検索結果 2668 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.112 秒

ページ数：　134 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
02/17	15:30	3031	ラクーンホールディングス
配当方針及び事業提携に関するお知らせ（2026年2月9日公表）に関するご質問と当社見解について その他のIR
各 位 2026 年 2 月 17 日 株式会社ラクーンホールディングス 代表取締役社長小方功 (コード番号 :3031 東証プライム) 問い合わせ先 : 取締役財務担当副社長今野智 電話 : 0 3 - 5 6 5 2 - 1 7 1 1 2026 年 2 月 9 日公表 「 配当方針の変更 ( 累進配当及び利益連動型加算配当の導入 )ならびに 配当予想の修正 ( 記念配当による増配 )に関するお知らせ」 及び 「アドバンテッジパートナーズとの提携による進捗状況と今後の重点施策について」 に関するご質問と当社見解について 当社が、2026 年 2 月 9 日に公表いたしました「 配当方針の
02/17	15:00	6143	ソディック
2025年12月期　決算説明資料 その他のIR
礎研究、 0 自動化対応等 3,792 6,009 3,584 2,759 2,388 3,435 3,400 6,000 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 計画 3,435 3,035 3,464 4,000 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 計画 4,100 3,600 減価償却 3,100 2,600 設備投資 2,100 1,600 R&D 22 株主還元方針の見直し 従来方針 DOE2% 以上 ※1 かつ 総還元性向 40% 以上 一株当たり配当金推移 新方針 累進配当かつ総還元性向 40% 以上 FY2026~FY2029は 4 年間で総
02/16	15:30	7047	ポート
2026年３月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR
事業へ組替え。) ※ 2025 年 3 月期は株主優待費用として2Qに約 70 百万円、4Qに約 50 百万円を計上。尚、当社の株主還元方針として、2025 年 3 月末をもって株主優待は廃止し、配当 ( 累進配当 )へシフト。 Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. HRteamの連結開始に よるコーポレートコストの 増加 オフィス拡張に伴う地代 家賃等の増加 +73 +25 22 主な費用四半期推移 良好な市場環境を背景に各領域での積極的な成長投資継続。マーケティング投資の強化から売上に占める広告 宣伝費はYoYで増加。また、人件費含めて
02/16	15:30	6694	ズーム
2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
しつつ、安定した配当を維持するとともに株主の皆様への利益還元に努めることとしております。具体的には、 配当性向 30% 以上を目安に、減配無しの累進配当を実施する方針としております。 当期 (2025 年 12 月期 )の年間配当額は、予想配当額として開示していたとおり1 株当たり32 円といたします。次期 (2026 年 12 月期 )につきましては、上記方針及び財務状況を勘案し、年間配当額を当期と同額の1 株当たり32 円とす る予定です。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比較可能性及び企業間比較可能性を考慮し、当面は日本基準で連結財務諸表 を
02/16	15:30	6694	ズーム
2025年12月期決算説明会資料 その他のIR
円 32 円 ±0 ・ 2025 年に計上した一過性費用は再発しない前提 ・減配なしの累進配当の方針のもと、1 株当たり32 円の配当を維持 為替感応度 ( 為替相場の変動が年間利益に与える影響 ): 米ドル円 :1 円の円高 ( 円安 )で営業利益が約 11 百万円減少 ( 増加 ) ユーロ円 :1 円の円高 ( 円安 )で営業利益が約 6 百万円減少 ( 増加 ) 平均為替レート( 円 / 米ドル) ( 円 /ユーロ) 2025.12 期実績 2026.12 期予想増減額 149.6 円 169.2 円 145.0 円 170.0 円 △4.6 円 +0.8 円 8 2026 年の位置づ
02/16	12:00	6635	大日光・エンジニアリング
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
る基本方針及び当期・次期の配当 当社は、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 を継続していくことを基本方針としております。 上記の方針及び当期の業績内容等を総合的に考慮し、また、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするため、2025 年 12 月期の年間配当金は16 円とし、中間配当金 ( 第 2 四半期末実施済 )8 円、期末配当金 8 円を実施する予定であ ります。 また、2026 年 12 月期の配当金は1 株当たり16 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、国内の同業他社との比較可能性を確
02/16	12:00	3662	エイチームホールディングス
株式会社エイチームホールディングス　機関投資家ミーティング　よくある質問と回答（2026年1月） PR情報
・表現 を加筆・修正しております。 記 M&A への投資と株主還元の両立について Q. 累進配当や中間配当の導入を公表するなど積極的な株主還元を行う方針とのことで すが、株主還元に充てる資金が増加することで M&A への投資金額に影響はあるので しょうか? A. 2025 年 9 月 6 日に開示した中期経営計画の株主還元方針に基づき、2026 年 7 月期から 2028 年 7 月期まで累進配当を導入することを公表いたしました。また、これまで年 1 回の期 末配当を実施してまいりましたが、株主の皆さまへの利益還元の機会を充実させるべく 2026 年 7 月期より中間配当を実施いたします。成長
02/14	13:46	2811	カゴメ
第82回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
基準に、総還元性向 50%」を 目指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の向上を目指すとともに、減配を行わない累進配当を導入し、安定的な 現金配当を方針としています。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当期利益が大きく変動する場合 は、当該影響を除外して総還元性向を算定します。除外した損益は、その理由を含めて開示します。 次期の配当につきましては、新たな基本方針に則り、2025 年 12 月期の普通配当 48 円から10 円増配し、1 株当たり58 円の配当とさせていただく予定であります。 株 主 総 会 参 考 書 類 株主メモ 決算期 12 月 31 日 定時株主総会 3
02/14	13:46	2811	カゴメ
第82回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
なく、当社役員の地位の維持を目的とするものではないと判断しております。 (3) 剰余金の配当等の決定方針 当社は株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、2026 年から2028 年までの中期 経営計画 「Kagome Group Plan 2028」 期間の株主様への還元は「 同期間累計の連結業績を基準に、総還元 性向 50%」を目指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の向上を目指すとともに、減配を行わない累進配 当を導入し、安定的な現金配当を方針としています。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当 期利益が大きく変動する場合は、当該影響を除外して総還
02/13	18:10	1429	日本アクア
2025年12月期　決算説明会資料 その他のIR
株当たり配当金 2025 年 12 月期 1 株当たり配当金 35.0 円 配当性向 58.9% 2024 年実績 34.0円 2026 年 12 月期予想 1 株当たり配当金 35.0 円 配当性向 56.6% ・累進配当制度を導入 ・配当性向 50% 以上を継続 ・中期経営計画では2026 年度配当金を36 円としていました が、利益見通しの変更を踏まえ、35 円とする予定です。 5 Agenda 01 02 03 04 2025 年 12 月期決算概要 2026 年 12 月期予想 部門別業績と今後の展開 Appendix 6 2025 年 12 月期 売上高 33,670 百万円 前年
02/13	17:00	7244	市光工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
673 百万円 - 効力発生日 2026 年 3 月 27 日 - 配当原資利益剰余金 - 2. 理由 配当につきましては、キャッシュアロケーション戦略に従い、財務健全性の確保をしつつ、金型製造 や製品製造の生産性向上といった経営基盤の強化への投資を推進し、成長投資として新規顧客と新 規プロジェクトの獲得、新テクノロジー製品の立ち上げ、および新テリトリーとしてインドへの投資を実 施して企業価値の向上をはかってまいります。 配当政策としては、配当性向 30%と株主資本配当率 (DOE) 2.5%を指標として、両指標のいずれか を達成することを基本方針とし、累進配当を望まれる長期視点の投資家の期待に
02/13	16:05	4371	コアコンセプト・テクノロジー
2025年12月期　決算説明資料 その他のIR
億円 成長投資 M&A 資本業務提携 ㈱ピージーシステム ㈱ 電創 REVA * Pro-X㈱ ㈱デジタルデザインサービス ㈱Pros Cons ㈱エスタイル * REVA * REVA * 営業 CF (+ 借入 ) で積極的に対応 配当 ー ー 約 3.1 億円 約 3.4 億円 累進配当 株主還元 自己株式取得 約 10 億円 約 4.6 億円 約 6.5 億円 ( 実施済 ) 約 3.5 億円 機動的に実施 総還元性向 76.7% 32.0% 63.6% ※ 成長投資の「*」は資本・業務提携、その他は100% 子会社化 ©2026 Core Concept Technologies
02/13	16:00	9628	燦ホールディングス
2026年８月期　第３四半期　決算補足資料 その他のIR
㈱を株式交換により連結子会 社化いたしました。 • みなし取得日を2026 年 3 月 31 日としており、本件が連結業績予想に与え る影響は現在精査中です。準備が整い次第、速やかに開示いたします。 18 5. 株主還元方針 シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえる ライフエンディングパートナー株主還元方針 【 配当方針 】 当社は、株主の皆様への利益配分を経営上の最重要課題の一つと考えておりま す。剰余金の配当につきましては、連結業績および資金の状況、中長期的な成 長投資のための内部留保の確保、ならびに財務の健全性等を総合的に勘案しな がら、累進配当政策を採用し、原則として減配せず、配
02/13	16:00	1663	Ｋ＆Ｏエナジーグループ
2025年12月期(第12期)配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを取りなが ら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的な安定配当によ る株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027 の最終年度の株主還元指標を「 株 主資本配当率 (DOE)1.5%」としております。 当該方針に基づき、当期の業績も勘案のうえ、安定的な配当を継続しながら、1 株当たりの配当 の増額を行うこととし、次のとおり 1 株当たり期末配当金を前回予想の 26 円から 4 円増額し
02/13	16:00	246A	アスア
株主優待制度導入に伴う配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
業 価値の向上に努めてまいりました。この中で、株主の皆様への利益還元を経営の重要項目と位置づけ、 「 配当性向 30%を目標とした安定的な累進配当 」を基本方針としてまいりました。 一方、当社を取り巻く株主構成、流通株式比率、時価総額、財務状況などを総合的に勘案した結果、 個人株主の皆様との関係強化が、当社の中長期的な成長に資するものと判断いたしました。このため、 個人株主の中長期的な株式保有を促進する施策として、新たに株主優待制度を導入することを決定い たしました。 今回の決定は、従来の「 配当による利益還元 」の枠組みを見直し、剰余金の配当と株主優待を組み 合わせた総合的な株主還元方針へ刷
02/13	16:00	4371	コアコンセプト・テクノロジー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
年 12 月期 ) 基準日 2025 年 12 月 31 日同左 ― 1 株当たり配当金 19 円 00 銭同左 ― 配当金の総額 308 百万円 ― ― 効力発生日 2026 年 3 月 16 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― 2. 理由 当社は株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当については、内部留保 とのバランスを考慮し、連結配当性向 20~30%を目安に累進配当を継続して実施していくことを基本方針 としております。 2025 年 12 月期の業績並びに上記株主還元方針を踏まえ、2025 年 12 月期の期末配当を 19 円と いたしました。 以上
02/13	16:00	7846	パイロットコーポレーション
2025-2027 中期経営計画の財務目標の見直しに関するお知らせ その他のIR
の実現には一定の時間を要する状況にあるとの判断に至り ました。当社は、2025 年 12 月期連結業績を踏まえ、実現可能性を高める観点から本中計における 財務目標の再設定を行うことといたしました。 また、株主還元としては、財務健全性を維持しつつ、累進配当及び機動的な自己株式取得を通 じて、株主価値の向上に継続的に取り組んでまいります。総還元性向の目標は 70% 以上へ引き上げ ることといたしました。 さらに、需要想定の見直し等を踏まえ、本中計期間中の投資規模及び資金配分の考え方を見直 しております。 「2025-2027 中期経営計画 2025 年度進捗 」につきましては、当社ホームページをご参照下さい。 以上
02/13	16:00	7128	フルサト・マルカホールディングス
2025年12月期　決算説明資料 その他のIR
人財 ・研究開発 ・寄付 ・環境保全 現預金 Cash In 21.12 末 26.12 末 © UNISOL Holdings Corporation 26 利益還元方針 / 配当施策 ● 安定的、継続的な累進配当実現のため配当性向 ⇒DOE 基準へ変更 ● DOE3.5% 達成時期の前倒し: 次期中計期間 (2027-29 年 ) 2025 年 ● 利益水準や財務状況に応じ特別配当など機動的な株主還元を実施 DOE3.5%( 期首株主資本 ×3.5%) 配当予想 101 円 (1 株当り) 200 単位 : 円 普通配当記念特別 DOE *DOEは普通配当で計算 4.0% 3.5% 3.5
02/13	15:45	8089	ナイス
2026年３月期　第３四半期　決算補足説明資料 その他のIR
61.6 親会社株主に帰属する 当期純利益 2,872 3,000 1,632 54.4 EBITDA ※ 6,680 7,000 4,776 68.2 ※ EBITDA: 営業利益 + 減価償却費 +のれん償却額 ・2026 年 3 月期通期の連結業績予想につきましては、現時点において2025 年 5 月 14 日に公表した予想数値から変更ありません。 ・第 4 四半期に売上計上予定のマンション・一戸建住宅の契約が堅調に進捗しており、売上高および利益の各項目についても、 計画どおり推移しております。 14 Nice Corporation 株主還元 中 ⾧ 期的な持続的成 ⾧を通じた累進配当を
02/13	15:40	2811	カゴメ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
しては、1 株当たり 48 円とすることといたしました。 当社は株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、2026 年から 2028 年までの中期経営計画 「Kagome Group Plan 2028」 期間の株主様への還元は「 同期間累計 の連結業績を基準に、総還元性向 50%」を目指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の 向上を目指すとともに、減配を行わない累進配当を導入し、安定的な現金配当を方針としていま す。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当期利益が大きく変動する場合は、 当該影響を除外して総還元性向を算定します。除外した損益は、その理由を含めて開示します。 次期の配当につきましては、新たな方針に則り、2025 年 12 月期の普通配当 48 円から 10 円増 配し、1 株当たり 58 円の配当とさせていただく予定であります。 以上