開示情報 > 全文検索

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(2.074秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/23 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な成長と中長期的な企業価値の 向上を果たすため、透明性・公正性の高い経営を支えるより強固なコーポレートガバナンス体制の構築に取組むことをコーポレートガバナンスに 関する基本的な考え方とし、有価証券報告書等で開示しております。 (ⅲ) 取締役の報酬の決定に関する方針と手続きを有価証券報告書等に開示しております。当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、業績連 動報酬と役位別固定報酬で構成され、そのうち業績連動報酬は株式報酬と月額報酬の一部として支払われます。( 中長期的な業績向上と企業価 値増大...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/29 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役を除く)の報酬は業績連動報酬と役位別固定報酬で構成され、その割合は概ね3:7であります。そのうち業績連動報 酬は役員賞与と月額報酬の一部として支払われております。役員賞与は前事業年度の連結営業利益の達成状況を基本に、中期経営計画の達 成状況も勘案し支給が決定されます。月額報酬の一部として支払われる業績連動報酬は前事業年度の連結営業利益の達成状況により決定され ます。取締役報酬の改定方針やその水準の検証、また、役員賞与支給の妥当性については、構成員の過半数を独立社外取締役とし、かつ独立 社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/01/31 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役を除く)の報酬は業績連動報酬と役位別固定報酬で構成され、その割合は概ね3:7であります。そのうち業績連動報 酬は役員賞与と月額報酬の一部として支払われております。役員賞与は前事業年度の連結営業利益の達成状況を基本に、中期経営計画の達 成状況も勘案し支給が決定されます。月額報酬の一部として支払われる業績連動報酬は前事業年度の連結営業利益の達成状況により決定され ます。取締役報酬の改定方針やその水準の検証、また、役員賞与支給の妥当性については、構成員の過半数を独立社外取締役とし、かつ独立 社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/27 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役を除く)の報酬は業績連動報酬と役位別固定報酬で構成され、その割合は概ね3:7であります。そのうち業績連動報 酬は役員賞与と月額報酬の一部として支払われております。役員賞与は前事業年度の連結営業利益の達成状況を基本に、中期経営計画の達 成状況も勘案し支給が決定されます。月額報酬の一部として支払われる業績連動報酬は前事業年度の連結営業利益の達成状況により決定され ます。取締役報酬の改定方針やその水準の検証、また、役員賞与支給の妥当性については、構成員の過半数を独立社外取締役とし、かつ独立 社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/04/21 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：で開示しております。また、方針に基づく活動、成果等は適時当社ウェブサイ ト等で開示してまいります。 一方、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響の開示については、国際的に確立された開示の枠組みであ るTCFDの枠組みに基づき実施できるよう、今後計画的に進めてまいります。 【 補充原則 4-2-1 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬制度 】 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は業績連動報酬と固定報酬で構成され、その割合は概ね3:7であります。そのうち業績連動報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/20 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響の開示については、国際的に確立された開示の枠組みであ るTCFDまたは、それと同等の枠組みに基づき実施できるよう、今後 3ヵ年程度を目安に計画的に進めてまいります。 【 補充原則 4-2-1 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬制度 】 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は業績連動報酬と固定報酬で構成され、そのうち業績連動報酬は役員賞与と月額報酬の一部として支 払われております。役員賞与は前事業年度の連結営業利益の達成状況を基本...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/22 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：プラットフォーム等は利用しておりません。現 状、当社の機関投資家や海外投資家の持ち株比率は低い状況ではありますが、機関投資家や海外投資家の一層の利便性向上のために議決権 の電子行使を可能とするための環境作りについて検討してまいります。 【 補充原則 4-2-1 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬制度 】 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、業績連動報酬と固定報酬で構成され、そのうち業績連動報酬は役員賞与と月額報酬の一部として 支払われております。役員賞与は前事業年度の連結営業利益の達成状況を基本...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/23 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：報酬の改定方針やその水準の検証、また役員賞与支 給の妥当性については、構成員の過半数を独立社外取締役とし、かつ独立社外取締役が委員長を務める報酬諮問委員会 ( 原則として代表取締 役社長は委員にならない)が客観的かつ公正な観点から検討し、取締役会に答申しております。 なお、当社は自社株報酬を導入しておりませんが、今後自社株報酬導入のメリット・デメリット及び導入するとした場合の当社に最適な方法を含め た取締役報酬の方針を報酬諮問委員会で議論してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/23 【8142】株式会社トーホー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：報酬の改定方針やその水準の検証、また役員賞与支 給の妥当性については、構成員の過半数を独立社外取締役とし、かつ独立社外取締役が委員長を務める報酬諮問委員会 ( 原則として代表取締 役社長は委員にならない)が客観的かつ公正な観点から検討し、取締役会に答申しております。 なお、当社は自社株報酬を導入しておりませんが、今後自社株報酬導入のメリット・デメリット及び導入するとした場合の当社に最適な方法を含め た取締役報酬の方針を報酬諮問委員会で議論してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則...
  
開示情報 > 全文検索