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2024/03/29 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

引用：は、CEOを解任するための特別な要件、基準等は定めていません。ただし、CEOの職務懈怠や公序良俗に反する行為等によって企業価値が著しく毀損したと認められ、CEOの解任が客観的に必要と判断される場合には、独立社外取締役が出席する取締役会において十分に審議した上で決議します。また、CEOの選解任については、独立社外取締役を過半数とする任意の指名報酬委員会からの関与、助言を得ることとしています。【補充原則 4-8-2】当社は筆頭独立社外取締役を設けていませんが、独立社外取締役と経営陣との連絡・調整...

2024/02/08 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：しています。【補充原則 4-1-3】取締役会は、後継者計画を重大な課題と認識していますが、現時点では明確に定めていません。具体的な方針・計画については、今後、独立社外取締役を過半数とする任意の指名報酬委員会からの関与、助言も踏まえ、取締役会にて検討してまいります。【補充原則 4-2-1】当社は、当社グループの中長期的な成長が取締役・執行役員へのインセンティブに働くことを目的とし、役員持株会を設置し自社株保有を推奨しています。加えて、取締役報酬規程において、取締役 ( 社外取締役及び監査等委員...

2023/03/29 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：取締役及び監査等委員である取締役を除く。)の単年度報酬が業績と連動する報酬制度を導入しています。独立社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定報酬としています。また、報酬制度の設計及び具体的な報酬額の決定にあたっては、独立社外取締役を過半数とする任意の指名報酬委員会からの関与、助言を得ることとしています。【補充原則 4-2-2】当社のサステナビリティに係る考え方については、当社ホームページにて公表しています。また、当社の人的資本・知的財産への投資等に係る考え方...

2022/12/01 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：等委員である取締役を除く。)の単年度報酬が業績と連動する報酬制度を導入しています。ただし、独立社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定報酬としています。また、当社は2021 年 12 月 17 日開催の取締役会において、独立社外取締役を過半数とする任意の指名報酬委員会を設置しました。報酬制度の設計及び具体的な報酬額の決定にあたっては、指名報酬委員会からの関与、助言を得ることとしています。【補充原則 4-2-2】当社のサステナビリティに係る考え方については、当社...

2022/04/04 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：。)の単年度報酬が業績と連動する報酬制度を導入しています。ただし、独立社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定報酬としています。また、当社は2021 年 12 月 17 日開催の取締役会において、独立社外取締役を過半数とする任意の指名報酬委員会を設置しました。報酬制度の設計及び具体的な報酬額の決定にあたっては、指名報酬委員会からの関与、助言を得ることとしています。【補充原則 4-2-2】当社のサステナビリティに係る考え方については、当社ホームページにて公表...

2021/12/17 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：は、当社グループの中長期的な成長が取締役・執行役員へのインセンティブに働くことを目的とし、役員持株会を設置し自社株保有を推奨しています。加えて、取締役報酬規程において、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の単年度報酬が業績と連動する報酬制度を導入しています。ただし、独立社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定報酬としています。また、当社は2021 年 12 月 17 日開催の取締役会において、独立社外取締役を過半数とする任意の指名報酬委員会を設置しました。今後...

2021/04/20 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：】当社は、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、報酬制度設計の検討及び報酬額の決定にあたっては、監査等委員会の適切な関与・助言を得ております。また、当社は、当社グループの中長期的な成長が取締役・執行役員へのインセンティブに働くことを目的とし、役員持株会を設置し自社株保有を推奨しています。加えて、取締役報酬規程において、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の単年度報酬が業績と連動する報酬制度を導入しています。ただし、独立社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定...

2021/03/25 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：】当社は、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、報酬制度設計の検討及び報酬額の決定にあたっては、監査等委員会の適切な関与・助言を得ております。また、当社は、当社グループの中長期的な成長が取締役・執行役員へのインセンティブに働くことを目的とし、役員持株会を設置し自社株保有を推奨しています。加えて、取締役報酬規程において、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の単年度報酬が業績と連動する報酬制度を導入しています。ただし、独立社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定...

2021/01/21 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：】当社は、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、報酬制度設計の検討及び報酬額の決定にあたっては、監査等委員会の適切な関与・助言を得ております。また、当社は、当社グループの中長期的な成長が取締役・執行役員へのインセンティブに働くことを目的とし、役員持株会を設置し自社株保有を推奨しています。加えて、取締役報酬規程において、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の単年度報酬が業績と連動する報酬制度を導入しています。ただし、独立社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定...

2020/08/21 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：】当社は、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、報酬制度設計の検討及び報酬額の決定にあたっては、監査等委員会の適切な関与・助言を得ております。また、当社は、当社グループの中長期的な成長が取締役・執行役員へのインセンティブに働くことを目的とし、役員持株会を設置し自社株保有を推奨しています。加えて、取締役報酬規程において、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の単年度報酬が業績と連動する報酬制度を導入しています。ただし、独立社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定...

2020/03/31 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：向上のため、コーポレート・ガバナンスを重要課題と認識しており、透明性の高い健全なコーポレート・ガバナンス体制の整備及び企業倫理の構築に向け、鋭意改善努力を行っています。また、遵法の精神に基づき、コンプライアンスの徹底、経営の透明性と公正性の向上及び環境変化への機敏な対応と競争力の強化を目指しています。そして、当社は、2017 年 3 月より、監査等委員会設置会社へと移行しました。3 名の監査等委員 (うち2 名が独立社外取締役 )による取締役の職務執行の監査等とともに、監査等委員会及び内部...

2019/06/26 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：向上のため、コーポレート・ガバナンスを重要課題と認識しており、透明性の高い健全なコーポレート・ガバナンス体制の整備及び企業倫理の構築に向け、鋭意改善努力を行っています。また、遵法の精神に基づき、コンプライアンスの徹底、経営の透明性と公正性の向上及び環境変化への機敏な対応と競争力の強化を目指しています。そして、当社は、2017 年 3 月より、監査等委員会設置会社へと移行しました。3 名の監査等委員 (うち2 名が独立社外取締役 )による取締役の職務執行の監査等とともに、監査等委員会及び内部...

2019/05/28 【3744】サイオス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：のため、コーポレートガバナンスを重要課題と認識しており、透明性の高い健全なコーポレートガバナンス体制の整備及び企業倫理の構築に向け、鋭意改善努力を行っています。また、遵法の精神に基づき、コンプライアンスの徹底、経営の透明性と公正性の向上及び環境変化への機敏な対応と競争力の強化を目指しています。そして、当社は、2017 年 3 月より、監査等委員会設置会社へと移行しました。3 名の監査等委員 (うち2 名が独立社外取締役 )による取締役の職務執行の監査等とともに、監査等委員会及び内部監査室との連携による監査...

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