検索結果 2040 件 ( 801 ～ 820) 応答時間：0.219 秒

ページ数：　102 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
03/26	14:30	9531	東京瓦斯
「持続的な企業価値向上に向けた取組方針」の公表について その他のIR
、 ローコスト操業で価値実現 • シェール事業を軸とした中 下流への事業展開 財 務 本公表のキャッシュアロケーションをガイドとして多様なステークホルダーと対話し次期中計を策定 利益成長と整合的に自己資本をコントロールする観点から今後の資本政策・株主還元の在り方を検討 中長期の利益成長と機動的な自己株式取得により一株当たりの利益を向上させ、累進配当を実現 Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights Reserved. 2025 年度のROE8% 達成に 向けた施策 Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights
03/26	14:08	5851	リョービ
有価証券報告書－第113期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
の還元方針を改め、これを強化することといたしま した。具体的には中期経営計画期間中の株主還元としては、累進配当を採用し、初年度は1 株当たり100 円を下限と し、以後、維持または増配します。また、機動的な自己株式取得も検討の上、総還元性向は40%を目安に実施してま いります。 40/129 EDINET 提出書類 リョービ株式会社 (E01379) 有価証券報告書 4【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1)【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 「 技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く。」という企業理念に基づき、持続的な価値創
03/26	12:24	3912	モバイルファクトリー
有価証券報告書－第24期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
識するとともに、持続的な成長に必要な経営体質の強化及び 設備投資等を行うことも経営上重要と捉えております。そのため、持続的な成長のための内部留保と株主に対する利 益還元をバランスよく実施していく方針であります。 2024 年 7 月 26 日に開示いたしました「 株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」のとおり、2024 年 12 月期より、継続的な増配を目指す累進配当を開始するため、以下のとおり変更いたしました。 総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又はDOE7% 以上のいずれか高い水準での配当 を実施するとともに、配当金総額との差分について
03/25	16:33	3983	オロ
有価証券報告書－第27期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
己株式数 115,305 - 230,905 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 3 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによ る株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社では、企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を行うことを重視しております。株主の皆様への安定 的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、配当金については、業績、財政状態及び将来の事業展開等を総 合的に勘案しながら、累進配当を行っていく方針といたします。なお、自己株式の取得につきましては、経営環境に 応じた成長投資の計画及び財務体質への影響等を考慮した
03/25	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
% 下限 」、「 総還元性向 30% 以上 」、「 累進 配当の維持 」を基本方針としております。また、2025 年 1 月期から、株主の皆様への利益還元の機会を 充実させ、当社株式の継続的な保有に報いるため、中間配当を実施しております。 上記方針に基づき、2025 年 1 月期の期末配当金につきましては、1 株当たり8 円 00 銭といたします。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当金 基準日中間期末期末年間 当期予定 (2025 年 1 月 31 日 ) 前期実績 (2024 年 1 月 31 日 ) 8 円 00 銭 8 円 00 銭 16 円 00 銭 0 円 00 銭 16 円 00 銭 16 円 00 銭 以上
03/25	16:00	4997	日本農薬
通期業績予想の修正および特別損失（のれんの減損損失）の計上、中期経営計画における配当方針の変更および期末配当予想の修正ならびに企業価値向上策 業績修正
しています。 2025 年 3 月期から始まる中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、「 累進配当 を基本とし、中長期的には配当性向 40% 水準を目指す」ことを配当方針としておりましたが、事業収益の拡大と 財務体質の強化を両立しつつ、さらなる企業価値向上を図るため、今中期経営計画における配当方針を、「 累進配 当を基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行う」に変更いたしました。 4.2025 年 3 月期配当予想の修正について (1) 配当予想の修正の内容 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 円銭円銭円銭 前回発表予想
03/25	12:30	9041	近鉄グループホールディングス
「近鉄グループ長期ビジョン２０３５・中期経営計画２０２８」の策定について その他のIR
、バランスシートの質向 上に努めます。 ‣ キャッシュアロケーションの視点から、有利子負債圧縮と成長投資、株主還元のバラ ンスを確保します。 3. 株主還元方針 2025 年 3 月期の配当予想 (1 株当たり年間配当金 50 円 )をベースとし、今回計画年度以 降、DOE( 株主資本配当率 )2.0%を下限とした累進配当を導入 ( 注 ) することで、安定的な 配当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに中長期の成長に応じた株主還元を行うこと を基本方針とし、これに基づき配当性向の更なる向上につなげてまいります。 ( 注 ) 業績に多大な負の影響を及ぼす事態が発生した場合を除く 4. 目標とする経営指標
03/24	15:30	1333	マルハニチロ
新長期ビジョン及び中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
キャッシュ創出 ・収益性及び資本効率の向上 ・積極的な成長投資の実施・適切な財務バランスの維持 ・株主還元の充実 2. 定量目標 (1) 10 年後に向けた目標 ・海外経常利益比率 70% 以上 ・ROIC 7% 以上 ・Global Meat and Seafood Protein Provider TOP 10( 時価総額 ) (2) 2028 年 3 月期に向けた財務目標 ・営業利益 400 億円 ・ROIC 5% ・成長投資 1,400 億円以上 ・R&I 格付け A− 格維持 ・配当性向 30% 以上 ( 累進配当 ) ・PBR 1 倍以上 詳細については、添付資料または当社ウェブサイト
03/24	15:30	8929	青山財産ネットワークス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
億 のれん29 億 投資有価証券 28 億 純資産 98 億 ( 自己資本比率 43.6%) 他固定資産 12 億 2024 年度末 © 2025 Aoyama Zaisan Networks Group 6 資本政策 ( 中期経営計画 (2025~2027) 期間における キャピタルアロケーション) 投資 • 持続的な成長のための積極投資 30 億 人的資本投資、M&A、DX・AI 投資など 営業 CF 110 億 配当 40 億 • 配当性向 50% 水準 • 累進配当 • DOE10% 水準 現預金水準 の維持 40 億 • 運転資金の増加 • 不動産取得資金の増加 • AD 敷金返還
03/21	16:00	2676	高千穂交易
新中期経営計画2025-2027策定に関するお知らせ その他のIR
百万円 当期純利益 1,490 百万円 2,000 百万円 ROE 8.6% 10.0% 以上 ( 目標 ) ※ 新中期経営計画期間の配当方針 2026 年 3 月期配当性向 100%( 継続 )、2027 年 3 月期以降累進配当制の採用 4. 事業戦略 ~1 st Choice されるソリューションプロバイダーになって、お客様と共に未来を描く~ 事業領域 1 - ビジネスセキュリティ(※) − フィジカル×サイバー空間の安心安全をトータルセキュリティソリューションで実現する 事業領域 2 - エレクトロメカニクス(※) − 半導体事業の売上規模を拡大するとともに、技術開発力を強みに付加価
03/21	15:30	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
経営統合10周年記念配当に関するお知らせ その他のIR
す。これもひとえに株主の皆さまをはじめ、関係各位のご支援 の賜物と心より感謝申し上げます。つきましては、株主の皆さまへの感謝の意を表し、利益還元の 機会を充実させる目的で、2026 年 3 月期に総額約 100 億円となる1 株当たり175 円 ( 内、第 1 四半期末 : 1 株当たり85 円 [ 基準日 2025 年 6 月 30 日 ]、第 3 四半期末 :1 株当たり90 円 [ 基準日 2025 年 12 月 31 日 ]) の記念配当を実施することとします。 なお、当社は、中期経営計画 2026において、DOE( 株主資本配当率 ) 3.0% 以上かつ累進配当を 配当方針に掲げてい
03/21	05:45	1605	ＩＮＰＥＸ
（訂正）2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
上で投資します。 15 ご参考 INPEX Vision 2035 ■ 2025-2027 年の株主還元方針 ● 1 株当たり年間 90 円を起点とする累進配当を実施します。 ● 事業環境や財務 / 経営状況を踏まえつつ、累進配当をベースに機動的な自己株式取得も行うこと で、総還元性向 50% 以上を目指します。 16 ご参考 INPEX Vision 2035 ■ 2025-2027 年の主要経営指標の目標値 ● プロジェクトの安全で安定な操業を継続し、確かな収益基盤を維持します。 ● アバディをはじめとした複数のプロジェクトを中期経営計画期間中にFIDし、’30 年代の飛躍の ための足場固
03/19	16:30	4371	コアコンセプト・テクノロジー
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
) 2026/3から 累進配当を実施 自己株取得 柔軟に実施 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 40 成長戦略 M&Aの方針 • 子会社をハブとして地方へのOhgiネットワーク拡大を目指すという方針は不変 • 対象企業の規模感目線を引き上げ( 目安として売上高 10 億円以上 ) 目的 DXに関するプロダクトの拡充 人的リソースの拡大、外注費の低減 ターゲット DX 支援産業領域の拡大と合致する 領域に強みを持つIT 企業 主に地方の中小 IT 企業 実績 ■2023 年 REVA1 号投資事業有限責任組合への出資 REVA㈱との業務提携 ■2024 年
03/19	16:10	8131	ミツウロコグループホールディングス
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
2025 年 3 月 19 日 各 位 会社名 代表者名代表取締役社長 CEO 田島晃平 (コード番号 8131 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役コーポレートセクレタリー児島和洋 ( T E L 0 3 ‐ 3275‐ 630 0 ) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月 19 日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 配当政策の変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重
03/19	15:30	7952	河合楽器製作所
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
する 5 株主還元強化 • 累進配当と総還元性向 50% 以上を継続する 内容の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 2 ©️ 浜松国際ピアノコンクール 第 8 次中期経営計画 (2025 年 4 月 ~2035 年 3 月 ) KAWAI 十年の計 2025 年 3 月 19 日 KAWAI Philosophyの制定 C Kawai Musical Instruments Mfg.Co.,Ltd. 2 これまでの「 経営の理念 」 等 C Kawai Musical Instruments Mfg.Co.,Ltd. 3 「 経営の理念 」 等の見直し 「 経営の理念 」 等
03/17	16:00	9319	中央倉庫
第８次中期経営計画「NEXT CS-100」の策定に関するお知らせ その他のIR
観点から下記の通り見直し致します。 現在純資産配当率 (DOE:Dividend on Equity)1% 程度 ( 連結ベース)を下限 の目処とした安定配当に加え、2024 年度には配当性向 40% 以上を目指す 第 8 次中計当期及び今後の連結業績、財務面での健全性等を踏まえたうえで、前年度の 期間中配当額を維持または増配する、累進配当の実施を基本方針とする 加えて、株主共同の利益を確保するため、株主総会での株主の皆様のご承認を条件とし て、当社株式の大量取得行為に関する対応策 ( 買収への対応方針 )を継続する予定です。 以上 本プレスリリースに含まれる将来の予測に関する事項は、発表日現
03/14	17:00	9532	大阪瓦斯
（訂正）「2025年度 Daigasグループ経営計画　プレゼンテーション資料」の一部訂正について その他のIR
為替レートの4 月以降の変動による連結経常利益への感度 原油価格 +1 ドル/バレル ▲8.5 億円 為替レート +1 円 /ドル( 円安 ) ▲6.2 億円 ※ 発行済ハイブリッド社債の資本性 50%を調整 18 Copyright ©OSAKA GAS CO., LTD. All Rights Reserved. 4. 2025 年度経営計画 株主還元 • DOE 3.0%を基準とした累進配当と、機動的な自己株式の取得により、資本効率の向上をはかる • 2025 年度の年間配当金予想は、105 円 / 株とする ( 前年差 +10 円 / 株 ) 年間配当金総額、 自己株式取得金額 配当金
03/14	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
2025年１月期　決算補足資料 その他のIR
的な構造改革を進め、赤字幅の縮小を目指すものの、減収かつ最終利益は赤字の予想 • 3 期連続で下方修正をしている状況を踏まえ、保守的な予算計画を作成。確実な達成及び上振れを目指す EBITDA 2,650 百万円 前年同期比 +24.2% • 配当予想に関しては配当性向は100%を超えるものの、今後の着実な業績回復及び累進配当の方針に即して、16 円予想で据え置く © Pole To Win Holdings, Inc. all rights reserved. 1 INDEX 1 2025 年 1 月期決算報告・・・ 3 2 2026 年 1 月期業績予想・・・ 16 3 今後の経営方針
03/14	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
通期連結業績予想値と実績との差異及び配当予想の据え置きに関するお知らせ その他のIR
有価証券の評価損 195 百万円を特別損失に計上したこと等により、前回予想を 1,014 百万円 下回る結果となりました。 2. 配当予想について 当社は現在、DOE( 純資産配当率 )3% 下限及び累進配当を基本方針として、毎期安定して継続的 に配当することを目指しております。2025 年 1 月期は親会社株主に帰属する当期純損失となりました が、売上高は毎期着実に増加し、事業基盤強化や事業整理による一時的な減益と認識しており、期初 からの配当予想を据え置き、通期の1 株当たり配当金は 16 円 ( 前期比同額 )とする予定です。 以上
03/14	15:30	6757	ＯＳＧコーポレーション
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
務戦略 企業価値の持続的な向上を目指し、資本コストと株価を重視した経営を推進 1: 戦略投資の実施 新規事業 /M&A/ 人的資本 / 知的財産 2: 財務安全性の確保 ROE15% 以上の早期実 z 現 / 収益性向上 / 効率性向上 / 財務レバレッジ活用 3: 株主還元の強化 DOE7% 以上 / 累進配当 ( 非減配継続 )/ IR 活動強化 © 2025 OSG CORPORATION CO.,LTD.All rights reserved 18 第 11 次 5ヶ年計画 (OSG2030ビジョン) 経営基盤 投資・株主還元策 経営基盤 経営基盤 経理財務戦投略資・株主還元策 1 重