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発表日	時刻	コード	企業名
11/10	15:30	4911	資生堂
2030中期経営戦略の策定について ～ブランド価値最大化による新たな成長軌道へ～ その他のIR
• 業績回復に合わせた累進配当 負債返済・ 株主配当後 CF • 機動的に自己株式取得を実施 • 成長機会、シナジーを見極め M&A 投資の実施を判断 中計 5カ年の キャッシュイン 中計 5カ年の当初から順次支出 中計 5カ年後半、利益成長による高いキャッシュ創出力を 構築後、状況を踏まえて判断 50 ROIC 改善に向けた取り組み ‣ 全役員から対象従業員まで、長期インセンティブ型報酬へROIC 導入完了 (2025 年から) ‣ 全役員の年次賞与における個別評価にROIC 改善と紐づくオペレーションKPIを設定 (2026 年から) ROICの 向上 営業 利益率の 向上 税金 費用 売上
11/10	15:30	4538	扶桑薬品工業
2026年3月期 第2四半期決算補足説明資料 その他のIR
% 34.3% 36.1% ● 売上は順調に推移する見込みであり、コストコントロールや生産効率の改善による原価低減を徹底 ● 下半期の販管費・営業外費用は上半期に比べ減少する見込みであり、通期の業績予想は据え置き ● 年間配当は2030 年度までは累進配当とし、中間配当金は45 円 / 株で実施、通期では90 円 / 株を予定 2025 年度上半期業績ハイライト 4 ( 百万円 ) 2024 年度 上半期 2025 年度 上半期 業績予想 業績予想 達成率 売上高 29,739 31,229 30,600 102.1% 営業利益 2,434 1,247 1,600 78.0% 経常利益
11/10	15:30	8334	群馬銀行
2026年3月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
億円 50 億円 - 60 億円 279 億円 311 億円 439 億円 490 億円 550 億円 ※1 当行の還元方針は、これまで配当と自己株式取得額を合わせた株主還元率 ( 親会社株主に帰属する当期純利益の40% 目安 )として おりましたが、利益成長を通じた長期安定的な配当を行うことを目的に、2025 年 3 月期より配当性向 ( 親会社株主に帰属する当期 純利益の40% 目安 )へと変更しております。また、上記変更と同時に累進配当を導入しております。 ※2 自己株取得額は四捨五入して表示しております。また、株主還元率は、株主総会を起点とする1 年間の決議に基づく取得額で算定 して
11/10	15:30	8334	群馬銀行
2026年3月期第2四半期 決算の概要 その他のIR
65,174 4.9% 1.23% 0.23% 有価証券 20,786 ▲6.3% 2.50% 0.36% うち国内 14,057 ▲11.4% 1.29% 0.47% 預金 85,070 3.4% 0.28% 0.13% うち国内 83,008 2.9% 0.19% 0.13% 7 株主還元 1 株当たり配当金予想を修正し中間期末ともに5 円増配して年間 60 円 ( 前期比では15 円の増配 )。自己株式 60 億円取得済み。 株主還元方針 配当につきましては、配当の維持または増配を行う累進配当を基本とします。配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40% を目安とし、利益成長を通じて
11/10	15:30	8802	三菱地所
2025年度第2四半期決算 ハイライト その他のIR
て好調 に推移。キャピタルゲインも、国内外の多様なアセットポートフォリオを活かしながら、売却協 議が着実に進捗。 ■ 株主還元 【 配当 】 累進配当方針を継続 ( 原則、毎期 +3 円増配 )。 2025 年度は、1 株当たり46 円の配当を予定 (2030 年度まで方針継続予定 )。 2030 年度には60 円 / 株以上を見込む。 【 自社株買い】 2025 年度 1,000 億円自社株取得完了 (11 月 28 日償却予定 )。 □ 2026 年 3 月期第 2 四半期決算連結業績概要 単位 : 百万円 ( 百万円未満切り捨て) 2025 年度 2024 年度増減 2025 年度予想
11/10	15:30	1333	マルハニチロ
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算補足資料 その他のIR
://www.maruhanichiro.co.jp/corporate/ir/library/pdf/202 51110_jp_Notice_shareholder_benefit.pdf ※ 内容設計中の為、変更が生じる可能性があります。内容は改めて公表いたします。 ※ 本株主優待制度に係る費用は、中計期間中に計画している企業変革費用の中に含まれております。 16 ( 参考 ) 株式分割考慮後の配当金について • 2026 年 3 月期の配当は、配当性向 30%( 累進配当 )にもとづき、株式分割前換算で年間 110 円 ( 第 2 四半期末 50 円、期末 60 円を予定 ) • 2025 年 12 月 31 日を基準日とした1
11/10	15:01	4536	参天製薬
半期報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
年間 38 円の配当を下限値として、累進配当を継続す ることで利益成長に伴う増配により直接還元を行うとともに、機動的な自社株買いを通じた 資本水準の最適化をはかり、ひいては、ROE、EPSの向上を企図します。 5.サステナビリティ Santenグループは、社会への貢献と持続的な成長を実現するため、最重要マテリアリティ 4つを含む以下の13のマテリアリティを強力に推進します。具体的な取り組みなどについて は、今後、ウェブサイトなどを通じて開示していく予定です。 < 社会と事業の持続的成長 > ・目の健康に貢献する製品とサービスの創出 * ・製品の品質保証と安定供給 * ・製品の浸透と市場創造
11/10	14:30	8101	ＧＳＩクレオス
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算補足資料 その他のIR
(2025 年 5 月 15 日 )から変更なし。 中期経営計画 “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針の通り、1 株当たり下限 100 円。(10 期連続の増配を予想 ) 項目 2026 年 3 月期 予想 1 株当たり配当金 100.0 円 配当性向 51.1% “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針 ● 配当性向 50% 以上を維持 ● 累進配当 1 株当たり下限 100 円 200.0 190.0 180.0 170.0 160.0 150.0 140.0 130.0 120.0 110.0 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0
11/10	14:00	3176	三洋貿易
2025年９月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
配当を行うことを基本方針としています。この基本方針のもと、長期経営計画 「SANYO VISION 2028」 期間 における配当につきましては、配当性向 30% 以上を目途に、累進配当を継続してまいります。継続的な企業価値の拡大 に向けた一層の経営体質強化とこれによる安定的な収益力の増強により、1 株当たりの配当増額を目指して取り組んで いきます。 また、内部留保資金につきましては、将来の成長分野への戦略的な投資や今後の海外事業の拡大に活用していく方針 です。 当期の期末配当金につきましては、1 株につき29 円とさせていただきました。すでに、2025 年 6 月 13 日に実施済みの 中間
11/10	14:00	4997	日本農薬
2026年3月期第2四半期業績予想と実績値の差異ならびに連結業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
株主に帰属する当期純利益が前回の予想を上回る見込みであります。 (3)2026 年 3 月期配当 上記 (1)および(2)に記載のとおり営業利益、経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益が前回 の予想を上回る見込みであるため、今中期経営計画における「 累進配当を基本とし、配当性向 40%を目安に配 当を行う」という配当方針に基づき、期末配当の予想については前回発表予想の 1 株あたり 13 円から 2 円増 配し、15 円といたします。その結果、当期の 1 株当たり年間配当は計 27 円、配当性向は 39.1%となる予定で す。 ( 注 ) 上記の予想は、現時点で入手可能な情報に基づいて作成したものであり、実際の業績は今後発生する様 々 な要因によって予想数値と異なる可能性があります。 以上 2
11/10	13:10	4046	大阪ソーダ
半期報告書－第171期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
を検討しております。昨年上市したサイズ排除・高耐アルカリ性カラムについて は、新規採用の拡大に取り組み、販売が順調に増加しております。分取用 ADMEゲルについては、採用に向けて顧客 へサンプルワークを開始しております。植物性乳酸菌 OS-1010については、肌の弾力維持機能に続いて、認知機能 の維持等に関するヒト試験が順調に進行しています。 「サステナビリティ経営の推進 」においては、ESG 開示に関する取り組み方針を見直し、ESGスコアを改善させま した。機関投資家との対話の機会を拡充し、対話を通じて得られた意見を踏まえながら、資本効率の向上や累進配 当を導入するなど株主還元の充実にも取り
11/10	11:00	6089	ウィルグループ
2026年３月期 第２四半期決算説明会資料 その他のIR
株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は50.8%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 87.9% 総還元性向 1 株当たり配当金 22.9% 23.6% 31.2% 36.4% 50.8% ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 ¥44 ¥44 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 25.3 期 26.3 期 ( 予想 ) 26 株主還元 ( 株主優待 ) • 中
11/10	09:00	2220	亀田製菓
亀田製菓グループ中長期成長戦略2030 アップデートに関するお知らせ その他のIR
会社は売上高 100 億円未満の集合体 個別資源配分 個社・拠点別に、機会に応じて投資 個社による成長 個別施策の集合体 これから 国内米菓と海外米菓の二本柱 米菓を軸に集約、北米を中心とする海外事業の収益力強化 選択と集中の資源配分 収益・CFの成長余地が高い事業を見極めリソース配分 グループシナジーの追求 日本・北米・アジアにおける役割の再整理と協力体制構築 配当方針 安定配個当別、連施結策配の当集性合向体 30% 目安 着実なコミットメントを伴う配当方針 連結配当性向 35%を目安に累進配当 ※1 株当たり配当金のに対前年度実績して、配当維持又は増配を行うもの ※ 10 亀田製菓グループ
11/07	16:37	9532	大阪瓦斯
半期報告書－第208期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
キャッシュ・フロー) 関係会社株式の取得による支出が減少したことなどにより、当中間連結会計期間の投資活動によるキャッ シュ・フローは前年同期に比べて636 億円支出減の1,102 億円の支出となりました。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) コマーシャル・ペーパー及び社債の発行による収入が減少したことなどにより、当中間連結会計期間の財務 活動によるキャッシュ・フローは前年同期に比べて1,355 億円収入減の167 億円の収入となりました。 (4) 経営指標 当社は、2024 年 3 月に策定した「Daigasグループ中期経営計画 2026」において株主還元方針を「 累進配当を基本 に据えながら
11/07	16:00	4046	大阪ソーダ
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
られた意見を踏まえながら、資本効率の向上や累 進配当を導入するなど株主還元の充実にも取り組んでおります。また、人的資本への投資の一環として業務改革 活動の浸透による人材育成を図るとともに、働きやすい職場環境づくりや従業員エンゲージメントの向上を図る ため、本社移転 (2025 年 8 月 )を実施いたしました。 当中間連結会計期間の売上高は、488 億 3 千 2 百万円と前年同期比 2.7%の減少となりました。利益面におきま しては、営業利益は81 億 1 千 1 百万円と前年同期比 16.4%の増加、経常利益は89 億 1 千万円と前年同期比 24.0% の増加、親会社株主に帰属する中間純
11/07	16:00	8091	ニチモウ
2026年3月期 第2四半期（中間期）決算短信補足説明資料 その他のIR
送情報 】 ・日本テレビ 2025 年 11 月 ~ ( 毎週金曜日 10 時 55 分 ~) ※ 関東ローカル放映予定 ・BS 日テレ 2025 年 11 月 ~ ( 毎週日曜日 24 時 25 分 ~、毎週月曜日 25 時 25 分 ~) 放映予定 18 配当政策 :2026 年 3 月期中間配当は1 株当たり50 円で決定 2026 年 3 月期年間配当は100 円を予定 ( 前期比 +3 円 : 中間 50 円 + 期末 50 円 ) ・中期経営計画目標値 : 最終年度 2028 年 3 月期 「 配当性向 35% 以上 」、実質 「 累進配当政策 」の継続 ・中長期 (~2035 年
11/07	15:30	4320	ＣＥホールディングス
2025年９月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
皆様への利益還元を継続して実施してまいりました。 株主還元方針につきましては、株主の皆様への利益還元を一層強化することを目的として、医療情報システムを中 心とした既存事業の収益力向上、継続的な財務基盤の安定、及び持続的成長に向けたM&A 等の投資資金の確保など を総合的に勘案し、以下のとおりとしております。 ・ 2024 年 9 月期普通配当 (1 株 18 円 )をスタートとし、累進配当 ( 注 1)により、今後は増配または配当維持を 継続する ・連結配当性向 ( 注 2)は、前記の累進配当方針に合致しない可能性があるため、それに加えて配当利回り( 注 3)、総還元性向 ( 注 4) 並びに
11/07	15:30	4320	ＣＥホールディングス
剰余金の配当（特別配当を含む増配）に関するお知らせ その他のIR
益還元を一層強化することを目的として、2024 年 11 月に新た な株主還元方針を決定しており、その内容は以下のとおりであります。 2024 年 9 月期以降の株主還元方針につきましては、株主の皆様への利益還元を一層強化する ことを目的として、医療情報システムを中心とした既存事業の収益力向上、継続的な財務基盤 の安定、及び持続的成長に向けたM&A 等の投資資金の確保などを総合的に勘案し、以下のと おりとしております。 ・2024 年 9 月期普通配当 (1 株 18 円 )をスタートとし、累進配当 ( 注 1)により、今後は 増配または配当維持を継続する ・連結配当性向 ( 注 2)は、前記
11/07	15:30	3393	スターティアホールディングス
2026年３月期　第２四半期 決算補足資料 その他のIR
株主還元 ・成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら 現状の還元方針を継続 「 配当性向 55%+ 累進配当 」 ・将来的にDOE 目標の導入を検討 ・2026 年 3 月期の1 株当たり配当金予想 30 周年記念配当 (8 円 ※ 注 ) 実施予定 年間 125 円 ( 中間 54 円、期末 71 円 (63 円 +8 円 )) 160 140 120 100 80 60 40 20 0 1 株当たり配当金と配当性向推移 14.0% 14 1 株当たり配当金 ( 円 ) 記念配 配当性向 ( 右軸 ) 30.3% 41 41.7% 69 円 ( 年間 ) 11 58 ©2025
11/07	15:30	4208	ＵＢＥ
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算 説明資料 その他のIR
率 (DOE)を2.5% 以上と設定。 ■ 中期経営計画の進捗状況を見極めたうえで、後半 3ヵ年には引き上げを目指す。 前中期経営計画 現中期経営計画 1st Stage(2022~2024 年度 ) 2nd Stage(2025~2030 年度 ) フリーレイアウトスペース 株主資本配当率 (DOE) 2.5% 以上 連結総還元性向 30% 以上 (3ヵ年平均 ) 株主資本配当率 2.5% 以上 ( 累進配当を目指す) DOE(%) 5.0 1 株あたり配当金 ( 円 ) 100 4.0 DOE (%) 80 3.0 2.7 2.6 2.6 2.5 2.6 2.7 2.7 60 2.0 40