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発表日	時刻	コード	企業名
09/25	16:47	197A	タウンズ
有価証券報告書－第10期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
年 6 月期までの中期経営計画期間において、株主に対して28 円を起点とした累進配当を行う ことで安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。なお、内部留保資金につきましては、今後の研究 開発や製造体制の強化等の成長投資として有効に使用してまいりたいと考えております。 上記方針のもと、累進配当を行うことで安定的かつ継続的な利益還元を実施していくことを目指しております が、事業環境の急激な変化等により、方針に基づく配当をできなくなる可能性があります。 (24) 当社株式の流動性について( 顕在化の可能性 : 中、顕在化の時期 : 中期、影響度 : 中 ) 当社は、当社株式の流動性の確保に
09/25	15:30	8334	群馬銀行
業績予想の修正および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
(2) 修正の理由 当行は、配当の維持または増配を行う累進配当を基本としております。配当性向は親会社 株主に帰属する当期純利益の 40%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。 中間配当予想および期末配当予想については、2026 年 3 月期通期の親会社株主に帰属す る当期純利益を 490 億円から 550 億円に上方修正したことなどを総合的に勘案した結果、中 間配当予想および期末配当予想ともに 1 株当たり 5 円増配して中間 30 円、期末 30 円とす ることにいたしました。 この結果、2026 年 3 月期の年間配当金 ( 予想 )は、前期に比べ 15 円増配の 1 株当た
09/25	14:16	3097	物語コーポレーション
有価証券報告書－第56期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
コーポレーション(E03528) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆 様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指してまいります。 また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配 当政策の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、期末配当は1 株
09/25	12:00	8945	サンネクスタグループ
有価証券報告書－第27期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
決定機関は、中間配当は取締役 会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は、会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当を行うことができる 旨を定款で定めております。 配当につきましては、業績動向に加え、経営環境や今後の事業展開等を総合的に勘案して、決定しており、2025 年 6 月期までの5ヵ年中期経営計画においては、DOE( 株主資本配当率 )4.0% 以上 ( 最終年度に向けては5.0% 以上 )を目標としております。また、新たに策定した中期経営計画 (2026 年 6 月期 ~2028 年 6 月期 )の対象年度に おいては、DOE 5.0%を目安に累進配当の維持を目標にし、継続
09/24	16:29	3538	ウイルプラスホールディングス
有価証券報告書－第18期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
間における保有自己株式数には、2025 年 9 月 1 日から本報告書提出日までに取得した自己株式は含めて おりません。 2. 当事業年度及び当期間の保有自己株式数には、「 株式給付信託 (BBT)」 及び「 株式給付 ESOP 信託 」が所有 する当社株式 256,548 株は含まれておりません。 37/114 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題のひとつと位置付けております。 中長期的に配当性向 30%を配当方針とし、2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げてまいりま す。また適正資本の維持される限りは累進配当を目指します。2027
09/24	16:00	7371	Ｚｅｎｋｅｎ
有価証券報告書－第49期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
、時価総額 250 億円の達成と、東証プライム市場への上場を視野に入れた企業体質の進化を目指します。 11/114 EDINET 提出書類 Zenken 株式会社 (E24465) 有価証券報告書 イ. 事業構造の転換 a.エンジニアリング、介護・宿泊等の領域を最重要ターゲットに定め、海外人材セグメントの成長スピードを 加速。同セグメントの売上構成比 25%から43%へ b.マーケティングセグメントは既存のメディア制作・運用で培ったノウハウや顧客基盤を活かし、事業を強化 ロ. 株主還元とM&A 戦略の同時強化 a.「 累進配当 」を基本方針とし、DOE2.5%と連結配当性向 50%のいずれか高
09/24	15:30	231A	Ｃｒｏｓｓ　Ｅホールディングス
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
環境整備 ・M&Aの推進に向けた投資枠 (24 億円 )の設定 (2) 株主還元 ・累進配当制の導入による安定的な株主還元の実現 (3) 人的資本投資 ・技術者採用の強化による受注余力の拡大 2. 主要経営目標 ( 最終年度 :2028 年 9 月期 ) (1) 売上高 :6,500 百万円 (2) 営業利益 : 600 百万円 (3)ROE( 自己資本利益率 ): 10.0% 超 本中期経営計画の詳細については、添付資料をご参照ください。 以上中期経営計画 2026-2028 2025 年 9 月 24 日 Cross Eホールディングス株式会社沿革 1995 ハウステンボス・技術センター
09/24	15:08	6888	アクモス
有価証券報告書－第34期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
― ― 71,700 7,448,515 ― ― 保有自己株式数 267,343 ― 267,343 ― 3 【 配当政策 】 当社は、株主様等当社のステークホルダーの皆様に対する利益還元策を重要な政策として認識し、企業価値の向上に つとめております。また、株主の皆様に対する安定的な配当の実現を中長期的な重点課題として位置付け、配当原資確 保のための収益力向上を図り、財政基盤の強化に努め、当社連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向 50% 以上を目安としつつ、中期経営計画 2028の期間 (2024 年 7 月 1 日 ~2028 年 6 月 30 日 )においては、累進配当を導入 し
09/24	11:53	6239	ナガオカ
有価証券報告書－第21期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
提出書類 株式会社ナガオカ(E31575) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、収益力の向上と資本効率を意識しながら、将来に向けた成長投資を行い、株主の皆様に対しては安定的な 配当を維持継続することを利益配分の基本とし、配当性向 20% 以上、かつ累進配当を継続して実施する方針であり ます。 上記の基本方針のもと、現在のところ中間配当は行っておりませんが、当事業年度末の配当につきましては、1 株 当たり35.0 円を、2025 年 9 月 25 日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定です。内部留保資金につきまして は、今後も予想される経営環境の変化に対応すべく、既存事業の拡大
09/24	09:45	7476	アズワン
統合レポート2025 ESGに関する報告書
も重要なテーマ と位置付けています。P.48 具体的には、3 年間累計で 総還元性向 65~75%と高い還元を実施する方針です。 2023 年度、2024 年度の配当性向は54.0%と、すでに 50% 以上という水準で推移しておりますが、累進配当 COOメッセージ 新中期経営計画のもと、 営業の質と仕組みをさらに進化させて、 目標の達成に向けて邁進していきます 常務取締役 COO 山田一人 ビ ジ ョ ン 戦 略 COO message [COOへの就任に際して] 本部及び専門事業本部、eコマース本部という3つの 本部に分かれて営業活動を展開しています。 その中で営業本部は、研究機関や医療機
09/23	12:00	8818	京阪神ビルディング
統合報告書2025 ESGに関する報告書
手 ■ フェーズⅡでは、アセットマネジメント業を立ち上げ、資産回転型事業の出口としてのファンド事業を確立し、 さらなる成長と資産効率向上を実現 フェーズⅠ 2024/3~2028/3 フェーズ Ⅱ 2029/3~2033/3 累計回収額 事 業 概 況 ■ 直接金融と間接金融のバランスに留意し、安定的かつ低金利での資金調達に取り組む 株主還元 ■ 1 株当たり利益を重視した累進配当とする 2025/3 長期計画目標 配当性向 44.5% 45 % 程度 エクイティ投資 ( 事業概況 P.43) 目的 重点 施策 資産の積み上げ・資産バリューアップ事業着手アセットマネジメント業へ参入・事業の確立
09/22	16:16	7821	前田工繊
有価証券報告書－第53期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
え、当期・中長期の業績の見通しを勘案し、上場以来の累進配当を継続することとしております。 また、内部留保につきましては、当社グループの競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための設備投資 及び研究開発並びに事業領域の拡大と業績の向上につながるM&Aに有効に活用する方針であります。 当社は、「 剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除 き、株主総会の決議によっては定めず、取締役会の決議によって定める」 旨を定款に定めております。また、会社法 第 454 条第 5 項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めており、毎事業
09/22	15:30	2154	オープンアップグループ
有価証券報告書－第21期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
、持続的な成長を目指してまいりま す。 「 収益指標 」: 売上高・営業利益の年率 10% 以上成長、営業利益率 10% 以上の達成 「 成長指標 」: 国内エンジニア数の年率 10% 以上の拡大、社員育成投資およびM&Aの推進 「 還元指標 」: 配当性向 50% 以上、累進配当の実施、自己株式取得 さらに、次期の成長ステージとして、新たに2028 年 6 月期を目標年度に設定し、売上高 2,000 億円、営業利益 200 億円の達成を掲げております。 (3) 経営戦略等 当社グループは、主に国内の技術者派遣の売上収益の伸長と収益性の向上が展望できる領域に対して、当社グ ループの強みである中途
09/19	14:12	4396	システムサポート
有価証券報告書－第46期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
失効による株式は含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するととも に、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。 上記方針に基づき、業績などを総合的に検討いたしました結果、当事業年度の期末配当につきましては、2025 年 9 月 25 日開催予定の定時株主総会にて1 株当たり25 円の配当を決議して実施する予定であります。これにより、中間配 当金 25 円を加えた年間配当金は、前期の40 円から1 株当たり10 円増配の50 円となる予定であります。 なお、これ
09/19	12:00	3097	物語コーポレーション
第56期招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
行使として お取り扱いいたします。 ・議決権行使書面において、議案に賛否の表示がない場合は、賛成の意思表示をされるものとして取り扱わせていただきます。 - 9 - 株主総会参考書類 議案および参考事項 招 集 ご 通 知 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するととも に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、 持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指し ております。 以上の配当方針に基づき、当期の期末配当につきまして
09/18	17:00	3191	ジョイフル本田
「コーポレートガバナンス・コードに対する当社の取り組みについて」の一部改定に関するお知らせ その他のIR
の強化等、コーポレートガバナンスの充実に向けた取り組みを推進して おります。 2. 一部改定の理由 当社は資本政策の方針として財務健全性、株主資本効率および株主還元のバランスをとるこ とを基本としております。株主還元に関する方針として、株主資本配当率 (DOE)を再設定し、 持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまいります。 また、当社は、気候変動などの環境問題への配慮、自然災害等への危機管理について、重要課 題と認識し、実店舗を活用した地域社会との連携を強化し、店舗に隣接する自治体や企業と災 害協定等を締結かつ防災をテーマとしたイベントを開催、さらには環境負荷の少ない店舗づく りを推奨
09/17	16:00	3193	エターナルホスピタリティグループ
第39期（2025年７月期）期末　決算説明会資料 その他のIR
+6.9% +118 ‣ 既存店売上高前期比 鳥貴族 103.8%( 上期 105.8%、下期 101.9%) ‣ 主な出店計画 国内 鳥貴族直営 30 店舗、TCC 23 店舗 海外 韓国鳥貴族直営 10 店舗 上海鳥貴族直営 14 店舗 ベトナム大吉直営 1 店舗 鳥貴族直営 1 店舗 台湾鳥貴族 JV 3~5 店舗 香港鳥貴族 FC 3~5 店舗 11 株主還元 配当金株主優待制度 ※ 配当方針 将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、長期的な成長を通じ、 株主の皆様に対する株主還元を充実させていくことを重要な経営目標と し、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配 当を
09/16	15:45	4976	東洋ドライルーブ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
において理解が深まって いない。 (3) 国内外投資家の認知度の低さ 2. 改善に向けた方針と目標 現状分析を踏まえて、当社は以下の方針・目標を掲げて、取組みを強化してまいります。 (1) 事業成長と収益力の向上 ・PBRの改善は経営上の重要課題であるとの認識のもと、ROEの向上を目標と します。 ・設備投資、研究開発費、人的資本投資への成長投資を継続します。 (2) 株主還元の強化 ・累進配当を意識した株主還元を実施します。 1 (3)IR 活動の充実 ・株主、投資家とのコミュニケーション機会を充実させ、積極的な情報発信を行いま す。 3. 改善に向けた取組み実績 中長期的に持続的成長と企業
09/16	15:40	2391	プラネット
株主還元方針の変更（累進配当・DOE 指標の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 9 月 16 日 会社名株式会社プラネット 代表者名代表取締役社長坂田政一 (コード:2391、東証スタンダード) 問合せ先取締役執行役員経営管理管轄役員川村渉 (TEL.03-5962-0811) 株主還元方針の変更 ( 累進配当・DOE 指標の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の変更について決議いたしまし たので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株主還元方針の変更 (1) 変更の理由 当社は、株主の皆様への永続的かつ安定的な利益還元を行うことを経営の重要課題 のひとつとして位置付け、上場した 2004 年 7 月期
09/16	12:30	3657	ポールトゥウィンホールディングス
2026年１月期 第２四半期（中間期）決算補足資料 その他のIR
% 0.0% 株主還元方針 ▍ 安定的な株主還元の継続 ( 累進配当 )を基本方針とし、「DOE3% 下限 」、「 総還元性向 30% 以上 」を目標とし、将来的な株主還元増加に取り組む DOE・配当金の推移 ( 円 ) 1 株当たり配当金 DOE 2.6% 3.4% 3.3% 3.2% 3.2% 3.7% 4.4% 4.6% 3.0% 下限 11 12 13 14 15 16 16 16 19/1 期 20/1 期 21/1 期 22/1 期 23/1 期 24/1 期 25/1 期 26/1 期 ( 予想 ) 総還元性向の推移 18.5% 23.3% 21.4% 27.8% 118.0