引用:ます。
【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】
当社は、最高経営責任者等の後継者の計画については、持続的成長と中長期的な企業価値の向上に貢献できる最適な人材を後継者とするべく
代表取締役社長が責任をもってあたっております。
今後、後継者計画の策定及び取締役会において育成計画を監督する体制について検討してまいります。
【 補充原則 4-33 CEOの選解任手続 】
当社は、代表取締役社長を解任するための手続を定めておりませんが、代表取締役の選定に際しては、社外取締役を含めた取締役会において
十分... |