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発表日	時刻	コード	企業名
05/29	05:45	8802	三菱地所
第125回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
る不動産市況の変動に強い収益基盤の拡大と柔軟な資本政策を組み合わせ、高効率で市 況変化に強い事業ポートフォリオの構築を目指します。 株主還元においては、安定性・予見性の向上を企図し、継続的な自己株式の取得とあわせ、原則毎期 3 円 の累進配当の導入 (2030 年度迄 )を決定しました。 社会価値向上戦略と株主価値向上戦略を相互に作用させながら、当社グループの基本使命と持続的成長の 実現を目指して参ります。なお、国内・海外において傾向を異にするオフィス需要、工事費、エネルギーコ スト、賃上げや賃料上昇等による物価動向、国内での金融政策、海外での急激な金利上昇、為替等金融動向 及び地政学的な動向
05/28	15:00	7011	三菱重工業
中期経営計画「2024事業計画」の策定に関するお知らせ その他のIR
ton-CO 2 ) © Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. All Rights Reserved. 31 (*) 一株当たり配当金 ( 株式分割考慮後 )は、2024 年 4 月 1 日の株式分割 (10 分割 )を踏まえ、過年度に遡り調整 ( 分割前配当 x 1/10)した株主還元方針 • 中長期的な累進配当を実現する還元方針として、DOE( 株主資本配当率 )を採用 • 利益成長に応じた増配と安定的な配当の両立 DOE 採用の考え方 • 当社は資本コストを8% 程度と認識。DOEはその半分を上回る4% 以上を目安とする 1 株当たり年間配当金 (*1
05/28	13:45	7047	ポート
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
部監査室及び監査法人と定期的に三者ミーティング を行うなど連携を密にし、実効性の高い監査を効率的に行うよう努めております。 3. 内部監査室は、上記内部統制システムに基づき内部監査活動計画を策定し、当社の各部 門の業務の監査、内部統制監査を実施しております。 (2) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題のひとつとして認識しております。配 当につきましては、財務基盤を安定・強化し、積極的な成長投資に振り向ける一方、ストッ ク収益を利益還元の原資として、ストック収益の増加に応じて継続的な増配 ( 累進配当 )を 実施してまいります。 内部留保資金につきま
05/28	12:00	1762	髙松コンストラクショングループ
第59回（2024年３月期）定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付け、永続的な発展に 向けた経営基盤の強化拡充と、着実な株主還元の最適なバランスをはかる規律ある資本政策を遂 行することを基本方針としています。また、中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 〜 2025 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額 の下限を70 円に設定し、業績に連動した利益還元をおこなうこととしています。 当期 (2024 年 3 月期 )の配当金につきましては、2024 年 3 月期の親会社株主に帰属する当 期純利益が9,165 百万円と期初の予想
05/28	12:00	2692	伊藤忠食品
第106期　定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
いっ 。て 5 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営における最重要政策と認識しております。 配当金につきましては、株主還元水準の向上を念頭に、減配することなく安定的かつ継続的な配当を実施して まいりました。現中期経営計画期間中においては、利益伸長に応じて増配していく累進配当を実施いたします。 当期の期末配当金につきましては、1 株当たり60 円とさせていただきたいと存じます。これにより、中間配当 金 50 円を加えた当期の年間配当金は、前期に比べ1 株当たり30 円増配の110 円となります。 なお、内部留保資金につきましては、さらなる企業
05/28	12:00	2802	味の素
(訂正版)第146回定時株主総会交付書面 株主総会招集通知 / 株主総会資料
者選好 プレミアム 向上による 売上増加 2030 2050 △50% (2018 年度比 ) △24% (* 2) (2018 年度比 ) *1 4℃シナリオは現状の成り行きであり炭素税・排出権取引の追加・増税は想定しておりません。 *2 2018 年度比 24% 削減の目標について、現在見直しを行っております。 カーボンニュートラル の実現 14 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の配当を行うことを基本方針としております。 「 中期 ASV 経営 2030ロードマップ」において「 累進配当政策 」を宣言し、減配せず、増配または配当維持
05/28	12:00	2802	味の素
(訂正版)第146回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
進 経済価値 消費者選好 プレミアム 向上による 売上増加 2030 2050 △50% (2018 年度比 ) △24% (* 2) (2018 年度比 ) *1 4℃シナリオは現状の成り行きであり炭素税・排出権取引の追加・増税は想定しておりません。 *2 2018 年度比 24% 削減の目標について、現在見直しを行っております。 カーボンニュートラル の実現 14 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の配当を行うことを基本方針としております。 「 中期 ASV 経営 2030ロードマップ」において「 累進配当政策 」を宣言し、減配せず
05/27	23:45	5933	アルインコ
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
識した経営の実現 連結配当性向目標 40%に加え累進配当を実施 電子機器 経常利益 28 億円の ポートフォリオ 中期経営計画 2024 2024 年 3 月期 売上高 578 億円 10% 経常利益の 住宅機器 建設機材 ポートフォリオ 8% 22% 経常利益 50 億円の ポートフォリオ 中期経営計画 2027 2027 年 3 月期 ( 計画 ) 売上高 680 億円 60% レンタル 長期的に目指す姿 売上高 1,000 億円 各事業が高い収益力をもった バランスのよい ポートフォリオを目指します 21 コア事業の進化と事業ポートフォリオの再構築 事業ポートフォリオの考え方 建設機材関
05/27	15:45	4536	参天製薬
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、ご視聴いただけない場合がございます。 6 視聴用ウェブサイトヘのアクセスに際して発生する費用 (インターネット接続料金、通信料金等 )は、 株主さまのご負担となります。 *Internet Explorerはご利用いただけませんのでご注意ください。 12 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたく存じます。 期末配当に関する事項 利益配分に関する基本方針 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要事項の1つと位置付けており、中期的な利益 成長にあわせて増配していく累進配当を継続してまいります。また、創出した
05/27	15:45	4536	参天製薬
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、ご視聴いただけない場合がございます。 6 視聴用ウェブサイトヘのアクセスに際して発生する費用 (インターネット接続料金、通信料金等 )は、 株主さまのご負担となります。 *Internet Explorerはご利用いただけませんのでご注意ください。 12 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたく存じます。 期末配当に関する事項 利益配分に関する基本方針 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要事項の1つと位置付けており、中期的な利益 成長にあわせて増配していく累進配当を継続してまいります。また、創出した
05/27	12:00	7269	スズキ
第158回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
■ 記念配当 継続的かつ安定的に配当 (14 期連続で減配無し※) 第 149 期第 150 期第 151 期 ※145 期より減配無し( 累進配当 )を継続 第 152 期 第 153 期 第 154 期 第 155 期 第 156 期 第 157 期 第 158 期 ( 当期 ) ( 注 )2024 年 4 月 1 日付で普通株式 1 株につき4 株の割合で株式分割を行いましたが、上記の期末配当金は配当基準日が2024 年 3 月 31 日となるため、当該分割前の株式数を基準として配当を実施いたします。 8 株主総会参考書類 第 2 号議案 取締役 8 名選任の件 取締役全員 (8 名 )は
05/27	12:00	8091	ニチモウ
2024年 第138回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
6 月 24 日とすることを決議いたしました。 また、2025 年 3 月期の配当予想につきましても、2024 年 3 月期実績と同様に年間配 当金は1 株当たり90 円を予定しており、引き続き、累進配当政策を維持し、積極的な 株主還元策を推し進めてまいる所存でございます。 1 基準日 2023 年 9 月 30 日 2024 年 3 月 31 日 21 株当たり配当金 90 円 45 円 3 配当金総額 385,227,810 円 385,216,650 円 4 効力発生日 2023 年 12 月 1 日 2024 年 6 月 24 日 5 配当原資利益剰余金利益剰余金 ( 注 ) 当社は
05/27	11:45	4206	アイカ工業
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
きましては、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、連結業績、配 当性向および内部留保を総合的に勘案したうえで配当を行っていく考えであります。中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、減配しない累進配当を継続することを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針ならびに過去の還元実績、財務状況や通期の業績等を総 合的に勘案いたしまして、次のとおりといたしたいと存じます。 1 配当財産の種類 金銭といたします。 配当金の推移 ( 単位 : 円 ) ■■ 中間配当 ■■ 期末配当連結配当性向 112.0 113.0
05/27	09:00	5933	アルインコ
2024年３月期決算および中期経営計画説明会資料 その他のIR
%に加え累進配当を実施 ※ 2024 年 4 月 3 日公勗表勖 「「 中期勡経営協計匧画厐 2027」 策北定に関するお知半らせ」から抜掽粋 Copyright © ALINCO. INC. All rights reserved. 1 トピックス2 2024 年 3 月期勡期勡末配当勠を期勡初匘予匨想から1 円増匲配 剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 2 日開催の取締役会において、下記のとおり2024 年 3 月 20 日を基準日とする剰余 金の配当 ( 増配 )を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。 なお、当社は取締役会決議により剰余金
05/25	17:45	7510	たけびし
第135期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
主総会におきまして、会計監査人を解任した旨と解任の理由を報 告いたします。 - 29 - (7) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主様に対する利益還元を経営上の最重要課題のひとつと認識し、累進配当を基本としつつ業績 及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、1 株当たり33 円 00 銭とすることを2024 年 4 月 26 日の取締役 会で決議しました。 既に中間配当を1 株当たり29 円 00 銭で実施しておりますので、年間配当額は1 株当たり62 円 00 銭とな りました。 また、内部留保資金につきましては、企業体
05/25	12:00	9551	メタウォーター
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、2024 年 5 月 21 日開催の取締役会において、期末配当を1 株当たり24 円と決定しました。これに 伴い、当期における1 株当たりの剰余金の配当は、中間配当を含め46 円となります。 なお、2024 年 4 月 24 日開催の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針 を次のとおり変更しました。変更後の方針は2025 年 3 月期の中間配当より適用します。 「 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営 状況に応じた株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30〜 40%を目指すことを基本方針とする。」 22 2. 株式に関
05/24	16:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
、2024 年 3 月期の期末 1 株当たり配当金は、直近予想のとおり125 円とします。 また、本年度からスタートした中期経営計画 2026においては、安定した株主還元を重視し、 業績変動の影響を受けにくいDOE( 株主資本配当率 )を株主還元指標に導入します。当該計画に おける配当方針をDOE3.0% 以上かつ累進配当とし、2025 年 3 月期の1 株当たり配当金は、中間 配当 70 円を含めた年間配当 145 円を予定しています。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 配当性向 DOE 2023 年 3 月期 0 円 24 円 24 円 40.8% 2.7
05/24	15:00	3434	アルファ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
。 【Cash Flowの配分 】 中期経営計画 4ヵ年で創出する営業 CF 215 億円を、 おもに成長投資 ( 環境対応含む)と株主還元へ拡充 (3) 政策保有株式縮減の継続 政策保有株式については、連結純資産額の10% 以下を目指してまいります。 (4) 株主還元の向上 事業の利益と成長ステージに見合った安定的かつ持続的な株主還元を継続的に進めること、及 び株主の皆様への利益還元の姿勢をより明確にしかつ充実させるため「 連結配当性向 30%を原則 とし、累進配当を目指す」の配当方針を見直しました。(2023 年 8 月 10 日開示済み) なお、適用開始時期は2025 年 3 月期とし
05/24	15:00	6678	テクノメディカ
2024年3月期 決算説明会資料 その他のIR
) 4) 株主還元方針 ◆ 株主への利益還元を重要施策の1つと位置づけし、経営環境、業績に裏付けされた成果の配分と、内部留保額の決定 を行うことを基本方針としている。 かかる方針のもと、22 年度まで下記の通り配当を実施し、累進配当 ( 配当支払いを増配か維持 )を行ってきた。 ◆23 年度の配当は、前年比増益となったため、増配の予定。 ➔ 今後の方針として、中計期間 (23-25 年度 )においては、累進配当を継続する。 45 29.5% 配当 ( 円 / 株 ) 47 36.7% 49 41.5% 51 60 60 37.7% 39.4% 44.2% ( 当初 ) 55 50.2% 68 68
05/24	12:00	6457	グローリー
第78回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
『2026 中期経営計画 』 期間においては、将来の 事業成長への投資及び財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続することを基本方針と し、「2023 年度に係る1 株当たり年間配当金を基準とする累進配当 」 及び「 株主資本配当率 (DOE) 3% 以上 」を目標に、配当を実施いたします。 ― 6 ― 連結株主資本等変動計算書 ( 2023 年 4月 1 日から 2024 年 3月 31日まで) ( 単位 : 百万円 ) 株主資本 資本金資本剰余金利益剰余金自己株式株主資本合計 2023 年 4 月 1 日残高 12,892 12,286 141,522 △8,161 158,540 連