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発表日	時刻	コード	企業名
02/13	15:40	4919	ミルボン
2025年12月期（第66期）株式会社ミルボン決算説明資料 その他のIR
+647 © Milbon Co., Ltd. All rights reserved. 15 FY2026 計画財務戦略長期的なキャピタルアロケーションの方針 ✓ 2026 年に予定していたゆめが丘工場の増設は国内売上高の動向等を勘案し、一時中断、現在再検討中 ✓ 成長投資は、資本効率改善の見地から、有利子負債を活用する方針 ✓ 株主還元は、配当は、「 配当性向 50% 目安 」+「 累進配当 」であるが、業績動向、株価動向、手元資金を勘案の上、 機動的に自己株式取得を検討する ✓ 2027 年以降の詳細の説明は、次期中計発表時に行う予定 原資 投資区分 主な用途 (~2026) 主な用途
02/13	15:31	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
2026年６月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
、4 割超の増配を予定 << 中 ⾧ 期を見据えた配当政策 >> ➀ 配当性向 30%を目標とし、段階的な配当額の引き上げを図ります ➁ 累進配当 ( 持続的な増配 )を実現します < 配当予想 > 2026 年 6 月期は中間配当を実施、年間配当予想も変更なし 1 株当たり配当金 ( 株式分割後ベースで表記 ) 中間 期末 年間 2026 年 6 月期 2025 年 6 月期 10 円 ー 10 円 14 円 20 円 14 円 +43% 2024 年 6 月期 ー 7.5 円 7.5 円 +87% ※ 当社は2025 年 7 月 1 日に普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行ってお
02/13	15:31	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
月 31 日同左 - 1 株当たり配当金 10 円 00 銭同左 - 配当金総額 116 百万円 - - 効力発生日 2026 年 3 月 16 日 - - 配当原資利益剰余金 - - 当社は、過去からの利益剰余金の積み上げと健全な財務基盤を背景に、安定的かつ継続的な株主還元 を重視しております。株主の皆様に対し、高い透明性と将来の配当水準に関する予見性を提供すべく配当性 向 30%を目標とし累進配当を実現してまいります。 上記方針のもと、2026 年 6 月期の中間配当につきましては、2025 年 8 月 13 日に発表した配当予想 のとおり 1 株当たり 10 円 00 銭とさせていただ
02/13	15:30	3393	スターティアホールディングス
2026年３月期通期連結業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
、連結業績や今後の事業展開などを総合的に勘案し、 累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本 方針としております。 当期の期末配当金につきましては、2025 年 5 月 22 日公表において、1 株当たり 71 円 ( 内、創立 30 周年記念配当 8 円 )としておりましたが、当期業績を踏まえ、配当 方針に沿い、期末配当金を 10 円増配し、1 株当たり 81 円 00 銭 ( 内、創立 30 周年記 念配当 8 円 )の実施とさせていただきます。これに伴い、中間配当金 54 円と合わせ た当期の1 株当たり年間配当金は 135 円となる見込みです。 なお
02/13	15:30	1429	日本アクア
2025年12月期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
的な取り組みについて 1 中期経営計画について 当社は、2024 年 2 月 14 日に、2026 年度を最終年度とする中期経営計画 「3 Pillars of Stability( 安定した3 本柱 )」を策定し、2024 年 11 月 8 日には、株主還元の安定性と継続的な向上を目的として、累進配当制度を導入し ております。その後、事業環境の変化を踏まえ、2025 年 2 月 7 日に中期経営計画における業績目標を見直し、2026 年 12 月期の売上高目標を37,000 百万円、経常利益目標を3,405 百万円に修正いたしました。 さらに、本日公表のとおり、2026 年 12 月期の業績
02/13	15:30	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
2025年12月期　決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表
)2.5%を実現・継続し、当該期間において累進配当を実施すること で、1 株当たり年間配当額を毎年、前期比で維持または増額する方針です。 2025 年 12 月期の1 株当たり配当金は、中間配当 28 円および期末配当 32 円 ( 予定 )、年間で60 円を予定しておりま す( 前期比 7 円の増加 )。また、2026 年 12 月期の1 株当たり配当金は、中間配当 35 円および期末配当 37 円、年間で 72 円を予定しております( 前期比 12 円の増加 )。 さらに、中期経営計画 「Vision 2030」において、2030 年までの累計で1,500 億円の自己株式取得を行うことを発 表し
02/13	15:30	3763	プロシップ
2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
まい ります。 ( 変更前 ) 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、配当性向 40% 以 上を継続することに加えて、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方 針であります。 ( 変更後 ) 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、累進配当を継続 して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。 なお、2026 年 2 月 10 日に公表いたしました「2026 年 3 月期 ( 第 57 期 ) 通期連結業績予想の修正及び配当予想の修 正
02/13	15:30	197A	タウンズ
2026年6月期 第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
% 8,613 2,060 23.9% 26 ©TAUNS Laboratories, Inc. 株主還元 • 当社は2026 年 6 月期以降において28 円を起点とした累進配当を導入しており、これに伴い、中間配当と期末配 当の金額の配分について、従来の方針を昨年 11 月に変更している ( 円 ) 中間配当期末配当年間配当備考 2024/6 期 6.00 21.75 *1 27.75 *1 東証スタンダード市場への上場を記念して、1 株 当たり11 円 10 銭の特別配当を実施 2025/6 期 6.00 22.00 *2 28.00 *2 当社設立 10 期目を迎えるため、期末に1 株 10 円
02/13	15:30	4449	ギフティ
2025年12月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
両立を目指し、配当性向 30%※を目安に累進配当を行うとともに、利益 成長に応じた増配を目指すことを基本方針といたします。 なお、配当性向の算出基準となるNon-GAAP 当期純利益の実績および見通しは、下記の通りです。 2025 年 12 月期 Non-GAAP 当期純利益 百万円 1,248 年間配当金配当性向 ※ 円 銭 13.00 % 30.0 2026 年 12 月期 ( 予想 ) 1,570 16.00 30.0 ※ 配当性向は特別損益、およびオープンイノベーション税制等非経常的な税効果等の一次的損益を調整した Non-GAAP 当期純利益をベースに算出いたします。 なお、業績予想
02/13	15:30	4449	ギフティ
2025年12月期決算説明資料 その他のIR
オープンイノベーション減税等非経常的な税効果等の一次的損益を調整して算出。 © 2026 giftee Inc. all rights reserved 30 中期財務方針 株主還元基本方針 基本方針 1. 配当性向 30% 2. 累進配当、かつ利益成長に応じた増配 3. 配当に加え、柔軟かつ機動的な自己株式の取得 安定利益創出フェーズに移行 利益の拡大に伴い累進配当を予定 16 円 ( 予 ) 10 円 初配 13 円 2024 年 2025 年 2026 年 © 2026 giftee Inc. all rights reserved 31 成長戦略 © 2026 giftee Inc. all
02/13	15:30	8771	イー・ギャランティ
2026年3月期第3四半期　決算説明資料 その他のIR
. All rights reserved. 12 株主還元 ( 配当 ) 配当性向 50% 以上を目標とし、累進配当を明言。 2025 年 3 月期 DOE7.6%。過去 3 年連続 7% 以上達成。 株主還元方針 株主還元方針 配当性向 50% 以上 累進配当 ( 減配なし) (%) 配当性向の推移 50 2023 年以降 配当性向 50% 以上 0 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 ( 年 ) ( 円 ) 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 株当たり配当金推移 14 期連続 増配中 11 12 13 14
02/13	15:30	7462	ＣＡＰＩＴＡ
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 2 月 13 日 会社名株式会社 CAPITA 代表者代表取締役 CEO 宮田浩二 ( 東京証券取引所スタンダード市場 コード:7462) 問合せ先取締役管理部長新島裕一 電話 03-6277-5015 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日、取締役会において、配当方針の変更を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせ いたします。 1. 変更内容 ( 変更前 ) 配当性向 40% 記 ( 変更後 ) 事業成長のための投資や財務状況を勘案しつつ、累進配当 (※)を行うことを基本方針とします。 ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には
02/13	15:30	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
2025年 通期 決算説明会 その他のIR
長投資 と株主還元に適切に配分。 575 642 (+12%) 2024 年 2025 年 2026 年計画 2026 年の配当金は、累進配当の 方針に基づき、前年比 20% 増配。 ■1 株当たり配当金の推移 ( 単位 : 円 ) ■EBITDAの成長目標 0 ( 単位 : 億円 ) 701 2024 年 2025 年 2026 年計画 (+9%) 53 2 年連続で実施の自己株式取得 300 億円分を10 月までに完了予定。 2025 年分 300 億円 完了 60 (+13%) 2026 年分 300 億円 実施中 72 (+20%) 2027 年分 300 億円 相当以上 ※ 取得期間
02/13	15:30	3393	スターティアホールディングス
2026年３月期　第３四半期 決算補足資料 その他のIR
証プライム 3393 ❸ 株主還元 ©2026 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 24 株主還元 ・成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら 現状の還元方針を継続 「 配当性向 55%+ 累進配当 」 ・将来的にDOE 目標の導入を検討 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当維持もしくは増配を行う配当政策をいいます。 ・2026 年 3 月期の1 株当たり配当金予想 30 周年記念配当 (8 円 ※ 注 ) 実施予定 当初 : 年間 125 円 ( 中間 54 円、期末 71 円 (63 円 +8 円 )) 修正 : 年間 135
02/13	15:30	3486	グローバル・リンク・マネジメント
2025年12月期決算説明資料 その他のIR
Link Management Inc. 2025 年 12 月期決算説明資料株式会社グローバル・リンク・マネジメント( 証券コード:3486) 33 140.00 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 株主還元 • 2025 年中期経営計画 (2025-2027)においては配当性向を30%とし、累進配当とする方針 • 2026/12 期の1 株当たり配当は100.0 円 / 株となる見込み。2026 年 2 月 12 日時点で4.4%の配当利回り 1 株当たり配当金 ( 単位 : 円 ) 配当性向 配当利回り 基本方針 配当性向 30% 38.8
02/13	15:30	3920	アイビーシー
2026年9月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表
。 ライセンス販売は売上高 209,165 千円 ( 前年同期比 5.6% 増 )と堅調に推移し、サービス提供は売上高 99,371 千円 ( 前年同期比 30.3% 減 )、その他物販等は売上高 63,147 千円 ( 前年同期比 19.5% 減 )となりました。 また当社は、資本効率の向上および累進配当を維持するなど、株主還元への強いコミットメントも継続してまい ります。 (2) 当四半期の財政状態の概況 ( 資産 ) 当第 1 四半期会計期間末における資産合計は、3,395,076 千円 ( 前事業年度末は3,739,294 千円 )となり、 344,217 千円減少しました。これは主に
02/13	15:30	3920	アイビーシー
2026年9月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
半期第 4 四半期第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期 2024 年 9 月期 2025 年 9 月期 2026 年 9 月期 21 株主還元 I T 障害をゼロにする • 株主様への利益還元を経営の最優先事項とし、累進配当を実施。 • 2026 年 9 月期は年間 22 円 ( 中間 11 円、期末 11 円 )の配当予定。 • 業績動向を踏まえつつ、配当性向 30%を目安に安定的、継続的な利益還元を目指す。 30 ( 単位 : 円 ) 25 20 15 10 5 0 6 4 6 4 6 11 11 2023 年 9
02/13	15:30	3983	オロ
2025年12月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表
期の配当 当社では、企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を行うことを重視しています。株主の皆様への安定的 な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、配当金については、業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合 的に勘案しながら、累進配当を行っていく方針です。なお、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株 主総会であります。 当期は業績予想の修正を行いましたが、年間配当金については期初の予想通り、1 株当たり50 円 (15 円の増配 )を予 定しております。また、次期の年間配当金につきましては、前項の業績予想に基づき、1 株当たり50 円を予定しており ます。なお、株主への
02/13	15:30	3983	オロ
2025年12月期 通期決算説明資料 その他のIR
に注力する 4 連結 配当金・配当性向 ( 連結 )について 株主還元の基本方針 当社では、企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を行うことを重視しています。 株主の皆様への安定的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 配当金については、業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案しながら、累進配当を行っていく方針といたします。 なお、自己株式の取得につきましては、経営環境に応じた成長投資の計画及び財務体質への影響等を考慮したうえで、 総合的に判断してまいります。 上記の基本方針に基づき、当期の業績と財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案し、 当期は1 株当たり50 円
02/13	15:30	3950	ザ・パック
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
【 基本方針 】 持続可能な成長に向けた強固な事業基盤・経営基盤の構築 【 定量目標 】 連結売上高 1,200 億円 (2030 年 12 月期 ) 営業利益 100 億円 (2030 年 12 月期 ) ROE 8% 以上 【 株主還元 】 配当性向 40%( 累進配当 ) 自己株式取得 5 年間累計で 100 億円 ( 各年度で 20 億円 )を目安 総還元性向 70% その他の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 1 中期経営計画 2026-2030 2026 年 2 月 13 日 INDEX 01 新・中期経営計画の位置づけ 02 前・中期経営計画の振り返り(2023