検索結果 2044 件 ( 701 ～ 720) 応答時間：0.249 秒

ページ数：　103 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
04/30	14:00	6888	アクモス
2025年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
月期の業績 予想に変更はありません。 なお、業績予想は、入手可能な情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は、 様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 また、配当に関しては、2024 年 8 月 5 日付の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知 らせ」にて公表いたしましたとおり、中期経営計画 2027の期間 (2024 年 7 月 1 日 ~2027 年 6 月 30 日 )においては、累進 配当を導入し、前年実績の水準に対して維持又は増配することを基本方針としております。 3 アクモス株式会社 (6888) 2025 年
04/30	13:00	8133	伊藤忠エネクス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
(2024 年 3 月期 ) 基準日 2025 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 34 円 00 銭 30 円 00 銭 28 円 00 銭 配当金の総額 3,841 百万円 - 3,164 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 19 日 ( 予定 ) - 2024 年 6 月 20 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として継続的な安定配当を方針とし、中期経 営計画 『ENEX2030 '23-'24』で「 累進配当 」 及び「 連結配当性向 40
04/30	13:00	8133	伊藤忠エネクス
2025年3月期　決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表
成長を維持していく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針として掲げ、 連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間中 (2025-26 年度の2ヵ年 )の累進配当を実施いた します。累進配当とは、1 株当たりの年間配当額 62 円を下限とし、次期配当は業績の状況により配当額の維持もし くは増配のどちらかとなり、減配しない政策のことです。 当期の期末配当につきましては、普通配当として1 株あたり34 円とさせていただくことを予定しております。ま た、次期配当につきましては1 株当たり年間配当 62 円 (うち中間配当 31 円 )としております。 なお、内部留保に
04/28	15:30	2175	エス・エム・エス
2025年３月期決算説明会資料 その他のIR
)20%の達成を目指 す • EPS 成長及びROE 改善に向けた継続的な投資を行いながら、株主還元も機動的に実施していく 経営指標の中期的な目標と株主還元の考え方 EPS 2031 年 3 月期に年平均成長率 15%の達成 *1 経営指標 ROE 2031 年 3 月期までの可能な限り早期に20%の達成 *2 株主還元 配当 自己株式 取得 配当性向 30%を目安に累進配当 *3*4 財務状況、株価水準に応じて機動的に実施 © SMS Co., Ltd. 1. 2025 年 3 月期の業績を起点とした2031 年 3 月期までの年平均成長率 2. ROE 算定にあたっては、為替の影響により大
04/28	15:30	2175	エス・エム・エス
2025年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
業績に応じ た配当を行うことを基本方針としています。 当連結会計年度においては、利益還元として株主配当を実施できる状況にあると判断いたしました。2025 年 3 月期の1 株当たり期末配当につきましては、1 株につき前期より8 円 50 銭増配し1 株当たり28 円 50 銭とする予定 です。 なお、中長期で1 株当たり当期純利益の成長が可能と判断したため、配当方針を次のとおり更新し、2026 年 3 月期における配当より適用いたします。 < 配当方針 > 成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に累進配当 (※)を行うことを 基本方針とする。ただし、M&A
04/28	15:30	2175	エス・エム・エス
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 4 月 28 日 会社名株式会社エス・エム・エス 代表者名代表取締役社長後藤夏樹 (コード番号 :2175 東証プライム) 問合せ先取締役経営管理本部長杉崎政人 (TEL : 03-6721-2400) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は 2025 年 4 月 28 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更を決議 いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社の資本政策は、財務の健全性を担保しつつ、株主資本コストを超える高い ROE を維持しな がら、1 株当たり当期純利益を継続的に成長させていくことを主軸に据え
04/28	15:00	8015	豊田通商
2025年３月期　決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表
・キャッシュ・フローは3,880 億円の資金の増加となりました。 前連結会計年度比では654 億円の増加となりました。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度において、財務活動による資金の減少は3,090 億円となりました。これは主に長期借入金の返 済による支出等によるものです。前連結会計年度比では458 億円の支出増加となりました。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社の配当方針は、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成す ること、加えて、キャッシュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総
04/28	15:00	8015	豊田通商
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
ます。 2. 理由 当社の配当方針は、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上 を達成すること、加えて、キャッシュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討する こととしております。 本日公表いたしました「2025 年 3 月期決算短信 」に記載の通り、2025 年 3 月期の親会社の所有者に帰 属する当期利益が前回予想 (2024 年 10 月 31 日公表 )の3,500 億円から3,625 億円となったことから、上記 の基本方針に基づき、当期末の配当金については、前回予想の50 円 00 銭から55 円 00 銭に修正
04/28	15:00	1959	九電工
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
期経 営計画期間中の投資総額 2,000 億円、配当性向 40% 目安 ( 累進配当 )としております。 4 月 28 日に発表した次期の業績の見通しにつきましては、売上高 4,900 億円、経常利益 475 億円といたしておりま す。 なお、当該数値は、決算短信提出日現在において予測できる事情等を基礎とした次期の業績の見通しであり、そ の達成を保証するものではありません。 以上の取り組みにより、次期 (2026 年 3 月期 )の業績は次のように見込んでおります。 〔 連結業績 〕 工事受注高 4,850 億円 ( 対当期比 7.3% 増 ) 売上高 4,900 億円 ( 対当期比 3.4
04/28	15:00	1959	九電工
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
ます。 株主の皆様には事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案して利益還元の充実を図る為、 連結配当性向 40%を目安として、安定的に配当する為、累進配当を実施することといたしま した。 2. 変更内容 ( 変更前 ) 事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向 25%を目安に、安定 した配当を継続的に実施する ( 変更後 ) 事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向 40%を目安として、 安定配当を行うことを目的に、維持または増配を行う「 累進配当 」を実施する 3. 適用時期 2026 年 3 月期配当より適用いたします。 以上
04/28	15:00	1959	九電工
中期経営計画（VISION2029）策定に関するお知らせ その他のIR
ます。 Challenge & Grow 2029 ~ 新たなステージに向かって未来に挑戦 ~ 2. 経営目標 財務目標 ● 経常利益 600 億円 (2029 年度 ) ※1 ●ROIC 10% 以上 (2029 年度 ) ※2 ● 投資総額 2,000 億円 (5か年累計 ) ※3 ● 株主還元連結配当性向 40%を目安として、累進配当の実施 ※4 非財務目標 ● 人的資本経営目標として 8 項目 ※5 ● 安全・ガバナンス目標として 3 項目 ● 環境経営目標として 1 項目 ※1. 利益額向上を第一とし、売上高は想定 6,000 億円程度として目標に掲げておりません。 宇久島については
04/28	14:00	9531	東京瓦斯
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
能な社会の実現に振り向けるとともに、株主のみなさま に適切・タイムリーに配分しています。また、配当については、安定配当を維持しつつ、中長期の利益水準を総合 的に勘案し、成長に合わせて緩やかな増配を実現していく方針としています。 当社は2021 年 6 月 29 日に定款を変更し、取締役会の決議によって配当を定めることが可能となりました。このた び、上記方針に基づく累進配当の継続を前提に、2025 年 4 月 28 日開催の取締役会で、1 株当たりの配当金を45 円と することを決議しました。これにより、中間配当 (1 株につき35 円 )を含めました当期の年間配当は、1 株につき 80 円とな
04/28	13:00	4345	シーティーエス
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
しております。期間における自己資本と 他人資本の両経営資源活用の最終成果である当期純利益と、決算期末における財政状態に占める自己資本と他人資 本の構成に応じて、配当性向及び配当金額を算出することとしております。 また、上記方針に基づき、配当に対する業績の反映をより明確にするため、年間の1 株当たり配当金の算出を10 銭単位で行うこととしております。 他方、本中期経営計画期間の配当政策においては、「 累進配当 」の考え方を採用しております。背景について、 当社は現在 「 中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )」に基づき、従来のハード主体のレンタルから、デー タ・情報
04/28	13:00	4345	シーティーエス
2025年３月期_通期決算説明資料 その他のIR
/3 23/3 24/3 25/3 26/3 DDS SMS その他 47 配当予想 2026 年 3 月期予想 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 )においては、 累進配当方針を採用 一株当たり配当金は2025 年 3 期対比で3.0 円増配し、14 期連続での増配 を想定 記念配当期末配当中間配当 28.00 26.00 円 21.00 16.00 18.00 2.00 22.00 5.00 22.50 12.50 25.00 12.50 14.00 11.00 9.00 9.00 6.00 7.00 8.00 10.00 12.50 14.00 1.00
04/28	13:00	4345	シーティーエス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
年 3 月 31 日同左 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 12 円 50 銭 12 円 50 銭 12 円 50 銭 配当金総額 516 百万円 ― 529 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 4 日 ― 2024 年 5 月 29 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )における配当方針について、前期の水準 ( 記念 配当などは除く)に対して維持又は増配を基本とする「 累進配当 」 制度を採用することとしております。 当期の期末配当につきましては、上記方針に基づき、2024
04/25	18:44	3921	ネオジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、2025 年 3 月 13 日付けで配当政策の変更を開示し、累進配当を基本方針とすると共に、連結配当性向 40%を目安としており ます。また、株主の皆様への利益還元の機会の充実を図るため、配当は中間配当と期末配当 2 回としております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社プロシードゥス 5,200,000 37.15 大坪克也 1,368,200 9.77 齋藤晶議 ( 戸籍名 : 齊藤章浩 ) 1,240,400 8.86 松倉二美 985,000 7.03 日本マスタートラスト信
04/25	15:39	3921	ネオジャパン
有価証券報告書－第33期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書
る自己株 式の処分 ) - - - - 6,416 9,611 - - 保有自己株式数 79,222 - 79,222 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 4 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 32/106 3 【 配当政策 】 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを考慮し たうえで、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配当 (※)を基本方針としておりま す。なお配当性向につきましては、連結配当性向 40%を目安にしております
04/25	15:30	1433	ベステラ
プライム市場上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
アクションプラン 2025」を策定し、環境に配慮した技術工法の開発、元請案件の受注拡大を目的と した販売戦略の推進、施工人員体制の確保等、売上高 130 億円、営業利益 12 億円の達成に向けて着 実に事業を推進いたします。また、2024 年 6 月には株主還元の一層の充実、並びに当社株式を長期 安定的に保有いただくことを目的として株主還元方針の変更を行い、従来の配当性向 40% 以上に加 えて株主資本 ( 除く OCI)を基準とした DOE3.5% 以上を新たな指標として採用し、累進配当を継続 的に実施することを基本方針といたしました。 実施状況及び評価の詳細については、2025 年 3 月
04/25	13:45	1433	ベステラ
有価証券報告書－第52期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書
条第 1 項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会決議により行うことを可能とする旨、定 款に定めております。 上記を踏まえまして、利益配分につきましては、中間配当を含めた配当金の総額を配当性向 40%を目安とすること に加え、株主資本 ( 有価証券評価差額金等のその他の資本の構成要素を除く)を基準としたDOE( 株主資本配当 率 )3.5% 以上を目安に累進配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 当事業年度においては、1 株当たり20 円の配当 (うち中間配当 10 円 )を実施することを決定しました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります
04/25	11:16	3657	ポールトゥウィンホールディングス
有価証券報告書－第16期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書
」、「 地域 」、「 分野 」それぞれで成長戦略を図る「3 次元的成長 」の実現に向け、投下資本利益率 (ROIC)が資本コスト(WACC)を上回る投資を実施するとともに、主力事業の着実な成長、新規事業の拡大のた めにM&Aを積極的に活用してまいります。 2 株主還元 当社は安定的な株主還元の継続から累進配当を基本方針とし、「 純資産配当率 (DOE)3% 下限 」、「 総還元性 向 30% 以上 」を目標とし、将来的な株主還元増加に取り組んでおります。DOEによる下限設定により、各期の利 益に左右されない安定的な配当を実現するとともに、利益に連動した株主還元を実現してまいります。 また、当社