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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(7.724秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/01 【9768】いであ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は会社 法に則って株主総会で決定した総額を基に独立社外取締役に意見聴取を行い、その意見を踏まえて取締役会で決定しております。 なお、当社では株式保有を通じて企業価値向上を意識した経営を促しておりますが、経営陣の報酬と中長期的な業績との連動や自社株報酬の 制度を導入しておりません。今後は必要に応じて、独立社外取締役の関与のもと、報酬の一定の割合を業績と連動させることなどにより、中長期 的な成長に向けたインセンティブが機能する仕組みを検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 指名・報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/11/20 【9768】いであ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は会社 法に則って株主総会で決定した総額を基に独立社外取締役に意見聴取を行い、その意見を踏まえて取締役会で決定しております。 なお、当社では株式保有を通じて企業価値向上を意識した経営を促しておりますが、経営陣の報酬と中長期的な業績との連動や自社株報酬の 制度を導入しておりません。今後は必要に応じて、独立社外取締役の関与のもと、報酬の一定の割合を業績と連動させることなどにより、中長期 的な成長に向けたインセンティブが機能する仕組みを検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 指名・報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/18 【9768】いであ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は会社 法に則って株主総会で決定した総額を基に独立社外取締役に意見聴取を行い、その意見を踏まえて取締役会で決定しております。 なお、当社では株式保有を通じて企業価値向上を意識した経営を促しておりますが、経営陣の報酬と中長期的な業績との連動や自社株報酬の 制度を導入しておりません。今後は必要に応じて、独立社外取締役の関与のもと、報酬の一定の割合を業績と連動させることなどにより、中長期 的な成長に向けたインセンティブが機能する仕組みを検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 指名・報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/29 【9768】いであ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は会社 法に則って株主総会で決定した総額を基に独立社外取締役に意見聴取を行い、その意見を踏まえて取締役会で決定しております。 なお、当社では株式保有を通じて企業価値向上を意識した経営を促しておりますが、経営陣の報酬と中長期的な業績との連動や自社株報酬の 制度を導入しておりません。今後は必要に応じて、独立社外取締役の関与のもと、報酬の一定の割合を業績と連動させることなどにより、中長期 的な成長に向けたインセンティブが機能する仕組みを検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 指名・報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/29 【9768】いであ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：して決定することを基本としており、その手続きは会社 法に則って株主総会で決定した総額を元に独立社外取締役に意見聴取を行い、その意見を踏まえて取締役会で決定しております。 なお、当社では株式保有を通じて企業価値向上を意識した経営を促しておりますが、経営陣の報酬と中長期的な業績との連動や自社株報酬の 制度を導入しておりません。今後は必要に応じて、独立社外取締役の関与のもと、報酬の一定の割合を業績と連動させることなどにより、中長期 的な成長に向けたインセンティブが機能する仕組みを検討してまいり...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/21 【9768】いであ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：して決定することを基本としており、その手続きは会社 法に則って株主総会で決定した総額を元に独立社外取締役に意見聴取を行い、その意見を踏まえて取締役会で決定しております。 なお、当社では株式保有を通じて企業価値向上を意識した経営を促しておりますが、経営陣の報酬と中長期的な業績との連動や自社株報酬の 制度を導入しておりません。今後は必要に応じて、独立社外取締役の関与のもと、報酬の一定の割合を業績と連動させることなどにより、中長期 的な成長に向けたインセンティブが機能する仕組みを検討してまいり...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/26 【9768】いであ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：をかけて計画的に育成しております。取締役会はその状況をモニタリングして おります。 しかし、取締役会が最高経営責任者等の後継者計画の策定・運用に主体的に関与するという点で必ずしも十分とはいえないため、引き続き検討 をしてまいります。 【 補充原則 4-2-1】 中長期的な業績と連動する報酬 取締役の報酬は、各取締役の役位、職責、経営への貢献度、会社業績等を総合的に勘案して決定することを基本としており、その手続きは会社 法に則って株主総会で決定した総額を元に独立社外取締役に意見聴取を行い、その意見...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/01 【9768】いであ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：をかけて計画的に育成しております。取締役会はその状況をモニタリングして おります。 しかし、取締役会が最高経営責任者等の後継者計画の策定・運用に主体的に関与するという点で必ずしも十分とはいえないため、引き続き検討 をしてまいります。 【 補充原則 4-2-1】 中長期的な業績と連動する報酬 取締役の報酬は、各取締役の役位、職責、経営への貢献度、会社業績等を総合的に勘案して決定することを基本としており、その手続きは会社 法に則って株主総会で決定した総額を元に独立社外取締役に意見聴取を行い、その意見...
  
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