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発表日	時刻	コード	企業名
12/25	15:33	4055	ティアンドエスグループ
有価証券報告書－第10期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
券報告書提出日までの変動は反映しておりませ ん。 39/109 EDINET 提出書類 ティアンドエスグループ株式会社 (E35824) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、将来の成長が見込まれる分野における新しい技術取得への投資を通じて企業価値を向上させることを経営 の重要課題と位置付け、これを実現することが株主に対する利益還元であると考えております。利益配分につきまし ては、当該企業価値向上を実現するために必要な内部留保の確保を優先しつつ、業績を考慮した累進配当を継続して 実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当の年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし
12/25	15:30	166A	タスキホールディングス
2025年９月期決算発表後の質疑応答について その他のIR
実施の判断をいたしま した。今後、情報開示につきましては、これまで以上に投資家心理に配慮したIR 活動に邁進 してまいります。 Q.ワラントによる資金調達を今後も継続する意向はあるのでしょうか? A. 株主様からの意見を真摯に受け止め、現状では継続する意向はありません。 Q. 配当方針における「 累進配当 」と「 配当性向 35% 以上 」のどちらを優先するのでしょうか? A. 累進配当を重視しております。今期から配当方針を強化し、配当性向の目標を35%から40%に 引き上げ、また配当の回数も中間と期末の2 回に変更いたしました。 Q. 記念株主ご優待について、認識している効果と今後も同様の優
12/25	15:30	9678	カナモト
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
当 5 円 ) 80 円 00 銭 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要な経営課題の一つとして位置付けております。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、さらに業績に応じて利益還元 を加える、累進配当を目指してまいります。その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保 の充実を図ることを基本方針としております。 以上
12/25	15:30	4538	扶桑薬品工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・ライセンスイン等 ):160 億円以上 ・人的資本・DX 関連投資 :50 億円 【 株主還元 】 60 億円 (3) 株主還元方針 株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識し、成長投資とのバランスを考慮しつつ、以下の通り株主還元を強化します。 ・配当方針 ::DOE( 株主資本配当率 )2.0%を下限とし、2030 年度までの累進配当を目標とします。 ・自己株式取得 :: 上記配当に加え、キャッシュ・フローの動向等を踏まえ、10 億円規模の機動的な自己株式取得も検討します。 詳細につきましては、中期経営方針 「FUSOビジョン 2030 Next Stage」の「 資本コスト及び株価を意識した経
12/25	13:28	8053	住友商事
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と収益の安定性向上を図ります。 2024 年度以降の株主還元は、総還元性向を40% 以上として、累進配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する方針としております。引き 続き、財務健全性を維持しながら、株主還元と成長投資に対し、持続的な企業価値向上の観点から、経営資源を適切に配分してまいります。 また、これらの取り組みについて、その実績や内容を十分にご理解頂けるよう、開示を充実し、市場参加者の皆様との建設的な対話に努めて参り ます。 *ROIC: 投下資本利益率、WACC: 加重平均資本コスト 詳細については、当社ホームページに公表しておりますのでご参照ください。 (https
12/24	16:30	6727	ワコム
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4」 期間中に創出される営業キャッ シュフローに対するキャッシュアロケーションとして、将来に向けた投資 (R&D+ 設備投資、技術資本提携 )と株主還元強化 ( 累進配当制度導入を含 む総還元性向 50% 以上 )も公表しています。 ( 補充原則 5-21 事業ポートフォリオ) 当社は、ペンとインクの基本技術をもとに、ブランド製品事業とテクノロジーソリューション事業の2 事業としてグループ運営していますが、中期経営 計画 「Wacom Chapter 4」における事業ポートフォリオの展開については、基盤となるペンとインクの統合技術とソリューションポートフォリオに鑑 み、また積極投資する
12/24	13:24	3495	香陵住販
有価証券報告書－第44期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
持続的・安定的な株主還元 株主資本配当率 2.8% 以上を当面の目標として、累進配当を実施します。 (4) 対処すべき課題について 当社グループの対処すべき課題について、その内容と対処方針等は以下のとおりです。 1 自社企画投資用不動産の強化 当社グループは、自社企画投資用不動産であるレーガベーネの継続的な商品化を行っております。今後におい ても商品の販売、仲介、販売後の管理により売上の確保と管理戸数の拡大を目指してまいりますが、借主や投資 家双方に魅力ある商品作りをするにあたり、建築費から受ける影響は大きく、広いエリアにおいて商品化ができ ていないことが課題であると認識しております。この課題
12/24	13:00	8081	カナデン
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いては、連結配当性向 40%を基準指標とするとともに、 原則として年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施してまいります。また、自己株式の取得についても、財 務健全性や資本効率を総合的に判断した上で、機動的に実施してまいります。 < 開示資料 > 詳細につきましては、当社ウェブサイトに掲載しております資料をご参照ください。 ・2026 年 3 月期中間決算説明会資料 (2025 年 11 月 12 日 ) https://www.kanaden.co.jp/ir/library/results-briefing/#librarys ・統合報告書 「KANADEN
12/23	15:47	2502	アサヒグループホールディングス
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てまいりますが、資本効率の向上やD OE4% 以上を目指した累進配当及び機動的な自己株式取得を通じた株主還元の充実にも資本を配分していきます。 引き続き、規律ある成長投資により、事業ポートフォリオの強靭化やコア戦略を力強く推進するとともに、財務戦略による資本効率の向上、資本 市場とのエンゲージメントによる資本コスト低減などに取り組み、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指していきます。なお、資本 コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、以下の資料にて詳細を開示しています。 ・2025 年 2 月 14 日開示 「 主要指標のガイドラインおよび財務方針の更新 」 ( 日
12/23	11:28	231A	Ｃｒｏｓｓ　Ｅホールディングス
有価証券報告書－第3期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
当性向 35%を基準とした累進配当を基本方針といたしました。 剰余金の配当は、期末配当の基準日は毎年 9 月 30 日、中間配当の基準日は毎年 3 月 31 日とする旨を定款に定めており ます。ただし、期末配当 1 回を基本的な方針としており、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項につ いては、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款で定め ております。 内部留保資金につきましては、当社グループの現事業に近いエリアでの業容拡大と地域的拡大が望める企業、加えて 当社グループの経営資源の多くが存在する北部九州エリアでの事業承
12/22	16:03	4320	ＣＥホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
カルテシステムの「 時間軸 」と「 空間軸 」を拡大した領域に事業の参画を強め成長に資する分野のM&Aを実施し、事 業ポートフォリオを強化してまいります。 (2) 既存事業の収益性向上 製品力・営業力の強化により、売上を拡大し、AI 等の活用により、業務効率化やコスト構造の改善を図ります。加えてストック型ビジネスの比率を 高め安定的な利益を獲得してまいります。 (3) 資本政策 累進配当方針に基づき、増配または配当維持を継続するとともに自己株式の取得など安定的な株主還元を実現します。 (4)IR 活動強化 投資家との対話を通じて、資本コストの認識や企業価値向上策を共有し、情報開示を進めていきます。 2
12/22	15:30	8929	青山財産ネットワークス
2026年度税制改正大綱を踏まえた2026年12月期の事業計画に関するお知らせ その他のIR
年 12 月期の営業利益計画につきましても、財産コンサルティングニーズの拡大や戦略 的個別サービスの拡大が見込まれることから、2025 年 12 月期の営業利益を少なくとも上回る 計画を策定できると考えております。 また、累進配当につきましては従来から変更なく、2026 年 12 月期におきましても増配を行 う予定です。 なお、販売活動を見合わせておりました赤坂見附駅前のアドバンテージクラブについては、 2026 年度税制改正大綱により評価方法が明らかになったことから、販売開始に向けた準備に 取り掛かっております。販売スケジュールが確定次第、別途お知らせいたします。 5. 今後の見通し 当該改正が 2025 年 12 月 11 日に開示した 2025 年 12 月期の業績予想に与える影響は軽微で す。2026 年 12 月期の事業計画につきましては、上記を踏まえ策定してまいります。 以上
12/22	15:30	3160	大光
2026年5月期 第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
) • 財務状況・収益動向・配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3% 以上を 目安として、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としている • 25/5 期は、年間配当金 14.0 円、DOE 3.4%、 3 期連続増配 • 26/5 期は、中間配当金 7.5 円、期末配当金 7.5 円、年間配当金 15.0 円、4 期連続増配計画 中間配当 期末配当 ( 単位 : 円 ) ( 予想 ) 7.5 7.5 6.5 5.5 4.5 4.5 4.5 4.0 3.5 3.0 3.0 3.5 4.0 4.5 4.5 4.5 4.5 5.5 6.5 7.5
12/22	12:20	5869	早稲田学習研究会
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 27 円 00 銭同左 20 円 00 銭 配当金総額 271 百万円 - 202 百万円 効力発生日 2026 年 2 月 6 日 - 2024 年 12 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、配当につきましては、株主の皆様への積極的な利益還元を重要な経営課題の一つとして考え ており、各期の利益水準や配当性向、将来に向けた内部留保の確保等を総合的に勘案し、継続的かつ安 定的な配当を行うことを方針としており、累進配当を予定しております。 この方針に基づき、2026 年 5 月期の中間配当につきましては
12/22	09:36	9869	加藤産業
有価証券報告書－第79期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
、2024 年 12 月 20 日開催の取 締役会決議に基づき、2025 年 1 月 20 日付で割当を実施した自己株式であります。 31/116 EDINET 提出書類 加藤産業株式会社 (E02719) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策と認識し、収益力の向上と財務体質の強化を図りながら、安定 的かつ業績に見合った累進配当政策を採用し、原則として1 株当たり20 円を上限とする増配を毎年継続的に実施する ことで、配当性向を段階的に40%まで引き上げる目標といたします。また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の 配当を行うことを基本方針とし、こ
12/19	16:03	7806	ＭＴＧ
有価証券報告書－第30期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
的に実現することを基本方針としておりま す。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当 の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。上記の基本方針及び業績の 動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当につきましては、1 株当たり25 円とすることを2025 年 11 月 11 日開催の取 締役会において決定いたしました。 また、翌連結会計年度の配当につきましては、1 株当たり年間 30 円 ( 期末 30 円 )を予定しております。内部留保金 につきましては、市場環境・経済動向・関連法令・その他の事業環
12/19	15:30	7806	ＭＴＧ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
年 9 月期 2026 年 9 月期 ( 予想 ) 配当金 (1 株あたり) 当期純利益 ( 百万円 ) 25 円 30 円 7,934 9,000 配当性向 12.4% 13.1% 株主還元については、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを方針とし、 剰余金の配当については、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当 の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針とする。 2025/12/19 141 4 企業価値向上への取組み ・企業価値向上への取組み ・サステナビリティの推進 ・リスク対応の強化 2025
12/19	15:08	4554	富士製薬工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
することが無いよう体制を整えております。なお、当社では決算情報に関する対話を控える「 沈黙期間 」を設定しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社では、2029 年 9 月期末を最終年とする中期経営計画において、営業利益率 12.5%、EBITDAR230 億円、ROE10.0%、EPS240 円を目標として設定 しています。収益性の高い女性医療、バイオシミラーの構成比拡大により利益成長を加速させるとともに、バランスシートの適正化を図り、ROEの 向上を目指します。なお、同中期経営計画においては累進配当の導入し、最適な資本構成につきましては
12/19	14:20	166A	タスキホールディングス
有価証券報告書－第2期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
て位置付けており、業績と経営環境を勘案の 上、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、累進配当を基本に、非資金取引 (M&A に伴うのれん償却額等 )を除く1 株当たり当期純利益の35% 以上を目標として、安定的な配当を継続することを基 本方針としております。事業基盤を支えるシステム開発投資や景気変動の影響を受けにくい企業体質の確立に向け た関連事業投資を進め、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。内部留保資金の使 途につきましては、既存事業の拡大発展のほか、今後の新規事業の展開への備えとしていくこととしております。 20/104
12/19	14:00	8089	ナイス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）1/2 その他のIR
・木材、マンション・一戸建住宅 中古買取再販・マンション管理・既存住宅流通・法人向け不動産仲介 ✓ 売上高 ✓ 営業利益 ✓ 親会社株主に帰属する当期純利益 ✓ ROE ✓ EBITDA ✓ EBITDA( 累積 ) ✓ ROA 財務戦略 ✓ 株主還元 累進配当 株主優待 毎期 7 円の増配 ▸ 2030 年計画 :100 円 3,000 億円 75 億円 45 億円 6.0% 超 100 億円 420 億円 2.0% 以上 年 2 回保有株式に応じQUOカード進呈 ✓ キャッシュアロケーション ✓ バランスシートの改善 3 Nice Corporation 現状認識・進捗 項目 実績