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発表日	時刻	コード	企業名
04/28	15:30	2175	エス・エム・エス
2025年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
業績に応じ た配当を行うことを基本方針としています。 当連結会計年度においては、利益還元として株主配当を実施できる状況にあると判断いたしました。2025 年 3 月期の1 株当たり期末配当につきましては、1 株につき前期より8 円 50 銭増配し1 株当たり28 円 50 銭とする予定 です。 なお、中長期で1 株当たり当期純利益の成長が可能と判断したため、配当方針を次のとおり更新し、2026 年 3 月期における配当より適用いたします。 < 配当方針 > 成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に累進配当 (※)を行うことを 基本方針とする。ただし、M&A
04/28	15:30	2175	エス・エム・エス
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 4 月 28 日 会社名株式会社エス・エム・エス 代表者名代表取締役社長後藤夏樹 (コード番号 :2175 東証プライム) 問合せ先取締役経営管理本部長杉崎政人 (TEL : 03-6721-2400) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は 2025 年 4 月 28 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更を決議 いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社の資本政策は、財務の健全性を担保しつつ、株主資本コストを超える高い ROE を維持しな がら、1 株当たり当期純利益を継続的に成長させていくことを主軸に据え
04/28	15:00	8015	豊田通商
2025年３月期　決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表
・キャッシュ・フローは3,880 億円の資金の増加となりました。 前連結会計年度比では654 億円の増加となりました。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度において、財務活動による資金の減少は3,090 億円となりました。これは主に長期借入金の返 済による支出等によるものです。前連結会計年度比では458 億円の支出増加となりました。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社の配当方針は、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成す ること、加えて、キャッシュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総
04/28	15:00	8015	豊田通商
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
ます。 2. 理由 当社の配当方針は、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上 を達成すること、加えて、キャッシュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討する こととしております。 本日公表いたしました「2025 年 3 月期決算短信 」に記載の通り、2025 年 3 月期の親会社の所有者に帰 属する当期利益が前回予想 (2024 年 10 月 31 日公表 )の3,500 億円から3,625 億円となったことから、上記 の基本方針に基づき、当期末の配当金については、前回予想の50 円 00 銭から55 円 00 銭に修正
04/28	15:00	1959	九電工
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
期経 営計画期間中の投資総額 2,000 億円、配当性向 40% 目安 ( 累進配当 )としております。 4 月 28 日に発表した次期の業績の見通しにつきましては、売上高 4,900 億円、経常利益 475 億円といたしておりま す。 なお、当該数値は、決算短信提出日現在において予測できる事情等を基礎とした次期の業績の見通しであり、そ の達成を保証するものではありません。 以上の取り組みにより、次期 (2026 年 3 月期 )の業績は次のように見込んでおります。 〔 連結業績 〕 工事受注高 4,850 億円 ( 対当期比 7.3% 増 ) 売上高 4,900 億円 ( 対当期比 3.4
04/28	15:00	1959	九電工
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
ます。 株主の皆様には事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案して利益還元の充実を図る為、 連結配当性向 40%を目安として、安定的に配当する為、累進配当を実施することといたしま した。 2. 変更内容 ( 変更前 ) 事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向 25%を目安に、安定 した配当を継続的に実施する ( 変更後 ) 事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向 40%を目安として、 安定配当を行うことを目的に、維持または増配を行う「 累進配当 」を実施する 3. 適用時期 2026 年 3 月期配当より適用いたします。 以上
04/28	15:00	1959	九電工
中期経営計画（VISION2029）策定に関するお知らせ その他のIR
ます。 Challenge & Grow 2029 ~ 新たなステージに向かって未来に挑戦 ~ 2. 経営目標 財務目標 ● 経常利益 600 億円 (2029 年度 ) ※1 ●ROIC 10% 以上 (2029 年度 ) ※2 ● 投資総額 2,000 億円 (5か年累計 ) ※3 ● 株主還元連結配当性向 40%を目安として、累進配当の実施 ※4 非財務目標 ● 人的資本経営目標として 8 項目 ※5 ● 安全・ガバナンス目標として 3 項目 ● 環境経営目標として 1 項目 ※1. 利益額向上を第一とし、売上高は想定 6,000 億円程度として目標に掲げておりません。 宇久島については
04/28	14:00	9531	東京瓦斯
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
能な社会の実現に振り向けるとともに、株主のみなさま に適切・タイムリーに配分しています。また、配当については、安定配当を維持しつつ、中長期の利益水準を総合 的に勘案し、成長に合わせて緩やかな増配を実現していく方針としています。 当社は2021 年 6 月 29 日に定款を変更し、取締役会の決議によって配当を定めることが可能となりました。このた び、上記方針に基づく累進配当の継続を前提に、2025 年 4 月 28 日開催の取締役会で、1 株当たりの配当金を45 円と することを決議しました。これにより、中間配当 (1 株につき35 円 )を含めました当期の年間配当は、1 株につき 80 円とな
04/28	13:00	4345	シーティーエス
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
しております。期間における自己資本と 他人資本の両経営資源活用の最終成果である当期純利益と、決算期末における財政状態に占める自己資本と他人資 本の構成に応じて、配当性向及び配当金額を算出することとしております。 また、上記方針に基づき、配当に対する業績の反映をより明確にするため、年間の1 株当たり配当金の算出を10 銭単位で行うこととしております。 他方、本中期経営計画期間の配当政策においては、「 累進配当 」の考え方を採用しております。背景について、 当社は現在 「 中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )」に基づき、従来のハード主体のレンタルから、デー タ・情報
04/28	13:00	4345	シーティーエス
2025年３月期_通期決算説明資料 その他のIR
/3 23/3 24/3 25/3 26/3 DDS SMS その他 47 配当予想 2026 年 3 月期予想 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 )においては、 累進配当方針を採用 一株当たり配当金は2025 年 3 期対比で3.0 円増配し、14 期連続での増配 を想定 記念配当期末配当中間配当 28.00 26.00 円 21.00 16.00 18.00 2.00 22.00 5.00 22.50 12.50 25.00 12.50 14.00 11.00 9.00 9.00 6.00 7.00 8.00 10.00 12.50 14.00 1.00
04/28	13:00	4345	シーティーエス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
年 3 月 31 日同左 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 12 円 50 銭 12 円 50 銭 12 円 50 銭 配当金総額 516 百万円 ― 529 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 4 日 ― 2024 年 5 月 29 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )における配当方針について、前期の水準 ( 記念 配当などは除く)に対して維持又は増配を基本とする「 累進配当 」 制度を採用することとしております。 当期の期末配当につきましては、上記方針に基づき、2024
04/25	18:44	3921	ネオジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、2025 年 3 月 13 日付けで配当政策の変更を開示し、累進配当を基本方針とすると共に、連結配当性向 40%を目安としており ます。また、株主の皆様への利益還元の機会の充実を図るため、配当は中間配当と期末配当 2 回としております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社プロシードゥス 5,200,000 37.15 大坪克也 1,368,200 9.77 齋藤晶議 ( 戸籍名 : 齊藤章浩 ) 1,240,400 8.86 松倉二美 985,000 7.03 日本マスタートラスト信
04/25	15:39	3921	ネオジャパン
有価証券報告書－第33期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書
る自己株 式の処分 ) - - - - 6,416 9,611 - - 保有自己株式数 79,222 - 79,222 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 4 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 32/106 3 【 配当政策 】 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを考慮し たうえで、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配当 (※)を基本方針としておりま す。なお配当性向につきましては、連結配当性向 40%を目安にしております
04/25	15:30	1433	ベステラ
プライム市場上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
アクションプラン 2025」を策定し、環境に配慮した技術工法の開発、元請案件の受注拡大を目的と した販売戦略の推進、施工人員体制の確保等、売上高 130 億円、営業利益 12 億円の達成に向けて着 実に事業を推進いたします。また、2024 年 6 月には株主還元の一層の充実、並びに当社株式を長期 安定的に保有いただくことを目的として株主還元方針の変更を行い、従来の配当性向 40% 以上に加 えて株主資本 ( 除く OCI)を基準とした DOE3.5% 以上を新たな指標として採用し、累進配当を継続 的に実施することを基本方針といたしました。 実施状況及び評価の詳細については、2025 年 3 月
04/25	13:45	1433	ベステラ
有価証券報告書－第52期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書
条第 1 項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会決議により行うことを可能とする旨、定 款に定めております。 上記を踏まえまして、利益配分につきましては、中間配当を含めた配当金の総額を配当性向 40%を目安とすること に加え、株主資本 ( 有価証券評価差額金等のその他の資本の構成要素を除く)を基準としたDOE( 株主資本配当 率 )3.5% 以上を目安に累進配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 当事業年度においては、1 株当たり20 円の配当 (うち中間配当 10 円 )を実施することを決定しました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります
04/25	11:16	3657	ポールトゥウィンホールディングス
有価証券報告書－第16期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書
」、「 地域 」、「 分野 」それぞれで成長戦略を図る「3 次元的成長 」の実現に向け、投下資本利益率 (ROIC)が資本コスト(WACC)を上回る投資を実施するとともに、主力事業の着実な成長、新規事業の拡大のた めにM&Aを積極的に活用してまいります。 2 株主還元 当社は安定的な株主還元の継続から累進配当を基本方針とし、「 純資産配当率 (DOE)3% 下限 」、「 総還元性 向 30% 以上 」を目標とし、将来的な株主還元増加に取り組んでおります。DOEによる下限設定により、各期の利 益に左右されない安定的な配当を実現するとともに、利益に連動した株主還元を実現してまいります。 また、当社
04/25	08:50	1969	高砂熱学工業
業績予想ならびに配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
銭 167 円 00 銭 当期実績 65 円 00 銭 (ご参考 ) 前期実績 2024 年 3 月期 38 円 00 銭 91 円 00 銭 ( 含、記念配当 10 円 00 銭 ) 129 円 00 銭 ( 含、記念配当 10 円 00 銭 ) (2) 配当予想修正の理由 当社の配当方針は、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当として おります。 上記の通り、2025 年 3 月期業績見通しが直近の配当予想公表時における予想値を上回ること等を 勘案し、配当方針に基づき、期末の普通配当金を1 株あたり 79 円から 102 円へと 23 円引き上げ、年 間の普通配
04/24	16:20	7241	フタバ産業
配当方針の変更および剰余金の配当(創立80周年記念配当)に関するお知らせ その他のIR
み、企業価値向上ならびに株主価値の向上 に向けた取り組みの一環として株主の皆様への利益還元をより一層充実させるために、これまで も安定配当を基本に配当額の維持・向上に努めてまいりましたが、今後もこの方針を継続するこ とを明確にするために、株主資本配当率 (DOE)を下限値とした累進配当を採用することといたしま した。 (2) 変更の内容 [ 変更前 ] 安定的な配当の維持を基本に、経営成績・配当性向等を総合的に勘案し、株主の皆様のご期待 に沿うよう努めてまいります。内部留保につきましては、将来にわたる株主の皆様の利益を確保 するため、経営基盤をより一層強化・充実するための投資に充当し、今後の事
04/24	15:30	2664	カワチ薬品
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
済株式数をベースに計算しております。 ( 注 3)キャッシュ・フローは、営業キャッシュ・フローを利用しております。 ( 注 4) 有利子負債は連結貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っているすべての負債を対象として おります。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社グループは株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を勘案し、経営基 盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図りながら、累進配当を継続して行うことを 基本方針としております。 当連結会計年度におきましては、2025 年 6 月 11 日開催予定の第
04/24	15:30	3593	ホギメディカル
2025年３月期 決算説明会 その他のIR
6.0%の達成を追求するべく、1 株あたり配当を毎期 15 円前後の 増額する累進配当および大規模な自己株買いを実施する予定 ‣ 次期中期経営計画期間においては、30 年 3 月期までにROE 目標 9.0%を達成するべく、DOE3%を下限とした 累進配当を基本とした株主還元を検討していく 配当金の推移 自己株式の取得 ( 円 ) 120 80 1Q 期末 2Q 期末 3Q 期末期末配当総額 95.0 80.0 80.0 71.0 68.0 68.0 ( 億円 ) 24 16 ( 億円 ) 300 250 200 配当総額 自己株式取得 総還元額 ( 配当 + 自己株取得 )* 250~260