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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(1.357秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/26 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、2024 年度中を目途にTCFDに基づく開示を行う方針です。 【 補充原則 4-13】 当社は、中長期的な企業価値の持続的向上を図る観点から、最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 (プランニング)は、経営の重要課題と認 識しており、その育成を目的に、後継者候補になり得る人材が必要な実務を経験できるよう、担当する職務内容や人事配置の転換を行っておりま す。具体的な育成計画の策定につきましては、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会にて検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コード...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/21 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、2024 年度中を目途にTCFDに基づく開示を行う方針です。 【 補充原則 4-13】 当社は、中長期的な企業価値の持続的向上を図る観点から、最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 (プランニング)は、経営の重要課題と認 識しており、その育成を目的に、後継者候補になり得る人材が必要な実務を経験できるよう、担当する職務内容や人事配置の転換を行っておりま す。具体的な育成計画の策定につきましては、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会にて検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コード...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/20 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、2024 年度中を目途にTCFDに基づく開示を行う方針です。 【 補充原則 4-13】 当社は、中長期的な企業価値の持続的向上を図る観点から、最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 (プランニング)は、経営の重要課題と認 識しており、その育成を目的に、後継者候補になり得る人材が必要な実務を経験できるよう、担当する職務内容や人事配置の転換を行っておりま す。具体的な育成計画の策定につきましては、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会にて検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コード...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/27 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：)は、経営の重要課題と認 識しており、その育成を目的に、後継者候補になり得る人材が必要な実務を経験できるよう、担当する職務内容や人事配置の転換を行っておりま す。具体的な育成計画の策定につきましては、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会にて検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、当社および当社グループとの取引の維持・拡大で事業上必要な場合や、当社グループが中長期的に発展することが期待できる場合等 に、保有意義...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/21 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：)は、経営の重要課題と認 識しており、その育成を目的に、後継者候補になり得る人材が必要な実務を経験できるよう、担当する職務内容や人事配置の転換を行っておりま す。具体的な育成計画の策定につきましては、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会にて検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、当社および当社グループとの取引の維持・拡大で事業上必要な場合や、当社グループが中長期的に発展することが期待できる場合等 に、保有意義...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/21 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の後継者計画 (プランニング)は、経営の重要課題と認 識しており、その育成を目的に、後継者候補になり得る人材が必要な実務を経験できるよう、担当する職務内容や人事配置の転換を行っておりま す。具体的な育成計画の策定につきましては、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会にて検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、当社および当社グループとの取引の維持・拡大で事業上必要な場合や、当社グループが中長期的に発展...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/22 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な手続きを有していませんが, 法令・定款の遵守等に重大な違反があると認められる場合、その他 職務を適切に果たすことができないと判断されるときは、取締役会において十分な審議を行い, 決議することとなります。手続きに関しては、今後の 課題として検討してまいります。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 現在、東京証券取引所が規定する独立性に関する判断基準を参考としておりますが、今後は独自の独立性判断基準を策定することも検討 してまいります。 【 補充原則 4-101】 当社は任意...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/23 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な手続きを有していませんが, 法令・定款の遵守等に重大な違反があると認められる場合、その他 職務を適切に果たすことができないと判断されるときは、取締役会において十分な審議を行い。決議することとなります。手続きに関しては、今後 の課題として検討してまいります。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 現在、東京証券取引所が規定する独立性に関する判断基準を参考としておりますが、今後は独自の独立性判断基準を策定することも検討 してまいります。 【 補充原則 4-101】 当社は任意...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/18 【4956】コニシ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ていませんが, 法令・定款の遵守等に重大な違反があると認められる場合、その他 職務を適切に果たすことができないと判断されるときは、取締役会において十分な審議を行い。決議することとなります。手続きに関しては、今後 の課題として検討してまいります。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 現在、東京証券取引所が規定する独立性に関する判断基準を参考としておりますが、今後は独自の独立性判断基準を策定することも検討 してまいります。 【 補充原則 4-101】 当社は任意の指名委員会・報酬委員会等...
  
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