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発表日	時刻	コード	企業名
05/27	11:45	4206	アイカ工業
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
きましては、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、連結業績、配 当性向および内部留保を総合的に勘案したうえで配当を行っていく考えであります。中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、減配しない累進配当を継続することを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針ならびに過去の還元実績、財務状況や通期の業績等を総 合的に勘案いたしまして、次のとおりといたしたいと存じます。 1 配当財産の種類 金銭といたします。 配当金の推移 ( 単位 : 円 ) ■■ 中間配当 ■■ 期末配当連結配当性向 112.0 113.0
05/27	09:00	5933	アルインコ
2024年３月期決算および中期経営計画説明会資料 その他のIR
%に加え累進配当を実施 ※ 2024 年 4 月 3 日公勗表勖 「「 中期勡経営協計匧画厐 2027」 策北定に関するお知半らせ」から抜掽粋 Copyright © ALINCO. INC. All rights reserved. 1 トピックス2 2024 年 3 月期勡期勡末配当勠を期勡初匘予匨想から1 円増匲配 剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 2 日開催の取締役会において、下記のとおり2024 年 3 月 20 日を基準日とする剰余 金の配当 ( 増配 )を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。 なお、当社は取締役会決議により剰余金
05/25	17:45	7510	たけびし
第135期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
主総会におきまして、会計監査人を解任した旨と解任の理由を報 告いたします。 - 29 - (7) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主様に対する利益還元を経営上の最重要課題のひとつと認識し、累進配当を基本としつつ業績 及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、1 株当たり33 円 00 銭とすることを2024 年 4 月 26 日の取締役 会で決議しました。 既に中間配当を1 株当たり29 円 00 銭で実施しておりますので、年間配当額は1 株当たり62 円 00 銭とな りました。 また、内部留保資金につきましては、企業体
05/25	12:00	9551	メタウォーター
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、2024 年 5 月 21 日開催の取締役会において、期末配当を1 株当たり24 円と決定しました。これに 伴い、当期における1 株当たりの剰余金の配当は、中間配当を含め46 円となります。 なお、2024 年 4 月 24 日開催の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針 を次のとおり変更しました。変更後の方針は2025 年 3 月期の中間配当より適用します。 「 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営 状況に応じた株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30〜 40%を目指すことを基本方針とする。」 22 2. 株式に関
05/24	16:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
、2024 年 3 月期の期末 1 株当たり配当金は、直近予想のとおり125 円とします。 また、本年度からスタートした中期経営計画 2026においては、安定した株主還元を重視し、 業績変動の影響を受けにくいDOE( 株主資本配当率 )を株主還元指標に導入します。当該計画に おける配当方針をDOE3.0% 以上かつ累進配当とし、2025 年 3 月期の1 株当たり配当金は、中間 配当 70 円を含めた年間配当 145 円を予定しています。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 配当性向 DOE 2023 年 3 月期 0 円 24 円 24 円 40.8% 2.7
05/24	15:00	3434	アルファ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
。 【Cash Flowの配分 】 中期経営計画 4ヵ年で創出する営業 CF 215 億円を、 おもに成長投資 ( 環境対応含む)と株主還元へ拡充 (3) 政策保有株式縮減の継続 政策保有株式については、連結純資産額の10% 以下を目指してまいります。 (4) 株主還元の向上 事業の利益と成長ステージに見合った安定的かつ持続的な株主還元を継続的に進めること、及 び株主の皆様への利益還元の姿勢をより明確にしかつ充実させるため「 連結配当性向 30%を原則 とし、累進配当を目指す」の配当方針を見直しました。(2023 年 8 月 10 日開示済み) なお、適用開始時期は2025 年 3 月期とし
05/24	15:00	6678	テクノメディカ
2024年3月期 決算説明会資料 その他のIR
) 4) 株主還元方針 ◆ 株主への利益還元を重要施策の1つと位置づけし、経営環境、業績に裏付けされた成果の配分と、内部留保額の決定 を行うことを基本方針としている。 かかる方針のもと、22 年度まで下記の通り配当を実施し、累進配当 ( 配当支払いを増配か維持 )を行ってきた。 ◆23 年度の配当は、前年比増益となったため、増配の予定。 ➔ 今後の方針として、中計期間 (23-25 年度 )においては、累進配当を継続する。 45 29.5% 配当 ( 円 / 株 ) 47 36.7% 49 41.5% 51 60 60 37.7% 39.4% 44.2% ( 当初 ) 55 50.2% 68 68
05/24	12:00	6457	グローリー
第78回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
『2026 中期経営計画 』 期間においては、将来の 事業成長への投資及び財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続することを基本方針と し、「2023 年度に係る1 株当たり年間配当金を基準とする累進配当 」 及び「 株主資本配当率 (DOE) 3% 以上 」を目標に、配当を実施いたします。 ― 6 ― 連結株主資本等変動計算書 ( 2023 年 4月 1 日から 2024 年 3月 31日まで) ( 単位 : 百万円 ) 株主資本 資本金資本剰余金利益剰余金自己株式株主資本合計 2023 年 4 月 1 日残高 12,892 12,286 141,522 △8,161 158,540 連
05/24	12:00	8133	伊藤忠エネクス
第64回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
いく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針として掲げ、連結配当性 向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間のうち2023-24 年度の2ヵ年の累進配当を実施いたします。累進配当とは、 1 株当たりの年間配当額 50 円を下限とし、次期配当は業績の状況により配当額の維持若しくは増配のどちらかとなり、減配し ない政策のことです。 なお、内部留保につきましては、事業基盤の強化と更なる収益規模拡大のための事業投資資金等に充当していくことを基本 方針としております。 1 株当たりの年間配当金の推移 ( 円 ) 記念配当 ■ 中間配当 ■ 期末配当 配当性向の推移 20.0
05/24	05:45	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
第17回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
― 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 剰余金処分につきましては、以下のとおりとさせていただきたく存じます。 期末配当に関する事項 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。 そのため、当社では経営基盤の強化と収益力向上に努め、配当は累進配当を基本として、 DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上を目指します。 内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、インフラ整備・サ ービス拡充を含む既存事業の拡大や新規事業の開発並びにM&A 等、当社の成長につながる投資 へ有効的に活用してま
05/23	15:30	9221	フルハシＥＰＯ
中期経営計画「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」の策定に関するお知らせ その他のIR
FULUHASHI EPO CORPORATION All rights reserved. 2 中期経営方針 経営理念 世のため人のため地球のため社員のため持続可能な社会を創造します 中期方針 ・木質資源を軸にしたサーキュラーエコノミー・再生可能エネルギー時代の牽引 ・増収・増益・増配・従業員還元のサステナビリティ企業へ 戦 略 ・事業戦略 ( 量的拡大 )による増収・増益 ・サステナビリティ戦略 (ESG 等 )による企業価値向上 ・累進配当を基本方針とした株主還元 Copyright FULUHASHI EPO CORPORATION All rights reserved. 3 フルハシ
05/23	12:59	8233	髙島屋
有価証券報告書－第158期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書
占める、持続的成長に向けた設備投 資への配分が約 80%から90%と想定されます。その内訳は、商業開発を中心にした国内外成長投資 に約 70%、店舗の安全安心投資、ESG・人的資本投資に約 30%です。 また、財務健全性の観点については、2027 年度導入が予定されているリース会計を見越した有利 子負債圧縮に向けた支出が営業 CFの3%から5% 想定されます。 株主還元へは、営業 CFの7%から10%を想定します。 < 株主還元 > 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮しま す。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュ・フローが想定以上に改
05/23	12:00	4345	シーティーエス
第34回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の構成に応じて、配当性向及び配当金額を算出 することとしております。 また、上記方針に基づき、配当に対する業績の反映をより明確にするため、年間の1 株当たり 配当金の算出を10 銭単位で行うこととしております。 他方、当社は2024 年 1 月 31 日に発表いたしました「 配当政策の変更及び配当予想の修正 ( 増 配 )に関するお知らせ」の通り、本中期経営計画期間の配当政策において「 累進配当 」の考え方 を採用しております。背景について、当社は現在 「 中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月 期 )」に基づき、従来のハード主体のレンタルから、データ・情報関連サービス
05/22	14:00	4206	アイカ工業
2024年3月期決算説明会資料 その他のIR
項目対象範囲 2024/3 期実績 2027/3 期目標 売上高 :2,366 億円経常利益 :261 億円 売上高 :3,000 億円経常利益 :300 億円 (1) 経済価値の 提供 アイカグループ ROE:9.9% ROIC:8.9% ROE:10%を目途 ROIC:8%を目処 前期比 3 円増配となる112 円の配当を予定 (15 期連続増配、26 期連続減配なし) 減配をしない累進配当を継続 アイカ工業 AS 商品の売上高 :217 億円 AS 商品の売上高 :280 億円以上 (2) 商品を通じた 社会課題解決 アイカグループ セラール廃材とメラミン化粧板廃材を粉砕し、 メラミン
05/22	12:00	8801	三井不動産
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2026 年度の定量目標 成長性指標 EPS 成長率 ※3 +8%/ 年以上 効率性指標 ROE 8.5% 以上 PL BS 事業利益 純利益 総資産 ※4 4,400 億円以上 2,700 億円以上 9 兆円程度 有利子負債 4.5 兆円程度 株主還元 (2024 年度 -2026 年度 ) 総還元性向毎期 50% 以上 配当性向 毎期 35% 程度 持続的な利益成長と連動した 安定的な増配 ( 累進配当 ) 効率性指標 ROA ※5 5% 以上 ※3 2023 年度 ( 予想 )-2026 年度 ( 予想 ) 年平均成長率 ※4 営業利益 + 持分法投資損益 ( 不動産分譲を目的とした関係会社
05/22	12:00	9024	西武ホールディングス
2024年 第19回 定時株主総会ご報告 株主総会招集通知 / 株主総会資料
導入 4 キャピタルリサイクルを回すためのアセットマネジメント機能を整備 ※ 流動化とその資金を活用した再投資を持続的におこなうことで成長していくビジネスモデル 02 インバウンド需要の取り込み、値上げの継続、国内外 250ホテル体 制の構築 (MC 拡大 )によるホテル・レジャー事業の収益性向上 03 企業価値向上につながる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性 および継続的な強化を図る 1 配当方針 :2025 年 3 月期の配当予想を1 株当たり配当金 30 円とし、今回計画以降、DOE2.0%を下限とする 累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現 2
05/22	12:00	9024	西武ホールディングス
2024年 第19回 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
い成長してい くことを前提としたビジネスモデルに転換しま す。その資金を活用し、都心エリア、西武鉄道沿 線エリアの再開発、リゾートエリアの開発等を進 めることで、社会の発展に貢献するとともに、ホ テル・レジャー事業及び都市交通・沿線事業の事 業機会も創出し、事業を通じて人 々の生活、余暇 に夢と希望を提供し、西武グループの中長期的な 社会的価値・株主価値の向上を目指していきま す。株主還元方針につきましては、成長投資を優 先しつつも、DOE2.0%を下限とする累進配当を 基本とすることで、安定的な配当とあわせ収益向 上を通じた増配を実現してまいります。 今後とも、西武グループへの変わらぬご支援
05/21	16:15	8233	髙島屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
見越した有利子負債圧縮に向けた支出が営業 CFの3%から 5% 想定されます。 株主還元へは、営業 CFの7%から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよう、複数の独立社外 取締役を含む取締役会におい
05/21	15:00	7047	ポート
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
資として、ストック収益の増加に応じて継続的な増配 ( 累進配当 )を実施していく方針と なります。 当期の期末配当につきましては、財務状況及びストック収益を含めた業績状況を勘案し、2024 年 2 月 13 日公表の通りの1 株につき2 円 00 銭といたします。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 0 円 00 銭 2 円 00 銭 2 円 00 銭 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0 円 00 銭 0 円 00 銭 0 円 00 銭 以上
05/21	15:00	9551	メタウォーター
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
、2024 年 4 月 24 日公表の「 剰余金の配当等の決定に関する方針変更のお知らせ」のとおり、 配当方針を変更しました。変更後の方針は、2025 年 3 月期の中間配当より適用します。 ( 変更後の方針 ) 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営と状況に応じた株主 への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針とする。 (ご参考 )2024 年 3 月期の年間配当金および 2025 年 3 月期の年間配当予想は以下のとおりです。 2025 年 3 月期予想 (2024 年 4 月 24 日公表 ) 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 24 円 00 銭 24 円 00 銭 48 円 00 銭 2024 年 3 月期実績 22 円 00 銭 24 円 00 銭 46 円 00 銭 以上