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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2023/07/04 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：機関である指名・報酬委員会を設置しています。 現在の指名・報酬委員会の構成は、独立社外取締役 2 名・社内取締役 2 名であり、社内取締役である川名取締役会長を委員長としております。 川名取締役会長を委員長とした理由は、上場企業における経営トップとしての豊富な経験と知見から、実効性のある経営陣の指名・報酬審議と取 締役会への提言を期待するものです。 上記のとおり、現在の指名・報酬委員会の構成は独立社外取締役が委員の過半数まで至っておりませんが、委員長である川名取締役会長は、当 社での業務執行経験...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/05 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を適切に投資家とコミュニケーションする方策について検討し、投資家の判断に資する開示方法を今後とも実施してまいります。 c. 補充原則 4-101 指名・報酬委員会の構成、独立性に関する考え方・権限・役割 当社は、取締役及び執行役員の指名・報酬決定プロセスの客観性・透明性及び指名・報酬内容の妥当性を担保するため、取締役会の任意の諮 問機関である指名・報酬委員会を設置しています。 現在の指名・報酬委員会の構成は、独立社外取締役 2 名・社外取締役 1 名・社内取締役 1 名であり、独立社外取締役が委員...
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2022/11/11 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を適切に投資家とコミュニケーションする方策について検討し、投資家の判断に資する開示方法を今後とも実施してまいります。 c. 補充原則 4-101 指名・報酬委員会の構成、独立性に関する考え方・権限・役割 当社は、取締役及び執行役員の指名・報酬決定プロセスの客観性・透明性及び指名・報酬内容の妥当性を担保するため、取締役会の任意の諮 問機関である指名・報酬委員会を設置しています。 現在の指名・報酬委員会の構成は、独立社外取締役 2 名・社外取締役 1 名・社内取締役 2 名であり、独立社外取締役が委員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を適切に投資家とコミュニケーションする方策について検討し、投資家の判断に資する開示方法を今後とも実施してまいります。 c. 補充原則 4-101 指名・報酬委員会の構成、独立性に関する考え方・権限・役割 当社は、取締役及び執行役員の指名・報酬決定プロセスの客観性・透明性及び指名・報酬内容の妥当性を担保するため、取締役会の任意の諮 問機関である指名・報酬委員会を設置しています。 現在の指名・報酬委員会の構成は、独立社外取締役 2 名・社外取締役 1 名・社内取締役 2 名であり、独立社外取締役が委員...
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2021/12/15 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しやすい環境を整備する 2 優秀な幹部人材へのアトラクション、リテンションに資する報酬制度を構築する 3 中長期的成長に焦点を絞りその実現をコミットする 4 中長期業績の到達点における業績規模に相応しい報酬水準とする 5 適時適切な人材獲得及びリテンションへの対応を可能とするため、運用の機動性を確保する 6 報酬決定プロセスの客観性・透明性を確保し、対外的な説明責任の基盤を構築する 2. 手続 取締役・執行役員の報酬の妥当性・透明性を高めるため、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長...
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2021/07/07 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：する 6 報酬決定プロセスの客観性・透明性を確保し、対外的な説明責任の基盤を構築する 2. 手続 取締役・執行役員の報酬の妥当性・透明性を高めるため、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長とし、かつ社外取締役が過半数 で構成される任意の指名・報酬委員会を設置しています。取締役・執行役員の報酬額は、指名・報酬委員会の提言に基づき、取締役会にて決定さ れます。なお、取締役の報酬額合計については株主総会で承認された報酬枠の範囲内です。 g. 原則 3-1(ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役...
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2020/07/01 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：. 手続 取締役・執行役員の報酬の妥当性・透明性を高めるため、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長とし、かつ社外取締役が半数以 上で構成される任意の指名・報酬委員会を設置しています。取締役・執行役員の報酬額は、指名・報酬委員会の提言に基づき、取締役会にて決 定 ( 取締役の報酬額合計については株主総会で承認された報酬枠の範囲内 )されます。 g. 原則 3-1(ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 1. 方針 (ア) 取締役 < 選任基準...
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2019/11/14 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の諮問機関として、独立社外取締役を委員長とし、かつ独立社外取締役が半 数以上で構成される任意の指名・報酬委員会を設置しています。取締役・執行役員の報酬額は、指名・報酬委員会の提言に基づき、取締役会に て決定 ( 取締役の報酬額については株主総会で承認された報酬枠の範囲内 )されます。 g. 原則 3-1(ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 1. 方針 (ア) 取締役 < 選任基準 > 取締役会全体の構成において、多様性、知識・経験・能力のバランス...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/27 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の諮問機関として、独立社外取締役を委員長とし、かつ独立社外取締役が半 数以上で構成される任意の指名・報酬委員会を設置しています。取締役・執行役員の報酬額は、指名・報酬委員会の提言に基づき、取締役会に て決定 ( 取締役の報酬額については株主総会で承認された報酬枠の範囲内 )されます。 g. 原則 3-1(ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 1. 方針 (ア) 取締役 < 選任基準 > 取締役会全体の構成において、多様性、知識・経験・能力のバランス...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/28 【9519】株式会社レノバ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の諮問機関として、独立社外取締役を委員長とし、かつ独立社外取締役が半 数以上で構成される任意の指名・報酬委員会を設置しています。取締役・執行役員の報酬額は、指名・報酬委員会の提言に基づき、取締役会に て決定 ( 取締役の報酬額については株主総会で承認された報酬枠の範囲内 )されます。 g. 原則 3-1(ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 1. 方針 (ア) 取締役 < 選任基準 > 取締役会全体の構成において、多様性、知識・経験・能力のバランス...
  
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