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発表日	時刻	コード	企業名
10/31	15:00	3294	イーグランド
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
を確保 第 3 次中期経営計画 (3か年累計 )および+αの取り組みに関するキャピタルアロケーションイメージ キャッシュイン キャッシュアウト +α 適切な自己資本比率の 維持等を前提に更なる 財務レバレッジの活用 中長期の成長に資する 積極的な投資 ( 主は賃貸用不動産の取得 ) 財務レバレッジの活用 有利子負債調達 手元現金 中計 中計の実現による 営業 CFの創出 棚卸資産の取得 除く営業 CF 棚卸資産の取得 計画実現に向けた 事業投資 株主還元 累進配当方針 Copyright (C) 2024 e'grand Co.,Ltd. All Rights Reserved. 5 IR
10/31	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
2025年6月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
2,567 ― ― 27,122 28,621 ― ― ― ― ― ― 27,122 28,621 ― ― Copyright © TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. * 報告セグメントに帰属する全社費用 ( 持株会社にて発生する費用など)は、各報告セグメントに配賦 13 株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間での累進配当を意識しながら、 FY24.6の年間配当は1 株当たり80 円 ( 配当性向 58.2%)、FY25.6の年間配当予想は1 株当たり90 円 ( 配当性向
10/31	13:00	8053	住友商事
2025年3月期第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表
4 月からスタートした「 中期経営計画 2026」 以降の株主還元方針については、以下の通りとしております。 ・総還元性向を40% 以上として、配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する ・累進配当 (※)により、配当の更なる安定性向上及び利益成長に応じた増配を目指す ※1 株当たり年間配当金の前期実績に対して、配当維持または増配を行うもの 上記方針に基づき、当期の予想年間配当金は、2024 年 3 月期決算発表時 (2024 年 5 月 2 日 )にお知らせしたとおり、 1 株当たり130 円となります( 前期年間配当実績 125 円 )。なお、当期の中間配当金は、予想年間配当金の半額
10/30	15:20	4206	アイカ工業
2025年3月期第2四半期(中間期) 決算短信補足資料 その他のIR
25/3 期の配当計画は、前期実績から4 円増配の116 円へ( 当初計画は113 円 ) [ 円 ] 中間配当期末配当 2024 年 3 月期まで、年間配当は 15 期連続増配 26 期連続減配なし 「 累進配当 」の方針は継続し、 2025 年 3 月期も増配を計画 46 43 28 30 32 34 36 38 23 25 13 15 17 17 19 19 15 15 15 17 17 19 20 21 92 85 50 47 38 42 106 107 108 109 103 56 57 58 58 59 60 112 116※ 60 ※ ( 予想 ) 47 49 49 50 50
10/30	15:20	4206	アイカ工業
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
2024 年 9 月 30 日同左 2023 年 9 月 30 日 1 株当たり 配当金 56 円 00 銭 56 円 00 銭 52 円 00 銭 配当金の総額 3,585 百万円 - 3,328 百万円 効力発生日 2024 年 12 月 3 日 - 2023 年 12 月 4 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、 配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行っていく方針です。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300 」においては、減配をしない累進配当を継
10/30	15:00	7508	Ｇ‐７ホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
強く意識した経営を実践。 企業価値向上に向けた経営指標 直近期 24/3 期 26/3 期 現行中期経営計画 最終年度 業績目標売上高 1,930 億円 2,500 億円 経常利益 73 億円 100 億円 資本収益性 ROE 18.3% 現状 ROE 水準の維持・上昇 資本構成自己資本比率 48.4% 40% 台を目安 株主還元 投資額 配当性向 34.1% 1 株当たり配当金 40 円 41 億円 ( 設備投資額 ) 配当性向 30.0% 以上 累進配当 1 株当たり配当金 40 円以上 220 億円 (25/3 期 -26/3 期合計額、M&A 含む) ©G-7 HOLDINGS Inc
10/30	13:44	3458	シーアールイー
有価証券報告書－第16期(2023/08/01－2024/07/31) 有価証券報告書
いては累進配当を行うことを目指します。 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等 当社グループは、2024 年 9 月 13 日に2022 年 7 月期から2026 年 7 月期までの第 2 次中期経営計画における数値目標を 修正し、2026 年 7 月期までに事業利益 100 億円以上、最終年度 ROE15% 以上を数値目標としております。 ※ 事業利益 = 営業利益 + 持分法投資損益 +のれん償却費 ( 連結子会社・持分法適用会社 )+ 事業投資による損益 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとお
10/29	15:44	3193	エターナルホスピタリティグループ
有価証券報告書－第38期(2023/08/01－2024/07/31) 有価証券報告書
しながら、個人情報が外部へ漏洩するような事態が発生した場合には、当社グループの信用低下による売上の減 少や損害賠償による費用の発生等により、当社グループの財政状態または業績に影響を及ぼす可能性がありま す。 (18) 配当政策について 当社グループは、将来の成長投資のため利益を配分するとともに、長期的な成長を通じ株主の皆様に対し安定 かつ充実した利益還元を行うことを重要な経営目標と認識しております。2025 年 7 月期初年度とする中期経営計 画においては、持続的な利益成長を通じて、安定的・持続的な増配を原則とする累進配当を実施する方針であり ます。なお、通期配当総額については連結配当性向
10/29	15:00	4212	積水樹脂
2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
% 増 )となりまし た。(※)EBITDA( 営業利益 + 減価償却費 +のれん償却額 ) 剰余金の配当につきましては、株主の皆様への利益還元を経営の最重要施策のひとつと位置づけ、業績や将来の 資金需要などを総合的に考慮しつつ、「 積水樹脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累進配当 を基本方針として実施し、連結配当性向については40% 以上の維持を目指しています。 中間配当につきましては、10 月 29 日開催の取締役会におきまして、連結業績及び連結配当性向などを勘案いたし ました結果、直近に公表いたしました配当予想の通り、昨年に比べて2 円増配の1 株当た
10/29	09:00	5933	アルインコ
アルインコ 2025年3月期第2四半期決算説明会資料 その他のIR
40%に加え累進配当を実施 8% 10% 経常利益 50 億円の 22% ポートフォリオ 60% 中期経営計画 2027 2027 年 3 月期 ( 計画 ) 売上高 680 億円 電子機器 住宅機器 経常利益の ポートフォリオ レンタル 長期的に目指す姿 売上高 1000 億円 建設機材 各事業が高い収益力をもった バランスのよい ポートフォリオを目指します Copyright © ALINCO. INC. All rights reserved. 18 中期経営計画 2027 コア事業の進化と事業ポートフォリオの再構築 建設機材関連 アルバトロスの優位性を活かした 持続的成長と新製品開発
10/25	13:00	3912	モバイルファクトリー
株主優待制度の新設に関するお知らせ その他のIR
、財務状態及び 株価水準等を総合的に勘案しながら、株主様に対する利益還元と持続的な成長のための内部留保をバラ ンスよく実施していくことを方針としております。2024 年 7 月 26 日に開示いたしました「 株主還元方 針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」のとおり、2024 年 12 月期より、継続的な増配を目指 す累進配当を開始するため株主還元方針を変更いたしました。 また、当社株式は市場での当社の認知度が十分で無いため、日 々の出来高が少なく流動性が乏しいと 考えております。従いまして、市場の認知度を高め、個人投資家の取引活性化を促す必要があると認識 しております。 このような状況
10/25	10:30	5070	ドラフト
配当予想の修正（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ 配当修正
ております。 【 変更後 】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保 を確保しつつ、累進配当 ( 注 )の継続的な実施を基本方針とし、可能な限り毎期の増配を目指し ます。 ( 注 ) 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 (2) 変更の理由 当社は、かねてより株主に対する安定的な利益の還元を重視しており、上場以来、累進配当を継続 しております。連結当期純利益の水準に関わらず累進配当を行った結果、過去 5 期 (2020 年 3 月期 ~2023 年 12 月期 )の配当性向の変動幅は、8.1%~238.1%となりました。 この状況に鑑み、今後も連結当期純利益の水準にかかわらず継続的に配当を実施し、かつ配当額の 増加を目指していくことを明確化するため、配当方針を変更することといたしました。 以上
10/19	12:00	7128	フルサト・マルカホールディングス
INTEGRATED REPORT 2023 ESGに関する報告書
社会貢献 ● 業務効率化のためのシステム投資 ●DX 戦略を支える販売管理システムの構築 ● 従業員スキルアップに向けた研修教育の強化 ● 競争力強化のための報酬制度の見直し、従業員エンゲージメント向上 ● 普通配当については中長期的にDOE3.5% 以上を目指し、累進配当を基本とする ● 特別配当や自己株式取得なども機動的に実施 ● 社会課題解決に関する資金拠出 ( 寄付金 / 助成金 ) ● 産官学共同の研究開発費の拠出 % (※1)2019 年は統合前であるため、フルサト工業 2020 年 3 月期及びマルカ2019 年 11 月期の各種財務データを単純合算して算定を行った参考値です
10/18	13:20	9305	ヤマタネ
剰余金の配当（中間）に関するお知らせ その他のIR
するため、段階的に増配していく「 累進配当 」 を行うこととしておりました。上記方針のもと中期経営計画の最終財務目標である配当性向 35% 以上を踏まえ、当期の中間配当金を 1 株当たり 40 円とすることといたしました。なお、 当期の年間配当金は 1 株当たり 90 円とする予定であります。 ( 参考 ) 配当予想は以下の通りであります。 1 株当たりの配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2025 年 3 月期 ) 40 円 50 円 90 円 当期実績 40 円 - - 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 25 円 40 円 65 円 以 上
10/17	21:29	1969	高砂熱学工業
TAKASAGO CORPORATE REPORT2024 ESGに関する報告書
名増加、人事制度改革と教育訓練実施 * ●カーボンニュートラル事業への取り組み、研究開発活動 ● 連結 ROE12% 程度 * ●A 格維持 (JCR 日本格付研究所、長期発行体・債券 ) ● 配当性向 40% 目途、累進配当 ● 自己株式の機動的取得 *:2024 年 5 月に見直したKGI・KPI 最大化を図るとともに、機動的な借入も活用し、対応しております。 中期経営計画では、当社の成長を支える人財 = 人的資本の 強化も重要な目標の1つに掲げており、人員数の増加だけでな く人事制度改革や教育訓練にもあわせて取り組んでいます。こ れらの取り組みを通じて育成した多様な人財を長期経営計画
10/17	11:43	8233	髙島屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
れているリース会計を見越した有利子負債圧縮に向けた支出が営業 CFの3%から 5% 想定されます。 株主還元へは、営業 CFの7%から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよう、複数の独立社外 取締役
10/16	09:00	9948	アークス
2025年２月期第２四半期（中間期）決算説明会資料 その他のIR
2 月期の当期純利益で算出しております。 4 4. 株主還元・配当政策について 堅調な業績に支えられ、安定的な増配を実現し、直近の1 株当たり配当額は15 期前 (2009 年 2 月期 )と比較して約 2 倍に増加。今後については、業績をベースにしつつ、 マーケットの期待に応えるべく、従来以上に積極的な株主還元を進めてまいります。 •1 株当たり配当金・総還元性向推移 ( 円、%) 80 70 累進配当の状況で推移 2024 年 2 月期は過去最大と なる10 円の増配を実施 68 300.0 250.0 60 50 40 2024 年 2 月期は配当金に加え、200 万 株・総額 52
10/15	15:30	2449	プラップジャパン
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 10 月 15 日 会社名株式会社プラップジャパン 代表者名代表取締役社長鈴木勇夫 ( 東証スタンダード・コード2449) 問い合せ先管理本部長望月俊男 ( 電話 03-4580-9111) 配当方針の変更に関するお知らせ 当社は、2024 年 10 月 15 日開催の取締役会において、累進配当 ※ の導入を決議いたしましたので、お知 らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 変更の理由 当社は、2005 年の上場後、一度も減配することなく株主の皆様への安定的な配当を実施してまいりま した。これまでの配当実
10/15	15:30	2449	プラップジャパン
中期経営計画策定のお知らせ その他のIR
27% 増 営業利益 71 204 187% 増 売上高ー 1,000 ー 営業利益ー 0 ー 売上高 ▲ 579 ▲ 778 ー 営業利益 ▲ 53 ▲ 42 ー 売上高 6,885 10,000 45% 増 営業利益 572 1,100 92% 増 22 配当方針 2005 年の上場以来、一度も減配せず19 期連続で安定配当を実施 従来の安定配当方針を継続し、累進配当 ※を導入 ※ 原則として減配せず、配当維持もしくは増配を行う配当政策 11.00 1 株当たり配当金の推移 ( 円 ) 13.00 15.00 17.00 19.00 21.00 23.00 25.00 27.00
10/15	15:30	2449	プラップジャパン
2024年８月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
投資などの資金需要に活用していく方針としております。今後とも株主の皆様のご期 待に応えられるよう、努力してまいります。 2024 年 8 月期の配当金につきましては、当初予定どおり1 株につき40 円といたします。この結果、連結配当性向 は77.8%となりました。 2025 年 8 月期の配当につきましては、株主への利益還元を考え、安定した配当の継続を重視することから、1 株 につき40 円の普通配当を予定しております。 なお、2025 年 8 月期から累進配当を導入することを決定しています。 5 株式会社プラップジャパン(2449) 2024 年 8 月期決算短信 2. 企業集団の状況 当社