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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　6件中 1-6件目(1.763秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/07/12 【7999】ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-1: 中核人材の登用等 における多様性の確保 】を、ご参照ください。 【 補充原則 4-1-1 取締役会の役割・責務 (1)】 当社取締役会は、業務執行者による職務執行をはじめとする経営全般に対する監督機能を担い、法令に規定する事項及び取締役会規程に規 定する決議事項を決議し、その他の業務執行 (その主なものは取締役会規程に定める報告事項 )については取締役会で定めた管掌業務に基づ き各業務執行取締役にその決定を委任しております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/07/26 【7999】ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： )については取締役会で定めた管掌業務に基づ き各業務執行取締役にその決定を委任しております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、独立社外取締役の候補者選定においては、会社法及び東京証券取引所が定める基準をもとに、任意の指名委員会で審議検討するこ ととしており、この方法が最も適切であると考えております。 今後、株主をはじめとしたステークホルダーとの対話を通じて、必要に応じ当社独自の独立性判断基準を策定することも検討してまいります。 【 原則 4-10-1 指名委員会・報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/14 【7999】ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：による自社のサステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針の策定、経営資源の配分や事業ポートフォリ オ戦略の実行の監督 】 当社では、中長期的な企業価値向上に向け、持続的な成長のためのサステナビリティ等への取組みは非常に重要であるとの認識のもと、今後 それぞれの目標値を設定し、具体的な取組みを進めていく予定としております。 【 補充原則 4-8-3 支配株主 】 当社は、親会社等として一定の支配株主を有しております。 現状、独立社外取締役は、全取締役 10 名中 2 名であり、3 分の1 以上に満た...
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2021/07/27 【7999】ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の指名に当たっては、各部門で作成した「サクセッションプラン」をベースに指名委員会での審議・答申を踏まえて取締役会で決定してお りますが、プロセスの客観性・透明性及び公表については、今後の検討課題としてまいります。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬の諮問委員会 】 当社は任意の機関として報酬委員会及び指名委員会を設置しており、そのメンバー構成につき、独立社外取締役 (1 名 )をメンバーとしたこと、こ れに非常勤取締役 1 名を加え非常勤者を全体の過半数としたこと、代表取締役を含め...
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2020/07/28 【7999】ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の指名に当たっては、各部門で策定した「サクセッションプラン」をベースに指名委員会での審議・答申を踏まえて取締役会で決定してお りますが、プロセスの客観性・透明性及び公表については、今後の検討課題としてまいります。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬の諮問委員会 】 当社は任意の機関として報酬委員会および指名委員会を設置しており、そのメンバー構成につき、独立社外取締役 (1 名 )をメンバーとしたこと、 これに非常勤取締役 1 名を加え非常勤者を全体の過半数としたこと、代表取締役を含め...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/23 【7999】ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としてまいります。 【 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)】 取締役 ( 監査等委員を除く)の報酬には、現時点で業績連動報酬・株式報酬による報酬制度は現在実施しておりませんが、2019 年 6 月の取締役 会および監査等委員会において、役員退職慰労金制度の廃止を決議いたしました。今後においては、新たな報酬制度の導入に向けて、2020 年の 株主総会を目途に株式報酬制度の導入等、内容を精査・検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬の諮問委員会 】 独立社外取締役は、取締役...
  
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