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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/28 【4766】株式会社ピーエイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の推移を 踏まえつつ、当社ホームページ等の英語化および、株主総会招集通知、決算説明資料、株主通信等の英語版作成などを検討してまいります。 補充原則 4-12 中期経営計画を、株主・ステークホルダーに対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指した体制整備の検討を進めます。 補充原則 4-21 現在...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/28 【4766】株式会社ピーエイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：比率の推移を 踏まえつつ、当社ホームページ等の英語化および、株主総会招集通知、決算説明資料、株主通信等の英語版作成などを検討してまいります。 補充原則 4-12 中期経営計画を、株主・ステークホルダーに対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指した体制整備の検討を進めます。 補充原則 4-21...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/29 【4766】株式会社ピーエイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指した体制整備の検討を進めます。 補充原則 4-21 現在、取締役 ( 社外取締役を除く) 等の報酬は、基本報酬により構成されておりますが、今後においては、業績に連動した報酬として、必要に応じ て自社株等による新たな報酬制度を検討してまいります。なお、社外取締役の報酬...
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2021/12/22 【4766】株式会社ピーエイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にあることから、英語による情報開示は行っておりません。今後、海外株主比率の推移を 踏まえつつ、当社ホームページ等の英語化および、株主総会招集通知、決算説明資料、株主通信等の英語版作成などを検討してまいります。 補充原則 4-12 中期経営計画を、株主・ステークホルダーに対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指し...
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2021/09/13 【4766】株式会社ピーエイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-1-3 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指した体制整備の検討を進めます。 補充原則 4-2-1 現在、取締役 ( 社外取締役を除く) 等の報酬は、基本報酬により構成されておりますが、今後においては、業績に連動した報酬として、必要に応じ て自社株等による新たな報酬制度を検討してまいります。なお、社外取締役の報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/28 【4766】株式会社ピーエイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-1-3 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指した体制整備の検討を進めます。 補充原則 4-2-1 現在、取締役 ( 社外取締役を除く) 等の報酬は、基本報酬により構成されておりますが、今後においては、業績に連動した報酬として、必要に応じ て自社株等による新たな報酬制度を検討してまいります。なお、社外取締役の報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/29 【4766】株式会社ピーエイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-1-3 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指した体制整備の検討を進めます。 補充原則 4-2-1 現在、取締役 ( 社外取締役を除く) 等の報酬は、基本報酬により構成されておりますが、今後においては、業績に連動した報酬として、必要に応じ て自社株等による新たな報酬制度を検討してまいります。なお、社外取締役の報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/01 【4766】株式会社ピーエイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-1-3 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指した体制整備の検討を進めます。 補充原則 4-2-1 現在、取締役 ( 社外取締役を除く) 等の報酬は、基本報酬により構成されておりますが、今後においては、業績に連動した報酬として、必要に応じ て自社株等による新たな報酬制度を検討してまいります。なお、社外取締役の報酬...
  
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