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発表日	時刻	コード	企業名
07/10	11:28	8273	イズミ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
向 30%( 目標 )としてきたが、これを30% 以上とする。 � 自己株式の取得は、最適資本構成の実現および弾力的な資本政策を目的として実施する。 � 最適資本構成を目指し、ネットD/Eレシオ0.5~1.0 倍、自己資本比率は当面 50%を目途にコントロールする。 � 必要な資金調達は、自己資金、有利子負債の順で行う。 これまで これから 株主還元配当性向 30%( 目標 ) 30% 以上 ( 累進配当 ) 自己株式の取得 - 最適資本構成の実現および弾力的な資 本政策の遂行を目的として実施 財務規律ネットD/Eレシオ 0.5 倍を上限 0.5~1.0 倍を目処 自己資本比率 - 50
07/10	11:01	8802	三菱地所
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社は、プライム市場向けの内容を含めた2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき開示を行っています。 ○ 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 当社ガイドライン第 19 条 ( 資本政策の基本的な方針 )に記載の通りです。 なお、当社は2020 年 1 月に策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」においては、株主還元について、安定性・予見性の向上を企図し、原 則毎期 3 円増配の累進配当の導入 (2030 年度迄 ) 及び継続的・機動的な自己株式の取得を決定しました。不動産市況・投資環境・株価・ROE/EP Sの状況等に応じて、株主還元の手法や規模感については柔軟に検討することを
07/08	12:47	4205	日本ゼオン
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% 未満を目指し縮減 ・配当性向 30%を最低水準とする累進配当、および自己株式取得による株主還元の拡充 ・資本市場との対話促進等 詳細は以下のURL( 中期経営計画第 2フェーズ進捗 ( 詳細版 ))にて公開しておりますので、ご参照ください。 日本語版 :https://www.zeon.co.jp/ir/library/midtermplan/pdf/240611-2.pdf 英語版 :https://www.zeon.co.jp/en/ir/library/midtermplan/pdf/240611-2.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状
07/08	10:04	8089	ナイス
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ホームページ掲載 決算短信、有価証券報告書、統合報告書などのほか、プレスリリースなどを掲 載しています。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署管理本部 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社グループは、収益の増大と企業価値の向上を図り、株主の皆様をはじめ当社に関係 する方 々への利益の還元と社会貢献に努めています。配当政策に関する考え方は、今後 の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持 続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念
07/05	15:30	9072	ニッコンホールディングス
コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み その他のIR
方針を示すと共に、営業利益率 10%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%を財務指標の 方針として開示しています。また、配当方針としては、連結配当性向 40%を目途とし、 累進配当を実施することを開示しています。 (3) 加えて、2024 年 5 月 10 日に「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対 応 」を公表しており、資本コストを超える ROE の確保、WACC の水準を超える ROIC の確保をめざし、テット・エクイティの適正なバランスに向けた配慮、バランスシート効 率の改善、投資収益の拡大を図り、PBR1 倍以上の実現を目指していくことを表明しており ます。 【 原則 1
07/05	15:00	4206	アイカ工業
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上のためのスプレッドを創出します。積極的な成長投資を支えるフリーキャッシュフ ローの創出や、資本コストを意識した規律ある事業投資、ROICを用いた事業ポートフォリオの最適化についても、重視して取り組んでおります。ま た、株主還元については、株主・投資家の期待に応えるため、現中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」 期間中は累進配当を基本方針とし、 安定的な配当の維持に取り組んでおります。その上で、機動的な自己株買いも検討し、更なる株主還元の充実を図ってまいります。それら資本政 策に基づき、4 年累計で設備投資と事業投資を合わせて600 億円を、研究開発投資に175
07/04	10:00	8273	イズミ
（訂正）「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について」の一部訂正について その他のIR
、有利子負債の順で行う。 これまで これから 株主還元配当性向 30%( 目標 ) 30% 以上 ( 累進配当 ) 自己株式の取得 - 最適資本構成の実現および弾力的な資 本政策の遂行を目的として実施 財務規律ネットD/Eレシオ 0.5 倍を上限 0.5~1.0 倍を目処 自己資本比率 - 50%( 当面 ) 資金調達 自己資金と 有利子負債を活用 自己資金と有利子負債を活用 15 キャッシュフロー・アロケーション � 西友九州事業の買収により投資 CFは当初と比べて2,000 億円以上に増加する。 � 株主還元と合わせたキャッシュアウトには、営業 CF1,800 億円に加え外部調達 600 億
07/03	16:56	6678	テクノメディカ
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、市場評価の改善に向けた取り組みとして、持続的成長に向けた収益拡大策を遂行し、2023 中期経営計画の達成を目指しま す。配当については、同中計期間において累進配当を実施し、株主還元の充実に努めます。 詳細は、2024 年 3 月期決算説明会資料に開示しております。 https://www2.jpx.co.jp/disc/66780/140120240524507013.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社オートニクス 967,200 13.99 實吉繁幸 916,300
07/03	11:15	4205	日本ゼオン
(差替)中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗(詳細版) その他のIR
rights reserved. 出典 : 過去 WACCは当社推定 39 3. 財務戦略 :キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト 26 年度 : 純資産比率 ▲300 億円 営業 CF 2,300 億円 5% 未満 840 億円 +640 億円 政策保有株式 売却 1 450 億円 ▲350 億円 有利子負債 調達 D/Eレシオの目安 0.2~0.3 投資 CF 2,000 億円 1,500 億円程度の 新規投資を実行 ▲200 億円 2 研
07/02	09:45	4502	武田薬品工業
2024年統合報告書 ESGに関する報告書
益 率改善を目指します。 私たちは、革新的な医薬品を創出し続け るという「 私たちが目指す未来 」(ビ ジョン)に基づき、堅実な投資適格格付 を維持することを重視しながら、患者さ んに持続的な価値を、株主の皆さまには 魅力的なリターンを提供できるよう資本 を配分してまいります。累進配当の方針 と長期的な見通しおよびキャッシュ・フ ローの創出に対する自信に基づき、2024 年度は一株当たりの年間配当金を188 円 から196 円へと増配する予定です。 2 当社のIFRSに準拠しない財務指標のさらなる詳細については、当社ウェブサイトのIR 情報ページをご参照ください。 2025 年度からの売上収益
07/01	17:26	4536	参天製薬
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開発に優先的に投下いたします。一方で、有望な投資機会が無ければ、株価の状況を鑑みながら自社株買いによる利益還元を実施しま す。 また、配当については、累進配当に基づき現行水準 ( 半期 17 円 )を下限値として、中期的な利益成長に合わせて増配を検討してまいります。2023 年度は33 円 / 年 ( 中間 :16 円、期末 :17 円 )、2024 年度は34 円 / 年 ( 中間 :17 円、期末 :17 円 )の配当を予定しています。 4.サステナビリティの取り組み 眼科に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、事業を通じて、患者さんや社会への貢献を追求してまいります。 13の経営の重
07/01	17:11	9532	大阪瓦斯
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% 程度を目指しています。株主還元に関しては、累進配当 ( 原則、減配を実施せず、増配または維持 )、及び「 株主資本 配当率 (DOE)3.0%」の方針の下、中長期の成長に応じた増配を目指しています。また、機動的に自己株式の取得などを検討し、資本効率の向上 を図ります。 これらの内容は、当社ウェブサイトでの公表に加えて、決算説明会やIR 活動の機会において、適切に説明しています。 ( 中期経営計画 2026 https://www.daigasgroup.com/ir/library/management-plan/) ( 経営ビジョン・経営計画 https
06/28	16:03	8020	兼松
有価証券報告書－第130期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
で、( 調整後 ) 営業キャッシュ・フロー ( 会計上の営業キャッシュ・フロー ± 運転資本増減 - リース負債の返済 )1,100 億円と資産入れ替えによる調 達 100 億円に対して、キャッシュ・アウトとしては、累進配当による株主還元へ約 270 億円、ICTソリューションを 中心とするDX 関連へ約 400 億円、強みを有する事業分野などへ(GX 含む) 約 200 億円、基盤事業の持続的運営と発 展へ約 330 億円を配分する方針としております。 ( 今後の見通し) 翌連結会計年度においては、各国の金融環境緩和が消費を下支えし景気回復が期待される一方で、中国の景気 停滞長期化、中東情勢
06/28	15:28	4819	デジタルガレージ
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て位置付け、継続した成長投資を 行うとともに、決済事業との連動を企図した新たな領域における事業開発に取り組むことにより、更なる成長加速と資本収益率の向上に努めてお ります。 また、当社グループでは、事業から創出される経常的なキャッシュフローを原資とした累進配当を配当方針として掲げており、安定した株主還元 の実現と事業成長を通じた企業価値の最大化を目指しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 林郁 5,764,100 12.17 株式会社りそなホールディングス 5,240,000 11.06 日本
06/28	14:00	8020	兼松
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意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示あり】 当社は、株主価値向上に向け、中期経営計画 integration 1.0において、当期利益、ROE、ROIC、ネットDERの財務目標を掲げております。資本効 率性の指標としてのROEは16~18% 程度、ROICは8% 以上を目標とし、その達成に向けて、「 資本収益性・効率性の向上 」、「 資本コストの低減 」、 「 期待利益成長率の向上 」を3つの指針として、最適な事業ポートフォリオと効率性を追求し、事業成長と株主価値向上を目指すと共に、累進配当 導入による株主還元強化に取り組みます。 中期経営計画 integration 1.0について
06/28	11:58	9956	バローホールディングス
有価証券報告書－第67期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
35% 程度、既存店投資 30% 程度、DX 関連を含むその他投資 35% 程度としま す。 3 財務政策・株主還元 ・デット・エクイティ・レシオ0.6 倍を目処に、有利子負債を圧縮します。 ・資本コストや資本収益性を意識した経営の実現に向けて、成長投資のための内部留保とのバランスに配慮し つつ、持続的な利益成長を通じて株主還元を行うことを基本方針としております。この方針に基づき、連結 配当性向 30%を目処に従来からの「 累進配当 」を継続します。また、単年度の業績の影響を受けにくい株主 資本配当率 (DOE)を採用し、2%を下限として安定的な株主還元を目指します。 (2) 優先的に対処すべ
06/28	10:27	9072	ニッコンホールディングス
有価証券報告書－第83期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
有する当社株式 (49,200 株 )が含まれております。 50/141 EDINET 提出書類 ニッコンホールディングス株式会社 (E04191) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社の利益配分につきましては、配当性向 40%を目途とし、通期の合計配当金額は原則として前年度実績から減配 をせず、維持もしくは増配を行う累進配当を基本方針としております。配当の支払回数につきましては、中間配当と 期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、2006 年 6 月 29 日開催の定時株主総会において、機動的な利益還元ができるよう取締役会決議でも剰余金の 配当を行
06/28	10:20	9353	櫻島埠頭
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サステナビリティ経営の一層の推進 【 定量目標 】 1 本計画期間中、累進配当を導入、税引後本業利益の30% 以上を配当として還元 → 安定配当を基本に、配当 / 株主還元も考慮したスキーム ※ 税引後本業利益 =( 営業利益 + 受取配当金 - 支払利息 )×(1- 税率 ) 2EBITDA( 特殊要因除く)、2026 年度 9 億円以上達成 → 稼ぐ力、キャッシュ創出力を伸ばしていく ※EBITDA= 純利益 + 減価償却費 + 金利 + 税金 3 本計画期間中総設備投資額を30 億円以上 但し、Net 有利子負債 ( 長短借入金合計 - 現預金 )の増加を10 億円までに抑制 → 成長投資を
06/28	09:53	2003	日東富士製粉
有価証券報告書－第126期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
日開催の取締役 会において、配当方針を変更し、累進配当を導入することを決議いたしました。なお、累進配当は2025 年 3 月期 中間配当金より適用となります。当社は、『 中期経営計画 2026』において、資本効率向上と財務安定性を踏ま えた資本政策として配当方針を見直し、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当と することといたしました。『 中期経営計画 2026』においては、累進配当を継続的に実施することにより利益還 元を一層強化し、株主の皆様のご期待にこたえて参ります。 当連結会計年度においては、1 株あたり年間 173 円 (2023 年 3 月期期末配当 98
06/28	09:30	6517	デンヨー
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本の増加と利益の増加の不均衡にあると考えております。 そこで、ROEの向上に向け、成長戦略として、国内市場で安定収益を確保しつつ海外展開を加速させ、新機軸製品の開発や生産工程の 合理化などにより収益性を向上させるとともに、財務戦略として、累進配当を前提に、機動的な自己株式取得により総還元性向 40%を目安に 利益を還元してまいります。 詳細については、当社ウェブサイト掲載の「 中期経営計画 Denyo2026」14~15 頁 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に ついて」をご参照ください。 ( 和文 )https://www.denyo.co.jp/pdf/ir