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発表日	時刻	コード	企業名
05/24	12:00	8133	伊藤忠エネクス
第64回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
いく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針として掲げ、連結配当性 向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間のうち2023-24 年度の2ヵ年の累進配当を実施いたします。累進配当とは、 1 株当たりの年間配当額 50 円を下限とし、次期配当は業績の状況により配当額の維持若しくは増配のどちらかとなり、減配し ない政策のことです。 なお、内部留保につきましては、事業基盤の強化と更なる収益規模拡大のための事業投資資金等に充当していくことを基本 方針としております。 1 株当たりの年間配当金の推移 ( 円 ) 記念配当 ■ 中間配当 ■ 期末配当 配当性向の推移 20.0
05/24	05:45	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
第17回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
― 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 剰余金処分につきましては、以下のとおりとさせていただきたく存じます。 期末配当に関する事項 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。 そのため、当社では経営基盤の強化と収益力向上に努め、配当は累進配当を基本として、 DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上を目指します。 内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、インフラ整備・サ ービス拡充を含む既存事業の拡大や新規事業の開発並びにM&A 等、当社の成長につながる投資 へ有効的に活用してま
05/23	15:30	9221	フルハシＥＰＯ
中期経営計画「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」の策定に関するお知らせ その他のIR
FULUHASHI EPO CORPORATION All rights reserved. 2 中期経営方針 経営理念 世のため人のため地球のため社員のため持続可能な社会を創造します 中期方針 ・木質資源を軸にしたサーキュラーエコノミー・再生可能エネルギー時代の牽引 ・増収・増益・増配・従業員還元のサステナビリティ企業へ 戦 略 ・事業戦略 ( 量的拡大 )による増収・増益 ・サステナビリティ戦略 (ESG 等 )による企業価値向上 ・累進配当を基本方針とした株主還元 Copyright FULUHASHI EPO CORPORATION All rights reserved. 3 フルハシ
05/23	12:59	8233	髙島屋
有価証券報告書－第158期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書
占める、持続的成長に向けた設備投 資への配分が約 80%から90%と想定されます。その内訳は、商業開発を中心にした国内外成長投資 に約 70%、店舗の安全安心投資、ESG・人的資本投資に約 30%です。 また、財務健全性の観点については、2027 年度導入が予定されているリース会計を見越した有利 子負債圧縮に向けた支出が営業 CFの3%から5% 想定されます。 株主還元へは、営業 CFの7%から10%を想定します。 < 株主還元 > 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮しま す。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュ・フローが想定以上に改
05/23	12:00	4345	シーティーエス
第34回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の構成に応じて、配当性向及び配当金額を算出 することとしております。 また、上記方針に基づき、配当に対する業績の反映をより明確にするため、年間の1 株当たり 配当金の算出を10 銭単位で行うこととしております。 他方、当社は2024 年 1 月 31 日に発表いたしました「 配当政策の変更及び配当予想の修正 ( 増 配 )に関するお知らせ」の通り、本中期経営計画期間の配当政策において「 累進配当 」の考え方 を採用しております。背景について、当社は現在 「 中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月 期 )」に基づき、従来のハード主体のレンタルから、データ・情報関連サービス
05/22	14:00	4206	アイカ工業
2024年3月期決算説明会資料 その他のIR
項目対象範囲 2024/3 期実績 2027/3 期目標 売上高 :2,366 億円経常利益 :261 億円 売上高 :3,000 億円経常利益 :300 億円 (1) 経済価値の 提供 アイカグループ ROE:9.9% ROIC:8.9% ROE:10%を目途 ROIC:8%を目処 前期比 3 円増配となる112 円の配当を予定 (15 期連続増配、26 期連続減配なし) 減配をしない累進配当を継続 アイカ工業 AS 商品の売上高 :217 億円 AS 商品の売上高 :280 億円以上 (2) 商品を通じた 社会課題解決 アイカグループ セラール廃材とメラミン化粧板廃材を粉砕し、 メラミン
05/22	12:00	8801	三井不動産
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2026 年度の定量目標 成長性指標 EPS 成長率 ※3 +8%/ 年以上 効率性指標 ROE 8.5% 以上 PL BS 事業利益 純利益 総資産 ※4 4,400 億円以上 2,700 億円以上 9 兆円程度 有利子負債 4.5 兆円程度 株主還元 (2024 年度 -2026 年度 ) 総還元性向毎期 50% 以上 配当性向 毎期 35% 程度 持続的な利益成長と連動した 安定的な増配 ( 累進配当 ) 効率性指標 ROA ※5 5% 以上 ※3 2023 年度 ( 予想 )-2026 年度 ( 予想 ) 年平均成長率 ※4 営業利益 + 持分法投資損益 ( 不動産分譲を目的とした関係会社
05/22	12:00	9024	西武ホールディングス
2024年 第19回 定時株主総会ご報告 株主総会招集通知 / 株主総会資料
導入 4 キャピタルリサイクルを回すためのアセットマネジメント機能を整備 ※ 流動化とその資金を活用した再投資を持続的におこなうことで成長していくビジネスモデル 02 インバウンド需要の取り込み、値上げの継続、国内外 250ホテル体 制の構築 (MC 拡大 )によるホテル・レジャー事業の収益性向上 03 企業価値向上につながる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性 および継続的な強化を図る 1 配当方針 :2025 年 3 月期の配当予想を1 株当たり配当金 30 円とし、今回計画以降、DOE2.0%を下限とする 累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現 2
05/22	12:00	9024	西武ホールディングス
2024年 第19回 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
い成長してい くことを前提としたビジネスモデルに転換しま す。その資金を活用し、都心エリア、西武鉄道沿 線エリアの再開発、リゾートエリアの開発等を進 めることで、社会の発展に貢献するとともに、ホ テル・レジャー事業及び都市交通・沿線事業の事 業機会も創出し、事業を通じて人 々の生活、余暇 に夢と希望を提供し、西武グループの中長期的な 社会的価値・株主価値の向上を目指していきま す。株主還元方針につきましては、成長投資を優 先しつつも、DOE2.0%を下限とする累進配当を 基本とすることで、安定的な配当とあわせ収益向 上を通じた増配を実現してまいります。 今後とも、西武グループへの変わらぬご支援
05/21	16:15	8233	髙島屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
見越した有利子負債圧縮に向けた支出が営業 CFの3%から 5% 想定されます。 株主還元へは、営業 CFの7%から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよう、複数の独立社外 取締役を含む取締役会におい
05/21	15:00	7047	ポート
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
資として、ストック収益の増加に応じて継続的な増配 ( 累進配当 )を実施していく方針と なります。 当期の期末配当につきましては、財務状況及びストック収益を含めた業績状況を勘案し、2024 年 2 月 13 日公表の通りの1 株につき2 円 00 銭といたします。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 0 円 00 銭 2 円 00 銭 2 円 00 銭 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0 円 00 銭 0 円 00 銭 0 円 00 銭 以上
05/21	15:00	9551	メタウォーター
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
、2024 年 4 月 24 日公表の「 剰余金の配当等の決定に関する方針変更のお知らせ」のとおり、 配当方針を変更しました。変更後の方針は、2025 年 3 月期の中間配当より適用します。 ( 変更後の方針 ) 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営と状況に応じた株主 への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針とする。 (ご参考 )2024 年 3 月期の年間配当金および 2025 年 3 月期の年間配当予想は以下のとおりです。 2025 年 3 月期予想 (2024 年 4 月 24 日公表 ) 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 24 円 00 銭 24 円 00 銭 48 円 00 銭 2024 年 3 月期実績 22 円 00 銭 24 円 00 銭 46 円 00 銭 以上
05/21	11:15	6089	ウィルグループ
2024年３月期　決算説明会資料 その他のIR
(+10.7% 増 ) △ 2.6 億円 △ 24.0 億円 (+ 0.0% 増 ) 22 3. 2025 年 3 月期業績予想、配当予想 2025 年 3 月期配当予想 2025 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 結果として総還元性向は61.7%の見通し。 前中計 (21.3 期 -23.3 期 )の株主還元方針 ・総還元性向 30%を目安 ( 対期首業績予想 ) 中計 (24.3 期 -26.3 期 )の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取
05/20	15:30	7047	ポート
2024年３月期通期 決算説明会 Ｑ＆Ａ その他のIR
に評価をしていますか。 A. 解約率の状況については、現時点では見極めている最中です。しかしながら、足元 において想定以上にストック収益が計上されている状況ではあるため、将来の計上 分を換算している将来収益数値についても現時点の見込みから下振れるリスクは低 いと想定しております。 6. 株主還元 Q. 引き続き先行投資等に振り向ける必要があるとは思いますが、今期配当金 2.5 円とした 考え方を教えてください。 A. 当社は、2024 年 2 月 13 日開示の「 株主還元方針の策定 ( 累進配当の導入 ) 及び配当 予想の修正に関するお知らせ」の通り、ストック収益を原資と捉え、ストック収益
05/20	15:00	3294	イーグランド
第３次中期経営計画策定のお知らせ（2025年３月期～2027年３月期） その他のIR
ハイグレードマンションの再販に本格参入する 2) 収益再販事業 ・1 件当たりの取り扱い単価を拡大し、5 億円 ~10 億円の物件をターゲットにする ・2027 年 3 月期までに 80 億円の売上を目指す 3)その他事業 ・リゾート事業推進室を開設し、リゾート物件の企画販売から貸別荘運営まで行う ・子会社イードアとの連携強化によりリフォーム事業を推進させる 1 4) 人的投資の強化、財務・資本政策 ・サステナビリティ経営に向け、働きやすさ+ 働きがいのある職場形成を行う ・自己資本比率 30% 以上を基本に、ROE12% 以上を維持する 5) 株主還元 ・累進配当制度を導入して安定的な配当を実施することを基本方
05/20	13:00	2003	日東富士製粉
新中期経営計画の策定について その他のIR
現預金 負債 財務レバレッジの 活用余地 2023 2024 2025 2026 ( 年度 ) 株主還元の強化 政策保有株 の削減 ▍ 総還元性向規模 40% 規模 株主還元水準の引上げ 60% 以上 280 円 累進配当の導入 株主還元 00 安定的な自己資本を維持 187 円 189 円 事業資産 自己資本 ROE8% 以上の達成 16 億円 堅実な利益成長に応じ た安定的な増配維持 2023 2024 業績公表時 2024 新中計 2025 2026 ( 年度 ) 還元額 配当金単価 c2024 Nitto Fuji Flour Co.,Ltd. All Rights Reserved
05/20	13:00	2003	日東富士製粉
配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2024 年 5 月 20 日 日東富士製粉株式会社 代表取締役社長宮原朋宏 (コード:2003 東証スタンダード) 執行役員管理本部副本部長 兼総務部長坂田喜章 (TEL.03-3553-8781) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び配当予想の修正に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 20 日開催の取締役会において、配当方針を下記のとおり変更し、累進配当を導入するこ とを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2025 年 3 月期中間配当金より適用し、本配 当方針に則り、配当予想を下記の通り修正いたします。 記 1
05/17	17:51	8276	平和堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
5 次中期経営計画を策定し、グループの中核である小売事業の強化に資する3つの重点戦略および 2 030 年の定量目標を定めました。また、株主還元方針として、2025 年 2 月期は配当性向 30% 以上、年間配当 60 円とし、2025 年 2 月期から2027 年 2 月期の配当政策については「 累進 配当 」を導入いたします。 第 5 次中期経営計画を中心とした利益率の向上と資本政策を推し進め、2030 年の定量目標である連結営業利益率 4.5% 以上、ROE8%の達成を 目指して取り組んでまいります。 取り組み内容の詳細につきましては、当社ウェブサイトに掲載しております開示資料をご参照
05/17	16:00	4093	東邦アセチレン
上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
度の向上を図るため、今後もこれまで以上に広報・IR 活動を推進し、当社グループ の事業内容、強みを含めた成長戦略、将来性の理解を深めるための情報発信を積極的に行っ てまいります。 (3) 株主還元施策 新中期経営計画の期間中、50 円以上の累進配当政策の実施を掲げております。中期経営計 画の2 年目にあたる 2023 年度は、2022 年度の 60 円配当から 10 円増配し、年間配当金を 70 円といたしました。配当性向に関しましては、具体的な数値目標を掲げてはおりませんが、2023 年度期末時点で 34.4%となっております。この結果、3 月末の株価は、398 円 / 株と堅調に推移し て
05/17	15:30	4819	デジタルガレージ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
度とする中期経営計画では、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出される キャッシュフローを原資として、継続した増配を行う「 累進配当 」を普通配当における基本方針とし て設定するとともに、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を掲げております。また、これまでの 投資事業における成果である投資事業収入の一部につきましても、機動的な株主還元に充当するこ ととしております。 当期の剰余金の配当 ( 期末配当 )につきましては、上記の株主還元方針並びに事業の進捗状況及び 財政状態等を踏まえ、前期実績から3 円増配し、1 株当たり 40 円の普通配当とさせていただくこと といたしました。 1 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 当期実績 (2024 年 3 月期 ) 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0 円 00 銭 40 円 00 銭 40 円 00 銭 0 円 00 銭 37 円 00 銭 37 円 00 銭 以上 2