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発表日	時刻	コード	企業名
02/12	16:21	4396	システムサポートホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「ローリングプラン(2026 年 6 月期 ~2028 年 6 月期 )」を公表しております。同計画では、主要な経営 指標として売上高、営業利益、営業利益率を定めつつ、株主還元方針として累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2025 年 6 月期実績 :26.3%)を達成しており、今後も高水準を 維持しながら、継続的な企業価値向上の取り組みにより、次期 TOPIXを見据えた時価総額の形成を目指してまいります。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示
02/12	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2026年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR
向 ) � 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定。 � 配当性向 40%を目安とし、業績に連動した利益還元をおこなう。 � 2026 年 3 月期の配当金額は1 株当たり90 円、配当性向は40.2%を予定。 160 140 120 100 80 60 40 20 0 15.3 27 21.1 34 23.5 43 25.1 29.7 25.2 29.4 56 60 63 63 63 前・株主還元方針 32.6 32.4 31.1 44.2 70 下限 70 円 累進配当 82
02/12	16:00	4743	アイティフォー
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 2 月 12 日 会社名 : 株式会社アイティフォー 代表者名 : 代表取締役社長坂田幸司 ( 証券コード:4743 東証プライム) 問合せ先 : 取締役執行役員管理本部長中山かつお ( 電話 :03-5275-7841) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更について下記のとおり決議いたしまし たので、お知らせいたします。 記 1. 変更内容 ( 下線が追加項目 ) ・連結配当性向 50%を目標 ・総還元性向 70% 以上 ・累進配当 2. 変更理由 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、業績や財務状況を勘案 しながら、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針としておりますが、株主還元の強化 に対する当社の姿勢を一層明確とするため、「 累進配当 」を配当方針に追加することといたしま した。 3. 変更時期 2026 年 3 月期における期末配当より適用いたします。 以上
02/12	16:00	3276	ＪＰＭＣ
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
成長と並ぶ当社の持続的成長の要素であり、市場環境やリソースに応じて営業戦略の軸足を決定しま す。また、ストックの良質化を進め採算性を維持・強化する一方で、運用戸数拡大へ段階的にシフトし、運用戸数 の増加を見込みます。営業利益はストックビジネスによる利益成長を軸に、過去最高となる2,900 百万円 ( 前期比 10.0% 増 )となる見通しです。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社グループは、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、配当性向 40% 以上、DOE10% 程度を 目線に、継続的な累進配当を目指します。また、余剰資金が生じた場合、必要に応じて機動
02/12	16:00	3276	ＪＰＭＣ
2025年12月期 決算補足説明資料 その他のIR
も、 ストックの良質化により、売上総利益が成長 ・2026 年度以降の業績に影響を及ぼす新規申込戸数は9,218 戸となり、前期比で29.6% 増加 2026 年度の展望 ・採算性を重視した営業戦略は継続しつつ、運用戸数拡大へ段階的にシフト ・ストックビジネスを軸に、過去最高の営業利益 2,900 百万円 ( 前期比 110.0%)を目指す 株主還元 ・2025 年度も連続増配方針を堅持 ( 累進配当 ) ・財政状態、成長投資、資本効率等を総合的に考慮し、期末配当予想を2 円増配の31 円へ引き上げを決定 これにより年間配当金 ( 予想 )は58 円から60 円へ ・2025 年上期に10 億
02/12	16:00	3276	ＪＰＭＣ
ＪＰＭＣ中長期経営方針 その他のIR
や株価を意識した経営の強化 ・配当性向 40% 以上、DOE 10% 程度を目線に、持続的な累進配当を目指す ・株主資本コストは現状 7~9%と認識 ・成長投資と株主総還元の適切なコントロールで高水準の資本効率 (ROE)を維持 中期 3 年 3.サステナビリティ経営の推進 長期 中期 3 年 ・E( 環境 ) ・S( 社会 ) ・G(ガバナンス) リユースエコノミーの推進、脱炭素社会への貢献 人的資本経営のさらなる推進 取締役の多様性の確保、リスクマネジメントの高度化 1 経営方針 長期 当社グループは、社会の課題と向き合い持続可能な賃貸経営を追求することを「 住む論理 」と定義し、 「 住
02/12	16:00	3675	クロス・マーケティンググループ
2026年6月期 上期決算補足資料 その他のIR
ティング事業 125.2 148.0 +18% リサーチ・ インサイト事業 163.8 172.0 +5% 営業利益 25.2 28.0 +11% 経常利益 24.0 27.0 +12% 親会社株主に帰属する 当期純利益 13.6 15.5 +14% EPS 70.5 81.7 +14% 一株当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 15 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 6.2 円
02/12	15:30	3252	地主
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
は9,000 百万円、親会社株主に帰属する当 期純利益は8,000 百万円を予想しております。 2 株主還元について 当社は、中長期的な視点で、企業価値の向上を目指しております。当連結会計年度の業績や財務状況、今後 の事業展開ならびに成長投資を可能とする内部留保の充実等を総合的に勘案した上で、株主の皆様への利益還 元を行っております。 利益還元においては、安定的な現金配当を前提としつつ、利益成長とともに増配を目指しております( 累進 配当 )。 上記方針の下、2026 年 12 月期の年間配当金につきましては、1 株当たり130 円 ( 前年同期比 20 円増 )を予想 しております。 現金配
02/12	15:30	3252	地主
2025年12月期決算説明資料 その他のIR
12 月期の配当金は、20 円増配の130 円予想。利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 ) 2025 年 12 月期実績 2026 年 12 月期予想 前期比 売上高 763 億円 +33.7% +192.5 億円 前期比 当期純利益 73 億円 +21.1% +12.8 億円 売上高 1,000 億円 前期比 +31.0% +236.7 億円 前期比 当期純利益 80 億円 +8.6% +6.3 億円 仕入 ( 契約ベース) 115 件 1,420 億円 前期比 +74.2% +49 件 +137.1% +821 億円 配当金 110 円 / 株 前期比 +29.4% +25 円 仕入
02/12	15:30	3252	地主
中期経営計画（2026-2028）策定に関するお知らせ その他のIR
12 月期に「 当期純利益 100 億円以上 」「 運用資産規模 5,000 億円以上 」を目指す • 利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 ) 1. 中期経営計画 (2026-2028) 策定の目的 当社は、2022 年の社名変更を契機に、同年 2 月に 2026 年 12 月期を最終年度とする「 中期経営計画 (2022-2026)( 以下、「 現・中期経営計画 」という。)」を策定するともに、3 つの成長戦略 「テナント業種 の多様化 」「 事業エリアの拡大 」「JINUSHI リースバック( 土地のセール&リースバック) 提案 ※1 」に取り 組んでまいりました。 その結果、現・中
02/12	15:30	4055	ティアンドエスグループ
2026年９月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
2 四半期は既存顧客からの追加案件に加え、受注新規顧客と の契約も2 件スタート。要員も6 名増員が確定しており、当期のグループ全体の売上にも積極的に貢献し、増収増益を図っ てまいります。 Copyright c T&S Group Inc. All rights reserved. 17 株主還元 Copyright c T&S Group Inc. All rights reserved. 18 株主還元 ~ 累進配当 ~ 累進配当 (※) 方針に従い安定配当を継続します 配当の基本方針 当社は、将来の成長が見込まれる分野における新しい技術取得への投資を通じて企業価 値を向上させることを経
02/12	15:30	5851	リョービ
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
本方針及び当期・次期の配当 当社は2025 年 2 月 13 日付で「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」( 以下 「 中期経営計画 」)を発表し、そ の中で、株主還元を経営の最重要課題の1つと位置付け、従来の還元方針を改め、これを強化することとい たしました。具体的には中期経営計画期間中の株主還元としては、累進配当を採用し、初年度は1 株当たり 100 円を下限とし、以後、維持または増配し、また、機動的な自己株式取得も検討の上、総還元性向は40%を 目安に実施していくこととしました。 上記の方針のもと、2025 年 12 月期の期末配当金につきましては、業績及び財務状況等を勘
02/12	15:30	1605	ＩＮＰＥＸ
2025年12月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
151 円として算出しております。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 2025 年 2 月 13 日公表の「2025-2027 中期経営計画 」でお示しした株主還元方針において、2025 年度から2027 年度 の中期経営計画期間中は、1 株当たり年間 90 円を起点とする累進配当による安定的な還元に加え、事業環境や財 務・経営状況を踏まえつつ機動的な自己株式取得も行うことで総還元性向 50% 以上を目指し、業績の成長にあわせ て株主還元を強化していくことを基本方針としております。 上記還元方針を踏まえ、当事業年度の剰余金の配当につきまして、普通株式の期末配当金は1 株当たり
02/12	15:30	1605	ＩＮＰＥＸ
2025年12月期 決算説明会 その他のIR
‘25 One-off △292 +29 3,123 3,152 △815 △148 3,300 1 株当たり 年間配当金 自己株式の 取得 2025 年度 実績 2026 年度 今回発表予想 100 円 108 円 ( 累進配当 ) 1,000 億円 事業環境、財務・経営状 況を踏まえて検討 総還元性向 55.4% 50% 以上を目指す 1 株当たり年間配当金推移 ( 円 / 株 ) 為替 ¥149.6 油価 $68.2 ’25 実績 ’25 油価・為替 One-off ’25 基礎収益 * 油価・為替影響および一過性影響を除外した当期利益 ¥151.0 $63.0 ’26 基礎収益 ’26
02/12	15:30	220A	Ｆａｂｅｒ　Ｃｏｍｐａｎｙ
2026年9月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR
: 百万円 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q FY25/9 FY26/9 FY25/9 FY26/9 P.30 Copyright © FaberCompany, Inc. 財務戦略と還元 ⽅ 針 向こう3 年程度を想定したケースとして必要現預 ⾦は定常資 ⾦として⽉ 商 2ヶ⽉ 分 =5 億円程度を保有のうえ、 成 ⻑ 投資とM&Aに積極的に取り組んでいく⽅ 針。また、FY25/9より配当性向 20%を⽬ 安とし、M&A 等による⼤き な財務状況の変化が無い限りは累進配当を想定 ストック アロケーション 状況に応じた 負債活 ⽤ 8 億円 3 年累計営業 CF 24 億円
02/12	15:30	2311	エプコ
2025年12月期本決算説明資料 その他のIR
月期計画 03. 株主還元 Challenge for Change 脱炭素 × 建築 DX 04. Appendix. 31 株主還元 | 1 配当方針 40 30 設立 35 周年を記念して2025 年 12 月期期末配当にて、1 株当たり3 円の記念配当を実施予定 上場以来、23 年間減配実績なしの累進配当方針は今後も維持 ( 配当方針 : 連結配当性向 50% 及び純資産配当率 (DOE)8%を目安とした利益還元を安定的に実施 ) ( 単位 : 円 ) 1 株当たり配当額配当性向 (%) 27.5 25.0 246% 30.0 設立 35 周年 記念配当 32.0 3 円 35.0
02/12	15:30	141A	トライアルホールディングス
中期経営計画(2027年6月期～2029年6月期) その他のIR
るキャッシュアロケーションを推進。営業 CFをオーガニック成長へ 優先配分して事業拡大を加速させつつ、借入金の着実な返済を実行。あわせて累進配当の方針のもと、安定的な株主還元と規律ある成長を追求。 キャッシュイン 資金調達 (デット/ 資産流動化など) キャッシュアウト さらなる成長 (M&Aなど) • 成長投資 中長期的・持続的な企業価値の向上を図るべく、既存事業の競争力強化を中心に投資 ■ オーガニック成長 ・新規出店 :スーパーセンター 35 店 / TRIAL GO 100 店 営業 CF 2,000 億円 オーガニック 成長 1,300 億円 営業 CFの配分 2027 年 6 月期
02/12	15:30	4811	ドリーム・アーツ
2025年12月期 通期決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項） その他のIR
FY2024 FY2025 FY2026 ( 予想 ) FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 30 ( 予想 ) FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 ( 予想 ) 株主還元および企業価値向上に向けた取り組み 株主還元と従業員インセンティブの充実を通じて、ステークホルダーと価値を共有し、中長期的な企業価値向上を図る 株主還元 ( 配当 ) 配当性向 20~30% 目途から、配当性向 30%を目安に維持または増配を 行う累進配当へ転換し、より積極的な株主還元方針へ移行します 1 株あたり配当金推移 ( 円 ) 株式分割 投資単位を引き下げる株式分割を行い、株
02/12	15:30	4811	ドリーム・アーツ
剰余金の配当（増配）および配当方針の変更（累進配当）に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 2 月 12 日 会社株式会社ドリーム・アーツ 代表者代表取締役社長山本孝昭 (コード番号 :4811 東証グロース市場 ) 問合せ取締役専務執行役員経営管理本部長牧山公彦 (TEL 03-5475-2501) 剰余金の配当 ( 増配 )および配当方針の変更 ( 累進配当 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 12 日開催の取締役会において、以下のとおり、2025 年 12 月 31 日を基準日とする 剰余金の配当を行うこと、ならびに 2026 年 12 月期以降の配当方針を変更することについて決議しました ので、お知らせいたします。 記 1. 剰余金の配当
02/12	15:30	4819	デジタルガレージ
2026年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
象を決済バリューチェーン全体へ拡大 • りそなグループ・東芝テック・JCB・ANAグループ・KDDIグループ・Squareなどのアライアンス パートナーとの協業推進による成長を更に加速。 • 共通 QRコードソリューション「Cloud Pay」による対面決済の拡大 • りそなグループとの共同ファンドへのポートフォリオ移管 (オフバランス化 )は完了 ( 約 100 億円 ) • 引き続き売却推進に注力すると共に、投資先連携による事業リターンを追求 • 持続的成長を見込む決済事業利益を原資の中心とした累進配当 • 戦略事業を加えた成長加速による普通配当の増配率向上 • 投資事業収入を原資とした追