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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　15件中 1-15件目(4.748秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/12 【4689】ＬＩＮＥヤフー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に関しても、改めて新会社における経営戦略とも連動させながら、策定を進めております。 <サステナビリティ開示データ> https://www.lycorp.co.jp/ja/sustainability/esg/social/human-capital/#anc1 【 補充原則 4-13: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 当社では、独立社外取締役 ( 監査等委員である取締役を含む)を委員長とし、構成員の過半数を独立社外取締役 ( 監査等委員である取締役を含 む)が占める指名報酬委員会を取締役会の諮問機関...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/10/02 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に関しても、改めて新会社における経営戦略とも連動させながら、策定を進めております。 <サステナビリティ開示データ> https://www.lycorp.co.jp/ja/sustainability/esg/social/human-capital/#anc1 【 補充原則 4-13: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 当社では、独立社外取締役 ( 監査等委員である取締役を含む)を委員長とし、構成員の過半数を独立社外取締役 ( 監査等委員である取締役を含 む)が占める指名報酬委員会を取締役会の諮問機関...
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2023/06/29 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：子会社であるLINE㈱およびヤフー㈱を中心に2023 年 10 月 1 日を効力発生日としてグループ内再編を予定しており、 今後の方針や指標ならびに目標に関しても、改めて新会社における経営戦略とも連動させながら、見直しを進めていくこととしております。 <サステナビリティ開示データ> https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/24/ 【 補充原則 4-13: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 当社では、独立社外取締役 ( 監査等...
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2023/04/03 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：.jp/sustainability/stakeholder/esg/ 【 補充原則 4-13: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 当社では、独立社外取締役常勤監査等委員が委員長を務め、独立社外取締役監査等委員 4 名ならびに社内取締役である2 名によって構成される 指名報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置しております。この指名報酬委員会において、代表取締役ならびに取締役の後継者計画を重 要な議題の一つとして位置付けており、2022 年 3 月期においても、求められる経験やスキル、登用方法...
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2023/01/13 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/esg/ 【 補充原則 4-13: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 当社では、独立社外取締役常勤監査等委員が委員長を務め、独立社外取締役監査等委員 4 名ならびに社内取締役である2 名によって構成される 指名報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置しております。この指名報酬委員会において、代表取締役ならびに取締役の後継者計画を重 要な議題の一つとして位置付けており、2022 年 3 月期...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/esg/ 【 補充原則 4-13: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 当社では、独立社外取締役常勤監査等委員が委員長を務め、独立社外取締役監査等委員 4 名ならびに社内取締役である2 名によって構成される 指名報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置しております。この指名報酬委員会において、代表取締役ならびに取締役の後継者計画を重 要な議題の一つとして位置付けており、2022 年 3 月期...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/15 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：方針などを検討してまいります。詳細については、当社サステナビリティサイトをご覧ください。 https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/esg/ 【 補充原則 4-13: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 監査等委員である独立社外取締役 4 名及び社内取締役である2 名によって構成され、独立社外取締役が委員長を務める任意の指名報酬委員会 を、取締役会の諮問機関として設置しております。この指名報酬委員会...
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2021/12/10 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：方針などを検討してまいります。詳細については、当社サステナビリティサイトをご覧ください。 https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/esg/ 【 補充原則 4-13: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 監査等委員である独立社外取締役 4 名及び社内取締役である2 名によって構成され、独立社外取締役が委員長を務める任意の指名報酬委員会 を、取締役会の諮問機関として設置しております。この指名報酬委員会...
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2021/06/25 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： の構築・維持・強化に与える影響の観点から当社の企業価値の向上に資するものであるか等を総合的に勘案し、個別に賛否を検討します。 【 補充原則 4-1-3: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 監査等委員である独立社外取締役 4 名及び社内取締役である2 名によって構成され、独立社外取締役が委員長を務める任意の指名報酬委員会 を、取締役会の諮問機関として設置しております。この指名報酬委員会において、今後、代表取締役の後継者計画の策定・運用を行い、取締役会 へ提案していくことを考えています。 【 原則...
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2021/03/01 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値の向上に資するものであるか等を総合的に勘案し、個別に賛否を検討します。 【 補充原則 4-1-3: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 監査等委員である独立社外取締役 4 名及び社内取締役である2 名によって構成され、独立社外取締役が委員長を務める任意の指名報酬委員会 を、取締役会の諮問機関として設置しております。この指名報酬委員会において、今後、代表取締役の後継者計画の策定・運用を行い、取締役会 ではこの取り組みを監督していくことを考えています。 【 原則 4-11: 取締役会の実効性確保...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/07/10 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値の向上に資するものであるか等を総合的に勘案し、個別に賛否を検討します。 【 補充原則 4-1-3: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 独立社外取締役を含む複数の取締役で構成する任意の指名報酬委員会を、取締役会の諮問機関として設置しております。この指名報酬委員 会において、今後、代表取締役社長・CEOの後継者計画の策定・運用を行い、取締役会ではこの取り組みを監督していくことを考えています。 【 原則 4-11: 取締役会の実効性確保のための前提条件 】 当社の状況に鑑み、会計だけでなく、財務...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/11/01 【4689】Ｚホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値の向上に資するものであるか等を総合的に勘案し、個別に賛否を検討します。 【 補充原則 4-1-3: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 独立社外取締役を含む複数の取締役で構成する任意の指名委員会を、取締役会の諮問機関として2019 年 1 月に設置しました。この指名委員会 において、今後、代表取締役社長・CEOの後継者計画の策定・運用を行い、取締役会ではこの取り組みを監督していくことを考えています。 【 原則 4-11: 取締役会の実効性確保のための前提条件 】 当社の状況に鑑み、会計...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/10/01 【4689】ヤフー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値の向上に資するものであるか等を総合的に勘案し、個別に賛否を検討します。 【 補充原則 4-1-3: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 独立社外取締役を含む複数の取締役で構成する任意の指名委員会を、取締役会の諮問機関として2019 年 1 月に設置しました。この指名委員会 において、今後、代表取締役社長・CEOの後継者計画の策定・運用を行い、取締役会ではこの取り組みを監督していくことを考えています。 【 原則 4-11: 取締役会の実効性確保のための前提条件 】 当社の状況に鑑み、会計...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/01 【4689】ヤフー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値の向上に資するものであるか等を総合的に勘案し、個別に賛否を検討します。 【 補充原則 4-1-3: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 独立社外取締役を含む複数の取締役で構成する任意の指名委員会を、取締役会の諮問機関として2019 年 1 月に設置しました。この指名委員会 において、今後、代表取締役社長・CEOの後継者計画の策定・運用を行い、取締役会ではこの取り組みを監督していくことを考えています。 【 原則 4-10-1: 任意の仕組みの活用 】 代表取締役社長、取締役等の指名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/28 【4689】ヤフー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値の向上に資するものであるか等を総合的に勘案し、個別に賛否を検討します。 【 補充原則 4-1-3: 取締役会の後継者計画の策定・運用 】 独立社外取締役を含む複数の取締役で構成する任意の指名委員会を、取締役会の諮問機関として2019 年 1 月に設置しました。この指名委員会 において、今後、代表取締役社長・CEOの後継者計画の策定・運用を行い、取締役会ではこの取り組みを監督していくことを考えています。 【 原則 4-10-1: 任意の仕組みの活用 】 代表取締役社長、取締役等の指名...
  
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