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発表日	時刻	コード	企業名
05/22	12:00	8093	極東貿易
累進配当採用のお知らせ PR情報
各位 2025 年 5 月 22 日 〔 会社名 〕 極東貿易株式会社 〔 代表者名 〕 代表取締役社長 社長執行役員岡田義也 (コード番号 8093 ・東証プライム) 〔 問合せ先 〕 経営企画室長園田泰弘 (TEL.03-3244-3516) 累進配当採用のお知らせ 当社は、2025 年 5 月 14 日開催の取締役会において、下記のとおり累進配当の採用を決定しましたの で、お知らせいたします。 記 1. 累進配当の採用理由 当社は、株主の皆様への継続的な成果の還元と、企業価値の持続的向上を実現するため、適正な 資本政策の下、将来の事業展開と財務状況、収益動向などを総合的に勘案した配当を
05/22	12:00	9024	西武ホールディングス
2025年 第20回 定時株主総会ご報告 株主総会招集通知 / 株主総会資料
企業価値向上につながる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性および継続的な強化を図る 1 配当方針 :DOE2.0%を下限とする累進配当を導入安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現 2 自己株式取得 :バランスシートの状況を踏まえ、機動的に実施 新たな長期戦略・中期経営計画を実行するための基盤となるコーポレート・ガバナンスを強化 「1 不動産事業を核として持続的な成長を実現 」については、2025 年 2 月 28 日に株式会社西武リア ルティソリューションズ(2025 年 4 月 1 日より株式会社西武不動産に商号変更 )が、収益の極大化 を企図するとともに、西武グループの不動
05/22	12:00	9024	西武ホールディングス
2025年 第20回 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
いと考えております。今後も、長期戦略にて定めた株 主還元方針に則り、企業価値向上につながる成長投資を 優先しつつも、DOE2.0%を下限とする累進配当を基本 とし、安定的な配当とあわせ収益向上を通じた増配を目 指してまいります。 今後とも、西武グループへの変わらぬご支援をお願い いたします。 代表取締役社長社長執行役員兼 COO - 2 - 株主各位 第 20 回定時株主総会招集ご通知 ( 証券コード 9024) 2025 年 6 月 2 日 東京都豊島区南池袋一丁目 16 番 15 号 株式会社西武ホールディングス 代表取締役社長西山隆一郎 拝啓平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申しあげます
05/22	12:00	9041	近鉄グループホールディングス
第１１４期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 議案および参考事項 第 1 号議案 剰余金の配当の件 当社では、経営基盤と財務体質の強化に努めながら安定的な配当を行うことを基本方針とし ております。先行き楽観を許さない企業環境にありますが、この方針を踏まえて当期の業績や 財務状態等を総合的に勘案した結果、当期の期末配当については、次のとおり実施いたしたい と存じます。 なお、今後は、株主資本配当率 (DOE)2.0%を下限とした累進配当を導入することで、安 定的な配当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに、中長期の成長に応じた株主還元を行っ てまいります。 事 業 報 告 連 結 計 算
05/21	16:00	287A	黒田グループ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
公表 ) 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 基準日 2025 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 60.00 円 60.00 円 0.00 円 配当金総額 2,547 百万円 ― ― 効力発生日 2025 年 6 月 10 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― 2. 理由 3ヵ年計画期間において DOE7% 及び累進配当を採用し、将来の資金ニーズを勘案した上で 余剰資金を株主還元へ機動的に充当する当社の株主還元方針に則り、2025 年 3 月期期末配当を 1 株当たり 60 円といたします。 1/2 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 当期 0.00 円 60.00 円 60.00 円 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 0.00 円 0.00 円 0.00 円 以上 2/2
05/21	15:30	4041	日本曹達
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
配当金は、当該株式分割の影 響を考慮した金額を記載しており、年間配当金は「―」として記載しております。株式分割を考 慮しない場合の 2025 年 3 月期の 1 株当たり期末配当金は 160 円となり、1 株当たり年間配当金 は 280 円となります。 2. 理由 当社は剰余金の処分に関して、基本的に収益動向を踏まえ、安定配当の維持、株主資本の充実、 財務体質の改善などの観点から総合的に判断することとしております。また、新たに定めた株主還 元方針において、累進配当方針を導入するとともに、総還元性向 50% 以上を株主還元の数値目標と しております。 2025 年 3 月期の配当につきましては、上記の方針および 2025 年 3 月期の業績を踏まえ、2025 年 5 月 14 日に公表いたしました「2025 年 3 月期 ( 第 156 期 ) 配当予想の修正 ( 増配 )に関する お知らせ」のとおり、期末配当を 1 株当たり 80 円にすることといたしました。 以上
05/21	13:30	5706	三井金属鉱業
中期経営計画「25中計」策定のお知らせ その他のIR
& Smelting Co., Ltd. All Rights Reserved. 39 3.2 キャッシュアロケーション 成長投資・株主還元 25 中計期間は、22 中計期間の約 2.5 倍の成長投資 ※1を実施する。 株主還元は、「 累進配当方針 」を採用し、DOE ※2 を 3.5% 目途に引き上げる ( 億円 ) 25 中計以降の配当方針 Cash In 営業 CF (1,950) Cash Out 有利子負債削減他 (▲682) 配当 (▲263) 維持更新投資 (▲680) 成長投資 (▲325) DOE 3.0% Cash In 営業 CF (2,280) 約 2.5 倍 Cash Out 有利子
05/21	12:00	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
第15期 報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料
※2 非継続事業を含む実質営業利益 ( 在庫影響除き) ※3 他社開示事例等を踏まえ、今次中計よりリース債務含み・非支配持分除き(ハイブリッド社債資本性調整後 ) 株主還元 ●2025 年度配当 :4 次中計達成に向けた強い決意を込めて、30 円 / 株への増配方針を決定 ●4 次中計還元方針 :30 円 / 株の配当を起点とする、業績に応じた累進配当を導入 3ヵ年平均で、在庫影響除き当期利益の50% 以上を「 配当と自社株買い」で還元する ( 下記の資本政策・還元方針に係る考え方については変更なし) 還元方針 : 引き続き、株主への利益還元は経営上の重要課題 ( ) 中期的な連結業績推移および
05/20	16:30	7231	トピー工業
トピー工業グループ新中期経営計画「TOPY Active & Challenge 2027」について その他のIR
的資本の強化・ガバナンス体制の強化 ・DX のさらなる推進・カーボンニュートラルの推進 (4) 経営目標 ROE ( 参考 ) 営業利益 2027 年度目標 6% 以上 130 億円 ( 参考 )2030 年度目標 8% 以上 - (5) 株主還元方針 ・新中期経営計画期間中は、累進配当を実施 (DOE( 連結株主資本配当率 )2.5% 程度を意識 ) ・機動的な自己株式の取得 詳細につきましては、別添資料をご参照ください。 以上 - 1 - TOPY 証券コード:7231 Active & Challenge 2027 2025-2027 年度中期経営計画 ~「Oneトピー」で新たな価値創造
05/20	16:30	8233	髙島屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
%から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよう、複数の独立社外 取締役を含む取締役会において審議した上での承認事項としております。取締役会においては実際の取引にかかる承認又は報告の受領を通じ て監視を
05/20	16:00	7780	メニコン
2025年３月期通期決算における株主・投資家の皆様からのご質問への当社見解 その他のIR
年 3 月期よりも円高に設定しており、業績の押し下げ要因 となっております。なお、為替の影響を除いた場合、連結売上高は前年同期比で 4.4%の伸長、「オルソ ケラトロジー関連 」を除くビジョンケア事業の売上高は前年同期比で 6.9%の伸長となっており、グロー バルでのコンタクトレンズ市場の成長 ( 価格改定を含む)と同程度を想定しております。 Q3. 株主還元 ( 累進配当の導入、自己株式取得の考え方 )について 当社は、中期経営計画の達成には1 日使い捨てコンタクトレンズの生産能力拡大が重要であり、生産 設備への投資に資金を活用することが企業価値向上につながると考えており、中期経営計画にお
05/20	16:00	3486	グローバル・リンク・マネジメント
連結業績予想（上方修正）及び配当予想（増配）の修正に関するお知らせ 業績修正
- - - 前期実績 130.00 130.00 0.00 (2025 年 12 月期通期 ) ※ 65.00 ※ 65.00 ※2025 年 4 月 1 日に効力が発生した、普通株式 1 株を2 株に分割する株式分割を遡及的に適用して換算 (2) 修正の理由 当社は、2025 年 2 月 14 日に公表した「 剰余金の配当、支払開始日早期化及び配当方針の変更 ( 累進配当の 追加 )に関するお知らせ」に記載の通り、配当方針として「 剰余金の配当については、安定した配当を継続す ることを基本とし、事業収益及びキャッシュ・フローの状況を勘案して決定する。配当性向は 30%を目標と し、累進的な配
05/20	15:30	9551	メタウォーター
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
月期 ) 基準日 2025 年 3 月 31 日同左 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 26 円 00 銭同左 24 円 00 銭 配当金総額 1,134 百万円 - 1,046 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 5 日 - 2024 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じ た株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針と しております。 上記方針に基づき、2025 年 3 月期の期末配当金
05/20	15:00	7947	エフピコ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 40 円 00 銭 40 円 00 銭 35 円 50 銭 配当金の総額 3,234 百万円 - 2,869 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 9 日 - 2024 年 6 月 7 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を最重要課題の一つと考えております。財務体質の強化や事業 拡大のための内部留保の充実を図りつつ、当社グループの親会社株主に帰属する当期純利益に対し て連結配当性向 40%を目途とし、継続的かつ安定的に配当を実施する観点から、原則として減配せ ず、累進配当を実施いた
05/20	12:00	2664	カワチ薬品
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
以 上 38 株主総会参考書類 第 1 号議案剰余金の処分の件 当社は株主の皆様への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開 を勘案し、経営基盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図りな がら、累進配当を継続して行うことを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 ⑴ 配当財産の種類 金銭 ⑵ 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 80 円総額 1,786,739,760 円 ⑶ 剰余金の配当が効力を生じる日 2025 年 6 月 12 日 39 第 2 号議案
05/20	12:00	2802	味の素
第147回定時株主総会交付書面 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2030ロードマップ」において「 累進配当政策 」を宣言し、減配せず、増配または配当維持の方針 を示しております。併せて、減損損失の計上等、非定常的な利益変動の影響を受けにくい事業利益をベースとする 「ノーマライズドEPSに基づく配当 」(※)を当社の標準的な配当計算方法として位置付けています。 ※ノーマライズドEPSに基づく配当 =( 事業利益 ×(1- 味の素グループ標準税率 27%))÷ 発行済株式総数 × 還元係数 35% 事業利益を着実に増加させることで、今後も更なる増配を図ります。なお、3か年の総還元性向は50% 以上 ( 対 親会社の所有者に帰属する当期利益 )としております
05/20	12:00	2802	味の素
第147回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ASV 経営 2030ロードマップ」において「 累進配当政策 」を宣言し、減配せず、増配または配当維持の方針 を示しております。併せて、減損損失の計上等、非定常的な利益変動の影響を受けにくい事業利益をベースとする 「ノーマライズドEPSに基づく配当 」(※)を当社の標準的な配当計算方法として位置付けています。 ※ノーマライズドEPSに基づく配当 =( 事業利益 ×(1- 味の素グループ標準税率 27%))÷ 発行済株式総数 × 還元係数 35% 事業利益を着実に増加させることで、今後も更なる増配を図ります。なお、3か年の総還元性向は50% 以上 ( 対 親会社の所有者に帰属する当期利益 )としてお
05/20	11:30	4709	ＩＤホールディングス
2025年３月期 決算説明資料 その他のIR
% 4.0% 3.5% 3.0% 2.5% 2.0% 1.5% 1.0% 0.5% 0.0% 株主還元の充実 2025 年 3 月期の期末配当にて、15 円の増配を実施予定。累進配当を継続し、配当金額は10 年で4.5 倍に! 80.00 1 株当たり配当金・配当利回り 4.7% 4.5% 5 円の記念配当、 15 円の増配を実施予定 ! 配当性向と総還元性向 Change or Die ! 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 4.0% 3.1% 2.6% 3.9% 20.00 3.8% 3.2% 45.00 25.00 25.00 35.00 48.3% 64.7
05/20	10:00	2060	フィード・ワン
2025年３月期 通期決算説明資料 その他のIR
% ■ 今回 ■ 前回 ある どちらかといえばある どちらかといえばない ない 4.3% 5.9% 14.5% 16.2% 27.8% 30.6% 47.3% 53.4% ■ 今回 ■ 前回 29 配当方針 配当性向からDOEへ切替え、累進性を明確化。2026 年 3 月期は完全統合 10 周年の記念配当も実施 配当方針の変更 これまで実質的な累進配当を行ってきており、今後も継続することを明確にするため、配当方針に累進配当を明記し、また、一時的な 業績変動の影響を受けやすい配当性向に代えてDOEを採用することで、安定的な株主還元を図りつつ、中長期的な充実化に努める Before 長期的発展の礎となる
05/20	09:30	4208	ＵＢＥ
ＵＢＥグループ新中期経営計画 「UBE Vision 2030 Transformation -2nd Stage-」について その他のIR
、ウレタンシステムズの早期収益貢献。 • 新たな事業の獲得 : 研究開発、M&A( 既存事業周辺、スタートアップ)。 2. ベーシック事業の構造改革 • 業績のボラティリティ低下、GHG 削減。 3. 機械事業、セメント関連事業は自立化の最終ステージとして株式上場を目指す 4. サスティナビリティ経営の深化 • 人財、地球環境問題、ガバナンスと内部統制。 中期経営計画における施策 5. 資本政策 • 財務規律の維持、DOE2.5% 以上 ( 累進配当を目指す)。 DXへの 取組み グローバルで 成長 2030 年の目指す姿 地球環境と人 々の健康、 そして豊かな未来社会に 貢献する スペシャリティ化学企業