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発表日	時刻	コード	企業名
01/28	17:00	7388	ＦＰパートナー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 基準日 2025 年 11 月 30 日同左 2024 年 11 月 30 日 1 株当たり配当金 47 円 00 銭同左 47 円 00 銭 配当金の総額 1,092 百万円 - 1,070 百万円 効力発生日 2026 年 2 月 13 日 - 2025 年 2 月 28 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事業拡大 のために必要な内部留保を考慮したうえで、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、配当性向は約 45%としておりますが、2025
01/26	12:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
会社説明会に寄せられたご質問について（2026年１月22日開催） PR情報
要因であります。 Q10: 高配当で助かっています。ただし赤字という部分は少し心配ですが、配当方針を改めて教えてほしいです 配当方針としては、DOE:3.0% 下限、総還元性向 :30%と定めております。足元では赤字なので、厳密には方針に は適合しておりませんが、大原則として長期的な株主還元を重視した配当政策を維持するべく、安定配当・継続配当を掲 げており、減配することのないよう累進配当を続けております。 Q11: 資本政策の中で M&A も想定しているようですが、関心のある領域はありますか 結果的に撤退したメディア・コンテンツの他にも、様 々な M&A に取り組んでまいりました。M&A を中
01/22	15:30	505A	ギークリー
有価証券届出書（新規公開時） 有価証券届出書
2 株の株式分割を行ってお り、上記の最近期間の「 株式数 」は当該株式分割後の数値を記載しております。 3【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定 した配当を継続して実施していくことを重視し、累進配当を基本方針としております。 内部留保資金につきましては、財務体質を考慮しつつ、今後の事業拡大のための資金として有効に活用していく方 針としております。 当社は剰余金を配当する場合は、期末配当の年 1 回を基本方針としております。なお、当社は会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき各号に定める事項については、法令に
01/21	13:13	9678	カナモト
有価証券報告書－第61期(2024/11/01－2025/10/31) 有価証券報告書
。 4. 当期間における保有自己株式には、2026 年 1 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取り及び売渡による株式、譲渡制限付株式報酬に係る無償取得は含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要の経営課題の一つとして位置付けております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関 は、中間配当及び期末配当ともに取締役会であります。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、更に業績に応じて利益還元を加 える累進配当を目指してまいります
01/16	16:30	9651	日本プロセス
決算説明会資料 その他のIR
目指します。 合わせて経営効率の目標を設定し、資本政策などを進めてまいります。 • 中期経営目標 (KPI) 2027 年 5 月期経営目標 2024 年 5 月期実績伸長率 事業収益 連結売上高 120 億円以上 94.6 億円 +26.8% 連結営業利益 12 億円以上 9.56 億円 +25.5% 経営効率 ROE 8% 以上 7.1% +0.9pt 株主還元累進配当政策 5 期連続増配 - • 配当方針 2025 年 5 月期より、「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とする」に変更し ております。 © 2026 JAPAN PROCESS DEVELOPMENT CO
01/16	15:30	4394	エクスモーション
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
保し つつ、原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を方針としております。 上記方針のもと、2025 年 11 月期の期末配当金につきましては、業績等の状況を踏まえ、直近の配当予想 通り1 株当たり 20 円 00 銭として、2026 年 2 月 26 日開催予定の第 18 回定時株主総会に付議することとい たしました。 ※ 配当予想は次のとおりとします。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2026 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 21 円 00 銭 21 円 00 銭 当期実績 (2025 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 20 円 00 銭 20 円 00 銭 前期実績 (2024 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 19 円 00 銭 19 円 00 銭 以上
01/15	16:06	8101	ＧＳＩクレオス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
益力およびキャッシュ創出力の向上に取り組んでいます。 中期経営計画においては、ROE10% 超およびPBR1 倍以上を安定的に確保することを目標水準として掲げ、総合的な財務管理を行っています。 3. 成長投資と株主還元 キャッシュ・フローを重視した投資判断のもと、成長分野への投資および事業基盤強化を計画的に実施しています。株主還元については、 配当性向 50% 以上および累進配当を基本とし、自己株式取得を含む柔軟な資本政策を検討・実施しています。 4. 株主・投資家との対話 決算説明会やIR 活動を通じて中期経営計画の進捗や財務方針を説明し、株主・投資家との建設的な対話を通じて得られた意見を経
01/15	15:00	3201	日本毛織
2025年11月期　決算説明資料 その他のIR
考資料 (ニッケグループについて) 資本政策強化 • 減配しない「 累進配当 」をベースに株主還元を拡大 ・2025 年 11 月期は当初予想より5 円増配し1 株あたり年間 47 円の配当を予定 ・2025 年 10 月に200 万株 ( 発行済株式総数に対する割合 ※:2.90%)の自己株式取得を実施 ・2026 年 1 月に200 万株 ( 発行済株式総数に対する割合 ※ :2.98%) 上限の自己株式取得を決定 ・中計最終年度 2026 年 11 月期の目標は配当性向 35%、DOE 2.5%(2025 年 11 月期に前倒しで達成 ) ※2025 年 1 月 10 日公表 株主還元方
01/14	15:30	156A	マテリアルグループ
2026年8月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
D A 4 株主還元等の方針株主還元等 26/8 期は26 円 10 銭と増配を予定 当社の株主還元方針 • 連結配当性向 33%を目安として、 累進配当の考え方を採用 • 株価水準や資金余力に応じて、 自己株式取得も検討 • 高い資本効率 (2025 年 8 月期の ROEは22.4%)を活かし、並行 して成長投資を行うことで高成 長との両立を目指す 株主還元の実績と2026 年 8 月期の予想 配当金額 ( 円 / 株 ) 25.06 26.00 26.10 24/8 期 実績 +0.94 +0.10 25/8 期 実績 26/8 期 予想 配当性向 34.4% 53.4% 41.1
01/14	15:30	4433	ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
2026年8月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
Copyright (C)HITO-Communications Holdings Inc. All Rights Reserved. 6 2026 年 8 月期配当予想 7 期連続増配の年間 37.5 円 ( 配当性向 51.7%) HD 前身からの起算で上場以来 15 期連続増配 累進配当 ( 原則として減配せず)が基本方針。 ( 円 ) 40 中間配当期末配当記念配当 35 配当性向 37.0 円 35.0 円 ※ 37.5 円 30 30.0 円 31.0 円 25 20 20.5 円 24.5 円 3.0 17.5 15.5 17.5 19.0 19.5 77.3% 15 10.25 10.75
01/14	15:30	3139	ラクト・ジャパン
2025年11月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
本効率の向上 を目指してまいります。 当社は、2015 年の上場以来、安定配当かつ増配を継続しつつ、2025 年 11 月期には中期的な目標であった配当性向 30% 程度を達成するに至りました。このような配当実績ならびに今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案し、 株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確化する観点から、剰余金の配当につきましては、配当性向の目標を 35%に引き上げるとともに、「 累進配当 」を配当方針に追加することといたしました。 上記方針に基づき、2026 年 11 月期の剰余金の配当につきましては1 株当たりの配当金を年額 132 円 00 銭 (うち、中 間配当は
01/14	15:30	3139	ラクト・ジャパン
中期経営計画「NEXT-LJ 2028」策定のお知らせ その他のIR
月期には中期的な目標であった配当性向 30% 程度を達成するに至り ました。このような配当実績ならびに今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案 し、株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確化する観点から、配当性向の目標 を 35%に引き上げるとともに、「 累進配当 」を配当方針に追加することといたしまし た。 なお、詳細につきましては、弊社 HP に掲載の資料をご参照ください。 https://www.lactojapan.com/ja/ir/management/plan.html 以上
01/14	15:30	3915	テラスカイ
2026年2月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR
よう、今後利益還元を重要な経営課題の一つと 位置付け、累進配当を志向する方針。 ※ 株主優待制度は2026 年 2 月 28 日を最後に廃止予定。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 期初予想ー 0.00 0.00 成長投資 事業規模拡大に 向け優先 2025 年 10 月 15 日 修正予想 ー 16.00 16.00 当期実績 0.00 ーー 前期実績 (2025 年 2 月期 ) 0.00 0.00 0.00 内部留保 成長の為の M&A 等の備え 企業価値向上 株主還元 成長への積極 投資が行える 慎重な水準か らの開始 Copyright © TerraSky
01/14	15:30	3915	テラスカイ
2026年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
市場買付により取得し、子会社化しました。 ・2026 年 2 月期の1 株当たり配当予想の修正、及び2026 年 2 月 28 日を基準日とした株主様への謹呈を最後とし て、以降の株主優待制度を廃止することを決議しました。配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、 今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら、安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針とし ております。 2025 年 11 月 ・グループ会社の株式会社 Quemixは、Quantinuum( 本社所在地 : 米国コロラド州ブルームフィールド)のスター トアップパートナープログラムへ参加します。本プログラムへの参画を通
01/14	15:30	7388	ＦＰパートナー
2025年11月期決算説明資料 その他のIR
1 店舗 東北エリア 19 支社 3 店舗 関東エリア 53 支社 18 店舗 東海エリア 15 支社 4 店舗 2020 2020 年 11 11 月期 2021 2021 年 11 11 月期 2022 2022 年 11 11 月期 2023 2023 年 11 11 月期 2024 2024 年 11 11 月期 2025 2025 年 11 11 月期 九州エリア 16 支社 2 店舗 四国エリア 5 支社 沖縄エリア 1 支社 Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 22 株主還元 [ 株主優待・配当 ] 累進配当及び株主優
01/13	17:00	4198	テンダ
2026年５月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
た め、当面は連結業績を勘案した累進配当を実施してまいります。よって、今期における配当予想につきましては、期 末配当 22 円 00 銭から変更はございません。 なお、本業績予想は、現時点において入手可能な情報および合理的と判断する一定の前提に基づき算定したもので あり、今後の事業環境の変化等により、実際の業績は予想数値と異なる可能性があります。 5 株式会社テンダ(4198) 2026 年 5 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 2. 中間連結財務諸表及び主な注記 (1) 中間連結貸借対照表 前連結会計年度 (2025 年 5 月 31 日 ) ( 単位 : 千円 ) 当中間連結会
01/13	17:00	4198	テンダ
通期連結業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR
資を十分に行いつつ、企業グループとしての成長を投資 家・株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を勘案した累進配当を実施してまいりま す。よって、今期における配当予想につきましては、期末配当 22 円 00 銭から変更はございませ ん。 なお、本業績予想は現時点において入手可能な情報および合理的と判断する一定の前提に基づき 算定したものであり、今後の事業環境の変化等により実際の業績は予想数値と異なる可能性があり ます。 以上 3
01/13	15:30	4992	北興化学工業
2025年11月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
当の継続を基本に株主還元の充実 に努めてまいります。 ≪ 配当方針 ≫ 第 2 次 3ヵ年経営計画 (2024~2026 年度 )において、累進配当を基本方針とし、利益の成長に応 じた増配を目指してまいります。 上記の方針ならびに当期の業績を踏まえ、期末配当金は1 株につき26 円 ( 創立 75 周年記念配当 6 円を含む)を予定しています。なお、年間配当金につきましては、中間期 1 株につき20 円を配当さ せていただきましたので、合わせて年間 46 円となる予定です。 また、次期の配当金につきましては、中間配当金を1 株につき27 円、期末配当金を1 株につき27 円、合わせて年間 54
01/13	15:30	4992	北興化学工業
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応（アップデート）について その他のIR
(2015~2025 年度 )。2025 年度は14 円の増配 ( 創立 75 周年記念配当 6 円含む)、 総還元性向は53.8%の予想 4 累進配当方針に基づき2026 年度配当 ( 予想 )は54 円。配当性向 ( 予想 )31.2% ガバナンス強化 12025 年 11 月に指名・報酬委員会を新設 ( 委員の過半数を独立社外取締役で構成等 ) 2 役員向け業績連動型株式報酬制度を導入予定 (2026 年 2 月株主総会付議 ) ( 株主との利害関係共有等 ) IR・SRの拡充 1 決算説明会・IRミーティングへの参加者は増加 ( 延べ参加者数 :2024 年度 131 社 ⇒2025 年度
01/13	15:30	3562	Ｎｏ．１
2026年２月期　第３四半期決算説明資料 その他のIR
持しつつ、戦略投資の継続による持続的な成長、株主の皆様への積極的な利益還元、企業価値の向上 に努めてまいります 新たな株主還元方針 株主還元率 UP 当社は、持続的成長と企業価値向上の継続に向けた戦略投資を図りつつも、 株主の皆様には業績に裏付けられた成果配分に加え、積極的な還元に努める ことを株主還元に関する基本方針としております 配当性向 30% 50% 配当方針 剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」 「 累進配当 (※)の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の 配当を行います ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配