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発表日	時刻	コード	企業名
05/15	14:00	8101	ＧＳＩクレオス
中期経営計画（2026年3月期～2028年3月期）策定に関するお知らせ その他のIR
億円 30 億円 R O E 8.2% 10.0% 超 配当性向 50.5% 50.0%(*) (*) 新たに1 株あたり 100 円を下限とする累進配当を導入。 3. その他 中期経営計画の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 ( 注 ) 本資料に記載されている内容は、当社が現在入手している情報および合理的であると判断する一定の前提 にもとづき作成したものであります。実際の業績等は、経済動向や個人消費の動向、法改正等、様 々な要因に より異なる結果となり得る可能性があることをご承知おきください。 以上 2025-2027 年度中期経営計画 “GSI CONNECT Phase 2
05/15	14:00	8101	ＧＳＩクレオス
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
経営計画 “GSI CONNECT 2024 Phase 1”で掲げた配当性向 50%、連結業績の 推移や当社の資金状況などを総合的に勘案し、1 株あたり前期比 14.00 円増となる97.00 円といたします。これに より、連結配当性向は50.5%となります。 また、次期の配当につきましては、従来の利益還元方針に、1 株あたり100.00 円を下限とする累進配当を追加 することにより、1 株あたり100.00 円 ( 連結配当性向 51.1%)を予想しております。詳細につきましては、本日開 示いたしました「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご確認ください。 2. 会
05/15	14:00	8101	ＧＳＩクレオス
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2025 年 5 月 15 日 株式会社 GSIクレオス 代表取締役社長執行役員吉永直明 (コード番号 :8101 東証プライム市場 ) 取締役常務執行役員小野国広 (TEL. 03-5418-2122) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 株式会社 GSIクレオス( 以下、「 当社 」)は、2025 年 5 月 15 日開催の取締役会において、2026 年 3 月期を初年度 とする3か年の中期経営計画 「GSI CONNECT Phase2(2025-2027)」における配当方針について、新たに 100 円を 下限とする累進配当 (※)を
05/15	13:10	3397	トリドールホールディングス
2025年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
います。なお、当期の丸亀英国事業のフランチャイズ化と不採算店舗閉店の影響で、売上収益の増加率 は小幅となっております。 (6) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 株主の皆様に適正な利益還元を行うことは重要な課題であると考えております。当社は、当社の成長と株主還元 の更なる両立を目指し、グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じ て累進配当を実施していくことを基本方針としております。 原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施するため、調整後配当性向 ( 注 ) 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配
05/15	13:10	3397	トリドールホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
。 「グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当を実施 していくことを基本方針とします。原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施 するため、調整後配当性向 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配当を行うこととします。」 * 累進配当 : 原則として減配せず、業績に応じて配当額を維持もしくは増配する政策 * 調整後配当性向 : 配当金総額 ÷( 親会社の所有者に帰属する当期純利益 + 減価償却費および償却費 +その他営業費用 - その他営業収益 + 減損損失 + 非経常的費用項目 )×100 また、2026 年 3 月期の期末配当は、当期末と比較して 1.00 円増配の1 株当たり 11.00 円を計画しております。 上記は現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、今後様 々な要因によって予想と異なる場合があります。 以上
05/15	12:30	5845	全保連
2025年3月期　決算説明資料 その他のIR
30/3 期 ) 3. 配当方針 ( 累進配当の実施 ) ©Copyright Zenhoren Co., Ltd. 3 1.2025 年 3 月期決算の概要 ©Copyright Zenhoren Co., Ltd. 4 2025 年 3 月期業績概要 主要 ポイント 1. 売上高は2 期連続で過去最高を更新、当期純利益も過去最高を達成 ( 上場以前も含む) 2.DX 戦略等により経費を大幅圧縮、各段階利益は前期実績・計画値ともに大きく上回る ( 単位 : 百万円 ) 実績 25/3 期 前期比 増減率 計画比 増減率 24/3 期 ( 実績 ) 25/3 期 ( 計画 ) 前期比・計画比差異
05/15	12:30	5845	全保連
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
めに必 要な内部留保を確保しつつ、配当性向 40% 程度を目安に利益の状況を勘案しながら安定した配当を 継続することを基本方針としております。 当期の利益配当金につきましては、この基本方針に基づき1 株当たり期末配当 30 円を予定してお りましたが、業績が順調に推移しておりますことを勘案し、株主の皆様への日頃のご支援に応える べく5 円増配し、1 株当たり期末配当 35 円とさせていただきます。 なお、今後の配当方針につきましては、本日公表しました「 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導 入 )に関するお知らせ」をご参照ください。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当金 基準日第 2 四半期期末期末合計 当期実績 (2025 年 3 月期 ) 前期実績 (2024 年 3 月期 ) ─ 35 円 00 銭 35 円 00 銭 ─ 30 円 00 銭 30 円 00 銭 以上
05/15	12:30	5845	全保連
株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 会社名 2025 年 5 月 15 日 全保連株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員茨木英彦 (コード番号 :5845 東証スタンダード市場 ) 問合せ先執行役員経営企画部部長長瀬雅史 電話番号 050-3124-6500 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 全保連株式会社 ( 本社 : 沖縄県那覇市、代表取締役社長執行役員 : 茨木英彦、以下 「 当社 」)は、 本日開催の取締役会において、下記のとおり、株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )を決議いたしま したので、お知らせいたします。 記 1. 株主還元方針の変更について (1) 変更の理由 当社は従
05/15	12:00	7039	ブリッジインターナショナル
2025年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
• 配当性向を50% 以上とする方針を掲げ、安定した配当を目指す • 累進配当を導入し、安心して保有いただける株主環境を目指す 85 円 60% ©BRIDGE International Corp. 10 60 40% 3 安定した キャッシュフロー からの株主還元 3 2 2 成長に向けた 投資を行いさらなる キャッシュを創出 40 20 35 円 35 円 20% 株主還元 時価総額増加 成長投資 事業拡大 収益性 up 0 2023 年 2024 年 ( 予想 ) 2025 年 ( 予想 ) 一株当たり配当金配当性向 0% ※2024 年 12 月期中間配当 17.5 円 /1 株、期
05/14	18:30	8585	オリエントコーポレーション
（訂正）『「新中期経営計画」の策定に関するお知らせ』の一部訂正について その他のIR
。) 訂正前 配当政策については、「 累進配当を基本とし、 連結配当性向 30%から 40%を目安に実施 」こと といたします。 訂正後 配当政策については、「 累進配当を基本とし、 連結配当性向 30%から 40%を目安に実施 」する ことといたします。 ※ 訂正後のものを以下に添付しております。 以上 2025 年 5 月 13 日 各位 会社名株式会社オリエントコーポレーション 代表者代表取締役社長梅宮真 (コード番号 : 8585、東証プライム) 問合せ先財務部 IR 室長中島智紀 (TEL. 03-5877-1111) 「 新中期経営計画 」の策定に関するお知らせ 当社は、2025 年
05/14	17:05	7241	フタバ産業
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
億円 有利子負債返済 414 億円 (981→567) その他 158 億円 研究開発費 150 億円 成長設備投資 300 億円 研究開発費 220 億円 31 Ⅱ. -4 財務資本戦略 株主還元 株主資本配当率 (DOE)3.5%を下限とした累進配当・配当 1 株当たり年間配当額 ( 円 ) 35 38 40 10 10 10 15 FY19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 FY25 FY26 FY27 FY28 前中期経営計画 新中期経営計画 配当総額 26 億円 78 億円 110 億円以上 これまで 安定的な配当の維持を基本に経営成績・配当性向 等を総合的に勘案
05/14	16:00	3979	うるる
2025年3月期 決算説明資料 その他のIR
.,LTD. All rights reserved. 2 1. うるるの概要 Copyright 2025© .CO.,LTD. All rights reserved. 3 ひと目でわかる“うるる”( 財務データ) • 安定したSaaS 型のビジネスモデルを柱に、成長性と収益性を両立したビジネスを展開 • FY24/3に初配である特別配当を実施。FY25/3からは普通配当を開始。今後は配当性向 15% 以上を目安に累進配当を実施 売上高 CAGR ※1 (5 年間 ) 22% 売上高は5 年間で24 億円から 67 億円へ約 2.7 倍に成長 ※2 5 年間平均 売上総利益率 70% 収益
05/14	16:00	3979	うるる
株主還元方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 14 日 会社名株式会社うるる 代表者名代表取締役社長星知也 (コード番号 :3979 東証グロース) 問合せ先執行役員 CFO 内丸泰昭 (TEL. 03-6221-3069) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を下記のとおり変更し、累進配当 ※ を導入することを 決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策を意味します。 1. 変更理由 当社は、中期経営計画達成後の2024 年 3 月期に、応援いただいた株主
05/14	16:00	4118	カネカ
2025年度３月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
ては、米ドルは145 円、ユーロは155 円、国産ナ フサ価格は70,000 円 /KLを想定しております。 ※ 上記の予想は、現時点において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実 際の業績は、今後様 々な要因により予想数値と異なる場合があります。 (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 1 増配について 当社は、経営計画 (『 計画 「3 年の仕掛 」2025』、2025~2027 年度 )の期間を対象 として、財務健全性を充足する前提で、配当の維持または増配を行う累進配当を実 施いたします。 当期 (2025 年 3 月期 )の1 株当たりの期末配当金については、前回
05/14	16:00	4118	カネカ
2025年３月期剰余金の配当および2026年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
14 日公表 )より増額した70 円とし、2025 年 3 月期の年間配当金は130 円とすることを2025 年 2 月 13 日に発表しております。 1 2 . 2026 年 3 月期の配当予想 (1) 配当の内容 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 80 円 80 円 160 円 2025 年 3 月期 60 円 70 円 130 円 (2) 理由 当社は、次期経営計画 (『 計画 「3 年の仕掛 」2025』、 2025~2027 年度 )の期間を対象とし て、財務健全性を充足する前提で、配当の維持または増配を行う累進配当を実施する方
05/14	16:00	4118	カネカ
2025年３月期 決算説明資料 その他のIR
億円 ( 対前年 +4.9%) ‣ 増配年間配当金 160 円 / 株 ( 対前年 +30 円 / 株 ) ‣ 「 累進配当 」を実施 ( 対象 : 経営計画期間中 /2025 年度 ~2027 年度 ) ‣ 自己株式取得 3,000 千株 (120 億円上限 ) 親会社株主に帰属する当期純利益 330 億円 ( 対前年 +30.4%) c2025 Kaneka Group All rights reserved. 12 連結業績予想などの将来予測情報 ‣ 2026 年 3 月期の連結業績予想は「 増収・増益 ( 対前年比 )」( 米国相互関税影響は現時点で織り込みなし
05/14	16:00	4371	コアコンセプト・テクノロジー
2025年12月期　第1四半期決算説明資料 その他のIR
㈱デジタルデザインサービス100% 子会社化 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 37 APPENDIX 中期的な財務指針 • 成長性と収益性を両立させたクオリティグロースを継続し、株主へのTSRを最大化 成長性収益性株主還元 配当 売上高成長率 15% 以上 (FY2025は除く) ROE 30% 以上 ( 達成済 ) 2026/3から 累進配当を実施 自己株取得 柔軟に実施 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 38 APPENDIX キャッシュアロケーション • 積極的な成長投資 ( 主にM&A)は継続 • 安定的な累進配当を実
05/14	16:00	7476	アズワン
長期ビジョンおよび中期経営計画FY2025-27 その他のIR
3 月 31⽇ 2025/3 期まで 14 期連続増配中 新設 累進配当 ( 増配 )の実施 (3 年間 ) 改善 配当基準利益の50% 以上 ( 前中計 :50%) FY2009 FY2012 FY2015 FY2018 FY2021 FY2024 FY2027 Copyright ©2025 AS ONE CORPORATION All Rights Reserved 31 新・中期経営計画 自己株保有方針 / 消却 前・中期経営計画 ⻑ 期ビジョン新・中期経営計画 自己株式の保有方針及び消却 自己株式の1/2を消却 2025 年 5 月末に4,400,000 株消却 決議 - 消却後の発
05/14	16:00	8088	岩谷産業
2025年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
方針及び当期・次期の配当 当社の利益配分につきましては、継続的かつ安定的な配当により株主の皆様へ還元すると同時 に、成長戦略を支えるための投資等に活用し、企業価値の最大化を図ることで株主の皆様のご期待 に応えていくことを基本方針としています。中期経営計画 「PLAN27」では、利益成長に応じ て着実に増配し、最終年度にあたる2027 年度には配当性向 20% 以上 ( 市況要因を除く当期純利益 ( 注 )1 ベース)、減配を行わない累進配当を目標に掲げています。 また、コスモエネルギーホールディングス株式会社 ( 以下 「コスモエネルギーHD」)を持分法 適用の範囲に含めたため、以下の配当方針
05/14	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
を基本方針としてい ます。 当期 (2025 年 3 月期 )の配当金につきましては、2025 年 3 月期の親会社株主に帰属する当期純利益が6,452 百万 円と期初の予想を下回りましたが、「 安定配当を継続し、株主還元を拡充するとともに自己資本の一層の強化を 目指す」 方針を堅持し、1 株当たり年間配当金を期初予想どおりの82 円 ( 配当性向 44.2%)といたしました。 また、新中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累進 配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定し、業績に連動した