検索結果 2044 件 ( 1361 ～ 1380) 応答時間：0.079 秒

ページ数：　103 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
07/31	15:30	4345	シーティーエス
2025年3月期_第1四半期決算説明資料 その他のIR
年 3 月期 )においては、 累進配当方針を採用 一株当たり配当金について 「 前期の水準 ( 記念配当などを除く)に対して維持又は増配 」 ‣ 事業形態の転換に取り組む中、それによって配当金額が変動することは、 業績連動の趣旨と異なるため ※ 従来の配当方針 配当性向 = 自己資本比率 ×0.5+(1- 自己資本比率 )×0.2 資 産 の 部 負債の部 純資産の部 他人資本比率 ×0.2 + 自己資本比率 ×0.5 配当性向 (20%~50%の間で変動 ) • 配当金総額 = 当期純利益 × 配当性向 - 中間配当金総額 •1 株当たり期末配当金 = 配当金総額 ÷ 発行済株式総数 52
07/31	15:00	4463	日華化学
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
経営の実現に向けた対応について 中長期的に目指す姿 売上・利益面での成長に加え、「ROE= 安定的に10% 以上 」を重点目標 とし、株主還元策と併せて投資家の皆様の期待に応えて行く 中長期的 (2035 年迄 )に目指したい姿 • 売上 :750 億、営業利益率 :10% 以上 ( 収益性向上 ) • ROE:10% 以上 ( 株主資本コスト※1を安定的に上回る水準 ) • ROIC:8% 以上 (WACC※2を安定的に上回る水準 ) • 配当方針 : 累進配当 +DOE3% 以上 (2~3 年内に3%を目指し、その後も高める ことを継続検討 ) • PBR:1 倍以上 ( 早期達成を目指す
07/31	15:00	4463	日華化学
配当方針の変更及び剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 7 月 31 日 会社名日華化学株式会社 代表者名代表取締役社長江守康昌 (コード番号 4463 東証スタンダード・名証プレミア) 問合せ先取締役執行役員管理部門長 澤崎祥也 (TEL 0776-24-0213) 配当方針の変更 (DOE 及び累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当 ( 中間配当 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり配当方針を変更し、DOE 及び累進配当を導入すること、 及び 2024 年 6 月 30 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 配当方針の変更 (1) 変更の
07/31	15:00	4463	日華化学
通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
( 維持・増配 )である累進配当といたします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有効かつ戦略的な 活用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 この配当方針、および 2024 年 12 月期通期の業績予想の修正に伴い、2024 年 12 月期の期末配当予想に つきましては、前回発表の「17 円 00 銭 」から「25 円 00 銭 」とし、1 株当たり年間配当を「50 円 00 銭 」 ( 中間配当 25 円 00 銭 )とする予定です。 ( 注 ) 本資料に記載されている業績見通しなどの将来に関する記述は、本資料の発表日現在において 入手可能な情報にもとづき作成したものであり、実際の業績などは、今後さまざまな要因により 予想数値と異なる場合があります。 以上
07/31	13:45	4536	参天製薬
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
業開発に優先的に投下いたします。一方で、有望な投資機会が無ければ、株価の状況を鑑みながら自社株買いによる利益還元を実施しま す。 また、配当については、累進配当に基づき現行水準 ( 半期 17 円 )を下限値として、中期的な利益成長に合わせて増配を検討してまいります。2023 年度は33 円 / 年 ( 中間 :16 円、期末 :17 円 )、2024 年度は34 円 / 年 ( 中間 :17 円、期末 :17 円 )の配当を予定しています。 4.サステナビリティの取り組み 眼科に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、事業を通じて、患者さんや社会への貢献を追求してまいります。 13の経営の
07/29	16:00	4212	積水樹脂
2025年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。デジタルピッキングシステム製品は、国内、海 外ともに売上伸長いたしました。また、株式会社エクスタイルを連結子会社化したことで、当第 1 四半期より戸建 て向け外構製品が売上に寄与いたしました。 (2) 当四半期の財政状態の概況 当社では、2024 年 5 月に策定しました「 中期経営計画 2027」において、「 資本コストや株価を意識した経営への 取り組み」を基本方針に掲げ、収益性の向上と資本構成の最適化に取り組んでいます。その中で、株主の皆様への 利益還元については、「 積水樹脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累進配当を基本方針とし て、連結配当性向については40% 以上の維
07/29	15:00	6230	ＳＡＮＥＩ
配当予想の修正（創業70周年記念配当）に関するお知らせ その他のIR
00 銭 3.2024 年 9 月 30 日を基準日とする 2025 年 3 月期の第 2 四半期末配当は、2024 年 10 月 1 日を効力発生日として実施する株式分割前の株式数が対象となります。 4.2025 年 3 月 31 日を基準日とする 2025 年 3 月期の期末配当は、上記株式分割後の 株式数が対象となります。 2. 理由 当社は、資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中 で、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要 などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としてお
07/29	15:00	4205	日本ゼオン
2024年度第１四半期決算報告資料 その他のIR
年度配当金予想 【 配当金予想、単位 : 円 】 株主還元方針 • 配当性向 30%を最低水準とする • 累進配当を維持 • 自己株式取得 ( 計画 ) 24-26 年度で300 億円 24 年度 100 億円 ( 決定済 ) 25-26 年度 200 億円 • 2024 年度の配当金は年間 47 円を予想 ( 対前年度 +2 円 ) • 年間配当額は2010 年度から15 期連続増配予想 Any distribution, copying, or forwarding is strictly prohibited. ©ZEON CORPORATION. All rights reserved
07/27	21:45	8804	東京建物
統合報告書2024 ESGに関する報告書
のエンゲージメント強化 : 個別面談数 は約 250 社 ( 昨年比 : 約 30% 増 )と積極的な対 話を実施 ● サステナビリティの取り組み加速 :GHG 目標の 引き上げ等取り組みを加速 ● リスクマネジメントの強化による事業リスク低 減 :リスクマネジメント委員会において対策優 先リスクの特定等を実施 ● 人的資本の強化 : 経営討議会において人的資本 経営を題材に議論する等課題の抽出を実施 ● 持続的な利益成長による増配 ( 配当性向引き上 げ・累進配当の検討も含む):2023 年度は年始 予想よりも1 円増額し、年間配当を73 円 ( 配当 性向 33.8%)に、2024 年度は
07/26	17:30	4205	日本ゼオン
（差替）中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗(詳細版) その他のIR
CORPORATION. All rights reserved. 出典 : 過去 WACCは当社推定 39 3. 財務戦略 :キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト 26 年度 : 純資産比率 ▲300 億円 営業 CF 2,300 億円 5% 未満 840 億円 +640 億円 政策保有株式 売却 1 450 億円 ▲350 億円 有利子負債 調達 D/Eレシオの目安 0.2~0.3 投資 CF 2,000 億円 1,500 億円程度の 新規投資を実
07/26	17:30	4205	日本ゼオン
（差替）中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗(2024年6月11日説明会用ダイジェスト版) その他のIR
キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト FY26: 純資産比率 ▲300 億円 営業 CF 2,300 億円 5% 未満 840 億円 +640 億円 政策保有株式 売却 1 450 億円 ▲350 億円 有利子負債 調達 D/Eレシオの目安 0.2~0.3 投資 CF 2,000 億円 1,500 億円程度の 新規投資を実行 ▲200 億円 2 研究開発費 売上比 4% 800 億円程度 3 株主還元 4 年累計 700 億程度 +320 億円 配当性向 30
07/26	16:00	7128	フルサト・マルカホールディングス
配当予想の修正（特別配当の増配）に関するお知らせ 配当修正
( 特別配当 )に関するお 知らせ」のとおり、その後の投資有価証券売却の進展により特別利益の増加が見込まれることから、期末の 特別配当につきましても 10 円増配し、前回発表の 22 円から 32 円といたします。 なお、普通配当につきましては、株主還元方針に基づいた DOE を基準とする累進配当方針により、期末 および合計の配当予想は据え置きとなります。 これにより、期末配当は普通配当 45 円に特別配当 32 円を加えた 77 円 ( 前期は 56 円 )、年間合計では普 通配当 75 円に特別配当 32 円を加えた 107 円 ( 前期は 66 円 )となります。 以上
07/26	13:00	3912	モバイルファクトリー
2024年12月期　第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
値の向上に向けた 対応方針 3 01. 株主還元方針の変更 より充実した株主還元のため方針を変更し、期末配当予想を1 株あたり37 円へ修正 従来の基本方針 総還元性向 30%を目標 配当性向 40% 以上 今後の基本方針 累進配当 ( 減配無し)を前提に いずれか高い方を選択 総還元性向 60%を目標 DOE ( 株主資本配当率 ) 7% 以上 百万円 株主還元推移 ■ 自己株式取得金額 ■ 配当金額 ● 総還元性向 1 株当たり 0 円 配当金 0 円 0 円 0 円 8 円 37 円 ( 見込 ) ※ 詳細については、2024 年 7 月 26 日公表の適時開示資料 「 株主還元方針の変
07/26	13:00	3912	モバイルファクトリー
株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
、2024 年 12 月期より株主還元方針を以下のとおり変更いたしま す。 なお、株主優待制度の導入についても検討しており、詳細は 2024 年 12 月期第 3 四半期の決算発表時 に公表を予定しております。 (2) 変更の内容 ( 変更前 ) ・総還元性向 30%を目標 ( 変更後 ) ・総還元性向 60%を目標 ( 注 1) ・累進配当 ( 減配無し)を前提とし、配当性向 40% 以上または DOE( 株主資本配当率 )7% 以上のいず れか高い水準での配当を実施 ( 注 2) ・配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、機動的な自己株 式取得を実施 ( 注
07/26	13:00	3912	モバイルファクトリー
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
な収益基盤と事業基盤の強化 / 既存事業の収益性と 効率性の向上 / システム基盤の再構築を検討 資本・財務戦略 株主還元強化 ― 余剰資本の積極的還元 ― 累進配当と共に配当性向とDOEのいずれか高い方を選択 / 大幅な総還元性向へと再設定 / 株主優待制度の導入を検討 成長戦略の明確化 ― 事業ポートフォリオの確立 ― モバイルゲーム内での新たな施策 / AIを活用した全社生産 性の向上 総資産・自己資本のコントロール ― 資本収益性の向上 ― 必要に応じて財務レバレッジを効かせた経営も視野に検討 / アセット・ライアビリティ・マネジメント(ALM)を用いた 貸借対照表 (BS)の管理 非
07/25	09:37	8015	豊田通商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
してまいります。また、広く当社グ ループをご理解頂くために、広報・IR 活動の一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、プライム市場向けのコーポレートガバナンス・コードを含め、記載された各原則すべてを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-3 当社の配当方針については、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成すること、加えて、キャッ シュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討することとしております。内部留
07/19	16:00	9651	日本プロセス
決算説明会資料 その他のIR
+26.8% 連結営業利益 12 億円以上 9.56 億円 +25.5% 経営効率 ROE 8% 以上 7.1% +0.9pt 株主還元累進配当政策 5 期連続増配 - • 配当方針 2025 年 5 月期より、「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とする」 に変更しております。 © 2024 JAPAN PROCESS DEVELOPMENT CO., LTD.. 17 2.2 第 7 次中期経営計画 2 • 事業活動 基本方針 T-SESのレベルを上げて注力分野を拡大する 1. 新規設計ができる人材を増やす 2. 見積能力とマネージメント能力を向上させる 1. 人材育成やT
07/19	15:30	2303	ドーン
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2024 年 5 月 31 日同左 2023 年 5 月 31 日 1 株当たり配当金 20 円 00 銭同左 16 円 00 銭 配当金の総額 61 百万円 ― 49 百万円 効力発生日 2024 年 8 月 29 日 ― 2023 年 8 月 30 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題として位置づけており、将来の事 業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を継続して実施す ることを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、当事業年度の業績及び今後の事業環境を総合的に勘案した 結果
07/19	15:00	9651	日本プロセス
第７次中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
% +0.8pt 株主還元累進配当政策 5 期連続増配 ― (イ) 社会インフラの DX へ注力 当社が考える社会インフラの DX は、保守性、拡張性が高く、サイバーセキュリティが備わった先進的なシス テムへ転換することです。当社は、社会インフラの「セキュア」で「スマート」なプラットフォームへの変革に 貢献し、IoT やクラウド、AI などの最新の技術を備えた新たなシステム開発に注力することで、社会の安全・安 心、快適・便利なくらしに貢献してまいります。 (ウ) 資本政策および株主還元 経営効率の指標として「ROE8% 以上 」を経営目標とし、資本政策を進めてまいります。 株主還元については
07/16	15:00	3593	ホギメディカル
新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
益性を改善するべく、新たな株主還元方針を策定 株主還元方針 ‣ 本中期経営計画期間においては、 ROE 目標 6.0%の達成を追求するべく、1 株あたり配当を毎期 15 円前後の 増額する累進配当および大規模な自己株買いを実施する予定 ‣ 次期中期経営計画期間においては、30 年 3 月期までにROE 目標 9.0%を達成するべく、DOE3%を下限とした 累進配当を基本とした株主還元を検討していく 本中期経営計画期間 次期中期経営計画期間 24.3 期 25.3 期 26.3 期 27.3 期 28.3 期 29.3 期 30.3 期 ROE 3.3% 最終年度に6.0% 最終年度に9.0%を