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発表日	時刻	コード	企業名
11/26	09:46	7805	プリントネット
有価証券報告書－第40期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
。2021 年 8 月期より1 株につき10 円の配当を実施しており、2023 年 8 月期には12 円、2024 年 8 月期には13 円に増 配し、2025 年 8 月期は前期実績と同額の13 円とさせていただきました。今後も累進配当を基本方針とし、次期以降 におきましては、事業の進捗等を勘案し、状況に応じて増配を含め検討してまいります。 (18) ネット印刷通信販売事業への依存について 当社の売上高は、主力事業であるネット印刷通信販売事業へ依存している状態となっております。国内印刷市場 又はインターネット印刷通販の市場が、ユーザー数の増加やサービスの拡充等により今後も印刷事業は拡大してい くもの
11/25	18:30	4242	タカギセイコー
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
適化 ・人的資本への投資 ・財務健全性の向上 目標 :2032 年 3 月期 連結 ROE12% 以上 PBR1 倍 超の実現 経営リスクの低減 と情報開示 運営施策 2345 ・ガバナンス体制の強化 ・ ESG 経営の推進と情報開示 市場からの信頼獲得 ( 株主資本コスト低減 ) ・積極的なIR 活動 連結 ROEを下回る 水準を目指す 株主還元の強化 配当方針 ・累進配当の継続 10 株主還元策 配当方針 当社は、企業価値を高めながら株主の皆様に利益還元を図ることを経営の 重要課題のひとつと考えております。事業の中長期的な展望のもと、 企業価値向上に備えた投資の原資確保と財務体質の強化を図
11/25	17:00	6284	日精エー・エス・ビー機械
2025年9月期　決算説明会資料 その他のIR
40% :リーマンショック後の2009 年度以降は減配なく、実質的な累進配当を継続 Continuity: Maintaining a substantive progressive dividend policy, with no dividend reduction since FY2009, following the Global Financial Crisis 250 45.0% 38.9% 38.7% 37.0% 0.0% 200 150 100 50 0 30.2% 28.8% 28.2% 21.9% 24.2% 23.7% 19.5% 17.7% 200 200 35.4
11/25	17:00	2311	エプコ
2025年12月期（第36期）配当予想の修正（記念配当）に関するお知らせ 配当修正
周年を迎えました。これもひとえに株主の皆さまをはじめ、関係者の皆さ まの長年にわたるご支援の賜物と心より感謝申し上げます。つきましては、株主の皆さまに感謝の意を表する ため、2025 年 12 月期の期末配当につきましては、普通配当に加えて1 株当たり3 円の記念配当を実施すること にいたしました。 これにより、2025 年 12 月期の1 株当たりの期末配当金は、普通配当 18 円と合わせて21 円となり、年間配当金 は35 円となることを予定しております。当社は、株主還元を重視しており来期以降も累進配当の方針を維持し て参ります。 なお、本件につきましては、2026 年 3 月開催予定の第
11/25	16:00	3447	信和
2026年３月期第２四半期（中間期）決算説明会資料 その他のIR
け仮設施 ⼯サービスの 製品拡販 付加価値向上 物流事業 領域拡 ⼤と強化 中期経営計画最終年度主要指標 5 期間の資 ⾦ 調達と配分計画 PBR 向上に向けた取り組み 修正を検討中 売上収益 営業利益 EBITDA E P S R O E 配当 ⽅ 針 200 億円 24 億円 30 億円 114.57 円 8.5% 累進配当 1 株当たり下限 32 円 営業 C/F 70〜80 億円 有利 ⼦ 負債 財務バランスを考慮しつつ 投資資 ⾦として活 ⽤ キャッシュ・イン 設備 投資 株主 還元 20 億円以上 20〜30 億円 有利 ⼦ 負債の返済 追加投資 魅 ⼒ 的なM&A 案件など
11/25	15:30	3927	フーバーブレイン
2026年３月期　第２四半期決算及び中期経営計画説明会動画及び資料公開について その他のIR
10 億円 ※ ※ 既発行新株予約権 の行使による 株主還元 10 億円 ● 配当 ( 配当性向 20%で 開始し30%を目指す) ● 株価水準により、機動 的に自社株買いも検討株主還元の基本方針 当期、配当性向 20%での配当開始、配当性向 30%を目指す 株主還元方針 株主の皆様への還元強化 2026 年 3 月期より配当開始、安定した株主還元の第一歩 累進配当による安定した増配 業績向上に応じた段階的な配当金額の増加を計画 株主優待制度の継続 株主還元は経営の重要事項 クオカードによる株主優待を今後も継続実施 機動的な自己株式の取得 株価や市場環境を考慮した柔軟な自社株買いの実施株主還元
11/25	14:00	2676	高千穂交易
2026年３月期 第２四半期決算説明会資料 その他のIR
」に基づき、 • 財務健全性を確保しながら、積極的な投資による事業成長を目指す • 2026 年 3 月期は配当性向 100%、2027 年 3 月期以降は累進配当制を導入 • 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) +12.5 円 +1 円 年間配当金 80 特別配当 2 +0.5 円 80.5 特別配当 66.5 79 78 7.5 12.5 20 配当性向 100% 累進配当 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 ( 予想 ) ※ 2025 年 6 月 1 日に普
11/21	15:11	6996	ニチコン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の実践により、経営目標として設 定した2026 年 3 月期連結売上高 2,000 億円、連結営業利益率 10% 以上の達成を図り、ROEおよびEPSの持続的向上とPBRの改善につなげてま いります。また、株主還元については、連結配当性向 30%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増加させる累進配当 (1 株当たりの年間配 当金の前期実績に応じて、配当の維持または増配を行うこと)を基本方針とします。 2024 年度の当社グループの資本コスト(WACC)*は7.0%( 当社推計値 )であり、ROIC*は4.9%、ROEは5.3%となっております。2024 年度の連結配 当性向は40.7%であり
11/20	15:16	9551	メタウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、ROIC:ROIC>WACC 「 健全性 」「 株主還元 」 DEレシオ:0.8 倍未満、自己資本比率 :40% 以上 ~50% 未満、配当性向 :30%~40%( 累進配当 ) また、上記 KPIの実現に向けて、キャッシュアロケーションについても計画を策定し、適切に開示しています。 詳細につきましては、当社ホームページ内の「メタウォーターレポート2025」 及び「 中期経営計画 2027」に記載しています。 「メタウォーターレポート」 https://www.metawater.co.jp/ir/library/library04.html 「METAWATER Report」 https
11/19	17:09	9628	燦ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
極的な投資を適切にマネジメントするため、経営指標としてROICを設定し、7.0% 以上を目指すこ とで持続的な資本効率の向上を図ってまいりました。 中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )では、株主利益を追求するため、資本収益性指標としてROEを採用し、中長期的に安定して8% 以上にするこ とを目指し効率改善を図るとともに、キャッシュ創出力を表す「EBITDA」を重要指標に追加いたします。加えて、キャピタルアロケーション方針の開 示や、IR 機能の強化、配当については累進配当方針に基づく株主還元の強化を推進してまいります。 2. 資本構成外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未
11/19	12:00	3675	クロス・マーケティンググループ
2026年6月期 第1四半期決算・会社説明資料 その他のIR
% 経常利益 24.0 27.0 +12% 親会社株主に帰属する 当期純利益 13.6 15.5 +14% EPS 70.5 81.7 +14% 一株当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 17 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 6.2 円 3.1 円 3.1 円 4.0 円 4.3 円 12.0 円 9.6 円 6.0 円 5.3 円 13.0 円 6.5 円 年間配当
11/18	10:00	2060	フィード・ワン
2026年3月期 中間期決算説明会及び事業説明会資料 その他のIR
22.5 22.5 25.0 25.0 25.0 25.0 2.2% 27.0 35.5 42.0 ( 予定 ) After 長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の 充実と累進配当を基本として、連結株主資本配当率 (DOE)3%を目標といたします。 10 周年 記念配 5.0 円 2016.3 期 2017.3 期 2018.3 期 2019.3 期 2020.3 期 2021.3 期 2022.3 期 2023.3 期 2024.3 期 2025.3 期 2026.3 期 ※2020 年 10 月に5:1の株式併合を行っているため、2016 年 3 月期 ~2020 年 3 月期は株式
11/17	14:00	7476	アズワン
2026年3月期 中間期決算説明会資料 その他のIR
向 50% 以上 ・累進配当 ( 増配 ) ・自己株 ⽐ 率 5% 以下 ■ 事業投資 ⾼い売上成 ⻑の継続と10 年後のありたい姿に向けた投資 DX 20 億円 ~ 物流 20 億円 ~ ■M&A・アライアンス 事業領域の⼤ 幅な拡張を目指す上で、M&Aや アライアンスによる各種機能や組織能 ⼒の補完は不可 ⽋ Copyright ©2025 AS ONE CORPORATION All Rights Reserved 1st half Financial Results Briefing for FYE March 2026 37 7.キャッシュアロケーション 2 進捗
11/17	11:00	3176	三洋貿易
2025年９月期 通期決算説明会資料 その他のIR
Rights Reserved. 27 キャッシュアロケーション キャッシュイン (24.9~28.9 累計 ) キャッシュアウト ‣ 財務規律を保ちつつ、 他人資本を活用 【 財務規律 ( 目安 )】 自己資本比率 :50% 以上 D/Eレシオ :0.5 倍未満 資産売却・借入等 100 億円 ~ 成長投資 200 億 ~ 300 億円 ‣ 4セグメントの成長分野に ボルトオン型のM&Aを推進 事業投資 人的資本 投資 DX 関連 投資 ‣ 営業 CFの黒字基調継続 営業 CF 280 億円 ※ 次ページ参照 株主還元 85 億円 ~ ‣ 「 配当性向 30% 以上 」 「 累進配当 」 Copyright
11/17	11:00	3176	三洋貿易
資本コストや株価を意識した経営 その他のIR
【セグメントの変更 】 • セグメントが事業軸と地域軸で分けられており、事業の 実態把握をする際に非常に分かりにくい。セグメントの 変更を検討して欲しい。 【 情報開示の改善 】 • セグメント別の業績見通しを開示して欲しい。 • 営業利益増減分析を開示して欲しい。 【 決算発表時間の変更 】 • 決算発表時間が16 時ということで、立会時間中への変更 を検討して欲しい。 【 株主還元 】 • 配当方針として「 安定的増額に重点を置く方針 」とあるが、 累進配当やDOE 基準の導入等、配当方針を見直すべき。 また、自社株買いを行う意志はあるか。 実施 • 25/9 期 1Qより4 市場
11/14	16:20	7821	前田工繊
2026年6月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
16 配当政策 累進配当を継続 DOE( 純資産配当率 ) 2.1% 2.1% 2.0% 1.9% 配当額 13 円 14 円 12 円 10 円 6.5 6.5 7 5 5 5.5 6.5 7 2.6% 21 円 11 10 2.7% 26 円 14 12 28 円 ( 予想 ) 2.8% 14 ( 予想 ) 14 ( 予想 ) ( 予想 ) 2026/6 期 中間予想 14 円 ( 前年比 +2 円 ) 期末予想 14 円 ( 前年比 +0 円 ) 通期予想 28 円 ( 前年比 +2 円 ) 2020/9 2021/9 2022/6 2023/6 2024/6 2025/6 2026/6
11/14	16:00	3979	うるる
2026年3月期 第2四半期 決算説明資料 その他のIR
ゲイン 中長期のEPS 成長を重視することにより 中長期的な株価の上昇を目指す FY26/3 以降 引き続き人的資本を中心とした規律ある成長投資を行うことで 継続的な売上高成長と利益成長の両立を目指す 売上高 ・ EBITDA いずれも中長期でCAGR20% 以上を目指す ( 現状想定していない一時的な投資等により 単年度毎のEBITDA 成長率は増減の可能性あり) 配当方針 インカム ゲイン FY25/3 決算以降 15% 以上の配当性向を 目安とした累進配当を基本とする Copyright 2025© .CO.,LTD. All rights reserved. 28 キャッシュアロケーション
11/14	16:00	3763	プロシップ
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
40% 以 上を継続することに加えて、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方 針であります。 ( 変更後 ) 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、累進配当を継続 して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。 なお、本日 (2025 年 11 月 14 日 ) 公表いたしました「2026 年 3 月期 ( 第 57 期 ) 通期連結業績予想の修正及び配当予 想の修正 (5,500 社導入記念配当の実施 )に関するお知らせ」のとおり、当期の配当につきましては、普通配当 32 円
11/14	16:00	3675	クロス・マーケティンググループ
2026年6月期 第1四半期決算補足資料 その他のIR
% 親会社株主に帰属する 当期純利益 13.6 15.5 +14% EPS 70.5 81.7 +14% 一株当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 17 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 6.2 円 3.1 円 3.1 円 4.0 円 4.3 円 12.0 円 9.6 円 6.0 円 5.3 円 13.0 円 6.5 円 年間配当 15.0 円 14.0 円 7.5 円 7.0
11/14	15:40	9249	日本エコシステム
2025年 9月期 決算説明資料 その他のIR
、 安定性・継続性のある累進配当に加え、利回りを重視した株主優待制度も継続して実施 2026 年 9 月期 ( 予想 ) 2025 年 9 月期 中間配当 9.00 円 / 株 中間配当 8.66 円 / 株 ※1 期末配当 9.00 円 / 株 期末配当 9.00 円 / 株 年間配当 18.00 円 / 株 年間配当 17.66 円 / 株 年間株主優待 30,000 円 (クオカード) 年間株主優待 30,000 円 (クオカード) ※1 2025 年 4 月 1 日をもって、当社株式を1 株につき3 株の割合で分割しております。当該分割後を基準に算出した数値を表示しております。 ©