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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	16:51	8015	豊田通商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
してまいります。また、広く当社グ ループをご理解頂くために、広報・IR 活動の一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、プライム市場向けのコーポレートガバナンス・コードを含め、記載された各原則すべてを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-3 当社の配当方針については、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成すること、加えて、キャッ シュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討することとしております。内部留
06/26	16:19	5911	横河ブリッジホールディングス
有価証券報告書－第160期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
・買取り、および取締役会決議による買取りによる株式は含まれていません。 36/125 EDINET 提出書類 株式会社横河ブリッジホールディングス(E01355) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益配分を最重要施策の一つとして認識し、業績ならびに今後の事業展開に伴う資金 需要などを総合的に勘案のうえ、累進配当を継続することを基本方針としています。また、第 6 次中期経営計画 (2022 年度 ~2024 年度 )において、30% 以上の配当性向ならびに増配基調の維持を目指すこととしています。 これらの方針のもと、当期の業績等を踏まえ、当事業年度の期末配当金は1 株
06/26	16:01	4502	武田薬品工業
有価証券報告書－第147期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
格格 付を維持することを重視しながら、患者さんに持続的な価値を、株主には魅力的なリターンを提供できるよう資本 を配分してまいります。 当社の資本配分に関する基本方針は次の通りです。 ・成長ドライバーへの投資 ・株主還元 「 成長ドライバーへの投資 」では、パイプライン拡充のための社内外における投資機会、新製品の上市、血漿分画 製剤事業に対して戦略的な投資を行ってまいります。また、「 株主還元 」においては、毎年の1 株当たり年間配当 金を増額または維持する累進配当の方針を採用し、自己株式の取得については適切な場合に取り組んでまいりま す。 EDINET 提出書類 武田薬品工業株式会社
06/26	15:00	3434	アルファ
有価証券報告書－第86期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ます。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、1 株当たり45 円の配当 (うち中間配当 20 円 ( 創業 100 周年記 念配当 10 円が含まれております。))としております。 ( 注 )2023 年 8 月 10 日開催取締役会決議により、利益配分に関する基本方針を、「 連結配当性向 30%を原則とし、累進 配当を目指します。」に変更しております。変更後の基本方針は2025 年 3 月期
06/26	14:31	3291	飯田グループホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について】【 英文開示有り】 (1) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、2030 年 3 月期をターゲットとして、資本収益性を意識しつつ、事業ポートフォリオの拡大を 推進するための経営指標に切り替え、収益構造の変革を図ります。 経営指標 2030 年 3 月期の目標 オーガニック成長率 :4.0% 戸建分譲売上依存率 :70.0% 自己資本利益率 (ROE) :10.0% 以上 (2) 株主還元に関しては、累進配当 (90 円 / 株以上 )を基本方針とし、業績に連動した株主還元を行います。また、自己株式の取得を機動的に実施し てまい
06/26	14:21	3294	イーグランド
有価証券報告書－第35期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
を実現していくために、商品の品質向上を図っていくとともに、法令遵守を徹底し、経営体制の一層の強 化を目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社は財務健全性と資本効率性を重視し、自己資本比率及び自己資本利益率 (ROE) 等の指標の維持・向上を 図ってまいります。また、累進配当制度による安定的な配当を実施し、株主還元の充実に努めてまいります。 (3) 経営環境及び経営戦略の現状と見通し 当社が属する中古住宅流通市場では取引件数は年 々 増加しており、その中で中古住宅再生事業の事業者による取 引シェアも拡大傾向にあります。中古住宅はサステナビリティの観点でも注目されており、今後もますま
06/26	13:51	6363	酉島製作所
有価証券報告書－第143期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
。 41/148 EDINET 提出書類 株式会社酉島製作所 (E01636) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益を配分す ると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目 安に、累進配当を目指してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は機動的な資本政策が行えるように、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項について は、法令に別段の定め
06/26	13:14	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
有価証券報告書－第8期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
。 また、2024 年 5 月に公表した中期経営計画 2026におきましては、安定した株主還元を重視し、業績変動の影響を 受けにくいDOE( 株主資本配当率 )を株主還元指標に導入します。当該計画における配当方針をDOE3.0% 以 上かつ累進配当とし、2025 年 3 月期の1 株当たり配当金は、中間配当 70 円を含めた年間配当 145 円を予定しておりま す。 当社の剰余金の配当等につきましては、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき取締役会の決議をもって期末配当及 び中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 内部留保資金につきましては、長期的展望に立ち持続的な成長を実現
06/26	13:06	3766	システムズ・デザイン
有価証券報告書－第58期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
位置づけ、安定配当の継 続を基本方針とし、安定的かつ継続的に利益還元の拡充を行っていくこととしておりましたが、株主への利益還元を より一層拡充する観点から配当方針を見直しました。今後は減配を実施せず増配または維持する「 累進配当方針 」を 原則とすることを明確化するとともに、新たにDOE( 純資産配当率 ) 目標を設定し3.5% 以上を目指します。 当社は、期末配当による年 1 回の剰余金の配当を行うこととしており、決定機関は株主総会であります。また、 「 取締役会の決議により、毎年 9 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定めておりま す。 内部留保につきま
06/26	13:00	8032	日本紙パルプ商事
有価証券報告書－第162期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
す。 また、OVOL 中期経営計画 2026の期間においては、市場の期待に応える積極的な株主還元方針として「 連結配当性 向を30% 以上とする累進配当 」を掲げ、初年度となる2024 年度においては、これまでを大幅に更新する1 株当たり 250 円 ( 中間配当 125 円 )を予定しており、自己株式の取得についても機動的かつ柔軟に実施を検討してまいりま す。 なお、配当金の支払いについては、「 第 5 経理の状況 1 連結財務諸表等注記事項 ( 連結株主資本等変 動計算書関係 ) 3 配当に関する事項 」に、自己株式の取得については、「 第 5 経理の状況 1 連結財務諸表 等 (1) 連
06/26	12:00	8113	ユニ・チャーム
統合レポート2024 ESGに関する報告書
式取得 883 2020 744 2021 キャッシュ・アウト 戦略投資 (M&A 含まず) 1,500~1,800 億円 約 200 億円 442 2022 累進配当を目指す 機動的に実施 1,159 2023 1,034 *3 フリー・キャッシュ・フロー: 税引後コア営業利益 + 減価償却費 + 運転資金増減 + 資本的支出 650~970 億円 ( 売上高比率 2~3%) 2024 予想 ( 年度 ) 1,400 億円超 Unicharm Group 14 Integrated Report 2024 02 Value Creation ユニ・チャームは創業以来、さまざまな事業環境の変化
06/26	11:51	4206	アイカ工業
有価証券報告書－第124期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
、各期の連結業績、配当性 向および内部留保を総合的に勘案したうえで配当を行うことを方針としております。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、安定配当の継続性を重視し、減配をしない累進配当 の継続を基本方針としております。 当社の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は 取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当金については、上記方針ならびに過去の還元実績を考慮し、期末配当金 60 円といたしました。 この結果、年間配当金は中間配当金 1 株当たり52 円と合わせて112 円となり
06/26	11:39	6230	ＳＡＮＥＩ
有価証券報告書－第64期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
位置づけ、業績や将来の資金需要などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進 配当を実施することを基本方針としております。 第 64 期事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1 株当たり108 円の配当 (うち中間配当 49 円 )を実 施することを決定しました。この結果、2017 年 3 月期より8 年連続の増配となっております。 EDINET 提出書類 SANEI 株式会社 (E35587) 有価証券報告書 また、内部留保資金につきましては、競争力を高め、将来の事業拡大を図るための設備投資や研究開発などに有効 活用してまいります。 当社は、剰余金の配当は取締役会の決議により行うこ
06/26	10:33	7088	フォーラムエンジニアリング
有価証券報告書－第44期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
役会決議により、2023 年 12 月 1 日付で普通株式 1 株を2 株の割合で株式分割いた しました。 3【 配当政策 】 当社の剰余金配当に関する基本方針は、持続的な成長を通じて中長期的に株主還元を充実させることを目指して収 益力を強化し、業績に基づく継続的かつ安定的な配当を行うことです。安心かつ安定的な配当を実現し持続的な価値 向上に対するコミットメントとして、連結配当性向につきましては60% 以上を維持し、現在の中期経営計画期間にお いて、累進配当を導入いたします。 期末配当の決定機関は株主総会であり、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めておりま す。 また、取
06/26	09:36	3291	飯田グループホールディングス
有価証券報告書－第11期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
くことを基本方針としております。 当社グループの資金需要は、その大部分が戸建分譲事業及びマンション分譲事業を行うための事業用土地購入 費でありますが、不動産賃貸事業などのストックビジネスや海外展開、バリューチェーン強化といった事業ポー トフォリオの拡大に関連した投資等に加え、コア事業の競争力強化に向けた営業拠点の展開などに伴う設備投資 でも資金需要が生じます。株主還元につきましては、経営体質の強化と将来を見据えた成長投資を考慮しつつ、 1 株当たり90 円以上の累進配当を基本方針とし、業績に連動した株主還元を行っております。 これらの資金需要につきましては、自己資金に加え、銀行借入を中心に、主
06/26	09:14	4212	積水樹脂
有価証券報告書－第90期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
上に努めている。また、資本コストや株価を意識した経営の強化を目指す中で、RОEを重要な 経営指標として捉え、資本をより有効に活用し、一層の企業価値向上をめざす。加えて、株主還元にも力を入れ、業 績や将来の資金需要などを総合的に考慮しつつ、「 積水樹脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累 進配当を基本方針として実施し、連結配当性向については40% 以上の維持を目指す。 (3) 中長期的な経営戦略 当社グループでは、「 人的資本の価値最大化 」「 成長戦略による拡大 」「サステナビリティ経営の推進 」を基本方 針とした、長期ビジョン『 積水樹脂グループビジョン
06/25	16:01	3407	旭化成
有価証券報告書－第133期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
向上を図る。 4 自己株式取得は資本構成適正化に加え、投資案件や株価の状況等を総合的に勘案して検討・実施する。 4つの方針の中でも、特に2の累進配当の方針を重視しており、収益が中期経営計画で掲げた目標を下回る状況 ではありますが、2023 年度は1 株当たり年間配当金として36 円を維持しました。2024 年度以降も配当金維持・向上 を予定しています。 株主還元を含めたキャピタルアロケーションについては、「 第 2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処 すべき課題等 (1) 経営方針・経営戦略等 2 当社グループ全体の経営方針・経営戦略等 < 経営方針・経営戦略 > ⅳ 財務・資本政策
06/25	15:45	4536	参天製薬
有価証券報告書－第112期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
みながら自社株買いによる利益還元 を実施します。 また、配当については累進配当に基づき現行水準 ( 半期 17 円 )を下限値として、中期的な利 益成長に合わせて増配を検討してまいります。2023 年度は33 円 / 年 ( 中間 :16 円、期末 :17 円 )、2024 年度は34 円 / 年 ( 中間 :17 円、期末 :17 円 )の配当を予定しています。 4.ESG( 環境、社会、ガバナンス)の取り組み 眼科に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、事業を通じて、患者さんや社会への貢 献を追求してまいります。 ■13のマテリアリティ (1) 社会的意義のある製品・サービスの開発・安
06/25	15:18	8393	宮崎銀行
有価証券報告書－第139期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
展や顧客サービスの向上に努めてまいる所存であります。 なお、第 139 期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社宮崎銀行 (E03597) 有価証券報告書 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2023 年 11 月 10 日 取締役会決議 865 50.00 2024 年 6 月 25 日 定時株主総会決議 865 50.00 また、2024 年度より株主還元方針を変更し、株主の皆さまへ積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを基 本方針として、利益成長を通じた累進配当と機動的な自己株式取得により、総還元性向 30
06/25	15:00	9551	メタウォーター
有価証券報告書－第51期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
14 日 取締役会決議 2024 年 5 月 21 日 取締役会決議 941 22 1,046 24 なお、2024 年 4 月 24 日開催の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針を次のとおり変更しました。 変更後の方針は2025 年 3 月期の中間配当より適用します。 「 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じた株主への利益 還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針とする。」 28/105 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 EDINET 提出書類 メタウォーター株式会社