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発表日	時刻	コード	企業名
01/09	16:15	3593	ホギメディカル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
じめとした経営資源を成長製品に集中させていくこと、またそれを支える生産・管理などのオペレー ションの構造改革、最適化の推進に取り組んでまいります。 加えて中期経営計画期間においては株主還元として、1 株あたりの配当を毎期 15 円前後増額する累進配当および大規模な自己株買いの実施、ま た次期中期経営計画期間までにはDOE3%を下限とした累進配当を方針としROE 向上につなげてまいります。 株価の安定と持続的な企業価値向上のため、本年 6 月より監査等委員会設置会社への移行、豊富な知見・経験のある独立社外取締役の増員な どガバナンス体制の強化と経営の質の向上を図っております。取締役会においては分
01/08	16:00	9948	アークス
配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
してまい ります。また、財政状況を総合的に勘案し特に 株主資本配当率 (DOE)を意識しながら、長期 安定的な累進配当を実施してまいります。 (2) 変更の理由 当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付け、 営業基盤の拡充と企業体質の強化を図りながら、1 株当たり利益の増加と積極的な成果の配 分を行うことを基本方針としております。 このたび、資本コストや株価を意識した経営を実現し、持続的な成長を通じて株主還元を 一層充実させていくため、当社の配当方針に、単年度の業績の影響を受けにくい「 自己資本 配当率 (DOE)」 を意識すること、目標配当性向を 40%と
01/06	15:30	3853	アステリア
株主還元方針の変更および期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
当の方針を変更いたしました。これまでは「 安定配当 」を方針としていましたが、 ※1 ※2 今年度の期末配当から「 配当性向 30%を目標、累進配当 」を新たな方針といたします。また、 自己株式取得についても機動的に検討・実施します。この方針変更は、中期経営目標とそのアクショ ンプランに基づき、財務体質の強化と同時に、株主還元をより強化することで、将来的成長への十分 な留保を確保しながら、投資家の皆様がより安心して当社株式に投資していただける環境を整える ことを意図したものです。 ※1: 投資損益など一過性損益を除外した利益から算出する ※2:1 株当たり年間配当金が前期と同額もしくは前期より
01/06	09:03	4396	システムサポート
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中期経営計画 「ローリングプラン(2025 年 6 月期 ~2027 年 6 月期 )」を公表しております。同計画では、主要な経営 指標として売上高、営業利益、営業利益率を定めつつ、株主還元方針として累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2024 年 6 月期実績 :26.7%)を達成しており、資本コストにお ける現状分析や改善・向上に向けた具体的な計画については決まり次第、開示してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所
12/30	10:01	8381	山陰合同銀行
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実に向けて、2022 年度からは、それまで配 当性向 35%としてきました利益還元の目安について、自己株式取得を含めた総還元性向 4 0%に引き上げました。また、2023 年度からは、株主の皆様により長期安定的な配当を行っ ていくため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を導入することといたしました。 加えて累進配当を維持しつつ、利益還元の目安を総還元性向 40%から配当性向 40%へ変 更しました。 当行では、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得 により、株主の皆様への利益還元の充実を図ってまいります。 ◆お客様には、安心してご利用いただけるように顧客保護
12/27	17:46	9678	カナモト
第60期事業報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2,365 株式会社みずほ銀行 2,270 株式会社西日本シティ銀行 1,425 株式会社第四北越銀行 1,400 株式会社青森銀行 1,220 (9) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要な経営課題の一つとして位置付けております。配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わ らず一定の配当を安定して行い、さらに業績に応じて利益還元を加える累進配当を目指してまいります。その上で、財務体質の強化と将来の積 極的事業展開に必要な内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 2024 年 10 月期の期末配当は45 円 ( 普通配当 40 円、会社設立 60 周
12/27	15:30	9651	日本プロセス
2025年５月期 第２四半期（中間期）決算短信 〔日本基準〕（連結） 決算発表
円 (6 期連続の増配 )とする予定です。なお今中計期間は累進配当政策を実施します。 この結果、当中間連結会計期間における売上高は4,962 百万円 ( 前年同期比 9.3% 増 )、営業利益は538 百万円 ( 前年同期比 16.4% 増 )、経常利益は保険解約返戻金等が発生したことにより654 百万円 ( 前年同期比 37.3% 増 )、親会社株主に帰属する中間純利益は464 百万円 ( 前年同期比 36.5% 増 )となり、売上高、営業利益、経常利 益は中間連結会計期間において4 期連続で上場来最高を更新しました。 ※ T-SES: 当社が保有する知見に基づいて、顧客 (または
12/27	15:22	4449	ギフティ
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]【 英文開示有り】 当社は、継続的な利益成長に加え、資本コストを意識した経営の推進により、企業価値の持続的な向上に取り組んでおります。 当社は2024 年 11 月 14 日に配当方針の変更を発表し、安定的な利益創出フェーズへの移行と将来事業成長へのコンフィデンスを背景に初配実施 を決定いたしました。 人的投資・開発投資といった成長投資を優先しつつも、配当性向 30%を目処とした累進配当の実施と利益成長に応じた増配を通じて、株主還元と の最適なバランスを実現し、現預金と借入を戦略的に活用しながら、WACCを意識した規律ある投資判断と適切な財務マネジメントを推進しており ます。 また、取締役および従
12/27	14:45	7350	おきなわフィナンシャルグループ
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成するための取組みを進めています。更に、ムーンショット目標の達成によって企業価 値の向上を図ることで、株価の向上を図る方針です。 株主還元については、経営理念である「 地域密着・地域貢献 」に向けて、地域社会の成長牽引に必要な安定した収益と適切な自己資本を確保するとともに、当社株式への投資魅力を高めるための株主還元の実施を図ることを基本方針とします。第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限とした安定的な累進配当を行い、更に利益水準に見合う株主還元を機動的に実施いたします。 2. 資本構成 外国人株式保有
12/27	11:49	8089	ナイス
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ステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社グループは、収益の増大と企業価値の向上を図り、株主の皆様をはじめ当社に関係 する方 々への利益の還元と社会貢献に努めています。配当政策に関する考え方は、今後 の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持 続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当などを 除く)することを基本としております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、木材流通をルーツとする企業として、利益の一部を山林に還元し、森林資源の保 全・育成を通じて地球温暖化防止などの環境保全への貢献を果たすべく、全国 8カ所の社
12/26	18:46	3965	キャピタル・アセット・プランニング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
営計画に基づき、今後の成長シナリオを明示いたします。 期待成長率の向上 ・成長性の高い事業展開への変革、インオーガニックな成長、および策定した新中期経営計画の実行を推進してまいります。 無形資産の創出 ・長期ビジョンに基づく理念体系の再定義、IR 活動の強化、および人的資本経営の推進を行ってまいります。 3) 株主還元 当社は、今後収益率を向上させ、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「 累進配当 」を導入し、中期経営計画の期間 (2024 年 10 月 1 日 ~2027 年 9 月 30 日 )に適用することにより、株主の皆様に還元できるよう努めてまいります。 今後の成長戦略お
12/26	15:30	9678	カナモト
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
円 00 銭 75 円 00 銭 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要な経営課題の一つとして位置付けております。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、さらに業績に応じて利益還元 を加える、累進配当を目指してまいります。その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保 の充実を図ることを基本方針としております。 以上
12/26	10:31	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
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高めることは追求せず、最適資本構成を維持します。 2 財務基盤強化・株主還元の充実 事業及び財務リスクを適切に管理するため、コーポレートガバナンスを強化し、株主還元やIR・SR 活動の強化により、株主の皆様とのコミュニ ケーションを充実します。当社は、株主様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化 と収益力向上に努め、配当は、累進配当を基本として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上を目指します。また、自 己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実施します。 3 成長力強化 気候変
12/25	17:25	3965	キャピタル・アセット・プランニング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
営計画に基づき、今後の成長シナリオを明示いたします。 期待成長率の向上 ・成長性の高い事業展開への変革、インオーガニックな成長、および策定した新中期経営計画の実行を推進してまいります。 無形資産の創出 ・長期ビジョンに基づく理念体系の再定義、IR 活動の強化、および人的資本経営の推進を行ってまいります。 3) 株主還元 当社は、今後収益率を向上させ、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「 累進配当 」を導入し、中期経営計画の期間 (2024 年 10 月 1 日 ~2027 年 9 月 30 日 )に適用することにより、株主の皆様に還元できるよう努めてまいります。 今後の成長戦略お
12/25	15:30	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
強化・株主還元の充実 事業及び財務リスクを適切に管理するため、コーポレートガバナンスを強化し、株主還元やIR・SR 活動の強化により、株主の皆様とのコミュニ ケーションを充実します。当社は、株主様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化 と収益力向上に努め、配当は、累進配当を基本として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上を目指します。また、自 己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実施します。 3 成長力強化 気候変動対応の強化など、企業の中長期的な成長の基盤となる社会の
12/25	09:41	3495	香陵住販
有価証券報告書－第43期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
効率性の向上 自己資本利益率を重要な経営指標の一つと捉え、10% 以上を維持します。 4 持続的・安定的な株主還元 配当性向 30%を当面の目標として、累進配当を実施します。 (4) 対処すべき課題について 当社グループの対処すべき課題について、その内容と対処方針等は以下のとおりです。 1 自社企画投資用不動産の強化 当社グループは、自社企画投資用不動産であるレーガベーネの継続的な商品化を行っております。今後において も商品の販売、仲介、販売後の管理により売上の確保と管理戸数の拡大を目指してまいりますが、借主や投資家双 方に魅力ある商品作りをするにあたり、建築費から受ける影響は大きく、広い
12/24	16:02	7088	フォーラムエンジニアリング
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計画値 ( 営業利益率 11.6%、ROE20.0%)の達成 2026 年 3 月期の計画値 ( 営業利益率 12.4%、ROE23.5%)の達成 3) 株主還元策としての「 累進配当 」の導入 詳細につきましては2025 年 3 月期第 2 四半期決算説明会資料に記載しておりますので、ご参照ください。 ・当社ウェブサイト 2025 年 3 月期第 2 四半期決算説明資料 和文 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7088/ir_material_for_fiscal_ym/166963/00.pdf 英文 https://ssl4.eir-parts.net/doc
12/24	13:31	8233	髙島屋
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、2027 年度導入が予定されているリース会計を見越した有利子負債圧縮に向けた支出が営業 CFの3%から 5% 想定されます。 株主還元へは、営業 CFの7%から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよ
12/23	16:56	3920	アイビーシー
有価証券報告書－第22期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
めの内部留保等を総合的に勘案しながら株主の皆様への利益還元として配当を実施してい く方針であります。 当期の期末配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を勘案いたしまして、1 株につき4 円とし、中 間配当 (1 株あたり4 円 )を含む年間あたりの配当は計 8 円、前期比 2 円の増配を実施させていただくことといたし ました。 今後は、株主の皆様へ、さらに積極的な利益還元を行うべく累進配当を実施してまいります。2025 年 9 月期の中間 配当は1 株につき6 円、期末配当は1 株につき6 円とし、4 円増配の年間 12 円を予定しております。 基準日が第 22 期事業年度に属する
12/23	15:30	9629	ピー・シー・エー
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
基盤整備と先行投資 統合 ID 基盤整備とIDアセット活用、生成 AI 実装と業務の自動化研究、 CVCによる非連続成長への先行投資 (3) サービス指向のモノづくり 4つの取り組みと開発投資計画の推進、HR 領域のグループ製品開発計画の推進 4. 目標とする経営指標 連結売上高 (うちストック売上高 ) 連結営業利益 連結営業利益率 ROE EVAスプレッド 配当性向 2028 年 3 月期 220 億円以上 (180 億円以上 ) 40 億円以上 18% 以上 10% 以上 プラス値 100% (ROE10% 達成まで) 達成後も累進配当を基本とする 以上 2027 中期経営計画 2025