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発表日	時刻	コード	企業名
01/31	15:40	4206	アイカ工業
2025年3月期第3四半期決算短信 補足資料 その他のIR
政策保有 株式売却等 成長 投資 290 M&A 等 [ 単位 : 億円 ] 250 40 凡例 計画 FY25-26 実績・見通し FY23-24 営業 CF 1,060 540 高付加価値 商品の拡販 設備 投資 自己株式 取得 配当 400 100 310 機動的な 自己株式取得 166 144 約 100 億円 / 年 の計画 60 40 累進配当 218 182 23/3 末保有自己株式 3,627 千株 CBを転換する場合には、 自己株式を使用し 希薄化を抑制 ※ 中計期間 営業 CF 非事業用 中計期間 配当自己株式取得設備投資成長投資 Cash-In 計 資産 Cash
01/31	15:40	4206	アイカ工業
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
を掲げています。 株主還元につきましては、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 各期の連結業績を勘案した上で配当を行っており、この中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、「 減配をしない累進配当の継続 」を基本方針としております。 2025 年 3 月期の配当につきましては、第 3 四半期連結累計期間の売上高・営業利益・経常利 益・親会社株主に帰属する四半期純利益が過去最高を記録するなど業績が好調であったこと等 を総合的に勘案し、年間配当予想を前回予想から 1 株当たり6 円増配 ( 前期実績から 1 株当た り 10 円増配
01/31	15:30	8818	京阪神ビルディング
業績予想の修正および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
理由 当社は、配当性向目標を45% 程度とし、1 株当たり利益の成長を通した安定的な配当と増配 を中心とした累進配当を基本方針としております。 この方針のもと、2025 年 3 月期の期末配当金につきましては、通期業績予想の修正を踏まえ、 1 株につき普通配当 18 円 50 銭の予想から3 円増配の21 円 50 銭に修正いたします。これにより、 年間配当金は1 株につき40 円とさせていただく予定であります。 (2) 修正の内容 年間配当金 第 2 四半期期末年間 前回予想 18 円 50 銭 37 円 00 銭 今回修正予想 21 円 50 銭 40 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 18 円 50 銭 18 円 00 銭 19 円 00 銭 37 円 00 銭 以上 2
01/31	15:30	3191	ジョイフル本田
2025年6月期第2四半期　決算説明会資料 その他のIR
後も配当方針に従い、持続的な利益 成長に合わせて累進配当を継続。 10 0 14/6 15/6 16/6 17/6 18/6 19/6 20/6 21/6 22/6 23/6 24/6 25/6 ※ 株式分割調整後の株式数ベースで記載 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 20 株主還元 ・株式の売出しに併せて自己株式の取得を公表 (2024 年 11 月 15 日 ) → 取得し得る株式の総数 210 万株 ( 上限 )、取得価格の総額 50 億円 ( 上限 ) ( 億円 ) 50 50 50 50 40 30 25 【 自己株式取得方針 】 ・資本効率を高め、1 株当たり利益の増大を
01/31	14:40	9531	東京瓦斯
「持続的な企業価値向上に向けて」の公表について その他のIR
なる見込み • 流通株式総数の減少も踏まえ、配当については、還元方針 ( 安定配当維持および緩やかな増配 )に基づく累進 配当の継続を前提とし、増配の検討を進める 今回発表 24 年 10 月発表 計 1,200 億円の 自己株式取得 24 年 4 月発表 ( 棒グラフはn+1 年度に実行したキャッシュアウト額 ) Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights Reserved. 資本効率向上に向けたキャッシュアロケーション 6 • 23-24 年度の2か年累計営業 CFは計画通りに進捗。資産圧縮による現金等の活用により、計画以上の成長投資を実 行しつつ
01/31	13:00	8133	伊藤忠エネクス
2025年3月期 通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
年 3 月期 ) 26.00 28.00 54.00 43.9% (2) 修正の理由 今回上方修正した2025 年 3 月期通期連結業績予想と中期経営計画 『ENEX2030 '23-'24』における配当政 策 「 連結配当性向 40% 以上を強く意識した累進配当 」を勘案し、期末配当予想を前回予想の1 株当たり 56 円から2 円増配し、1 株当たり58 円に修正いたします。 以上
01/30	15:30	7388	ＦＰパートナー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2024 年 11 月 30 日同左 2023 年 11 月 30 日 1 株当たり配当金 47 円 00 銭同左 90 円 00 銭 配当金総額 1,070 百万円 - 2,086 百万円 効力発生日 2025 年 2 月 28 日 - 2024 年 2 月 14 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事業拡大のため に必要な内部留保を考慮したうえで、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、配当性向は約 45%としており、2024 年 11 月
01/30	15:30	6823	リオン
配当予想の修正（増配及び記念配当）に関するお知らせ その他のIR
に努めるべく、累進配当の実施を基本方針としております。 当期の利益配当金につきましては、この基本方針に基づき 1 株当たり期末配当 27 円 ( 年間合計 55 円 ) を予定しておりましたが、業績が順調に推移しておりますことを勘案し、10 円増配し 1 株当たり期末配 当 37 円 ( 年間合計 65 円 )に修正いたします。 また、本日発表させていただいたとおり、当社は 2025 年 4 月 1 日付で新代表取締役社長が就任する 予定です。新体制を迎えるにあたり、株主の皆様の日頃の支援に感謝の意を表すため、1 株当たり 5 円 の記念配当を実施いたします。これらにより、2024 年 3 月
01/30	15:00	9551	メタウォーター
通期連結業績予想および期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
2 四半期末期末合計 前回発表予想 (2025 年 3 月期 ) - 24 円 00 銭 48 円 00 銭 今回修正予想 (2025 年 3 月期 ) - 26 円 00 銭 50 円 00 銭 当期実績 (2025 年 3 月期 ) 24 円 00 銭 - - 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 22 円 00 銭 24 円 00 銭 46 円 00 銭 4. 期末配当予想修正の理由 当社は、安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応 じた株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方 針としています。 本基本方針のもと、足元の財務状況などを総合的に勘案して、2025 年 3 月期の期末配当予想を上記の とおり修正し、株主への利益還元を強化します。 以上
01/30	15:00	9551	メタウォーター
2025年3月期第3四半期決算説明資料 その他のIR
式数 消却予定日 当社普通株式 1,500,000 株 ( 消却前の発行済株式総数に 対する割合 3.28%) 2025 年 2 月 21 日 ⇒ 累進配当および連結配当性向 30~40% の基本方針を継続 1 株当たり配当額推移 ( 円 ) ( 参考 ) 消却後の発行済株式総数は、44,258,500 株 ( 自己株式 619,714 株を含む)。 35.5 40 40 42 46 50 ’20/3 ’21/3 ’22/3 ’23/3 ’24/3 ’25/3( 予想 ) 21 ※2020 年 10 月 1 日に株式分割 (1 株を2 株 )を実施 Copyright © METAWATER
01/30	13:00	3912	モバイルファクトリー
2024年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
知らせ」のとおり、 2024 年 12 月期より、継続的な増配を目指す累進配当を開始するため、以下のとおり変更いたしました。 総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上またはDOE7% 以上のいずれか高い水準での 配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自 己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。 ― 5 ― 株式会社モバイルファクトリー(3912) 2024 年 12 月期決算短信 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比較可能性及び企業間の比較可能性
01/30	13:00	3912	モバイルファクトリー
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
の取得を行う理由 当社は、2024 年 7 月 26 日に公表した「 株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」の とおり、総還元性向 60%( 注 1)を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上または DOE7% 以上 のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び 株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。 この方針に則り、株主還元及び資本効率と1 株当たり利益 (EPS)の向上を目的として自己株式の取得 を行うものです。 なお、2024 年 12 月期の期末配当金につきましては
01/30	13:00	4345	シーティーエス
2025年３月期_第３四半期決算説明資料 その他のIR
月 17 日付で自己株式 426,000 株の取得、2024 年 8 月 8 日付で自己株式 400,000 株の消却 及び2024 年 11 月 18 日付で自己株式 640,000 株の取得を行っております。2024 年 12 月 31 日現在の自己株式数は686,845 株となっております。 51 利益還元方針の変更ー参考資料ー 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 )においては、 累進配当方針を採用 一株当たり配当金について 「 前期の水準 ( 記念配当などを除く)に対して維持又は増配 」 ‣ 事業形態の転換に取り組む中、それによって配当金額が変動す
01/29	07:45	4394	エクスモーション
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、原則として 減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を基本方針としております。 以上の配当方針に基づき、当期の期末配当につきましては、以下のとおりといたしたいと存じ ます。 期末配当に関する事項 1 配当財産の種類 金銭 2 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 19 円 総額 57,296,837 円 3 剰余金の配当が効力を生じる日 2025 年 2 月 28 日 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 連 結 計 算 書 類 計 算 書 類 監 査 報
01/27	15:00	166A	タスキホールディングス
新株予約権の発行に関する質疑応答について その他のIR
りますでしょうか? A. 配当方針に変更はなく、当期純利益の成長をベースに累進配当および、2025 年 9 月期の期末 の1 株当たり配当金 35 円を予定しております。また、今回の調達資金を配当原資とすること も想定しておりません。 Q.なぜこのタイミングでのエクイティ・ファイナンスとなったのでしょうか。 A. 当期の業績予想は2024 年 11 月 12 日に開示した通りで、順調に推移しております。この流れに 乗り、成長を加速させるためには、今この時点での資金調達が必要であると判断いたしま した。 Q.なぜ公募増資等他の調達方法ではなく、新株予約権の発行による調達なのでしょうか。ま た、行
01/27	09:39	8015	豊田通商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いります。また、広く当社グ ループをご理解頂くために、広報・IR 活動の一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、プライム市場向けのコーポレートガバナンス・コードを含め、記載された各原則すべてを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-3 当社の配当方針については、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成すること、加えて、キャッ シュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討することとしております。内部留保につ
01/23	10:28	9678	カナモト
有価証券報告書－第60期(2023/11/01－2024/10/31) 有価証券報告書
配当ともに取締役会であります。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、更に業績に応じて利益還元を加 える累進配当を目指してまいります。その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を 図ることを基本方針としております。 2024 年 10 月期の期末配当は45 円 ( 普通配当 40 円、設立 60 周年の記念配当 5 円 )、中間配当 35 円と合わせて、1 株当 たり年間配当は80 円とすることを取締役会で決議しております。 また、内部留保金は、レンタル用資産等の設備投資の源泉として株主資本充実に充てる予定です。なお、資本政策 を機
01/22	15:30	7388	ＦＰパートナー
2024年11月期決算に関する質疑応答集 その他のIR
生産性の向上を見込んだ厳選採用に取り組み、年間 700 名の採用目標達成をめざしてまいりま す。 Q. 配当方針を変更し、累進配当の導入を発表されまし れました。配当に対するお考えをお聞かせください。 A. 当社はフリーキャッシュフローやストック収入が多いため、株主還元と成長投資の両立ができる企業と考えてい ます。これまで配当性向 45%という目安を設けていましたが、配当性向は前 々 期が52%、前期が54%でした。累進配 当を確実に何十年も続けたいと考えており、この考えをしっかりと外部に示すために、目安とする配当性向によ らない累進配当の継続を発表しました。 Q. 決算資料に
01/21	12:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
統合報告書 ESGに関する報告書
と認識しています。長期経営戦略では、こ の安定した基礎収益力を原資に、新たな飛躍に向けた成長投資を実行し、2035 年度で経常利益 500 億円を目指します。同経営 戦略に基づき策定した2026 年度までの中期経営計画では、飛躍への種まき、基礎収益力の底上げ、および経営基盤の強化を進 めるとともに、累進配当による安定した株主還元を実施いたします。 meat togetherに込めた想い ROIC 6.8% 以上 ROE 8.0% 以上 目指す姿であるmeat togetherには、次のような想いが込められています。 新たな飛躍に踏み出す 「ジャンプ」 経常利益 500 億円 meat の領域を
01/17	16:00	9651	日本プロセス
決算説明会資料 その他のIR
人材育成を進めることで生 産性を高め、新規設計案件や大規模案件の受注を増やすことで、前中計以上の成長を目 指します。合わせて経営効率の目標を設定し、資本政策などを進めてまいります。 • 中期経営目標 (KPI) 2027 年 5 月期経営目標 2024 年 5 月期実績伸長率 事業収益 連結売上高 120 億円以上 94.6 億円 +26.8% 連結営業利益 12 億円以上 9.56 億円 +25.5% 経営効率 ROE 8% 以上 7.1% +0.9pt 株主還元累進配当政策 5 期連続増配 - • 配当方針 2025 年 5 月期より、「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とす