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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
11/06 12:00 7981 タカラスタンダード
2026年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
75 78 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 ( 計画 ) 17 18 株主還元 : 新株主還元方針の策定 (2025 年 5 月公表 ) 2027 年 3 月期のROE8%の実現に向けて、株主還元方針をより積極的な内容に改定する。 株 主 還 元 方 針 配当金 自己株式取得 新株主還元方針 配当性向 50% ( 現中計期間 3 年総額約 200 億円 ) 利益成長に伴う累進配当 26/3 期 ~27/3 期 約 220 億円の取得 ( 現中計期間 3 年総額約 240 億円 ) 株主還元の考え方 持続可能な成長基盤の構築に向けて、成長投資や経営基盤強化等に
11/05 16:00 4547 キッセイ薬品工業
2026年3月期 第2四半期(中間期)決算説明会資料 その他のIR
% 12,300 12,700 13.3% 6.2% 7 株主還元 • 利益配分に関する基本方針 累進配当 ( 普通配当 )を継続するとともに、配当性向 40% 以上を目指す • 自己株式の取得・処分 資本効率の向上と株主還元の拡充を図る 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 1 株当たり年間配当金 54 円 56 円 80 円 82 円 100 円 120 円 配当性向 ( 連結 ) 47.7% 20.0% 35.0% 33.3% 36.5% 39.3% 総還元性向 72.1
11/05 15:40 4206 アイカ工業
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信補足資料 その他のIR
実績 2026/3 期中間期実績 [ 億円 ] 売上高海外売上比率売上高前期比海外売上比率 化成品 483.3 71.5% 474.4 △1.8% 70.8% 建装建材 96.8 18.4% 86.4 △10.7% 15.9% 合計 580.1 48.3% 560.9 △3.3% 46.2% 5. 配当 CAica Kogyo Co., Ltd. 6 [ 円 ] 140 120 100 80 60 40 20 0 16 期連続増配、27 期連続減配なし(25/3 期まで) 累進配当方針を継続 43 46 +10 円 126 103 106 107 108 109 112 92 85 70 56
11/05 15:40 4206 アイカ工業
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
2025 年 9 月 30 日同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり 配当金 66 円 00 銭 66 円 00 銭 56 円 00 銭 配当金の総額 4,141 百万円 - 3,585 百万円 効力発生日 2025 年 12 月 2 日 - 2024 年 12 月 3 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、 配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行っていく方針です。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300 」においては、減配をしない累進配当を継続する
11/05 15:30 2676 高千穂交易
2026年３月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
月期の年間配当金は前期より0.5 円増配の80.5 円 中期経営計画 2025-2027 配当方針 資本政策の方針である「 成長投資と株主還元の両立 」に基づき、 • 財務健全性を確保しながら、積極的な投資による事業成長を目指す • 2026 年 3 月期は配当性向 100%、2027 年 3 月期以降は累進配当制を導入 • 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) +12.5 円 年間配当金 80 2 +1 円 特別配当 +1 円 80.5 特別配当 8 66.5 79 78 12.5 20 配当性向 100% 累進配当 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期
11/05 15:30 6670 ＭＣＪ
2026年3月期第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
- � 株主還元の強化は、当社グループが初めて中期経営計画を策定した2017 年 3 月期より掲げる » 前期 2025 年 3 月期まで1 株当たり普通配当金額は12 年連続で増配を記録 » 中計策定前の2016 年 3 月期との対比では、配当性向は10.2%から30.1%へと上昇、 1 株あたり配当金額は6.5 円から43 円と約 7 倍に増加 » 2025 年 5 月に公表の現中期経営計画方針に基づき、今期も更に株主還元を強化 《 中計で掲げる還元 /キャッシュアロケーション方針 》 《 今期想定及び実績 》 配当金 【 方針 】 • 株主への安定的、継続的 リターンと位置付け、普通 配当の累
11/05 15:30 9090 ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス
2026年３月期第２四半期決算補足資料 その他のIR
配当金 ( 円 ) 54.00 54.21 33.05 32.00 32.00 16.00 Copyright© 2025 AZ-COM MARUWA Holdings Inc. All Rights Reserved PAGE 11 株主還元方針 • 上場来 (2014 年 3 月期 ) 増配を継続しており、累進配当を基本方針としてまいります。( 記念配当を除く) • 配当性向については、40% 目安を目標としてまいります。 29.1% 10.96 39.0% 38.0% 42.3% 40 59.2% 43.5% 30 35 25 20 30.00 32.00 15 18.96 19.00
11/05 14:00 7989 立川ブラインド工業
2025年12月期 第3四半期決算補足説明資料 その他のIR
% 3,200 百万円 ( 上方修正 ) 0% 25% 50% 75% 100% © 2025 TACHIKAWA CORPORATION 13 株主還元 株主還元の方針 ・減配せず、配当水準を維持または増配を継続。【 累進配当 】 ・増配ペースを引上げ、経営環境に応じ自己株式の取得を進め、総還元性向 50% 以上を目指す。 2025 年 12 月期における増配の実施 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 年初予想 17 円 38 円 55 円 8/5 修正予想 20 円 45 円 65 円 今回修正予想 20 円 50 円 70 円 過年度実績及び今期配当予想 … 年初予想より年間 10 円
11/05 14:00 7989 立川ブラインド工業
通期連結業績予想の修正および期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
50 円 70 円 当期実績 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 20 円 14 円 32 円 46 円 (2) 修正の理由 当社は株主の皆様に対する株主還元を重要な経営課題として認識しており、配当水準の維持、また は増配を継続する「 累進配当 」を基本方針とし、株主還元の強化に取り組んでおります。 この方針に基づき、株主還元目標に掲げている総還元性向 50%の継続的な実現に向けて増配ペー スを早めるため、2025 年 8 月 5 日に業績予想を修正した際に、親会社株主に帰属する当期純利益の 上方修正額を株主還元に充てることとし、1 株当たり年間配当金 10 円の増配を行いましたが、本日
11/05 13:00 3407 旭化成
2025年度第２四半期決算説明資料 その他のIR
( 円 ) 34 34 34 36 36 38 40 配当性向 45.4% 59.1% 29.1% - 113.9% 38.8% 38.8% 自己資本 13,593 14,675 16,874 16,603 18,134 18,594 18,954 調整後自己資本 ( 株主資本 ) *2 13,028 13,359 14,594 13,175 13,119 13,668 14,376 1 2 3 株主還元方針 中期的なFCFの見通しから、 株主還元の水準を判断する DOE3%を目安とした、中長 期的な累進配当を目指す 自己株式取得は資本構成 適正化に加え、投資案件や キャッシュフロー、株価の状況
11/05 13:00 6230 ＳＡＮＥＩ
2026年３月期　第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
月期の配当金は、中間期で32 円、年間 64 円を予定しています。 当社は、将来にわたり安定的な株主還元を実現するため、「 累進配当方針 」の導入を、 2024 年 6 月 25 日に公表しました。 2024 年 10 月 1 日付で株式 1 株につき2 株の株式分割を行っております。 株価及び1 株当たりの数値は全て分割後を基準に換算しています。 22 企業情報 社是 「 人類ある限り水は必要である」との理念のもと 人間の乾きを潤す水まわりを中心に 生活の泉、憩の泉の想像を実現する事で 社会に貢献し会社繁栄と全社員の幸福の源とする SANEIは、1954 年の創業以来、「 人類ある限り水は必
11/05 12:00 8031 三井物産
2026年3月期 第2四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
安定性・継続性を総合的に勘案し、1 株当たり115 円 ( 前期比 15 円増、中間配当 55 円、期末 配当 60 円 )を予定しています。 当社は中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )において、配当維持または増配を行う累進配当を導入していま す。中期経営計画期間における成長投資や既存事業強化を通じたキャッシュ創出力を踏まえ、中期経営計画期間後も累進 配当を継続する方針です。 なお、中期経営計画期間中は3 年間累計の基礎営業キャッシュ・フローの37% 程度を目安に株主還元 ( 配当・自己株式 取得 )を実施する方針を2023 年 5 月 2 日に公表しました