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発表日	時刻	コード	企業名
08/07	15:00	4912	ライオン
2024年12月期 第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
当金 中間配当金 連結配当性向 13 円 23.6% 5 8 5 5 17 円 10 24.9% 7 20 円 10 22.7% 21 円 11 12 29.7% 23 円 22.4% 24 円 12 13 13 29.4% 25 円 32.4% 26 円 50.6% 総還元性向 91.9% 27 円 10 10 11 12 12 13 13 14 40.4% 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 【 配当の基本方針 】 累進配当を
08/07	14:14	4396	システムサポート
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2024 年 6 月期実績 :26.7%)を達成しており、資本コストにお ける現状分析や改善・向上に向けた具体的な計画については決まり次第、開示してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 一般社団法人小清水基金 1,400,000 13.52 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 1,233,900 11.92 株式会社日本カストディ
08/07	13:00	4396	システムサポート
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 8 月 7 日 会社名株式会社システムサポート 代表者名代表取締役社長小清水良次 (コード番号 :4396 東証プライム) 問い合わせ先取締役管理本部長森田直幸 TEL.076-265-5151 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※)を導入すること を決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2025 年 6 月期より適用いた します。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、利益配分
08/07	13:00	4396	システムサポート
中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR
開発・強化の検討に注力 ’22/6~’24/6( 累計 ) ’25/6~’27/6 ( 計画・累計 ) ■ M&A 投資 成 ⾧ 分野でのサービスラインアップおよびリソース拡充のため機動的 に実施 ■ 人材投資 ( 採用関連費用 ) ■ 人材投資 ( 研修費 ) ■ 研究開発費 ■ M&A 関連費用 © 2024 System Support Inc. 15 株主還元方針 � 配当方針 将来に向けた成 ⾧ 投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続すると ともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております 持続的な利益成 ⾧を原資と
08/06	15:00	8058	三菱商事
2025年3月期第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結）（監査法人による期中レビューの完了） 決算発表
総合エネルギー事業 ( 電力ソリューション) ・北米不動産事業 ( 社会インフラ) ・海外電力事業 ( 電力ソリューション) ・鮭鱒養殖事業 ( 食品産業 ) ・豪州原料炭事業 ( 金属資源 ) ・海外電力事業 ( 電力ソリューション) ・欧州総合エネルギー事業 ( 電力ソリューション) ・アジア不動産事業 ( 社会インフラ) 配当は持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を行う方針としています。自己株式の取得は、総還 元性向の水準及び資本構成の適正化のために実施したものです。負債による資金調達は、流動性と財務健全性の観 点で適切な水準を維持する方針としています。 ― 5 ― 三
08/06	12:30	1969	高砂熱学工業
2024年度第１四半期　決算説明資料 その他のIR
く累進配当とし、⾃⼰ 株式の取得は、 中 ⻑ 期的に株主価値を⾼める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を踏まえつつ、市場環境や資本 ⽔ 準、 事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に実施することとしております。 配当の推移 ( 円 ) 140 120 100 80 60 40 38.5% 35.4% 34.1% 56 60 63 記念配当込み 129 配当性向 43.6% 10 119 40.2% 40.3% 40.0 130 2020 2021 2022 2023 2024 予想 ⼀ 株当たり配当 ⾦ 額 ( 左軸 ) 記念配当配当性向 ( 右軸 ) 配当 ⾦ 総額・⾃⼰ 株式取得額
08/05	15:00	6888	アクモス
2024年6月期（第33期）決算補足説明資料 その他のIR
おります。 【 利益配分に関する基本方針 】 ・連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する 配当性向 50% 以上を目標に、 連結業績と内部留保を勘案し、配当を行う ・配当原資確保のための収益力向上を図り、 財政基盤の強化に努める ・中期経営計画 2027 期間中は累進配当を行う 配当の状況 (1 株当たり年間配当金 ) ( 単位 : 円 ) 2 24 25 11 13 2022 年 6 月期 2023 年 6 月期 2024 年 6 月期 2025 年 6 月期 ( 予定 ) ( 予想 ) 普通配当記念配当 Copyright ©2024 ACMOS INC. All rights
08/05	15:00	6888	アクモス
配当方針の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 8 月 5 日 会社名アクモス株式会社 代表者名代表取締役会長兼 CEO 飯島秀幸 (コード番号 6888 東証スタンダード市場 ) 問合せ先経営企画部長末國真一 (TEL 03-5539-8800) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知らせ 当社は、2024 年 8 月 5 日開催の取締役会において、配当方針を変更し、累進配当 ※を導入することを決議しまし たのでお知らせいたします。また、2024 年 6 月 30 日を基準日とする剰余金の配当について、2024 年 9 月 26 日開 催予定の第 33 回定時株主総会に付議することを決議
08/05	15:00	6888	アクモス
中期経営計画に関するお知らせ その他のIR
百万円 株主資本利益率 (ROE) 13.7% 14.7% 16.6% 経常利益率 10.0% 10.0% 10.0% 経営目標は、経営環境の変化に対応するため、毎期目標数値を見直すローリング方式を採用しております。 ( 株主還元 ) 本日別途発表しております通り、配当方針を変更し、2025 年 6 月期の期末配当より適用いたします。一株当 たりの配当金は、当社連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向 50% 以上を目安としつつ、 中期経営計画 2027 の期間 (2024 年 7 月 1 日 ~2027 年 6 月 30 日 )においては、累進配当を導入し、前年実績 の水準に対し
08/05	12:00	2303	ドーン
第33期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
1 号議案剰余金の処分の件 当社は、利益配分に関して、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な 内部留保を確保しつつ、累進配当を継続して実施することを基本方針としており ます。内部留保資金は、設備投資、研究開発投資等に活用し、経営基盤の強化と 新製品やサービスの開発により事業の拡充を図ることとしております。 このような基本方針に基づき、当事業年度の業績及び今後の事業環境を考慮し、 期末配当は1 株につき20 円とさせていただきたいと存じます。 当事業年度の剰余金の処分につきましては、次のとおりといたしたいと存じま す。 (1) 配当財産の種類 金銭といたします。 (2) 株主に対する配当財
08/03	09:45	9551	メタウォーター
メタウォーターレポート2024 ESGに関する報告書
る2028 年 3 月期に向けた布石に 自己資本比率 なると考えています。 40% 以上 ~50% 未満 これを踏まえて、当社では「 収益性 」、「 効率性 」、「 健全性 」および「 株主還元 」の観点から 「7つのKPI」を設定しました。このKPIを通じ、社会インフラを担う企業としての「 安全性 」 と共に、ROEやROICなど「 資本効率 」を追求し、「 資本コスト」を意識した経営指標を モニタリングしていくことで、全社の稼ぐ力の向上と効率的な経営を目指していきます。 営業利益 130 億円 ROIC ROIC > WACC 配当性向 30%~40% ( 累進配当 ) 23 収益性および
08/02	17:45	3191	ジョイフル本田
（訂正）「剰余金の配当（増配）および次期配当予想に関するお知らせ」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR
. 2025 年 6 月期の配当予想について 2025 年 6 月期の配当予想につきましては、配当方針に基づき、また、業績の見通し等を勘案 し、2024 年 6 月期に続いて1 株につき4 円の増配と、創業 50 周年を記念して1 株につき 10 円 の記念配当を検討し、1 株当たり 64 円 (うち中間配当 32 円 )としております。 なお、2025 年 6 月期は創業 50 周年記念配当を含め、DOE( 株主資本配当率 )が3% 程度とな る想定ですが、今後も配当方針に従い、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまい ります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当額 基準日
08/02	16:30	3191	ジョイフル本田
剰余金の配当（増配）および次期配当予想に関するお知らせ その他のIR
周年記念配当を含め、DOE( 株主資本配当率 )が3% 程度とな る想定ですが、今後も配当方針に従い、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまい ります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当額 基準日第 2 四半期末期末年間 次期予想 (2025 年 6 月期 ) 当期実績 (2024 年 6 月期 ) 32 円 00 銭 ( 普通配当 27 円 00 銭 ) ( 記念配当 5 円 00 銭 ) 32 円 00 銭 ( 普通配当 27 円 00 銭 ) ( 記念配当 5 円 00 銭 ) 64 円 00 銭 ( 普通配当 57 円 00 銭 ) ( 記念配当 10 円 00 銭 ) 25 円 00 銭 25 円 00 銭 50 円 00 銭 前期実績 (2023 年 6 月期 ) 23 円 00 銭 23 円 00 銭 46 円 00 銭 以 上 2
08/02	16:30	3191	ジョイフル本田
2024年6月期　決算説明会資料 その他のIR
期中間配当より DOE( 株主資本配当率 ) 2.5% 40 30 20 12.5 15 15.5 16 24 25 30.5 33.5 2025 年 6 月期は創業 50 周年記念配当 を含め、DOE( 株主資本配当率 )が 3% 程度となる想定。 今後も配当方針に従い、持続的な利益 成長に合わせて累進配当を継続。 10 0 14/6 15/6 16/6 17/6 18/6 19/6 20/6 21/6 22/6 23/6 24/6 25/6 ※ 株式分割調整後の株式数ベースで記載 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 23 目次 1.24/6 期決算ハイライト 2. 中期経営計画の定
08/02	16:30	3191	ジョイフル本田
2024年6月期　決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表
% 増 )、経常利益 117 億円 ( 前事業年度比 0.5% 増 )、当期純利益 80 億円 ( 前事業年度比 12.0% 減 )と 見込んでおります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な施策の一つと位置付け、株主資本に応じた株主への安定した利 益還元を継続的に実施、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 この基本方針に従い、ⅮOE( 株主資本配当率 )2.5%を目安に、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続し てまいりました。 当事業年度の期末配当につきましては、1 株当たり25 円
08/02	15:45	7434	オータケ
第72期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、最後に行われたものを有効な議決権行使とし てお取扱いいたします。 お問い合わせ 三井住友信託銀行 証券代行ウェブサポート 専用ダイヤル 0120-652-031 ( 受付時間 9 時 ~21 時 ) ぜひQ&Aも ご確認ください。 - 4 - 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の処分の件 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営上の最重要課題として位置づけるとともに、経営の 効率化を図りながら安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 ) を継続的に実施する方針であります。この方針に基づき、当期の期末配当は今後の事業展開等を 勘案しながらも株主の
08/02	13:00	8020	兼松
2025年３月期 第１四半期 決算補足説明資料 その他のIR
「integration 1.0」 期間の年間配当金を下限 90 円と定め累進配当を実施 • 総還元性向 30~35%を目標に、当期利益の成長に応じて配当金を増額する方針 • 2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当金は、10 円増配の100 円を予定 60 円 60 円 60 円 37.6% 65 円 75 円 90 円 100 円 下限 90 円 30.3% 34.8% 34.0% 33.7% 32.4% 33.4% 19/3 月期 20/3 月期 21/3 月期 22/3 月期 23/3 月期 24/3 月期 25/3 月期 (⾒ 通し) 年間配当額 / 株 連結配当性向 © KANEMATSU CORPORATION. All Rights Reserved. 8 © KANEMATSU CORPORATION. All Rights Reserved.
08/01	15:30	7989	立川ブラインド工業
2024年12月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
。 【 累進配当 】 ・2023-25 年の中期経営計画期間中は、年 5 円増配を継続。 ・2030 年に向けて増配ペースを引上げ、経営環境に応じ自己株式の取得を 進めることで、総還元性向 50%を目指す。 総還元性向の向上 ← 中期経営計画 → 2018 年 2019 年 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年 実績実績実績実績実績実績見通し見通し 1 株あたり配当 23 円 28 円 29 円 30 円 31 円 36 円 41 円 46 円 対前年 +8 円 +5 円 +1 円 +1 円 +1 円 +5 円 +5 円 +5 円 配当性向 19.3
08/01	14:00	8058	三菱商事
2025年3月期 第1四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表
エネルギー事業 ( 電力ソリューション) ・北米不動産事業 ( 社会インフラ) ・海外電力事業 ( 電力ソリューション) ・鮭鱒養殖事業 ( 食品産業 ) ・豪州原料炭事業 ( 金属資源 ) ・海外電力事業 ( 電力ソリューション) ・欧州総合エネルギー事業 ( 電力ソリューション) ・アジア不動産事業 ( 社会インフラ) 配当は持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を行う方針としています。自己株式の取得は、総還 元性向の水準及び資本構成の適正化のために実施したものです。負債による資金調達は、流動性と財務健全性の観 点で適切な水準を維持する方針としています。 ― 5 ― 三菱商事株
07/31	15:30	2303	ドーン
（訂正）「中期経営計画における目標値の更新に関するお知らせ（決算説明資料添付）」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR
・ヘルスケア」 分野へも事業を展開 AIカメラの活用イメージ 防犯・セキュリティ分野 スマート駐車場 ナンバー読み取り、侵入検知、不正検知のほか、 犯罪捜査への活用等 クラウドサーバーを必要とせず、低コストによる駐 車料金計算、顧客分析を実現 34 中期経営計画資本政策の方針 株主還元の考え方 将来の事業展開と経営基盤を確保しつつ、累 進配当 (※)を継続して実施。 2024 年 5 月期において、9 期連続増配。 (※) 累進配当 … 原則として減配せず、配当の維持もしくは 単位 : 円 増配を行う配当政策。 配当金と配当性向の推移 20 22 20.0% 資本負債に関する考え方 自己資本比率及