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発表日	時刻	コード	企業名
05/14	15:30	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
進め る。 ・クロスセル型のIP・ファンマーケティング展開 :グッズ販売、ファンクラブ運営支援、イベント企画など、 複数事業の連携による価値創出を推進。 ・全社的な業務効率化・DX 推進 : 基幹システムの刷新、業務プロセスの最適化を通じて、収益性向上と意思決 定の迅速化を実現。 また、株主還元については、2024 年 11 月 13 日付で配当方針の変更、2025 年 3 月期配当予想の上方修正、自己株式取 得、株主優待制度の拡充を発表いたしました。変更後の配当方針は、中期経営計画 「Ignite 2027」 期間中は継続的 な増配を最優先とし、連結配当性向 35%~45%を目標に累進配当を
05/14	15:30	5288	アジアパイルホールディングス
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
総合的に勘案し、内部留保とのバランスに配慮しながら、5か年計画期間中 変更後 は、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3.75% 以上を目途とし て、安定的に配当を実施することを基本方針とします。 ※ DOE は、「( 年間配当総額 ÷ 期末連結株主資本 )×100」にて算出することとし、年間 配当総額には普通配当のほか、記念配当、特別配当を含みます。 2. 変更時期 2026 年 3 月期の期末配当から適用します。 3. 変更理由 単年度の業績変動の影響を受けにくい連結株主資本配当率 (DOE)を株主還元指標に導入 することで、株主資本に対してどの程度の割合を配当しているかを明確に示し、安定的な株主 還元を実現するため、上記のとおり株主還元方針を変更することといたしました。 以上
05/14	15:30	5911	横河ブリッジホールディングス
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
配分を最重要施策の一つとして認識し、業績ならびに今後の事業展開に伴う資 金需要などを総合的に勘案のうえ、累進配当を継続することを基本方針としております。本日発表いたしました第 7 次中期経営計画において、業績変動の影響を抑え累進配当を継続するためにDOE( 自己資本配当率 )を導入 し、3.5% 以上を目標として増配基調の維持を目指してまいります。また、機動的な自己株式の取得により着実に 株主還元を拡大してまいります。次期の配当につきましては、1 株当たりの中間配当金ならびに期末配当金をそれ ぞれ60 円とし、年間配当金を110 円から120 円に増配させていただくことを予定しております
05/14	15:30	5911	横河ブリッジホールディングス
第７次中期経営計画について その他のIR
を抑えて累進配当 を継続するために DOE を新たに導入し、3.5% 以上を目標として増配基調の維持を目指し ます。自己株式の取得については機動的に実施します。 自己資本当期純利益率 ROE 自己資本配当率 DOE 10% 以上 3.5% 以上 以上 2 第 7 次中期経営計画 (FY2025〜FY2027) 株式会社横河ブリッジホールディングス 2025 年 5 月 14 日 東証プライム| 証券コード:5911 目次 1 2 3 4 5 前中期経営計画の振り返り 私たちの理念とマテリアリティ 長期的に目指す姿 第 7 次中期経営計画 APPENDIX Yokogawa Bridge
05/14	15:30	6363	酉島製作所
2025年3月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益を配分す ると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目 安に、累進配当を目指してまいります。 内部留保資金につきましては、新たな成長を目指して、1 高度化するポンプ及び関連機器に対する新技術・新製品 開発、2ポンプ等のサービス市場に対応するソフトウェア開発及びサービスネットワーク拡大、3 生産性向上・生産 能力拡大のための設備投資、4 地球環境保全のための環境事業展開等のために有効に投資してまいりたいと考えてお ります。 - 4 - ㈱ 酉島製作
05/14	15:30	8093	極東貿易
2025年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
ます。自己株式取得は、 取得額の上限を5 億円、株数の上限を35 万株とし、取得期間を2025 年 2 月 14 日から1 年間としています。この自己 株式取得を含めた当期の総還元性向は、一過性の特別利益である負ののれん発生益を除いたベースで86.2%となり、 高い水準の株主還元を維持しております。一方、自己株式消却は、保有自己株式のうち52 万株を2025 年 3 月 31 日に 実施しました。さらに、上述の5 億円、35 万株を上限に取得した自己株式の全株を2026 年 3 月 31 日に消却する予定 です。 次期からの配当につきましては、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累
05/14	15:30	1808	長谷工コーポレーション
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
標・株主還元方針 < 経営目標 > 2028 年 3 月期連結経常利益 1,000 億円以上 2031 年 3 月期連結経常利益 1,300 億円以上 安定的に1,000 億円以上を計上できる収益基盤の確立 ROE 10%を上回る水準を維持し、2031 年 3 月期までに13% 程度を目指す < 株主還元方針 > 6 期合計の総還元性向 50% 程度 計画期間内における累進配当の実施 必要に応じ、機動的な自己株式の取得 ■ 持続的な企業価値向上に向けて 1 市場評価向上への取り組み ・成長戦略投資 ・安定的な株主還元の実施 ・サステナビリティへの取り組みの深化 ・ステークホルダーとの
05/14	15:30	1808	長谷工コーポレーション
2025年３月期 決算説明資料 その他のIR
、総還元性向 50% 程度 ・安定的な配当を継続、かつ計画期間内においては累進配当を実施 ・必要に応じ、機動的な自己株式の取得も実施 16 参考資料 17 要約連結損益計算書 ( 単位 : 億円 ) 2024/3 期 2025/3 期 前期比 2025/3 期予想比 2026/3 期予想 前期 当期 増減率 通期予想 予想比 2Q 累計 通期 前期比 増減率 売上高 10,944 11,774 + 829 + 7.6% 11,800 - 26 5,700 12,300 + 526 + 4.5% 完成工事高 ( 5,468) ( 5,991) ( + 523) (+ 9.6%) ( 5,660
05/14	15:30	3393	スターティアホールディングス
通期連結業績予想と実績値の差異及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
) 年間 1 株当たり配当金 46 円 00 銭 46 円 00 銭 21 円 00 銭 69 円 00 銭 114 円 00 銭 102 円 00 銭 ( 内、記念配当 11 円 00 銭 ) (2) 理由 当社の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金を内部留保より賄い つつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを総合的に勘案し、 累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本 方針としております。 当期の期末配当金につきましては、2024 年 11 月 8 日公表において、1 株当たり 56 円としておりましたが、当期業績を踏まえ、配当方針に沿い、期末配当金を 12 円増 配し、1 株当たり 68 円の実施とさせていただきます。これに伴い、1 株当たりの年間配当金は 114 円の実施とさせていただきます。 なお、期末配当金 ( 剰余金の処分 )につきましては、本日開催の取締役会にて決議 を行っております。 以上
05/14	15:30	3393	スターティアホールディングス
2025年３月期 決算補足資料 その他のIR
)デジタルマーケティング事業 section 02 02 株主還元 2. 株主還元 03 2026 年 3 月期連結業績予想 04 Appendix 会社概要 ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 株主還元策 (2025 年 3 月期 ) 2025 年 3 月期より「 累進配当 」と「 配当性向 55%」を目途とした株主還元を実施 2021 年 3 月期の中期経営計画開始後、増配継続。配当利回りも上昇 ! 2025 年 1 株当たり期末配当金期初 51 円 3/31 修正 68 円 3 月期 1 株当たり年間配当金期初 97 円 3/31 修正 114
05/14	15:30	3486	グローバル・リンク・マネジメント
2025年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
週単位データ © Global Link Management Inc. 2025 年 12 月期第 1 四半期決算説明資料株式会社グローバル・リンク・マネジメント( 証券コード:3486) 21 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 株主還元 • 2025 年中期経営計画 (2025-2027)においては配当性向を30%とし、累進配当とする方針 • 2025/12 期においては1 株当たり配当は72.50 円 / 株となる見込みであり、2025 年 5 月 12 日時点で3.7%の配当利回り 1 株当たり配当金 ( 単位 : 円 ) 配当性向
05/14	15:30	3983	オロ
2025年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
営指標の1つと位置付けているROEについて、目標水準である「20% 以上 」の維持に努めてまいります。 ( 取得期間 : 2025 年 5 月 15 日 ~2025 年 11 月 30 日、取得方法 : 取引一任契約に基づく市場買付 ) ( 参考 ) 株主還元の基本方針 当社では、企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を行うことを重視しています。 株主の皆様への安定的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 配当金については、業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案しながら、累進配当を行っていく方針といたします。 なお、自己株式の取得につきましては、経営環境に応じた成長投資
05/14	15:30	8439	東京センチュリー
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
、2026 年 3 月期の連結業績については、親会社株主に帰属する当期純利益 930 億円 ( 前期 比 9.1% 増 )を見込んでおります。 (5) 利益分配に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社グループは、継続的な業容の拡大や企業体質の強化に向けた取り組みが企業価値の増大につながるものと考 え、それらを実現するために内部留保の充実を図るとともに、株主の皆様に対しましては、長期的かつ安定的に利 益還元を行うことを基本方針としております。 「 中期経営計画 2027」における1 株当たり配当金は累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配 当性向は35% 程度といたします。なお、内部留保
05/14	15:30	8439	東京センチュリー
2025年3月期 決算IR資料 その他のIR
米ドル=140 円 8 株主還元 ( 配当 ) 方針 • 長期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする • 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする • 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画 ※ 2024 年 1 月 1 日を効力発生日とし、普通株式 1 株につき4 株の割合での 株式分割を実施しました。 グラフの配当金は、株式分割の影響を遡及修
05/14	15:30	8439	東京センチュリー
剰余金の配当（増配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR
経営計画 2027 においても成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施し、累進配当を基本と しつつ、利益成長による増配を目指してまいります。 今後も株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけ、企業価値の向上に取り組んでまいります。株主の皆 様におかれましては、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 (2) 株主優待制度の廃止時期 2025 年 3 月 31 日時点の当社株主名簿において 400 株以上の保有が確認できた株主様への株主優待品の提供をもちま して廃止いたします。 以上
05/14	15:30	2311	エプコ
2025年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
1 四半期トピックス Challenge for Change 脱炭素 × 建築 DX 03. 株主還元 04. Appendix. 20 株主還元 | 1 配当方針 上場以来、23 年間減配実績なしの累進配当銘柄 ( 配当方針 : 連結配当性向 50% 及び純資産配当率 (DOE)8%を目安とした利益還元を安定的に実施 ) ( 単位 : 円 ) 40 1 株当たり配当額配当性向 (%) 246% 配当利回り 4.6% (2025 年 4 月 30 日時点 ) 250% 30 25.0 27.5 30.0 32.0 200% 150% 20 10 5.0 17.5 15.0 10.0
05/14	14:00	7780	メニコン
中期経営計画（成長戦略目標のアップデート） その他のIR
: 配当性向 30% 目安、累進配当 自己株式の取得 : 株価水準等を勘案し機動的な実施を検討 営業 CF 成長投資費用除く 投資 CF 450-500 億円 戦略投資 1DAY: 各務原 /シンガポール/マレーシア工場 財務 CF 原資 成長投資費用 マレーシア工場 R&D 人的資本 M&A ( 外的成長 ) 資金の配分 成長投資費用 マレーシア工場 : 稼働準備 R&D: 1DAY、近視進行抑制関連 人的資本 : 賃上げ 34 Copyright: Menicon Co., Ltd. All rights reserved. 株主還元方針 配当性向 30%を目安に安定的な配当を実施 更新 株主
05/14	14:00	7780	メニコン
2025年３月期 決算説明資料 その他のIR
. All rights reserved. 株主還元方針と配当予想 配当 : 配当方針 ( 配当性向 30% 程度、累進配当 )に従い、2026 年 3 月期は28 円 / 株を予想 自己株式の取得 : 株価水準等に応じて機動的な検討を実施 ( 円 ) 20 1 株当たり配当金 25 25 28 28 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 配当総額 15 億円 19
05/14	14:00	7780	メニコン
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
開や財務体質の強化に必要な内 部留保の充実を総合的に勘案し、適切に実施していく方針としてまいりました。 そして、安定的且つ継続的な事業収益の拡大と利益還元の両立を実現する姿勢をより明確にし、将来の配当水準の 透明性をより一層高めるために、2025 年 3 月期より累進配当を上記方針に追加することにいたしました。この方針に基 づき、配当を減配することなく維持または利益成長に応じて増加させる累進的な配当を実現してまいります。なお、 当社は年 1 回の期末配当を基本とすることに変更はありません。 これらの方針のもと、当期の配当につきましては、1 株につき28 円 ( 配当性向 37.8%)とさせてい
05/14	14:00	9024	西武ホールディングス
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
げております。その中で、DOE 2.0%を下限とする累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現することを配当方 針としております。また、バランスシートの状況も踏まえ、自己株式の取得も機動的におこなってまいります。 当事業年度の期末配当金につきましては、東京ガーデンテラス紀尾井町の流動化により、計画を上回って得た資金の一 部を活用して増配し、1 株当たりの普通配当を25 円 ( 中間配当金 15 円を含む年間配当金 40 円 )といたします。 翌事業年度の年間配当につきましては、「(4) 今後の見通し」に記載の2026 年 3 月期連結業績予想や資金の状況等を 総