅の開発事業への出資 を実施 サステナビリティ 環境投資 ● 水回り設備や空調設備の更新、照明のLED 化等、各種節水・省エネ工事を実施 ●グリーンビル認証取得物件が新たに2 棟増加 ( 京阪神瓦町ビル、小牧物流倉庫 ) 人材投資 新規事業推進を担う人材を経験者採用、研修や外部出向を通じた人材の育成 DXの推進 業務の効率化に向けたペーパーレス化を推進 株主還元 ● 配当性向目標 45% 程度 ●1 株当たり利益の成長を通した安定的な配当と、増配を中心とした累進配当 ● 経済情勢及び自社の株価を総合的に勘案し、自己株式の取得等資本効率を意識した株主還元についても検討 2024/3 実績
05/27	11:45	4828	ビジネスエンジニアリング
2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
環境の見 通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案して決定することとしております。ま た、第 46 期については累進配当および連結配当性向が中長期的に35%を上回るよう努める ことを基本方針としております。配当の回数は、中間配当と期末配当の年 2 回行うことを基 本方針としております。 第 46 期は9 期連続で過去最高益を更新いたしました。株主の皆様のご支援にお応えすべ く、上記方針に基づき、第 46 期の期末配当は以下のとおりといたしたく存じます。 これにより、中間配当 42 円と合わせた年間配当金は、1 株につき100 円となります。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類
05/27	11:45	4536	参天製薬
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
おりといたしたく存じます。 1. 期末配当に関する事項 利益配分に関する基本方針 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要事項の1つと位置付けており、累進配当を継 続することで利益成長に伴う増配により直接還元を行うとともに、機動的な自社株買いを通じた 利益還元も実施します。 当期の期末配当 当期の期末配当は、1 株につき19 円といたしたく存じます。 これにより、中間配当金 (1 株につき17 円 )を含めました年間配当金は、前期に比べて3 円増 配の1 株につき36 円となります。 1 配当財産の種類金銭 2 株主に対する配当財産の割当てに関する事項 及びその総額 当社普通株式 1 株
05/27	11:00	1870	矢作建設工業
2025年3月期　決算説明会資料 その他のIR
rights reserved., YAHAGI CONSTRUCTION CO.,LTD. 20 Ⅲ 株主還元 ©2025 All rights reserved., YAHAGI CONSTRUCTION CO., LTD. 21 配当方針の変更 (DOE・累進配当導入 )について • 株主還元方針 「 継続的かつ安定的な株主還元 」を一層明確にするため、短期的な利益変動の影響を受けにくい 「 自己資本配当率 (DOE)」を導入かつ累進配当を基本とする方針に変更する • 自己資本配当率 (DOE)の目標値は5% 以上 株主還元方針 ( 変更なし) 経営基盤の強化と企業価値の向上に向けて、 長期
05/27	07:46	4206	アイカ工業
2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、減配しない累進配当を継続することを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針ならびに過去の還元実績、財務状況や当連結会計年度の 売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益が過去最高を記録したことなどを総合的に勘 案いたしまして、次のとおりといたしたいと存じます。 1 配当財産の種類 金銭といたします。 2 配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 70 円 総額は4,397,030,120 円 なお、中間配当金として1 株につき56 円をお
05/26	15:33	9948	アークス
有価証券報告書－第64期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、連結当期純利益に対して、40% 以上の配当性向を目指してまいり ます。また、財政状況を総合的に勘案し特に株主資本配当率 (DOE)を意識しながら、長期安定的な 累進配当を実施してまいります。 この基本方針に基づき、当期は1 株当たり34 円を中間配当金として支払わせていただきました。 足元の業績及び財務状況等を踏まえ、1 株当たりの期末配当金につきまして、1 株当たり6 円増額 し40 円とさせていただきたいと存じます。これに伴い、年間配当金は1 株当たり74 円となり、前期 実績より6 円の増額となる予定であります。 内部留保資金につきま
05/26	15:30	1921	巴コーポレーション
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
社が 2024 年 11 月に公表した「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対 応について」では、PBR 分母の純資産 (= 自己資本 )が株価以上の上昇傾向にあることか ら、株価アップに向けた対策が大きな課題であるとの当社の認識を示されているところ、 私どもも同様の課題を認識しております。2023 年 5 月に公表された中期経営計画の ROE 目標 10%に対し、2024/3 期の ROE 実績は 5.4%であることに加え、2024 年 12 月末時点 で投資有価証券を 363 億円 ( 純資産の約 47%) 保有していることや、関連会社の連結子 会社化に伴う特別利益の計上によって、過剰に純資産が積み上がっております。ROE の 改善には、踏み込んだ資本政策による意図的な純資産の圧縮が必要となることから、純資 産配当率 (DOE)10%(2024 年 12 月末時点で 1 株当たり配当金 211 円 ) 以上かつ累進 配当を株主還元方針として頂きたく存じます。 以上
05/26	15:30	3979	うるる
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
別配当を実施いたしました。 2. 理由 当社は、前中期経営計画達成後、新たな中長期経営方針として「ULURU Sustainable Growth」を 定めました。この中長期経営方針のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、 TSR( 株主総利回り) の向上に向けて、中長期的な EPS(Earnings Per Share) 成長を重視しつつ、配 当政策については、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向 15% 以上を目安とした上 で、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 2025 年 3 月期はこの基本方針のもと、配当性向 15.1%となる 1 株当たり 10 円の普通配当を実施 することといたしました。 以上
05/26	15:30	3979	うるる
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
reserved. 6 1. うるるの概要 Copyright 2025© .CO.,LTD. All rights reserved. 7 ひと目でわかる“うるる”( 財務データ) • 安定したSaaS 型のビジネスモデルを柱に、成長性と収益性を両立したビジネスを展開 • FY24/3に初配である特別配当を実施。FY25/3からは普通配当を開始。今後は配当性向 15% 以上を目安に累進配当を実施 売上高 CAGR ※1 (5 年間 ) 22% 売上高は5 年間で24 億円から 67 億円へ約 2.7 倍に成長 ※2 5 年間平均 売上総利益率 70% 収益性の高い ビジネスモデルを展開 FY25/3
05/26	15:30	4182	三菱瓦斯化学
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円同左 40 円 配当金の総額 9,735 百万円 - 8,009 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 6 日 - 2024 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、企業価値の向上を経営上の最重要課題と位置付け、利益を内部留保と株主還 元にバランスよく配分してまいります。配当については、当中期経営計画 「Grow UP 2026」 においては、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ、事業の拡大・成長に応じて 増配を志向する「 累進配当方針 」を採用し、また総還元性向 50%を目安に設定していま す
05/26	15:30	8037	カメイ
「長期経営方針」の改定に関するお知らせ その他のIR
期投資を掛けずに環境対応 と設備更新が可能。 設備更新リスク低減と環境法令順守の支援を通じて、地域の持続 可能な産業活動への貢献を図る。 ※ 上記新事業に加え、カーボンニュートラル、インフラ長寿命化、海外進出サポート事業など10 件以上の事業を検討中。 © KAMEI CORPORATION. 17 株主還元方針の見直し: 配当性向 20% 以上 ⇒『30% 目安 』に引き上げ 累進配当の継続を今後も重視、配当性向 『30% 目安 』へ引き上げ 2025 年 3 月期 : 前年の48.0 円 / 株から73.0 円 / 株へ増配、今期は更に100.0 円 / 株への増配を予定 (10 期連続増
05/26	15:30	8037	カメイ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
月 31 日 1 株当たり配当金 45 円 45 円 26 円 配当金総額 1,376 百万円 - 873 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 30 日 - 2024 年 6 月 28 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。将来にわたり健 全な経営基盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業 績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、当期の期末配当につきましては、当期の業績及び今後
05/26	13:00	4206	アイカ工業
2025年3月期決算説明会資料 その他のIR
、売却資金は成長投資や設備 投資、株主還元に活用 財務規律を堅守しつつ、成長と還元を支え る柔軟かつ最適な資本構成の追及 累進配当の方針継続に加え、還元重視の 配当性向も意識し、現中計で自己株 100 億円超の株主還元を実施 CAica Kogyo Co., Ltd. 利益成長と資本効率向上で 現中計のROE 目標 『10% 目処 』 を 『10% 以上 』 に見直し 38 6-3. 資本政策キャッシュアロケーション(FY23-26) CAica Kogyo Co., Ltd. 39 Cash-In 計 1,100 億円 Cash-Out 計 1,100 億円 [ 単位 : 億円 ] 非事業用
05/26	12:00	4544	Ｈ．Ｕ．グループホールディングス
第75回定時株主総会　株主総会資料（招集ご通知への記載を省略した事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。なお、当該信託が保有する当社株式の期中平均株式数は当連結会計年度 392,718 株であります。 11. 重要な後発事象に関する注記 ( 自己株式の取得 ) 当社は、2025 年 5 月 15 日開催の取締役会において、会社法第 459 条第 1 項の規定による定款の定めに基づき、自己株式取得に係る事項について決議 いたしました。 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、今年度から始まる5 年間の新中期経営計画を「 投資の刈り取りフェーズ」と位置づけ、株主還元を強化してまいります。具体的には、 DOE( 株主資本配当率 )6%を目指し累進配当という形での安定的な配当を実施するとともに、自己株式
05/26	12:00	4544	Ｈ．Ｕ．グループホールディングス
第75回定時株主総会　招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
指します。各事業における高収益体質への 変革に向けた取り組みの詳細については、後述する重点施策にて説明いたします。 また、本中計はこれまでの投資の刈り取りフェーズと位置付けており、キャッシュアロケーションについては、累進配 当および機動的な自己株式の取得による株主還元を強化するとともに、資本効率の向上を目指してまいります。 本中計におけるグループの重点施策 ア一体化経営のさらなる深化 a 新規項目 (NEURO 等 )のLTS/IVD 同時導入による市場形成 新規検査項目を導入する際は、グループシナジーを最大化することで、顧客への提供価値の最大化を図ってま いります。具体的には、IVDにおいて
05/26	12:00	5933	アルインコ
第55期定時株主総会 株主総会招集通知 / 株主総会資料
55 期 )から 2027 年 3 月期 ( 第 57 期 )までの3カ年を実行期間とする「 中期経営計画 2027」を公表し、「コア事業の 進化と事業ポートフォリオの再構築 」「 資本コストや株価を意識した経営の実現 」「 連結配当性向目標 40%に加え累進配当を実施 」をポイントとした経営計画の実現に向けた取組みを進めております。 「 中期経営計画 2027」の2 年度目となる次期については、これら取組みを一層強化し、中期経営計画の 目標達成に向けて邁進してまいります。 株主の皆様におかれましては、一層のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申しあげます。 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業
05/26	07:45	9532	大阪瓦斯
第207回定時株主総会招集ご通知およびその他の電子提供措置事項（株主総会資料） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
31 日 6,223,500 株 2025 年 4 月 24 日 2025 年 5 月 16 日 36 4 当期中に職務執行の対価として役員に交付した株式の状況 対象株式数人数 取締役 ( 監査等委員および社外取締役を除く) 33,950 株 6 名 ( 注 ) 当社は、上記取締役 6 名および取締役を兼務しない執行役員 19 名に対して、株式報酬として、2024 年 7 月 19 日付で当社の自 己株式 80,560 株を処分しております。 5 剰余金の配当等の決定に関する方針 配当の決定に際しては、原則減配せず、増配または配当額を維持する累進配当を基本に据えなが ら、業績、今後の経営計画等を
05/26	05:45	9143	ＳＧホールディングス
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
てまいります。また、資源循環などの課題を解決する静脈物流や、 災害支援等、社会課題に対するソリューション提供を拡大いたします。 多様化・複雑化するお客さまや社会の課題を解決し、ともに持続的な成 長を実現してまいります。 そして、こうした事業戦略を通じて創出したキャッシュを株主還元や 次の成長投資へ結び付けることで、企業価値、株価の向上を実現いたし ます。そのために、資本収益性と成長性に基づく事業ポートフォリオ戦 略を策定し、中長期的なROE 向上を目指します。株主還元については、 累進配当に加え、3か年累計総還元性向 60% 以上の目線を新たに導入し、 株主の皆さまの期待に応えてまいります
05/26	05:45	9143	ＳＧホールディングス
第19回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
会外買付取引 (ToSTNeT-3) を含む市場買付 ( 注 ) 市場動向等により一部又は全部の取得が行われない 可能性があります。 2 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元につきまして、経営の重要課題の一つと認識してお り、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、現中期経営計画 に定めております累進配当や自己株買いの機動的な実施による3か年累計総還元性向 :60% 以上を目標として、中間配当及び期末配当の年 2 回の配当を行うことを基本方針としておりま す。 このような方針に基づき、株主還元の強化と資本効率の向上を図ることを目的として、自己
05/24	07:45	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
第18回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
関する事項 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。 そのため、当社では経営基盤の強化と収益力向上に努め、配当は累進配当を基本として、 DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))6%・配当性向 ( 連結 )50%を目指します。 内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、インフラ整備・サ ービス拡充を含む既存事業の拡大や新規事業の開発並びにM&A 等、当社の成長につながる投資 へ有効的に活用してまいります。 当期の期末配当金は、上記の配当方針及び当期の業績を鑑み、1 株あたり23 円とさせていた だきたいと存じます。 1 配当財産の種類金