検索結果 2040 件 ( 741 ～ 760) 応答時間：0.093 秒

ページ数：　102 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
04/11	15:30	7516	コーナン商事
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
次中期経営計画の総括 2. 外部環境の変化に対する認識 3. 第 4 次中期経営計画の位置付け 4. 目指す姿 5. 7 つの重点戦略 6. 企業価値向上に向けた取り組み 7. ESG の取り組み強化 < 第 4 次中期経営計画期間中の主要経営目標 > 指標 2028 年 2 月期 ( 最終年度 ) 売上高 5,600 億円 営業利益 290 億円 EBITDA 430 億円 当期純利益 165 億円 総還元性向 40% 以上 配当方針 累進配当 以上 2026 年 2 月期 – 2028 年 2 月期 第 4 次中期経営計画 2025 年 4 月 11 日 コーナン商事株式会社 (7516
04/11	15:30	3922	ＰＲ　ＴＩＭＥＳ
2025年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
係を強化したいと考え、DOE( 株主資本配当率 )2% 以上を基準とした配当を実施する方針であります。 DOE 基準の導入により、当社は自己資本の成長力を背景に、配当額を業績や財務健全性と連動させる仕組みを打 ち出してまいります。単なる一過性の配当ではなく、資本収益性と財務健全性を背景に、これまで蓄積してきた利 益の実績に応じて配当額を引き上げる「 累進配当 」を志向してまいります。 上記の基本方針を踏まえ、当連結会計年度の剰余金の配当につきましては、2024 年 12 月 13 日の「2025 年 2 月期配 当予想の修正 ( 初配 )および配当方針の変更に関するお知らせ」で公表いたしました
04/11	15:30	3922	ＰＲ　ＴＩＭＥＳ
2024年度 通期決算説明資料 その他のIR
と利益拡大が評価されつつある。第 3 四半期決算発表の翌営業日 から3 月末日までの平均株価 2,284 円と、2025 年 3 月 31 日の終値 2,432 円はいずれも適合水準の株価 2,013 円を上回る。 • しかし流通株式比率の向上は軽微に留まる。 株式時価総額流通株式比率流通株式時価総額 ■ 株式時価総額 ■ 流通株式比率 評価 状況 評価 状況 業績向上継続 株主還元開始 開示強化継続 2025 年度の業績予想は営業利益 31 億 49 百万円 ( 前期比 67.7% 増 )。 無配方針を転換し初配を決定。DOE 2% 以上を基準に累進配当の方針。 決算短信と株主総会招集通知を
04/11	15:30	3922	ＰＲ　ＴＩＭＥＳ
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
。 • しかし流通株式比率の向上は軽微に留まる。 株式時価総額流通株式比率流通株式時価総額 ■ 株式時価総額 ■ 流通株式比率 評価 状況 評価 状況 業績向上継続 株主還元開始 開示強化継続 2025 年度の業績予想は営業利益 31 億 49 百万円 ( 前期比 67.7% 増 )。 無配方針を転換し初配を決定。DOE 2% 以上を基準に累進配当の方針。 決算短信と株主総会招集通知を日英同時 開示。英文の決算説明資料を後日開示。 売却打診断念 社員株主継続 当社株式を55.3% 有する株式会社ベクト ルへの継続的に売却打診したが断念。同 グループへの売上比率は1.5%へ低下。 未行使の
04/11	15:00	7520	エコス
2024年度 決算説明資料 その他のIR
を改装 ) TAIRAYA 小川店 TAIRAYA 川島店 TAIRAYA 七里店 TAIRAYA 金沢店 TAIRAYA 茎崎店 TAIRAYA 昭島店 TAIRAYA 真壁店 TAIRAYA 上尾中妻店 たいらや犬塚店 TAIRAYA 武蔵藤沢店 株主還元 2024 年度は1 株当たり5 円増配の65 円の配当実施 ( 注 ) 、今後も累進配当を継続する方針 ( 注 ) 2025 年 5 月 22 日開催予定の株主総会での承認を経て正式決定予定 ( 円 ) 80 1 株当たり配当金の推移 70 60 50 40 30 20 10 0 65 60 55 50 45 40 35 30 25
04/10	14:00	2303	ドーン
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
第 2 四半期期末合計 22 円 00 銭 22 円 00 銭 今回修正予想 24 円 00 銭 24 円 00 銭 当期実績 0 円 00 銭 前期実績 (2024 年 5 月期 ) 0 円 00 銭 20 円 00 銭 20 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題として位置づけており、将来の事 業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 (※)を継続して 実施することを基本方針としております。 この方針に基づき、2025 年 5 月期の業績動向 (Live119・Live-X・防災アプリ・防犯アプリ といった各種
04/10	09:30	3407	旭化成
『中期経営計画2027 ～Trailblaze Together～』策定のお知らせ その他のIR
により持続的な企業価値向上を目指します。 また、株主還元については、DOE3%を目安に中長期的な累進配当を重視し、還元水準 の継続的向上を図ります。 当社グループは、新しい道を開拓するという「Trailblaze」の精神のもと、グループ全 体が1つのチームとして力を結集するだけでなく、顧客や同業他社、投資家など様 々なス テークホルダーと一緒になって新しい価値の提供を目指します。 予想・見通しに関する注意事項 当リリースに記載されている予想・見通しは種 々の前提に基づくものであり 将来の計画数値や施策の実現を確約したり、保証したりするものではありません。 以上 3
04/09	17:29	2503	キリンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 【 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 】 < 株主還元に関する配当方針の変更 > ・当社は、株主の皆様への適切な利益還元を経営における最重要課題の一つと考え、平準化 EPSに対する連結配当性向 40% 以上を基準に配当 を実施してまいりましたが、より安定的かつ持続的な配当を実現するため2025 年 12 月期よりDOE( 連結株主資本配当率 )5% 以上を目安とし、原則 として累進配当を実施する配当方針へ変更いたします。 ・企業価値向上を目指す株主資本コストを意識した経営の一環として、株主の皆さまへの利益還元の一層の充実と資本効率の向上を図ることとい たします。 【 原則 1-4. 政策保有
04/09	17:12	8031	三井物産
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
own field( 当社が取組むビジネス領域もしくはその周辺領域 )での事 業群形成等を通じた成功確度の高い成長投資による収益性向上と資本コストの低下、株主還元割合の引上げや累進配当導入による株主還元強 化、適切な資本構成の継続的な見直しにより、株主資本コストを上回るROEの持続的な向上を目指します。 また、2023 年 3 月期よりROE 及びESGを業績連動条件とした業績連動型譲渡制限付株式報酬を役員報酬制度として導入し、資本効率の向上と社 内取締役のインセンティブとの連携を図っています。 企業価値向上に向けた具体的取組みの詳細は当社ウェブサイトに掲載の「 中期経営計画 2026
04/09	15:30	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
2025年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ていく「 累進配当 」を導入し、2023 年度から2025 年度までの累計で総還元性向を50% 以上とすることを目標としております。 当期末の剰余金の配当につきましては、1 株当たり20.0 円、当中間配当の1 株当たり20.0 円と合わせて、年間では 40.0 円とさせていただく予定です。 また、2025 年度の剰余金の配当につきましては、中間配当 25.0 円、期末配当 25.0 円を合わせて、年間では1 株当 たり50.0 円とさせていただく予定です。 (4) 事業等のリスク 最近の有価証券報告書 (2024 年 5 月 29 日提出 )における記載から、速やかに伝達すべき新たなリスクが
04/09	15:30	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
2025年2月期 決算説明資料 その他のIR
年度中の6,000 億円の自己株式取得を公表 • 直近のSST 事業グループの非連結化による回収資本を主に活用することを想定 • 2026 年度以降毎年度おおよそ一定の割合で合計 1.4 兆円の自己株式取得を実施、2030 年度までに合計 2 兆円を取得予定 • 一貫して1 株あたりの配当を向上 大規模な自己株式取得と累進配当を実施することで株主還元を大幅に強化 Copyright(C) Seven & i Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved. 43 5 長期的な成長モデルの強化にコミット 継続的に大規模な価値を創造し続ける成長モデルを確立 (1
04/07	15:30	7679	薬王堂ホールディングス
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
額 直近の配当予想 (2024 年 4 月 5 日公表 ) 前期実績 (2024 年 2 月期 ) 基準日 2025 年 2 月 28 日同左 2024 年 2 月 29 日 1 株当たり配当金 28 円 00 銭 27 円 00 銭 26 円 00 銭 配当金総額 548 百万円 - 509 百万円 効力発生日 2025 年 5 月 28 日 - 2024 年 5 月 24 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、将来の事業展開の促進及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累 進配当を実施することを基本方針としております。 また、2024 年 12 月 23
04/04	17:03	4449	ギフティ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
問への回答やコメントを差し控えることとしております。 [ 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ]【 英文開示有り】 当社は、継続的な利益成長に加え、資本コストを意識した経営の推進により、企業価値の持続的な向上に取り組んでおります。 当社は2024 年 11 月 14 日に配当方針の変更を発表し、安定的な利益創出フェーズへの移行と将来事業成長へのコンフィデンスを背景に初配実施 を決定いたしました。 人的投資・開発投資といった成長投資を優先しつつも、配当性向 30%を目処とした累進配当の実施と利益成長に応じた増配を通じて、株主還元と の最適なバランスを実現し、現預金と借入を戦略的に活
04/04	15:30	9072	ニッコンホールディングス
株主還元方針の変更(DOE指標の導入)に関するお知らせ その他のIR
るキャッ 原則として消却し、発行済株式の 5%を超えシュフローの状況を見ながら、400 億円程度の て自己株式を保有しない方針とします。自己株式の取得を行っていく方針です。また株 式報酬や M&A などで活用する予定のない自 己株式は原則として消却し、発行済株式の 5% を超えて自己株式を保有しない方針としま す。 2. 株主還元方針の変更理由 当社は、より長期かつ安定的な配当と資本効率の最大化に向けた株主還元の一層の充実 を図る観点から株主還元方針を見直し、累進配当は維持しつつ、従来の配当性向 40% 目途 1 に代えて DOE( 株主資本配当率 )4% 以上を新たな指標として導入することと
04/04	14:21	8058	三菱商事
公開買付届出書 公開買付届出書
て掲げ、財務健全性、配当の安定成長、株主還元に対する市 場期待の3つのバランスを取りながら、持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本とし、財務規律の下で 機動的に自己株式取得を実施する方針としております。 ( 注 1) 当社の所有者に帰属する当期純利益に対する配当総額と自己株式取得金額の合計の割合です。 当社は、剰余金の配当については、中間配当と期末配当の年 2 回行うことを基本方針としており、期末配当につい ては株主総会、中間配当については取締役会で決議しております。上記方針に基づき、2024 年度の配当については、 中間配当金については1 株当たり50 円で実施しており、期末配当金
04/03	13:30	8276	平和堂
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について その他のIR
• 収益性の高い投資 • 遊休地処分 • 適正在庫レベル維持 • 戦略投資は借入金 ÷ ÷ ÷ 売上高 ↑ 総資産 ↓ 自己資本 ↓ • 配当性向 30% 以上 • 累進配当 • 自己株買い ©2025 HEIWADO CO.,LTD. All rights reserved 5 役員報酬制度の見直し • 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度 (2024 年 5 月導入 ) 導入の目的 • 対象取締役の報酬と会社業績及び当社の株式価値との連動性を 明確にします • 対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティ ブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有 を進めること
04/03	13:00	8058	三菱商事
自己株式の取得並びに自己株式の公開買付けおよび市場買付け、並びに自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
して自己株式の公開買付け( 以下 「 本公開買付け」と いいます。) 及び市場買付けを行うことを決議するとともに、会社法第 178 条の規定に基づき、自己株式を消 却することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 I. 自己株式取得及び消却に係る事項 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、2025 年 4 月 3 日付で公表した「 経営戦略 2027- 総合力をエンジンに未来を創る-」( 以下 「 経 営戦略 2027」といいます。)の中で、株主還元については、累進配当と機動的な自己株式取得を基本方針 としております。上記方針の下、資本効率向上の観点から、本日総額 1 兆円の自己株
04/03	13:00	8058	三菱商事
経営戦略2027 その他のIR
」、資本効率を 意識した経営の継続・強化指標として「ROE:2027 年度に 12% 以上 」を目標に掲げ、成 長性と効率性の同時実現を目指します。 財務健全性 「Net Debt Equity Ratio:0.6 倍 」を上限目処に設定し、財務健全性を維持しながら、戦 略的にレバレッジを活用する方針とします。 株主還元 累進配当を維持すると共に、機動的に自己株式取得を行うとする基本方針を維持します。 2. 経営戦略 2027 実現の為の価値創造メカニズム 従来の循環型成長モデルを「Enhance( 磨く)」「Reshape( 変革する)」「Create( 創 る)」に再定義し、当社の競争優
04/03	11:04	8802	三菱地所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は、プライム市場向けの内容を含めた2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき開示を行っています。 ○ 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 当社ガイドライン第 19 条 ( 資本政策の基本的な方針 )に記載の通りです。 なお、当社は2020 年 1 月に策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」においては、株主還元について、安定性・予見性の向上を企図し、原 則毎期 3 円増配の累進配当の導入 (2030 年度迄 ) 及び継続的・機動的な自己株式の取得について2024 年 5 月に公表しました。不動産市況・投資 環境・株価・ROE/EPSの状況等に応じて、株主還元の手法や規模感につ
04/02	05:45	3921	ネオジャパン
第33回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
号議案 剰余金の処分の件 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部留保との バランスを考慮した上で、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配当 (※)を基本方針としております。なお配当性向につきましては、連結配当性向 40%を目安にし ており、当期の期末配当につきましては、以下のとおりとしたいと存じます。 なお、中間配当として1 株につき金 14 円をお支払いしておりますので、当期の年間配当 金は1 株につき40 円となります。 (※) 原則として減配せず、配当の維持若しくは増配を行う配当政策のこと (1) 配当財産の種類 金銭 (2