検索結果 2033 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.507 秒

ページ数：　102 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
08/29	16:00	246A	アスア
事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR
その他の合算としております。 計画 0 22/6 期 23/6 期 24/6 期 25/6 期 26/6 期 ※「 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 (2024 年 9 月 26 日開示 )P31に記載の成長戦略の実施により、」メッセージソリューション領域への集中を図るため、ノンコアビジネスの撤退を決定。 計画 CASUA Inc. All right reserved. 5 株主還元について 配当方針の変更、上場記念配当 (5.0 円 )および自社株式の取得を決定 配当方針 :『 配当性向 30%を目安に安定的な累進配当を行う』 15.00 自社株式取得の概要 10.00 5.00
08/29	15:30	7510	たけびし
業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
報に基づき作成したものです。 実際の業績は、今後様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 ● 配当予想の修正について 修正の内容 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2025 年 4 月 30 日発表 ) 円銭 31.00 円銭 35.00 円銭 66.00 今回修正予想 33.00 35.00 68.00 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 29.00 33.00 62.00 配当予想修正の理由 当社は、株主各位への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと認識し、累進配当を基本としつつ 業績及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 これらの方針に基づき、1 株当たりの第 2 四半期末配当を2 円増配し、33 円に修正いたします。 これにより、期末配当金 35 円と合わせ、年間配当金は1 株当たり 68 円となる予定であります。 以上
08/29	11:00	4076	シイエヌエス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
長戦略をベースに既存施策を強化し、さらに新たな施策を実施することで2027 年 5 月期の目標達成を目指します。 KGI 売上高 従業員還元 100 億 営業利益率 株主還元 10% 以上 +10%のベア実現 累進配当政策の長期継続 KPI U-Way 売上 20 億円 プライム売上比率 60% 人事制度改革の 完成 ビジネスプランの 策定 重点施策 自社ブランド 拡充・拡大 受託ビジネス からの脱却 人材戦略強化 ソーシャル ビジネス創出 2025 年 5 月期から2027 年 5 月期までの中期成長戦略において、「 新たなビジネス機会の創出に向けた提案力の強化 」 及び「 社会課題を起点と
08/29	09:21	2153	Ｅ・Ｊホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
% 以上を目安に累進 配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、純投資目的での株式の取得・保有を原則としていますが、協業や事業上の必要性等を踏まえ、個別銘柄毎に資本コストを考慮した経済 合理性や保有意義などを総合的に評価・検証し、適正と判断した場合に株式を保有することがあります。また、これら株式の保有の適否は、毎 年、取締役会において検証します。具体的には、当社ウェブサイトにて公表しています「コーポレートガバナンス基本方針 」に記載の通り、当社が 定める「 政策保有株式保有基準 」に基づき、直前事業年度の投資効率等が当該
08/28	17:02	3349	コスモス薬品
有価証券報告書－第43期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
(―) ― ― ― ― ― ― ― ― 保有自己株式数 744,299 ― 744,335 ─ ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 8 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 24/84 EDINET 提出書類 株式会社コスモス薬品 (E03446) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現す ると同時に、経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。 上記の方針に基づき、第 43 期
08/28	10:41	7434	オータケ
有価証券報告書－第73期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
。また、経営の効率化を図りながら、安定的な配当を維持継続し ていくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 )を継続的に実施する方針であります。内部留保資金の使途につ きましては、今後の事業拡大を図るために有効に活用してまいります。 当社は、期末配当の年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 期末配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記利益配分に関する基本方針と株主の皆様への利益還元を一層充実さ せるため、前期実績に比べ1 株当たり2 円の増配を実施することといたしました。この結果、1 株当たりの期末 配当は37 円とさせていただきまし
08/27	16:30	3538	ウイルプラスホールディングス
2025年6月期 決算説明資料 その他のIR
%) • M&A 直後の「 赤字 」から「PMIによる改善効果の顕在化 」へ大幅増益要因 • 既存事業におけるストック事業を中心とした自立成長 • 当社取扱い輸入車市場の緩やかな改善 中古車輸出関連事業 • 不採算事業撤退などを中心としたPMIの顕在化 年間 46.0 円 ( 前期 45.06 円 ) • 上期 18 円 ( 前期 17.0 円 ) 期末 28.0 円 ( 前期 28.06 円 ) • 上場来 9 期連続増配予想 • 予想配当性向は32%と配当方針 (30%)を上回るが、累進配当を優先 Copyright © 2025 WILLPLUS Holdings Corporation
08/27	15:47	9651	日本プロセス
有価証券報告書－第58期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
適用など、システム自体の変革が求められておりま す。当社では「 社会インフラのDX」を、保守性、拡張性が高く、サイバーセキュリティが備わった先進的なシステ ムへ転換することと考えており、社会インフラの「セキュア」で「スマート」なプラットフォームへの変革に貢献 し、IoTやクラウド、AIなどの最新の技術を備えた新たなシステム開発に注力いたします。 3 株主還元 累進配当政策を進めてまいります。なお、当連結会計年度で6 期連続の増配となっております。 (3) 経営環境及び優先的に対処すべき課題 情報サービス産業におきましては、業務効率化・生産性向上を目的としたデジタルトランスフォーメーション
08/27	15:42	4198	テンダ
有価証券報告書－第30期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
元未満株式の買 取りによる株式数は含まれておりません。 31/117 3 【 配当政策 】 当社の株主還元政策は、中長期的な成長のための積極的な投資を十分に行いつつ、株主の皆様への利益還元につい ても成長を株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を勘案した累進配当を行うことを基本方針としてお ります。 当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は 株主総会であります。また、取締役会の決議により、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の剰余金の配当につきましては、2025 年 8 月 28 日開催予定の定時
08/27	15:30	6635	大日光・エンジニアリング
2025年12月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
年 2 月 14 日に公表した連結業績予想は以下のとおりです。 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属する 当期純利益 ( 百万円 ) ( 円銭 ) 1 株当たり 当期純利益 業績予想 39,000 920 870 510 75.47 配当政策の基本方針 < 基本方針 > 利益配分については、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 累進配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 20 円 15 円 10 円 5 円 0 円 第 2 四半期期末 12 円 12 円 12 円
08/27	15:13	4577	ダイト
有価証券報告書－第83期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
後の成長投資や財務体質の強化を考慮して、安定的 に配当を実施していくことを基本としつつ、中期経営計画 DTP2027(2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )では、累進配当 を実施する方針としております。 当社は、期末配当と中間配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の 決定機関は、取締役会であります。 なお、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業拡大を図るため、有効に投資してまいりたいと考えており ます。 当社は、「 取締役会の決議により、毎年 11 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定 めており
08/27	13:15	4076	シイエヌエス
有価証券報告書－第40期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
】 当社は、創業時より積み重ねてまいりました大手 SI 事業者からの信頼と実績、継続的なリレーションにより、ICT 業 界の変化を早くに察知し、新しい分野に躊躇せず挑戦し、その先取性により事業を拡大してまいりました。この事業特 性により、安定した収益確保を可能としています。今後も、持続的な成長を株主の皆様とともに実現するとともに、株 主層の拡大を図るべく、配当性向 30% 以上を目安に、利益成長に合わせて増配する累進配当の実施を基本方針としてお ります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当に ついては株主総会、中間配当について
08/27	10:49	2153	Ｅ・Ｊホールディングス
有価証券報告書－第18期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
、DOE3.0% 以上を 目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。なお、自己株式取得 については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。 このような方針のもと、当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当は1 株当たり25 円を実施し、期末配 当は1 株当たり42 円を2025 年 8 月 28 日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。これにより、年間配当 額は1 株当たり67 円となる予定です。 配当金の総額 1 株当たり配当額 決議年月日 ( 百万円 ) ( 円 ) 2025 年 1 月 10 日 401 25 取締役
08/26	15:30	8927	明豊エンタープライズ
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 8 月 26 日 上場会社名株式会社明豊エンタープライズ 代表者名代表取締役会長矢吹満 (コード番号 :8927 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員管理担当安田俊治 ( 電話番号 03-5434-7653) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり配当方針を変更し、累進配当を導入することを決議 いたしましたので、お知らせいたします。 なお、累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 記 1. 配当方針変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課
08/26	15:30	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
2025年６月期決算に対してお寄せいただいたご質問への回答 その他のIR
上による影響について • 経営への影響について ‣ 当社の手元資金は潤沢、営業キャッシュフロー及び業績も順調に推移、事業推進への影響は軽微 ‣ 特別損失の計上を重大なものと受け止め、体制強化に注力 ‣ 承認体制の全面的な見直しを行い、各部門で把握したリスクが適切に経営に連携される体制を再構築 • 株主還元への影響について ‣ 業績は安定的に推移しており、中間配当実施も含めて 2026 年 6 月期の予想配当は堅持する方針 ‣ 2025 年 6 月期は純損失となるも、過去からの利益剰余金の積み上げにより増配を継続 ‣ 今後も継続成長を見込んでおり、累進配当を継続する予定 Q2: 特別損失の計上額
08/25	09:30	2303	ドーン
有価証券報告書－第34期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
きましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 を継続して実施することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことができるように、「 取締役会の決議によって、毎年 11 月 30 日を基準日として中間配当をすることができる。」 旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機 関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、当事業年度の業績及び今後の事業展開や内部留保等を総合的に勘案し、1 株 当たり24 円とすることを2025 年 8 月
08/22	16:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
剰余金の配当（記念配当）に関するお知らせ その他のIR
第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 DOE 2025 年 3 月期 - 70 円 - 75 円 145 円 3.1% 2026 年 3 月期 85 円 ( 記念配当 ) 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 70 円 ( 普通配当 ) 90 円 ( 記念配当 ) 75 円 ( 普通配当 ) 320 円 6.8% 中期経営計画 2026において、普通配当を対象としてDOE 3.0% 以上かつ累進配当を配当方針に掲げて います。普通配当の2026 年 3 月期の年間配当予想は1 株当たり145 円、DOE 3.1%となる見込みです。 以上
08/22	13:00	4396	システムサポート
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
(2025 年 8 月 6 日公表 ) (2024 年 6 月期 ) 基準日 2025 年 6 月 30 日同左 2024 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 25 円 00 銭同左 22 円 00 銭 配当金総額 258 百万円 - 227 百万円 効力発生日 2025 年 9 月 26 日 - 2024 年 9 月 27 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継 続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針として おります。 2025 年 6 月期の期末
08/21	12:00	2981	ランディックス
第２次中期経営計画（26/３期～28/３期）～トッププレイヤーTOKYOへの挑戦～ PR情報
データベースを構築 しています。仕入・商品開発の検討段階において、顧客の売却見込み案件を社内のデータと突合すること で、仮想的に販売確度の測定を行っています。今後も、顧客データの蓄積を継続することで、仕入・販売 両面での強化を行い、グループの総合力を生かした収益力の向上を狙っていきます。 Landix Inc. 【PER 向上への挑戦 】 1. 配当還元と株主優待 配当方針は累進配当としております。また、26/3 期からは株主還元の安定性向上のため、中間・期末 配当、かつ株主優待についても年 2 回の実施としております。 2. 市場認識の変革 今回の中期計画期間においてPER15 倍までの到達を目
08/21	12:00	3252	地主
YouTubeチャンネル「馬渕磨理子の株式クラブ」に代表取締役社長 西羅が出演 PR情報
企業分析や経済ニュース等のコンテンツを配信しています。 • 当社が創出・拡大してきた底地マーケットは、2026 年に約 10 兆円の市場に成長 • 東証改革や投資家要請を追い風に、土地のセール&リースバックによる仕入が加速 • 累進配当で利益成長とともに増配目指す。2025 年 12 月期は過去最高水準の配当を実施 チャンネル名 : 馬渕磨理子の株式クラブ 公開日 :2025 年 8 月 21 日 ( 木 )18:00 U R L:https://youtu.be/ZdtAjSyxIIE 以上 【 本件に関する問い合わせ先 】 地主株式会社 IR 広報室 TEL:03-5220-2902