検索結果 2312 件 ( 1721 ～ 1740) 応答時間：0.605 秒

ページ数：　116 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/26	14:21	3294	イーグランド
有価証券報告書－第35期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
を実現していくために、商品の品質向上を図っていくとともに、法令遵守を徹底し、経営体制の一層の強 化を目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社は財務健全性と資本効率性を重視し、自己資本比率及び自己資本利益率 (ROE) 等の指標の維持・向上を 図ってまいります。また、累進配当制度による安定的な配当を実施し、株主還元の充実に努めてまいります。 (3) 経営環境及び経営戦略の現状と見通し 当社が属する中古住宅流通市場では取引件数は年 々 増加しており、その中で中古住宅再生事業の事業者による取 引シェアも拡大傾向にあります。中古住宅はサステナビリティの観点でも注目されており、今後もますま
06/26	13:51	6363	酉島製作所
有価証券報告書－第143期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
。 41/148 EDINET 提出書類 株式会社酉島製作所 (E01636) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益を配分す ると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目 安に、累進配当を目指してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は機動的な資本政策が行えるように、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項について は、法令に別段の定め
06/26	13:14	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
有価証券報告書－第8期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
。 また、2024 年 5 月に公表した中期経営計画 2026におきましては、安定した株主還元を重視し、業績変動の影響を 受けにくいDOE( 株主資本配当率 )を株主還元指標に導入します。当該計画における配当方針をDOE3.0% 以 上かつ累進配当とし、2025 年 3 月期の1 株当たり配当金は、中間配当 70 円を含めた年間配当 145 円を予定しておりま す。 当社の剰余金の配当等につきましては、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき取締役会の決議をもって期末配当及 び中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 内部留保資金につきましては、長期的展望に立ち持続的な成長を実現
06/26	13:06	3766	システムズ・デザイン
有価証券報告書－第58期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
位置づけ、安定配当の継 続を基本方針とし、安定的かつ継続的に利益還元の拡充を行っていくこととしておりましたが、株主への利益還元を より一層拡充する観点から配当方針を見直しました。今後は減配を実施せず増配または維持する「 累進配当方針 」を 原則とすることを明確化するとともに、新たにDOE( 純資産配当率 ) 目標を設定し3.5% 以上を目指します。 当社は、期末配当による年 1 回の剰余金の配当を行うこととしており、決定機関は株主総会であります。また、 「 取締役会の決議により、毎年 9 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定めておりま す。 内部留保につきま
06/26	13:00	8032	日本紙パルプ商事
有価証券報告書－第162期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
す。 また、OVOL 中期経営計画 2026の期間においては、市場の期待に応える積極的な株主還元方針として「 連結配当性 向を30% 以上とする累進配当 」を掲げ、初年度となる2024 年度においては、これまでを大幅に更新する1 株当たり 250 円 ( 中間配当 125 円 )を予定しており、自己株式の取得についても機動的かつ柔軟に実施を検討してまいりま す。 なお、配当金の支払いについては、「 第 5 経理の状況 1 連結財務諸表等注記事項 ( 連結株主資本等変 動計算書関係 ) 3 配当に関する事項 」に、自己株式の取得については、「 第 5 経理の状況 1 連結財務諸表 等 (1) 連
06/26	12:00	8113	ユニ・チャーム
統合レポート2024 ESGに関する報告書
式取得 883 2020 744 2021 キャッシュ・アウト 戦略投資 (M&A 含まず) 1,500~1,800 億円 約 200 億円 442 2022 累進配当を目指す 機動的に実施 1,159 2023 1,034 *3 フリー・キャッシュ・フロー: 税引後コア営業利益 + 減価償却費 + 運転資金増減 + 資本的支出 650~970 億円 ( 売上高比率 2~3%) 2024 予想 ( 年度 ) 1,400 億円超 Unicharm Group 14 Integrated Report 2024 02 Value Creation ユニ・チャームは創業以来、さまざまな事業環境の変化
06/26	11:51	4206	アイカ工業
有価証券報告書－第124期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
、各期の連結業績、配当性 向および内部留保を総合的に勘案したうえで配当を行うことを方針としております。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、安定配当の継続性を重視し、減配をしない累進配当 の継続を基本方針としております。 当社の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は 取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当金については、上記方針ならびに過去の還元実績を考慮し、期末配当金 60 円といたしました。 この結果、年間配当金は中間配当金 1 株当たり52 円と合わせて112 円となり
06/26	11:39	6230	ＳＡＮＥＩ
有価証券報告書－第64期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
位置づけ、業績や将来の資金需要などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進 配当を実施することを基本方針としております。 第 64 期事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1 株当たり108 円の配当 (うち中間配当 49 円 )を実 施することを決定しました。この結果、2017 年 3 月期より8 年連続の増配となっております。 EDINET 提出書類 SANEI 株式会社 (E35587) 有価証券報告書 また、内部留保資金につきましては、競争力を高め、将来の事業拡大を図るための設備投資や研究開発などに有効 活用してまいります。 当社は、剰余金の配当は取締役会の決議により行うこ
06/26	10:33	7088	フォーラムエンジニアリング
有価証券報告書－第44期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
役会決議により、2023 年 12 月 1 日付で普通株式 1 株を2 株の割合で株式分割いた しました。 3【 配当政策 】 当社の剰余金配当に関する基本方針は、持続的な成長を通じて中長期的に株主還元を充実させることを目指して収 益力を強化し、業績に基づく継続的かつ安定的な配当を行うことです。安心かつ安定的な配当を実現し持続的な価値 向上に対するコミットメントとして、連結配当性向につきましては60% 以上を維持し、現在の中期経営計画期間にお いて、累進配当を導入いたします。 期末配当の決定機関は株主総会であり、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めておりま す。 また、取
06/26	09:36	3291	飯田グループホールディングス
有価証券報告書－第11期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
くことを基本方針としております。 当社グループの資金需要は、その大部分が戸建分譲事業及びマンション分譲事業を行うための事業用土地購入 費でありますが、不動産賃貸事業などのストックビジネスや海外展開、バリューチェーン強化といった事業ポー トフォリオの拡大に関連した投資等に加え、コア事業の競争力強化に向けた営業拠点の展開などに伴う設備投資 でも資金需要が生じます。株主還元につきましては、経営体質の強化と将来を見据えた成長投資を考慮しつつ、 1 株当たり90 円以上の累進配当を基本方針とし、業績に連動した株主還元を行っております。 これらの資金需要につきましては、自己資金に加え、銀行借入を中心に、主
06/26	09:14	4212	積水樹脂
有価証券報告書－第90期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
上に努めている。また、資本コストや株価を意識した経営の強化を目指す中で、RОEを重要な 経営指標として捉え、資本をより有効に活用し、一層の企業価値向上をめざす。加えて、株主還元にも力を入れ、業 績や将来の資金需要などを総合的に考慮しつつ、「 積水樹脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累 進配当を基本方針として実施し、連結配当性向については40% 以上の維持を目指す。 (3) 中長期的な経営戦略 当社グループでは、「 人的資本の価値最大化 」「 成長戦略による拡大 」「サステナビリティ経営の推進 」を基本方 針とした、長期ビジョン『 積水樹脂グループビジョン
06/25	16:01	3407	旭化成
有価証券報告書－第133期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
向上を図る。 4 自己株式取得は資本構成適正化に加え、投資案件や株価の状況等を総合的に勘案して検討・実施する。 4つの方針の中でも、特に2の累進配当の方針を重視しており、収益が中期経営計画で掲げた目標を下回る状況 ではありますが、2023 年度は1 株当たり年間配当金として36 円を維持しました。2024 年度以降も配当金維持・向上 を予定しています。 株主還元を含めたキャピタルアロケーションについては、「 第 2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処 すべき課題等 (1) 経営方針・経営戦略等 2 当社グループ全体の経営方針・経営戦略等 < 経営方針・経営戦略 > ⅳ 財務・資本政策
06/25	15:45	4536	参天製薬
有価証券報告書－第112期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
みながら自社株買いによる利益還元 を実施します。 また、配当については累進配当に基づき現行水準 ( 半期 17 円 )を下限値として、中期的な利 益成長に合わせて増配を検討してまいります。2023 年度は33 円 / 年 ( 中間 :16 円、期末 :17 円 )、2024 年度は34 円 / 年 ( 中間 :17 円、期末 :17 円 )の配当を予定しています。 4.ESG( 環境、社会、ガバナンス)の取り組み 眼科に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、事業を通じて、患者さんや社会への貢 献を追求してまいります。 ■13のマテリアリティ (1) 社会的意義のある製品・サービスの開発・安
06/25	15:18	8393	宮崎銀行
有価証券報告書－第139期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
展や顧客サービスの向上に努めてまいる所存であります。 なお、第 139 期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社宮崎銀行 (E03597) 有価証券報告書 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2023 年 11 月 10 日 取締役会決議 865 50.00 2024 年 6 月 25 日 定時株主総会決議 865 50.00 また、2024 年度より株主還元方針を変更し、株主の皆さまへ積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを基 本方針として、利益成長を通じた累進配当と機動的な自己株式取得により、総還元性向 30
06/25	15:00	9551	メタウォーター
有価証券報告書－第51期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
14 日 取締役会決議 2024 年 5 月 21 日 取締役会決議 941 22 1,046 24 なお、2024 年 4 月 24 日開催の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針を次のとおり変更しました。 変更後の方針は2025 年 3 月期の中間配当より適用します。 「 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じた株主への利益 還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針とする。」 28/105 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 EDINET 提出書類 メタウォーター株式会社
06/25	15:00	6230	ＳＡＮＥＩ
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 6 月 25 日 会社名 S A N E I 株式会社 代表者名代表取締役社長西岡利明 (コード番号 :6230 東証スタンダード市場 ) 問合せ先常務取締役執行役員コーポレート本部長新田裕二 TEL. 06-6972-5955 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 6 月 25 日付の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を 導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 1. 変更内容 ( 下線部が変更箇所 ) 記 ( 変更前
06/25	14:09	2802	味の素
有価証券報告書－第146期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
。 70/237 3【 配当政策 】 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の配当を行うことを基本方針としており、中間配当は取締役会、期末配当は 株主総会において決定いたします。なお、法令に別段の定めがある場合を除き、剰余金配当その他会社法第 459 条第 1 項各号に掲げる事項を、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に規定しております。期末の剰余金配当 については、上記の通り定款に規定しておりますが、感染症および天変地異等により株主総会の開催および運営に影 響を及ぼす場合を除き、株主総会の決議によることを原則としております。 「 中期 ASV 経営 2030ロードマップ」において「 累
06/25	13:40	4182	三菱瓦斯化学
有価証券報告書－第97期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2023 年 11 月 8 日 8,184 40 取締役会決議 2024 年 5 月 27 日 8,009 40 取締役会決議 なお、2024 年度 (2025 年 3 月期 )から2026 年度 (2027 年度 3 月期 )までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画 「Grow UP 2026」においては、総還元性向を前中期経営計画の40%から引き上げ、50%を中期的な目安に設定し、財務 健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用します。 43/160 4【コーポレート・ガバナンスの状
06/25	13:31	6823	リオン
有価証券報告書－第103期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
( 株 ) 当期間 処分価額の総額 ( 千円 ) ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― その他 ― ― ― ― 保有自己株式数 17,382 ― 17,382 ― ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2024 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は株主に対する利益還元を経営の重要政策のひとつと認識しており、継続的な配当の維持と業績に応じた配当 水準の向上に努めるべく、累進配当の実施を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年 2 回実施することを基本としてお
06/25	11:32	7451	三菱食品
有価証券報告書 有価証券報告書
財 政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー状況の分析 (4) 経営上の目標の達成状況について」をご参照くださ い。 また、2024 年度から 2030 年度を最終年度とする新たな経営計画 「MS Vision 2030」では、以下の目標を掲げ ております。 ■ 2030 年に目指す在り姿 ( 経済価値 ) ・経常利益 :500 億円 ( 当期純利益 :350 億円 ) ・配当性向 :40% 以上 ・ R O E:10% 以上を維持 ・配当方針 : 累進配当政策維持 (2024 年度累進配当政策導入 ) ( 社会・環境価値 ) ・社員エンゲージメントスコア:70% 以上 ・ FTSE