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発表日	時刻	コード	企業名
02/13	15:00	6143	ソディック
中期経営計画の策定及び株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
億円 ・ROE 8% 以上 ・EPS 130 円以上 具体的な施策につきましては、2026 年 5 月以降に別途発表する予定です。 2. 株主還元方針の変更 (1) 変更の理由 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定かつ継続的な配当 を実施することを基本方針としています。 今般、中期経営計画を策定するにあたり、資本効率の最適化と企業価値の持続的な成長をより明確に示す ため、株主還元方針を見直すことといたしました。 中期経営計画に掲げた損益目標および財務指標の達成に向け、株主の皆様との中長期的な利益分配をより 強化することが重要であると判断し、累進配当を基
02/13	15:00	6143	ソディック
設立50周年記念配当に関するお知らせ その他のIR
表の「 中期経営計画の策定及び株主還元方針の変更に関するお知らせ」に記載 のとおり、当社は減配を行わないことを基本とする累進配当方針を採用し、2027 年 12 月期以降につきまして も、当該方針に基づき、年間配当は 1 株当たり 35 円以上の配当水準を維持・向上させていく方針であります。 1 株当たり年間配当金 第 2 四半期末期末合計 円銭 円銭 円銭 2026 年 12 月期予想 20.00 15.00 35.00 ( 普通配当 :14.00) ( 普通配当 :15.00) ( 普通配当 :29.00) ( 記念配当 :6.00) ( ― ) ( 記念配当 :6.00) 2025 年 12 月期予想 14.00 15.00 29.00 2024 年 12 月期実績 (ご参考 ) 14.00 15.00 29.00 ※ 上記予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の配当等は、 今後様 々な要因によって予想数値とは異なる可能性があります。 以上
02/13	15:00	4463	日華化学
中期経営計画「INNOVATION30」策定に関するお知らせ その他のIR
字を取ったもの 3. 目標数値 (2030 年度 ) 売上高 :700 億円、EBITDA:90 億円、ROS:8%、ROIC:6%、ROE:8%、DOE:3% 以上 4. 株主還元方針 当社は、株主の皆様に対し安定的な配当を継続して実施するとともに、業績と将来の成長のために必 要な投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、以下の方針にて剰余金の配当を決定しております。 1 年間配当において、DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後も DOE 向上を継続し て検討してまいります。 2 年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当といた
02/13	15:00	4463	日華化学
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
( 維持・増配 )である累進配当といたします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有効かつ戦略的な活 用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 また、当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の 配当の決定機関は中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 2025 年 12 月期の中間配当につきましては、1 株当たり30 円の普通配当を実施いたしました。また期末配当金につき ましては、株主還元方針に基づき1 株当たり30 円 ( 普
02/13	15:00	4463	日華化学
2025年12月期(第112期)決算補足説明資料 その他のIR
2026 年 12 月期年間配当予想 • 2026 年 12 月期年間配当予想は70 円 ( 前年比 +10 円 ) • DOE3.0%( 同 +0.2ポイント)で6 期連続増配過去最高 配当方針 累進配当 +DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後もDOE 向上を継続して検討 配当の状況 100 ( 円 ) 普通配当特別配当 DOE 2.5% 2.8% 3.0% 3.0% 80 60 40 20 0 1.2% 16 0.7% 10 1.4% 22 1.7% 1.7% 30 32 52 60 19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 FY25 ( 予想
02/13	14:30	7821	前田工繊
2026年６月期 第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
/9 2021/9 2022/62023/62024/62025/62026/62026/6 2Q ( 計画 ) ※2022 年 6 月期は2021 年 9 月 21 日から2022 年 6 月 30 日までの9か月 10 日間です。 22 株主還元策に関する基本方針 3.0% 2.7% ( 億円 ) 800 株主に対する利益還元 = 「 経営の重要課題 」の一つ 2.5% DOE 2.0% 600 具体的な方針 1.5% 400 1 累進配当の継続 上場以来、累進配当を実施 1.0% 0.5% 0.0% 純資産 200 0 2 剰余金の配当率 DOE( 純資産配当率 )を主要指標とする
02/13	13:00	7936	アシックス
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
とつとして認識しております。この中で 「 中期経営計画 2026」において設定いたしました、中期経営計画期間内における連結総還元性向 50%を達成すべ く、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいります。また、「 中期経営計画 2026」におけるキャピタルア ロケーション方針に基づき、株主還元と成長投資をバランスよく実施していきます。 アシックスの剰余金の配当は、中間配当 ( 基準日 6 月 30 日 ) 及び期末配当の年 2 回を基本としております。 当期の配当につきましては、売上高、営業利益ともに過去最高を記録したことから、1 株につき28 円 00 銭 (うち 中間配当金 12 円
02/13	12:30	5845	全保連
2026年3月期　第3四半期決算説明資料 その他のIR
計画公表、5 年後の時価総額目標 600 億円 特別損失 0 645 645 2025. 5: 株主還元方針を変更し、累進配当を導入 税引前四半期純利益 1,991 1,869 ▲122 2025.12: 監査等委員会設置会社への移行決定、ガバナンス強化 四半期純利益 1,371 1,279 ▲92 2026. 2:「 三菱 UFJカードプラン」 提供開始 ( 家賃カード決済 ) 【ポイント】 【ポイント】 1 売上・経常利益は計画達成、過去最高。特損は会長退職金等。 3 堅調な業績等を背景に株価上昇、時価総額は上場時の2.2 倍。 2 審査高度化・回収強化で信用コスト低減。 4 三菱 UFJ
02/13	12:00	3979	うるる
2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR
ゲイン FY25/3 決算以降 15% 以上の配当性向を 目安とした累進配当を基本とする EBITDA 10.5~12 億円として投資予算を設定 ( 期中での投資をより機動的に判断・実施するためレンジ開示 ) 【 株式会社うるる東証グロース(3979)】 Copyright 2026© .CO.,LTD. All rights reserved. 29 キャッシュアロケーション • 営業 CFを原資とし、成長投資やM&A 等の中長期的な成長に向けた投資を行いながら、安定的な株主還元も実現 将来 CF 有利子負債 契約負債 (NJSS 前受金 ) その他 営 業 キ ャ ッ シ ュ フ ロ ー
02/13	12:00	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
2026年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR
主還元 株主還元方針 2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期の中期経営計画期間中は、継続的な増配を行っていくことを最優先とし、連結配当性向 35%~45%を 目標に累進配当を継続することを基本方針とする。事業領域の拡大に寄与する投資やM&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準 などを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」として株主の皆様へ直接還元していく。 中間 期末 合計 2024 年 3 月期 - 10 円 10 円 年間配当金 2025 年 3 月期 - 13 円 13 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) - 24 円 24 円 取得期間 株式数 取得価
02/13	12:00	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
通期連結業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
計 ― 円銭 円銭 20.00 円銭 20.00 今回修正予想 ― 24.00 24.00 当期実績 0.00 ― ― ( 参考 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 13.00 13.00 4.​ 配当予想の修正の理由 当社は、2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期の中期経営計画期間中においては、連結配当性向 35%~45%を目標に 累進配当を継続することを基本方針としております。 この方針の下で今回発表の業績予想の修正を踏まえ、期末配当を前回発表の1 株当たり20 円 00 銭から4 円 00 銭増配し24 円 00 銭に予想を引き上げ、修正いたします。 ( 注 ) 上記の業績予想数値は、当社が本資料発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであ り、実際の業績は、今後の様 々な要因により予想数値と異なる場合があります。 以上 2
02/13	12:00	3979	うるる
業績予想および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
10 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき4 株の割合で株式分割を行ったた め、1 株当たり配当金は株式分割考慮後の金額を記載しています。 配当予想修正の理由 当社は、「ULURU Sustainable Growth」のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして 位置付けており、TSR( 株主総利回り)の向上に向けて、中長期的なEPS(Earning Per Share) 成 長を重視しつつ、配当政策については、配当性向 15% 以上を目安としたうえで、累進配当を継続 して実施することを基本方針としております。 今回の業績予想の修正を踏まえ、より株主各位のご支援にお応えする
02/13	12:00	7984	コクヨ
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
< 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 > 当社は、中長期にわたる企業価値の最大化に向けて、持続的な事業の成長に努め、株主への利益配当額の向上に取 り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則として年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年間配 当金を下回らない(いわゆる累進配当 )こと及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。 当期の1 株当たり配当金は、上記の株主還元方針に鑑み、前期比で5 円 25 銭の増配となる、1 株当たり24 円 50 銭 ( 中 間配当金 11 円 50 銭、期末配当金 13 円 00 銭 )、配当性向は50.7%とする予定
02/13	12:00	7039	ブリッジインターナショナル
2025年12月期 決算説明資料 その他のIR
の強化を実施 • 累進配当を導入し、安心して保有いただける株主環境を目指す 100 85 円 95 円 ©BRIDGE International Group Corp. 31 3 安定した キャッシュフロー からの株主還元 3 株主還元 時価総額増加 2 成長投資 事業拡大 収益性 up 2 成長に向けた 投資を行いさらなる キャッシュを創出 80 60 40 20 0 35 円 35 円 20% 20% 57% 50% 2023 年 2024 年 2025 年 ( 予想 ) 2026 年 ( 予想 ) 一株当たり配当金配当性向 05. Appendix ・会社概要 ・事業概要代表者紹介
02/13	12:00	7984	コクヨ
2025年12月期　剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
後の1 株当たり配当 額を記載しています。 2. 理由 当社は、中長期にわたる企業価値の最大化に向けて、持続的な事業の成長に努め、株主 への利益配当額の向上に取り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則とし て年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配 当 )こと及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。 2025 年 12 月期の1 株当たり期末配当金は、上記の株主還元方針に鑑み、直近の配当予想の上 方修正を実施し、13 円 00 銭とする予定です。なお、これにより年間配当金は24 円 50 銭、配当性向 50.7%とな
02/13	11:30	3927	フーバーブレイン
2026年３月期 第３四半期決算補足資料 その他のIR
期より配当開始、中期的に配当性向 30% 目指す • 当期 (FY26)より、初配 15 円配当実施予定 ( 配当性向 20%)、中期的に累進配当を実施予定 • 株主優待のQUOカードも継続 (100 株単位以上に1,000 円のQUOカード) Copyright © Fuva Brain Limited 19 3Qトッピクス(1):2026 年 2 月 6 日より東証スタンダードへ ●フーバーブレインは、東証グロース市場から 2026 年 2 月 6 日より、 東証スタンダード市場に市場変更いたしました。 ●「 日本発の AI ガーディアン」というビジョンを掲げ、 IT ツール事業、IT
02/13	11:30	7371	Ｚｅｎｋｅｎ
2026年６月期第２四半期決算説明資料 その他のIR
を変更 (2025 年 8 月 14 日公表 ) Zenkenの新配当方針 : “ 守り”と“ 攻め”の両立 今期は13 円増配の26 円の配当予想 “ 守り”: 減配しない仕組み “ 攻め”: 利益成長を増配で還元する仕組み 「 累進配当 」を基本方針 ( 原則減配なし) 利益が 少ない時 DOE 2.5% 基準 いずれか 高い方を 業績 適用 ( 利益 ) 利益が 多い時 配当性向 50% 基準 安定的な 配当を確保 利益拡大フェーズでは配当性向 50%を適用 20 円 17 円 中期経営計画 『Road to 250』 目標 13 円 26 円 ( 目標 ) 80 円 2023/6
02/13	11:12	2986	ＬＡホールディングス
2025年12月期通期決算説明資料 (事業計画及び成長可能性に関する事項) その他のIR
産付加価値の生産工場 � 主要都市にリージョナル展開 � 公募増資を通じて投資余力の創出 � 組織力の強化 時価総額 1,000 億円 時価総額 =EPS×PER× 発行済株式数 IR 戦略 全国 4 市場上場 IRの積極発信 � 名古屋証券取引所および 札幌証券取引所に上場 � 全国主要都市でのIRセミナーや イベントにおいて多数講演 ※ 2 ※2: 株価収益率 株主還元 高配当性向 累進配当 � 配当性向 「40%」 目標 �5 年連続増配予定 3つの成長戦略を通じてEPS 成長とPER 向上を実現し、 時価総額 1,000 億円を早期に達成 Copyrights 2026 LA
02/13	08:50	1969	高砂熱学工業
2025年度 第3四半期決算説明資料 その他のIR
ていく累進配当とし、 自己株式の取得は、中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を 踏まえつつ、市場環境や資本水準、事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に 実施することとしております。 35.4 5 112 34.1 83.5 59.5 30 31.5 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 ( 計画 ) 一株当たり配当金額 ( 円 ) 記念配当 ( 円 ) 配当性向 (%) ※2023 年度は創立 100 周年記念配当実施記念配当込み64.5 円配当性向 43.6% 配当金総額・自己株式取得額・総還元性向の実績推移
02/13	08:50	1969	高砂熱学工業
業績予想ならびに配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
式分割を実施いたしました。 期末配当における前回予想および今回修正予想は、株式分割後の配当金額と株式分割前換算の配当 金額を併せて記載いたします。 (2) 配当予想修正の理由 当社の配当方針は、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当として おります。 上記の通り、2026 年 3 月期業績見通しが直近の配当予想公表時における予想値を上回ること等を 勘案し、配当方針に基づき、期末の普通配当金を1 株あたり 62 円から 69 円へと 7 円引き上げ、年間 の普通配当金は、株式分割前換算では、1 株当たり 210 円から 224 円に修正いたします。 なお、期末配当金は、2026 年 6 月開催予定の第 146 回定時株主総会の決議を経て正式に決定する 予定です。 ( 注 ) 上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績等は、様 々な 要因によって予想数値と異なる場合があります。 以上 2/2