開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2029 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.1 秒
ページ数： 102 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/20 | 09:00 | 2168 | パソナグループ |
| 有価証券報告書－第18期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 業績変動に左右されることなく、1 株当たり75 円を下 限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入いたします。手元資金については、金融機関との間に設定 しているコミットメントライン等を活用することで、グループ全体の資金効率を高めていくよう努めております。 38/154 EDINET 提出書類 株式会社パソナグループ(E05729) 有価証券報告書 (6) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されて おります。この連結財務諸表の作成にあたっての会計方針は、85ページ「 第 5 経理の | |||
| 08/19 | 16:19 | 3160 | 大光 |
| 有価証券報告書－第75期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 8 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までに2025 年 7 月 14 日開催 の取締役会で決議された自己株式の取得及び単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しており、中長期的な企業価値の増大が 利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた事業 展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当 を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3.0% 以上を目安として、継 | |||
| 08/18 | 16:00 | 7780 | メニコン |
| 2026年３月期第１四半期決算における株主・投資家の皆様からのご質問への当社見解 その他のIR | |||
| 点とする競合他社への関税の影響については、様 々な可能性が想定されるため、引 き続き状況を注視し必要な対策を講じてまいります。 Q4. 株主還元の考え方について 当社は、企業価値の持続的な向上を目指す上で、営業利益率の改善を通じた ROE 向上を最重要課題と 位置づけております。これに加えて、資本効率の向上にも資する株主還元の強化にも継続して取り組ん でおります。 具体的な施策としては、2025 年 4 月に累進配当方針を導入したほか、同年 6 月には内部資金を活用 し、自己株式を最大で 230 万株 ( 発行済株式総数の 3.0%) 取得する枠組みを決定いたしました。これを 受けて、7 月末 | |||
| 08/18 | 15:30 | 3675 | クロス・マーケティンググループ |
| 2025年6月期通期決算・会社説明資料 その他のIR | |||
| 当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 26 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 6.2 円 3.1 円 3.1 円 4.0 円 4.3 円 12.0 円 9.6 円 6.0 円 5.3 円 13.0 円 6.5 円 年間配当 15.0 円 14.0 円 7.5 円 7.0 円 6.0 円 6.5 円 7.0 円 7.5 円 20/12 期 21/6 期 22/6 期 23/6 期 | |||
| 08/18 | 15:30 | 6230 | ＳＡＮＥＩ |
| 2026年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 に、メディア露出を通じて当社ブランドの認知度と企業価 値の向上に努めています。引き続きPBR1.0 倍に向けて取 り組んでまいります。 2024 年 6 月 25 日に累進配当の導入を決定し、当期 10 年連続の増配を予定しています。 2024 年 10 月 1 日付で1 株につき2 株の株式分割を実施しております。株価及び1 株当たりの数値は全て分割後を基準に換算しています。 19 今後の取組み 困難な状況下においても着実に成長を維持 売上推移と目標 ( 連結 ) 億円 新型コロナ | |||
| 08/14 | 16:40 | 6078 | バリューＨＲ |
| 2025年12月期第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Co.,Ltd. All rights reserved 24 株主還元 株主還元方針 株主還元につきましては、還元原資を「 配当 」と「 株主優待 」に振り分け 【 配当 】 配当性向 50%またはDOE10%のいずれか 高い方を基準とする累進配当方針 【 株主優待 】 自社の健康管理サービス 「バリューカフェテリア®」の提供 1 単元 (100 株 ) 配当金株主優待 配当 & 優待 利回り 【1 年目 】 2,500Pt (6,600 円会費無料 ) 6.9% 170,200 円 2,600 円 ※2025 年 8 月 13 日終値ベース ※2025 年 12 月期配当予想 【2 年目 | |||
| 08/14 | 16:30 | 3538 | ウイルプラスホールディングス |
| 2025年6月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 9 期連続増配予想 • 予想配当性向は32%と配当方針 (30%)を上回るが、累進配当を優先 Copyright © 2025 WILLPLUS Holdings Corporation. All rights reserved. 6 本決算説明 市場環境 1 - 国内マーケット全体の年間推移 - • 国内乗用車市場は、前年比 +3.9% 年間を通して比較的落ち着いた推移 • 反面、外国メーカー車は、世界的なインフレや円安の影響による価格上昇の影響を大きく受け、厳しい 環境が続いていたが、1 月以降に緩やかな回復が続く 当社会計年度における市場環境 ( 前年比推移 ) ( 単位 | |||
| 08/14 | 16:30 | 3538 | ウイルプラスホールディングス |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 産回転率 財務レバレッジ 資本コスト M&Aによるスケールメリット ドミナント戦略 在庫は回転率を徹底管理し適正化 自己資本比率 20% 以上 40% 未満 配当方針に基づく株主還元施策 ( 累進配当、配当 性向 30%、またはDOE4.5%を下限とする) サステナビリティへの取り組み ( 店舗のグリーン化、GHG 排出量削減、サステナブ ルファイナンスの活用 ) 人的資本経営推進 IR 活動等エンゲージメント強化 期待成長率 M&Aの積極化 ( 事業成長の柱 ) Copyright © 2025 WILLPLUS Holdings Corporation. All rights | |||
| 08/14 | 16:15 | 5070 | ドラフト |
| 2025年12月期の期末配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| かについては、新株予約権者の皆様のご判断に委ねるこ とを決議いたしました。 なお、上記取締役会決議は、本公開買付け及びその後の一連の手続により当社株式が上場廃止 となる予定であることを前提として行われたものです。詳細については、当社意見表明プレスリ リースをご参照ください。 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 ( 注 ) の継続的な実施を基本方針としておりました。 しかしながら、本公開買付けにおける当社株式 1 株あたりの買付け等の価格は、2025 年 12 月 期の期末配当を行わないことを前提として総合的に判断・決定されていることから、当社は | |||
| 08/14 | 16:00 | 6078 | バリューＨＲ |
| 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| す。当社の配当方針は「 配当性向 50% 以上または株式資本配当率 (DOE)10%のいずれか高い 方を基準とする累進配当方針 」としており、一時的な業績変動に左右されない安定的な配当を実 現し、株主の皆様への利益還元の期待に応えてまいります。 この方針に基づき、当中間配当につきましては、直近の配当予想どおり、1 株当たり 13 円 00 円 とすることといたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 当期配当予想 13 円 00 銭 26 円 00 銭 当期実績 13 円 00 銭 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 12 円 00 銭 13 円 00 銭 25 円 00 銭 以上 | |||
| 08/14 | 16:00 | 9628 | 燦ホールディングス |
| 中期経営計画（詳細）の策定について その他のIR | |||
| ) 持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため、資本コストや資本収益性を意識した経営 の実践を通じて企業価値向上を図り、早期に PBR1 倍超となることを目指してまいります。資本収 益性指標として ROE*を採用し、効率改善を図るとともに、キャッシュ創出力を表す「EBITDA」 を重要指標に追加いたします。また、キャピタルアロケーション方針の開示や、IR 機能の強化、 配当については累進配当方針に基づく株主還元の強化を推進してまいります。 さらに、人的資本経営に注力し、ビジョン達成に必要なスキル・専門性を備える人財の採用・育成 を進めてまいります。グループ内外を対象とした教育機関 | |||
| 08/14 | 16:00 | 3979 | うるる |
| 2026年3月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 企画部も属する経営推進本部に機能 を移管。これにより、資本市場からの要請を、より迅速かつ的確に施策に反映させる体制を構築 Before After(2025/4/1~) 投資家の意見を参考にした施策 取締役会 Co-CFO Co-CFO 取締役会 CFO 2025 年 5 月実施 (2026 年 3 月期 ) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 経営推進本部 IR 本部 専任 1 名 経営推進本部 2025 年 10 月実施予定株式分割 NEW 経営企画部 IR・SR 部 専任 2 名 持続的成長に向けて 経理財務部 • IR・SRを一体運用 • コーポレート他部署との連 携を強化し | |||
| 08/14 | 15:30 | 3252 | 地主 |
| 2025年12月期第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 日発表時点のイメージであり、事業の進捗を踏まえ売却時期等が変更となる可能性有 ©JINUSHI Co., Ltd. All rights reserved 9 株主還元 利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 ) • 2025 年 12 月期は、15 円増配し、一株当たり配当金 100 円 ( 普通配当 90 円・創業 25 周年記念配当 10 円 )の予定 • 利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 ) 株主還元 累進配当 2025 年 12 月期株主還元 24.3% 11.6 記念配当 ( 円 ) 普通配当 ( 円 ) 配当性向 45.0 30.0 23.8% 21.5% 55.0 | |||
| 08/14 | 15:30 | 4417 | グローバルセキュリティエキスパート |
| 2026年３月期 第１四半期決算説明レポート（書き起こし） その他のIR | |||
| に向け進捗は順調 売上高 110 億円 ( 前期比 +25.0%)、営業利益 22 億円 (+36.2%)、営業利益率 20.0%を目指す � 株主還元 累進配当方針を公表 2026 年 3 月期の配当性向は35.0%( 前期比 +4.0ポイント) � 中期経営計画と成 ⾧ 戦略 年率 25%の売上高成 ⾧、営業利益率は毎年 +1.0ポイント 2 期後の売上高は171 億 8,800 万円、営業利益は37 億 8,100 万円を見込む � 経営トピックス セキュリティ教育講座 NTTデータと販売代理店契約を締結 政府デジタル人材のスキル認定資格に登録 教育講座の受講数増加を予想 当社 HPの | |||
| 08/14 | 15:30 | 4055 | ティアンドエスグループ |
| 2025年9月期第3四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 前年同期比 10.2% 増の1,786 百万円と安定成長。 新規顧客や既存顧客との取引拡大に伴い、案件の新規受注、継続受注が増加しました。 3 累進配当を導入。期末配当予想を1 株当たり10 円に上方修正 ‣ 配当政策を変更し、累進配当を導入。今後は原則として減配せず、維持若しくは増配を継続実施。 ‣ 今期の期末配当予想を1 株当たり8 円から10 円に修正。 Copyright c T&S Group Inc. All rights reserved. 3 決算概要 2025 年 9 月期第 3 四半期 Copyright c T&S Group Inc. All rights | |||
| 08/14 | 12:30 | 5845 | 全保連 |
| 2026年3月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| たノウハウをAIに学習させ、 更なる審査精度向上を実現 AI 審査 メリット 1. AI 審査による審査精度の向上により滞納率を低減 2. 業務の効率化に寄与 ©Copyright Zenhoren Co., Ltd. 10 株主還元 累進配当の導入及び増配による株主還元の充実 株主還元方針 長期経営計画期間中 (2026 年 3 月期 -2030 年 3 月期 )の配当金は下記いずれか高い方とし、累進配当を実施 ・1 株当たり配当金 35 円以上 ・配当性向 50% 以上 1 株あたりの配当金自己株式の消却 5 円増配 株式数 消却日 600,000 株 2025 年 4 月 11 日 35 | |||
| 08/14 | 11:30 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 2025年６月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 指します。 中期経営計画 『Road to 250』の概要 1 事業構造の転換 ✓エンジニアリング、介護 / 宿泊等の領域を最重要ターゲットに定め、海外人材セグメントの成長スピードを加 速。同セグメントの売上構成比を43%へ ✓マーケティングセグメントは既存のメディア制作 / 運用で培ったノウハウや顧客基盤を活かし、事業を強化 2 株主還元とM&A 戦略の同時強化 ✓「 累進配当 」を基本方針とし、DOE2.5% 又は配当性向 50%のいずれか高い方を基準とする ✓ 本中期経営計画期間では累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定 3 プライム市場上場を見据えた時価総額 250 億円の達成 | |||
| 08/14 | 11:30 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 8 月 14 日 会社名 Zenken 株式会社 代表者名代表取締役社長林順之亮 (コード:7371、東証グロース) 問合せ先取締役管理本部長業天邦明 (TEL 03-4212-2281) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり配当方針の変更について決議いたしましたので、お知らせい たします。 記 1. 配当方針変更の理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。このたび、より一層 の企業価値向上の観点から株主の皆様に対する利益還元の姿勢をこれまで以上に明確かつ | |||
| 08/14 | 11:30 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 2025年６月期決算説明資料 その他のIR | |||
| にかけて、25%から43%へ) • マーケティングセグメントはWEB 検索縮減リスクを見据え、既存のメディア制作 / 運用で培ったノウハウ や顧客基盤を活かし、セールス支援や組織エンゲージメント向上支援を強化 02 株主還元とM&A 戦略 の同時強化 03 プライム市場上場を 見据えた時価総額 250 億円の達成 • 2026 年 6 月期より、原則として減配は行わず配当の維持もしくは増配を実施する「 累進配当 」を基本方針 とする(DOE ※ 2.5% / 配当性向 50%のいずれか高い方を配当基準に適用 ) • 本中計期間では累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定。投資方針に基づくM | |||
| 08/14 | 11:30 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 中期経営計画『Road to 250』の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| て減配は行わず配当の維持もしくは増配を実施する「 累進配当 」を基本方針 とする(DOE ※ 2.5% / 配当性向 50%のいずれか高い方を配当基準に適用 ) • 本中計期間では累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定。投資方針に基づくM&A 戦略で、事業構造の転換を さらに加速 • 2030 年 6 月期の定量目標は、連結売上高 : 130 億円、営業利益 : 30 億円、配当金 / 株 : 80 円、ROE: 13% 以上 (M&A 効果を除く) ※DOE(Dividend On Equity ratio): 連結株主資本配当率 • 上記目標の達成に加え、M&Aによる追加収益の獲得 | |||