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発表日	時刻	コード	企業名
09/26	16:00	7371	Ｚｅｎｋｅｎ
事業計画及び成長可能性資料に関する事項（2025年９月） その他のIR
、原則として減配は行わず配当の維持もしくは増配を実施する「 累進配当 」を基本方針 とする(DOE ※ 2.5% / 配当性向 50%のいずれか高い方を配当基準に適用 ) • 本中計期間では累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定。投資方針に基づくM&A 戦略で、事業構造の転換を さらに加速 03 プライム市場上場を 見据えた時価総額 250 億円の達成 • 2030 年 6 月期の定量目標は、連結売上高 : 130 億円、営業利益 : 30 億円、配当金 / 株 : 80 円、ROE: 13% 以上 (M&A 効果を除く) • 上記目標の達成に加え、M&Aによる追加収益の獲得、財務
09/26	13:13	3097	物語コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
健全性の維持 : 適正な自己資本比率の維持を意識し、安定的な経営基盤を構築します。 ・株主還元の強化 : 累進配当政策の維持により、株主還元を強化します。 3. 投資家との対話とサステナビリティの推進 企業価値の構成要素であるPER ( 株価収益率 ) の向上を目指し、非財務価値の創出に積極的に取り組みます。 ・投資家との対話 : 統合報告書の作成を含めた情報発信の強化を通じて、企業成長に対する投資家からの期待を高めます。 ・サステナビリティの推進 : 気候変動への対応 ( 脱炭素社会への貢献 )、省資源・廃棄物削減、食の安全性の確保といった環境・社会課題への取り 組みを強化します。また、顧客
09/26	12:00	8098	稲畑産業
統合報告書2025(1/2) ESGに関する報告書
子・住環境・化学品・合成樹脂・食品の 5 分野に事業を再編し、 事業ポートフォリオを再構築 2000~ ISO14001、ISO9001の認証を取得 2010 企業理念体系を社是 「 愛敬 」を中心に Mission、Vision、IK Valuesに再設定 2010~ 環境関連ビジネスへ注力 ( 太陽電池関連・リサイクル樹脂・バイオマス発電等 ) 2014 海外売上高比率が5 割に到達 2019 現在の情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂の 4セグメントに事業を再編 2021 サステナビリティ委員会設置 事業企画室を設置し投資を加速 株主還元の充実 ( 累進配当導入 ) 2022 監査等委員
09/26	11:31	4396	システムサポート
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
6 月期 ~2028 年 6 月期 )」を公表しております。同計画では、主要な経営 指標として売上高、営業利益、営業利益率を定めつつ、株主還元方針として累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2025 年 6 月期実績 :26.3%)を達成しており、今後も高水準を 維持しながら、継続的な企業価値向上の取り組みにより、次期 TOPIXを見据えた時価総額の形成を目指してまいります。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有
09/25	23:45	4182	三菱瓦斯化学
MGCレポート2025(統合報告書) ESGに関する報告書
エンジニアリングプラスチックス株式会社 ● 新たな株主還元方針 ( 累進配当、総還元性向の引き上げ)に基づき株主還元を強化。 政策保有株式・グループ会社を含めた遊休資産の売却を推進 化学産業を取り巻く市場環境は、2025 年に入って不 確実性がより一層高まっています。だからこそ私たちは、 当社グループのミッションや価値創造プロセスの根幹が、 揺らぐことのないように努めています。社会的価値と経済 的価値の両立を目指して、「 伸びる」「 勝てる」「サステナブ ル」の3 軸を満たす事業に経営資源を注力し、事業ポート フォリオの強靭化を実現していきます。 米国の関税政策をはじめ、先読みが難しい状況ではあ りますが、今後の事業環境
09/25	16:47	197A	タウンズ
有価証券報告書－第10期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
年 6 月期までの中期経営計画期間において、株主に対して28 円を起点とした累進配当を行う ことで安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。なお、内部留保資金につきましては、今後の研究 開発や製造体制の強化等の成長投資として有効に使用してまいりたいと考えております。 上記方針のもと、累進配当を行うことで安定的かつ継続的な利益還元を実施していくことを目指しております が、事業環境の急激な変化等により、方針に基づく配当をできなくなる可能性があります。 (24) 当社株式の流動性について( 顕在化の可能性 : 中、顕在化の時期 : 中期、影響度 : 中 ) 当社は、当社株式の流動性の確保に
09/25	15:30	8334	群馬銀行
業績予想の修正および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
(2) 修正の理由 当行は、配当の維持または増配を行う累進配当を基本としております。配当性向は親会社 株主に帰属する当期純利益の 40%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。 中間配当予想および期末配当予想については、2026 年 3 月期通期の親会社株主に帰属す る当期純利益を 490 億円から 550 億円に上方修正したことなどを総合的に勘案した結果、中 間配当予想および期末配当予想ともに 1 株当たり 5 円増配して中間 30 円、期末 30 円とす ることにいたしました。 この結果、2026 年 3 月期の年間配当金 ( 予想 )は、前期に比べ 15 円増配の 1 株当た
09/25	14:16	3097	物語コーポレーション
有価証券報告書－第56期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
コーポレーション(E03528) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆 様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指してまいります。 また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配 当政策の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、期末配当は1 株
09/25	12:00	8945	サンネクスタグループ
有価証券報告書－第27期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
決定機関は、中間配当は取締役 会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は、会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当を行うことができる 旨を定款で定めております。 配当につきましては、業績動向に加え、経営環境や今後の事業展開等を総合的に勘案して、決定しており、2025 年 6 月期までの5ヵ年中期経営計画においては、DOE( 株主資本配当率 )4.0% 以上 ( 最終年度に向けては5.0% 以上 )を目標としております。また、新たに策定した中期経営計画 (2026 年 6 月期 ~2028 年 6 月期 )の対象年度に おいては、DOE 5.0%を目安に累進配当の維持を目標にし、継続
09/24	16:29	3538	ウイルプラスホールディングス
有価証券報告書－第18期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
間における保有自己株式数には、2025 年 9 月 1 日から本報告書提出日までに取得した自己株式は含めて おりません。 2. 当事業年度及び当期間の保有自己株式数には、「 株式給付信託 (BBT)」 及び「 株式給付 ESOP 信託 」が所有 する当社株式 256,548 株は含まれておりません。 37/114 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題のひとつと位置付けております。 中長期的に配当性向 30%を配当方針とし、2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げてまいりま す。また適正資本の維持される限りは累進配当を目指します。2027
09/24	16:00	7371	Ｚｅｎｋｅｎ
有価証券報告書－第49期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
、時価総額 250 億円の達成と、東証プライム市場への上場を視野に入れた企業体質の進化を目指します。 11/114 EDINET 提出書類 Zenken 株式会社 (E24465) 有価証券報告書 イ. 事業構造の転換 a.エンジニアリング、介護・宿泊等の領域を最重要ターゲットに定め、海外人材セグメントの成長スピードを 加速。同セグメントの売上構成比 25%から43%へ b.マーケティングセグメントは既存のメディア制作・運用で培ったノウハウや顧客基盤を活かし、事業を強化 ロ. 株主還元とM&A 戦略の同時強化 a.「 累進配当 」を基本方針とし、DOE2.5%と連結配当性向 50%のいずれか高
09/24	15:30	231A	Ｃｒｏｓｓ　Ｅホールディングス
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
環境整備 ・M&Aの推進に向けた投資枠 (24 億円 )の設定 (2) 株主還元 ・累進配当制の導入による安定的な株主還元の実現 (3) 人的資本投資 ・技術者採用の強化による受注余力の拡大 2. 主要経営目標 ( 最終年度 :2028 年 9 月期 ) (1) 売上高 :6,500 百万円 (2) 営業利益 : 600 百万円 (3)ROE( 自己資本利益率 ): 10.0% 超 本中期経営計画の詳細については、添付資料をご参照ください。 以上中期経営計画 2026-2028 2025 年 9 月 24 日 Cross Eホールディングス株式会社沿革 1995 ハウステンボス・技術センター
09/24	15:08	6888	アクモス
有価証券報告書－第34期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
― ― 71,700 7,448,515 ― ― 保有自己株式数 267,343 ― 267,343 ― 3 【 配当政策 】 当社は、株主様等当社のステークホルダーの皆様に対する利益還元策を重要な政策として認識し、企業価値の向上に つとめております。また、株主の皆様に対する安定的な配当の実現を中長期的な重点課題として位置付け、配当原資確 保のための収益力向上を図り、財政基盤の強化に努め、当社連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向 50% 以上を目安としつつ、中期経営計画 2028の期間 (2024 年 7 月 1 日 ~2028 年 6 月 30 日 )においては、累進配当を導入 し
09/24	11:53	6239	ナガオカ
有価証券報告書－第21期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
提出書類 株式会社ナガオカ(E31575) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、収益力の向上と資本効率を意識しながら、将来に向けた成長投資を行い、株主の皆様に対しては安定的な 配当を維持継続することを利益配分の基本とし、配当性向 20% 以上、かつ累進配当を継続して実施する方針であり ます。 上記の基本方針のもと、現在のところ中間配当は行っておりませんが、当事業年度末の配当につきましては、1 株 当たり35.0 円を、2025 年 9 月 25 日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定です。内部留保資金につきまして は、今後も予想される経営環境の変化に対応すべく、既存事業の拡大
09/24	09:45	7476	アズワン
統合レポート2025 ESGに関する報告書
も重要なテーマ と位置付けています。P.48 具体的には、3 年間累計で 総還元性向 65~75%と高い還元を実施する方針です。 2023 年度、2024 年度の配当性向は54.0%と、すでに 50% 以上という水準で推移しておりますが、累進配当 COOメッセージ 新中期経営計画のもと、 営業の質と仕組みをさらに進化させて、 目標の達成に向けて邁進していきます 常務取締役 COO 山田一人 ビ ジ ョ ン 戦 略 COO message [COOへの就任に際して] 本部及び専門事業本部、eコマース本部という3つの 本部に分かれて営業活動を展開しています。 その中で営業本部は、研究機関や医療機
09/23	12:00	8818	京阪神ビルディング
統合報告書2025 ESGに関する報告書
手 ■ フェーズⅡでは、アセットマネジメント業を立ち上げ、資産回転型事業の出口としてのファンド事業を確立し、 さらなる成長と資産効率向上を実現 フェーズⅠ 2024/3~2028/3 フェーズ Ⅱ 2029/3~2033/3 累計回収額 事 業 概 況 ■ 直接金融と間接金融のバランスに留意し、安定的かつ低金利での資金調達に取り組む 株主還元 ■ 1 株当たり利益を重視した累進配当とする 2025/3 長期計画目標 配当性向 44.5% 45 % 程度 エクイティ投資 ( 事業概況 P.43) 目的 重点 施策 資産の積み上げ・資産バリューアップ事業着手アセットマネジメント業へ参入・事業の確立
09/22	16:16	7821	前田工繊
有価証券報告書－第53期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
え、当期・中長期の業績の見通しを勘案し、上場以来の累進配当を継続することとしております。 また、内部留保につきましては、当社グループの競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための設備投資 及び研究開発並びに事業領域の拡大と業績の向上につながるM&Aに有効に活用する方針であります。 当社は、「 剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除 き、株主総会の決議によっては定めず、取締役会の決議によって定める」 旨を定款に定めております。また、会社法 第 454 条第 5 項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めており、毎事業
09/22	15:30	2154	オープンアップグループ
有価証券報告書－第21期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
、持続的な成長を目指してまいりま す。 「 収益指標 」: 売上高・営業利益の年率 10% 以上成長、営業利益率 10% 以上の達成 「 成長指標 」: 国内エンジニア数の年率 10% 以上の拡大、社員育成投資およびM&Aの推進 「 還元指標 」: 配当性向 50% 以上、累進配当の実施、自己株式取得 さらに、次期の成長ステージとして、新たに2028 年 6 月期を目標年度に設定し、売上高 2,000 億円、営業利益 200 億円の達成を掲げております。 (3) 経営戦略等 当社グループは、主に国内の技術者派遣の売上収益の伸長と収益性の向上が展望できる領域に対して、当社グ ループの強みである中途
09/19	14:12	4396	システムサポート
有価証券報告書－第46期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
失効による株式は含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するととも に、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。 上記方針に基づき、業績などを総合的に検討いたしました結果、当事業年度の期末配当につきましては、2025 年 9 月 25 日開催予定の定時株主総会にて1 株当たり25 円の配当を決議して実施する予定であります。これにより、中間配 当金 25 円を加えた年間配当金は、前期の40 円から1 株当たり10 円増配の50 円となる予定であります。 なお、これ
09/19	12:00	3097	物語コーポレーション
第56期招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
行使として お取り扱いいたします。 ・議決権行使書面において、議案に賛否の表示がない場合は、賛成の意思表示をされるものとして取り扱わせていただきます。 - 9 - 株主総会参考書類 議案および参考事項 招 集 ご 通 知 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するととも に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、 持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指し ております。 以上の配当方針に基づき、当期の期末配当につきまして